تحليل HOMA
تحليل HOMA هو عبارة عن اختبار طبي يتم من خلاله تقييم حالة مرض السكري في جسم الإنسان ومدى كفاءة عمل البنكرياس ونسبة هرمون الإنسولين في الدم أيضًا ، وينقسم الاختبار إلى قسمين رئيسيين ، هما:
اختبار HOMA IR
هو تحليل يُعرف أيضًا باسم اختبار مقاومة الإنسولين ويعرف بالإنجليزية باسم Insulin resistance index ، ويتم من خلال هذا الاختبار قياس نسبة مقاومة خلايا الجسم لهرمون الإنسولين نتيجة نقص في معدل الاستجابة البيولوجية للخلايا لهذا الهرمون ، مما يؤدي إلى حدوث اضطرابات في الدورة الدموية وفي معدل التمثيل الغذائي في حالة تُعرف باسم Metabolic Syndrome. معادلة حساب HOMA IR
يتم تقدير قيمة مقاومة الإنسولين HOMA IR في هذه الحالة من خلال استخدام معادلة حسابية تتضمن أولًا تقدير نسبة السكر الصائم في الدم وتقدير نسبة هرمون الإنسولين أيضًا في نفس الوقت ثم استخدام المعادلة الحسابية التالية من أجل تحديد نسبة مقاومة الإنسولين:
مقاومة الإنسولين = [ (نسبة السكر الصائم mg/dl) × (نسبة الإنسولين في الدم µU/mL ـ)] / 405
أو
مقاومة الإنسولين = [ (نسبة السكر الصائم mmol/L) × (نسبة الإنسولين في الدم µU/mL ـ)] / 22.
مقاومة الأنسولين
تحدث استجابة هرمون النمو المناسبة باستجابة مطلقة تتجاوز 20 ملي وحدة/ لتر. متلازمة كوشينغ [ عدل]
سيكون هناك ارتفاع أقل من 170 نانومول/ لتر فوق تقلبات المستويات القاعدية للكورتيزول. انظر أيضاً [ عدل]
اختبار تحفيز الهرمون الموجه لقشر الكظر
قصور النخامية
المراجع [ عدل]
^ Okita K, Iwahashi H, Kozawa J, Okauchi Y, Funahashi T, Imagawa A, Shimomura I (4 مايو 2014)، "Usefulness of the insulin tolerance test in patients with type 2 diabetes receiving insulin therapy" ، J Diabetes Investig ، 5 (3): 305–312، doi: 10. 1111/jdi. ما هو تحليل مقاومة الإنسولين ؟ ” ومعدلاته الطبيعية والمرضية – العامة. 12143 ، PMC 4020335 ، PMID 24843779. {{ استشهاد بدورية محكمة}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفون ( link)
^ "Insulin Tolerance Test (ITT)" ، Melior Discovery ، مؤرشف من الأصل في 22 يوليو 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 01 أكتوبر 2019. ^ "The plasma sugar, free fatty acid, cortisol, and growth hormone response to insulin. I. In control subjects" ، J Clin Invest ، 45 (4): 429–، 1965، doi: 10. 1172/JCI105357 ، PMC 292717 ، PMID 5937021. ^ "The adrenocortical response to surgery and insulin-induced hypoglycaemia in corticosteroid-treated and normal subjects"، Br J Surg ، 56 (3): 216–219، 1969، doi: 10.
ما هو تحليل مقاومة الإنسولين ؟ ” ومعدلاته الطبيعية والمرضية – العامة
مقاومة الأنسولين هي مقدمات لمرض السكري عندما لا يستخدم جسمك الأنسولين جيدًا، ما هي أعراض مقاومة الأنسولين وكيف تجنبها؟
ما هو الانسولين؟
الأنسولين هو هرمون يفرزه البنكرياس ويساعد الجلوكوز في الدم على دخول خلايا العضلات والدهون والكبد، حيث يتم استخدامه للحصول على الطاقة، يأتي الجلوكوز من الطعام الذي تتناوله. يصنع الكبد الجلوكوز أيضًا في أوقات الحاجة مثل عندما تكون صائمًا، عندما ترتفع مستويات الجلوكوز في الدم، ويسمى أيضًا سكر الدم، بعد تناول الطعام، يطلق البنكرياس الأنسولين في الدم ثم يخفض الأنسولين نسبة الجلوكوز في الدم لإبقائه في المعدل الطبيعي. ما هي مقاومة الانسولين؟
تحدث مقاومة الأنسولين عندما لا تستجيب الخلايا في العضلات والدهون والكبد بشكل جيد للأنسولين ولا يمكنها بسهولة امتصاص الجلوكوز من الدم نتيجة لذلك، ينتج البنكرياس المزيد من الأنسولين لمساعدة الجلوكوز في دخول الخلايا طالما أن البنكرياس يستطيع إنتاج ما يكفي من الأنسولين للتغلب على استجابة الخلايا الضعيفة للأنسولين، فإن مستويات الجلوكوز في الدم ستبقى في النطاق الصحي. ما هي مقدمات السكري؟
تعني مقدمات السكري أن مستويات الجلوكوز في الدم لديك أعلى من المعتاد ولكنها ليست عالية بما يكفي لتشخيص مرض السكري، تحدث مقدمات السكري عادةً عند الأشخاص الذين لديهم بالفعل بعض مقاومة الأنسولين أو الذين لا تنتج خلايا بيتا في البنكرياس ما يكفي من الأنسولين للحفاظ على مستوى السكر في الدم في المعدل الطبيعي بدون كمية كافية من الأنسولين، يبقى الجلوكوز الإضافي في مجرى الدم بدلاً من دخوله إلى خلاياك بمرور الوقت، يمكن أن تصاب بداء السكري من النوع 2.
