على سبيل المثال، قد يتمتع الموظفون المتصلون بمهارات رائعة في كتابة البريد الإلكتروني، مما يسمح لهم بتقديم معلومات موجزة لكنها دقيقة للعملاء. 8. واعي عاطفيا
نعم العواطف لها دورها في العمل، الوعي العاطفي هو القدرة على التعرف على مشاعر الآخرين من خلال كلماتهم ولغة أجسادهم، يدرك الموظف العاطفي -لا نقصد هنا الرومانسي راجع مقالتنا حول كيف اعرف نمطي الشخصي 6 أنماط للشخصية أيهما انت؟ – من حوله ومشاعرهم ومحفزاتهم العاطفية المحتملة. يمكنهم استخدام التعاطف لتقليل الصراع مع زملاء العمل وتعزيز بيئة داعمة داخل أقسامهم. هذا يمكن أن يزيد من تشجيع أخلاقيات العمل والعمل الجماعي. 9. نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي بالامثلة - ايوا مصر. جدير بالثقة
الشخص الصادق ويمكن وصفه بالجدير بالثقة واحد من المفضل لدى أصحاب العمل، الذين يقدرون الموظفين الجديرين بالثقة، حيث تسمح لهم هذه الصفة من التعامل مع معلومات الشركة الحساسة والسرية دون قلق. الثقة تكتسب من خلال التجارب التي تمر على الشخص ويبرز فيها انه أمين، وتعتبر واحدة من نقاط القوة في العمل. 10. يمتلك مهارة حل المشكلات
أبشرك انه يمكن اكتساب مهارة حل المشكلات وهي واحدة من الميزات التي ترفع من قدر الأشخاص داخل المنظمات، يمكن للشخص الماهر في حل المشكلات أن يساعد أصحاب العمل في تحليل مشاكل إدارية معينة وإنشاء إجراءات جديدة توفر للشركة الوقت والمال الثمين.
ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف في العمل المهني؟ – E3Arabi – إي عربي
وقبل الاشارة الى محتوى كل من عملية التقييم الداخلي وعملية الفحص الخارجي تقتضي الضرورة التنويه الى ان نقاط القوة والضعف الداخلي والفرص والتهديدات البيئية ،التي يتم تشخيصها من خلال الاسئلة الواردة ادناه، يمكن ان يعتمد عليها في اعداد مصفوفة خلاصة تحليل العوامل الستراتيجية Strategic Factors Analysis Summary Matrix (SFAS) والتي تتضمن مصفوفتين هما مصفوفة خلاصة تحليل العوامل الداخلية Internal Factor Analysis Summary Matrix (IFAS) ومصفوفة خلاصة تحليل العوامل الخارجية External Factor Analysis Summary Matrix ( EFAS).
نقاط القوة والضعف في الشخصية | مدونة مؤشر
عدم وجود خطط تنموية وعدم التركيز على المكافآت والحوافز. في حالة عدم وجود شعور بالانتماء بين الموظفين والمنظمة. يرجى ملاحظة أن عدم القدرة على المنافسة في سوق العمل أدى إلى انخفاض المبيعات والأرباح. عندما تكون الإدارة ضعيفة ولا يمكنها تلبية الخطة المحددة مسبقًا. في بعض الحالات ، لا تستطيع الشركة الوفاء بمسؤولياتها المختلفة تجاه الأفراد والبنوك. إذا كان هناك نقص في الموظفين ، فلن تتمكن المنظمة من إكمال العمل. نقاط القوة والضعف في الشخصية | مدونة مؤشر. إذا كانت هناك منافذ توزيع لا يمكنها تقديم الخدمات المناسبة ولا تلتزم بالمهلة المحددة. إذا كانت المنظمة غير قادرة على تلبية العملاء أو تلبية الاحتياجات المختلفة. عدم الاهتمام بفهم رضا الموظف في العمل مع تجاهل نظام الحوافز والمكافآت. أمثلة على إيجابيات وسلبيات الأداء الوظيفي
بعد أن ذكرنا العوامل التي تؤدي إلى نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي ، نوضح الآن بعض الأمثلة على نقاط القوة والضعف في المجالات التالية:
من أهم الأمثلة على نقاط القوة القدرة على الاحتفاظ بالموارد البشرية ، وصقل روح العمل كفريق شامل ، والتدريب المستمر للموظفين ، وتوفير التكنولوجيا الحديثة والمتقدمة لإنجاز المهام ، واختيار الشخص المناسب لمكان العمل.
نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي بالامثلة - ايوا مصر
الانضباط والتنظيم: يظهر انضباط الموظّف من خلال احترامه للعمل، والالتزام بساعاته وأوقاته، والاجتهاد في أداء مهامه على أكمل وجهٍ وعدم التقصير أو الاستهتار في واجبه، ويُحافظ على أدائه المتميّز في عمله مع مرور الوقت، ويدعمه ويرتقي به أكثر، كما أنّّه يتحلى بالتنظيم الذي يجعله دقيقاً ومُرتّباً بحيث يحترم الوقت ويُنجز العمل على موعده، ويُجيد هيكلة وتنسيق المشاريع وتصنيفها بطرقٍ واضحة ومفهومة، وترتيبها ضمن خطوات أو مراحل تُسهل عليه أدائها، أو شرحها عند تشاركها مع باقي الفريق؛ لضمان إنجازها بشكلٍ مميّز وصحيح والحفاظ على جودة العمل. الصفات الشخصيّة المميّزة: حيث إنّ هنالك العديد من الصفات الشخصيّة المميّزة التي يتصف بها المرء، والتي سرعان ما تنعكس على أدائه في العمل وتُصبح نقاط قوّة عظيمة تدعمه، ومنها:
مهارات الكتابة والتواصل اللفظي، وإعداد التقارير، والمراسلات، والعروض التقديميّة، وعقد الاجتماعات الهادفة والمميّزة. الرغبة الذاتيّة بالتطور والنموّ من خلال المشاركة في الدورات والتدريب الجاد والتطلّع للتغيير للأفضل، وقبول النقد والاستفادة منه. الثقة بالنفس والاعتماد عليها، والتمتّع بمهارة صُنع القرار بحنكةٍ وذكاء، وتغيير الأولويات للطريقة الصحيحة بمرونةٍ وسرعة بديهة عندما يتطلب الامر اتخاذ قرارٍ سليم دون ترددٍ أو خوفٍ من العواقب.
نقاط الضعف في العمل الجماعي
على الرغم من أنّ العمل الجماعي يوفر الكثير من الميزات للنهضة في العمل المهني، إلا أنه يعاني من الكثير من المشاكل الأمر الذي يسهم في ظهور العديد من نقاط الضعف، وفيما يلي أهم نقاط الضعف في العمل الجماعي [٢]:
إلقاء اللوم على الآخرين: يعاني أعضاء الفريق في العمل من توجيه أصابع الإتهام على الأعضاء الآخرين في أوقات الأزمات على الرغم من أنّ المسؤولية جماعية وليست فردية، ولكن تصبح الأمور أكثر صعوبة عندما يقوم شخص ما بعمله على أكمل وجه والآخر يخطئ، فلا يستطيع العديد من الأفراد تحمل اللوم عندما يقومون بدورهم بطريقة لا تشوبها شائبة. المشاركة غير المتكافئة: يعاني العمل الجماعي من المشاركة غير المتكافئة لأعضاء الفريق، إذ يُقسم الأعضاء إلى قسمين؛ الأعضاء الكسالى الذين لا يلتزمون بأعمالهم والمواعيد المحددة، والأعضاء الذين يعملون بلا كلل لإنجاز الأمور، فتسوء الأمور وتفشل المهمة. صراع الأفكار: يمكن أن يعاني الفريق من صراع الأفكار بسبب اختلاف أساليب الأعضاء في العمل، إذ يوجد العديد من الأشخاص الذين يفضلون العمل المبكر، ويؤمن جزء آخر بأنّ الضغط والعمل المتأخر في اللحظة الأخيرة يولد الكثير من الأفكار، مما يجعل التنسيق والتواصل بين الأعضاء أمرًا صعبًا.
المفعول به وأساليبه في النحو التعليمي على ضوء ما جاء في القرآن الكريم وديوان ذي الرمة. المقالة الأدبية في سوريا في الفترة الممتدة ما بين العام 1920 والعام 1937. المقاييس النقدية في كتاب طبقات فحول الشعراء لابن سلام. المنظومة النحوية المنسوبة إلى الخليل بن أحمد الفراهيدي. المؤثرات العربية في شعر الشاعر الإنجليزي جيفري تشوسر. الميم في اللغة العربية / دراسة لغوية. النجوم في الشعر العربي القديم حتى أواخر العصر الأموي. النحو الكوفي في شرح القصائد السبع الجاهليات لأبي بكر الأنباري. النحو والصرف بين التميميين والحجازيين. النحو والصرف في مناظرات العلماء ومحاوراتهم حتى نهاية القرن الخامس الهجري. هذه كانت باقة من عناوين مواضيع ماجستير لغة عربية قدمناها لكم لكي نساعدكم على اختيار موضوع مميز لدراسة الماجستير الخاصة بكم، كما يمكنكم الاستعانة بفريقنا المختص من خلال التواصل معه وذلك من أجل الحصول على عناوين جديدة وغير مدروسة من قبل. ماجستير اللغة العربية. يمكنك الحصول على المساعدة في اقتراح عنوان مميزعبر تواصلك مع فريق العمل مباشرة من خلال
خدمة اقتراح العناوينلرسائل الماجستير والدكتوراة والابحاث
×
التعليقات
اضف تعليقك
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.
قسم اللغة العربية وآدابها برنامج الماجستير في اللغة العربية وآدابها
التخصصات المتاحة للماجستير لخريجي لغة عربية
تتعدد التخصصات المتاحة للماجستير لخريجي لغة عربية، فهذا التخصص من أشهر وأهم التخصصات العلمية التي تتبع الى كلية الآداب، ولأن اللغة العربية هي لغة القرآن الكريم وهي من أقدم وأهم اللغات بالعالم أجمع، فقد حظي تخصص اللغة العربية بإقبال كبير بين الطلاب في البلاد العربية. إن اللغة العربية من اللغات المميزة والمرنة، وهي لغة معتمدة بالأمم المتحدة، كما أنها إحدى أكثر اللغات غزارة بالمفردات، التي تسمح استخدام عدة أساليب إنشائية مميزة. دراسة البكالوريوس في اللغة العربية:
قبل الوصول الى المرحلة التي يحتاج فيها الطالب الاطلاع على التخصصات المتاحة للماجستير لخريجي لغة عربية، عليه الحصول على شهادة البكالوريوس، التي تنطلق من خلال التحاق الطالب الذي حصل على الشهادة الثانوية بفرعيها الأدبي أو العلمي بمعدل جيد يؤهله لدخول كلية اللغة العربية. تحميل كتاب النيوفرت بالعربي nuefert - كتب PDF. تمتد مرحلة دراسة بكالوريوس لغة عربية لأربع سنوات، تتضمن الكثير من المقررات التي يدرسها الطالب، وتزيد من إمكانياته ومعارفه في هذا المجال العلمي، كما أنه يطور خبراته البحثية من خلال حلقات البحث المتعددة التي تطلب منه أثناء فترة الدراسة.
ماجستير اللغة العربية
0201560
البلاغة العربية والأسلوبية
يتناول المساق علم البلاغة العربية من حيث الأصول المعرفية والأهداف، والمصطلحات، والخصائص العامة، ويُعنى ببيان مفاهيم الأسلوب في التراث البلاغي والنقدي عند العرب، كما يقارن بين البلاغة العربية والدراسات الأسلوبية الحديثة ومفاهيمها وإجراءاتها ومناهجها، مع التركيز على قضايا التحليل الأسلوبي للبنية اللغوية في ضوء أسلوبية الانزياح، وإجراء تطبيقات على نصوص من القرآن الكريم والأدب العربي.
0201582
قضايا في الأدب المقارن
يدرس هذا المساق مفهوم الأدب المقارن وتطور دراساته، ويُظهر تفاعل الأدب العربي مع الآداب العالمية، ويحدد وسائل التواصل بين الآداب الإنسانية، ويرصد من خلال ذلك أصالة الأدب العربي وتأثيره في الآداب الأخرى.
0201511
التعبير القرآني
يتناول المساق متطلبات التفسير البياني للقرآن الكريم، والخصائص العامّة للتعبير القرآني، ودقائق التعبير في الخطاب القرآني من خلال الكلمة والجملة والنصّ، ويناقش قضايا تتعلّق بتركيب الجملة مثل مسألة التقديم والتأخير، والذكر والحذف والاستبدال في الكلمات والحروف والجمل، ومسألة التوسع في المعنى، وأسرار التكرار، والقصص القرآني، والفاصلة القرآنية، والوحدة الموضوعية في السورة القرآنية.
تحميل كتاب النيوفرت بالعربي Nuefert - كتب Pdf
وتدور قصة وأحداث مسلسل "دايما عامر" حول مناقشة قضية هامة تشغل الرأي العام وكل البيوت المصرية وهي مشكلة التعليم في مصر خاصة المشاكل التي ظهرت في الفترة الأخيرة في المدارس ومحاولة الوقوف عليها ومناقشتها ووضع بعض الحلول لها، ويناقش العمل عدد من المشكلات التي تواجه الطلاب في مراحل التعليم المختلفة. دايما عامر (1) دايما عامر (2) دايما عامر (3) دايما عامر (4) دايما عامر (5) دايما عامر (6) دايما عامر (7) دايما عامر (8) مصطفي شعبان في مسلسل دايما عامر
أحمد أبراهيم
صحفي وكاتب مقالات محترف في الاقسام السياسية والفنية خريج كلية الاعلام جامعة طنطا واقوم بدراسة تمهيدي ماجستير اعلام
ويعد اختيار موضوع رسالة الماجستير من أهم الأمور التي تسبب القلق للطالب، لذلك سوف نقوم في رحاب هذا المقال بتقديم باقة من مواضيع رسائل الماجستير في اللغة العربية. مواضيع رسائل ماجستير في اللغة العربية
القيم التربوية المتضمنة في النصوص الشعرية المقررة في أدب المرحلة الثانوية في المملكة العربية السعودية. الليل في رؤية الشاعر العربي مهموما ومحبا. المبادئ التربوية المتضمنة في كتاب الأدب من صحيح الإمام البخاري. المبالغة في البلاغة العربية تاريخها وصورها. المتوقع واللا متوقع في شعر محمود درويش. المدارس النحوية بين الأسطورة والواقع. المدحة في شعر لسان الدين بن الخطيب الغرناطي. المرأة الناقدة في الأدب العربي. المزاوجة بين الشعر العمودي وشعر التفعيلة في القصيدة العربية. المسائل النحوية في كتاب منال الطالب في شرح الغرائب لمجد الدين أبي السعادات ابن الأثير. قسم اللغة العربية وآدابها برنامج الماجستير في اللغة العربية وآدابها. المشكلات التي تواجه معلم اللغة العربية عند تقويم أداء الطلاب في المرحلة الثانوية في المملكة العربية السعودية. المصطلح النقدي والبلاغي عند ابن البناء المراكشي. المعايير النقدية في رد شواهد النحو الشعرية. المعتقدات والقيم في الشعر الجاهلي. المفاضلة بين الشعر والنثر النقدي الأندلسي.
تأهيل الطّالب للاستفادة علميّاً من مصادر المعرفة ومراجعها، بما يحقّق له ولبحوثه نقلة نوعيّة. رفد المجتمع المحلّيّ والعربيّ بكفايات علميّة مميّزة في مجال التّخصّص.