7٪ إلى 6. 4٪
إذا لم تكن قادرًا على التحكم في مقدمات السكري ، فسيتم تشخيص إصابتك بمرض السكري من النوع 2 عندما تصل مستويات الاختبار إلى:
اختبار الجلوكوز في بلازما الصيام: 126 أو أعلى
اختبار تحمل الجلوكوز الفموي: 200 أو أعلى بعد الاختبار الثاني
نتائج A1c بنسبة 6. 5٪ أو أعلى
مساقات تخصص إدارة الموارد البشرية أدبي ام علمي
هناك عدد من المواد او مساقات تخصص إدارة الموارد البشرية ، فهنا من خلال النقاط ادناه، نتعرف على المساقات المرتبطة بالتخصص ومنها التالي:
مساق إدارة الموارد البشرية. دراسة مساق البيئة القانونية للأعمال ومدى النهوض بها. دراسة مساق أخلاقيات العمل والمسئولية الاجتماعية. يتم للطالب دراسة مساق الإدارة الاستراتيجية للمؤسسة. يدرس الطالب مساق كيفية دراسة السلوك التنظيمي للفرد. يتم تعلم مساق تنمية وتدريب الموارد البشرية. يتم التدرب على تخطيط وتوظيف الموارد البشرية للمؤسسة. Books ما هو تخصص الموارد البشرية - Noor Library. معدل قبول تخصص الأمن السيبراني والحوسبة التطبيقية
وظائف يلتحق بها خريج الموارد البشرية
كل التخصصات التي يلتحق بها طالب العلم يكون له هدف أساسي في حياته المستقبلية، فهنا بالنسبة الى طلاب تخصص الموارد البشرية يكون هدفه الأساسي هو الوظيفة على هذا التخصص، فهنا نتعرف على عدد من الوظائف الذي تمكنه من الالتحاق بطلاب تخصص موارد بشرية وهي:
يمكن للخريج أن يعمل في منصب مدير الموارد البشرية في المؤسسة. كما يعمل خريج الموارد البشرية في إدارة الأعمال في مهنة أخصائي توظيف ويكون مهمته الأساسي مسئول عن توظيف الموظفين الجدد في المؤسسة.
تخصص ادارة الموارد البشرية
درجة الماجستير: وهي الدرجة الأهمّ للتمكّن من الوصول إلى المناصب الإداريّة العليا عند العمل في المنظّمات المختلفة. == فيديو عن إدارة الموارد البشرية == للتعرف على المزيد شاهد الفيديو التالي [ Source:
لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية
في السبعينيات، ومع بداية التطوُّر التكنولوجي وتطوُّر طبيعة المؤسسات والوظائف، تطور أيضًا هذا العلم ليُطوِّر الوصف الوظيفي وبناء الهيكل التنظيمي للمؤسسات، بالإضافة إلى وضع أهدافٍ عامة للوظائف وتحديد المتطلبات للتوظيف والتعيين. ومع بداية القرن الحادي والعشرين أصبحت إدارة الموارد البشرية في مثل أهمية إدارة العلاقات مع الزبائن والموردين، أي أنه على المؤسسات خلق بيئة عملٍ محفزة للموظفين والحفاظ على علاقةٍ صحية مع ممثلي الموظفين. تخصص الموارد البشرية - موقع مقالات. مع تطوُّر أهداف الموارد البشرية وعملياتها، تطوَّر دور الموظفين العاملين بها من مجرد مراقبٍ للدوام ومسجل إلى خبيرٍ استراتيجي ومحلل قادر على إدارة العلاقة مع الموظفين وتحقيق المنفعة للمؤسسة والافراد في الوقت ذاته. التطوُّر التالي للموارد البشرية أخذ مصطلحًا جديدًا وهو إدارة المواهب (Talent Management)، ويُركِّز هذا العلم على التخطيط لتغطية حاجات المؤسسة من المواهب والكفاءات ثم وضع الخطط للحصول عليها. انتشر هذا المصطلح من خلال كتاب (الحرب من أجل المواهب The War for Talent) للكاتب ماكينزي في عام 2001، الذي يتحدث عن كل ما يلزم لتوظيف المواهب والحفاظ عليها وتطويرها ومكافأتها ورفع مستوى أداء هذه الكفاءات وربطها بأداء المؤسسة الكلي.
وتهيئة بيئة العمل لتـشجيع الأفراد على الــتنمية و استغلال مهاراتهم. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة.