مراحل إدارة الأداء الوظيفي: 1- تحديد الأداء: بمعنى يجب تحديد الأداء الوظيفي المعياري الذي يحقق اهداف الشركة والذي يجب ان يكون قابل للقياس، ويمكن ان يتم ذلك من خلال عمليتي التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي، والتي تسمى بمجملها عملية التصميم الوظيفي وهي التي توضح للشركة ما هو المطلوب من الموظف اداؤه في منصبه لكي يحقق اهداف الشركة بشكل مباشر او غير مباشر. جريدة الرياض | إدارة الأداء الوظيفي للمُعلم.. باب التطوير المهني. تقييم الأداء: وهي عملية قياس الأداء الفعلي للموظف وتقييمه للتأكد من تحقيقه للأداء المستهدف ، ويتضح من هذا ان عملية تقييم الأداء هي جزء من عملية اكثر شمولا وهي عملية إدارة الأداء. التغذية العكسية للأداء: وهي عملية تزويد الموظفين بنتائج اداءهم (سلباً او إيجاباً) من خلال اجتماعات او جلسات مراجعة الأداء والعمل على تحسين الأداء بما يتطابق مع ما هو محدد في الوصف الوظيفي وبالتالي بما يتماشى مع اهداف الشركة. معايير قياس الأداء الوظيفي عندما تحدد الشركة الأداء المطلوب من الموظفين من خلال عملية التصميم الوظيفي، فهي يجب ان تحدد وسائل قياس هذا الأداء، وبشكل عام يمكن تحديد أربعة معايير أساسية يجب الاستناد عليها عند تصميم وسائل قياس الأداء وهي: الدقة الثبات الوضوح التكامل 1- الدقة يعكس هذا المعيار مدى دقة نظام إدارة الأداء في قياس كل الجوانب الأساسية للأداء المبذول من قبل الموظف.
مقترحات تطوير الأداء الوظيفي | المرسال
[٣] يُعد إنشاء استراتيجيات التطوير والتدريب خطوة لاحقة لاكتشاف المشكلات، وقد تكون إحدى هذه المشكلات أن الموظفين لا يعرفون كيفية تنفيذ عمليات معينة بشكل صحيح، مما يمكن أن يؤدي إلى انهيار المنظمة إذا استمر هذا الأمر، إلا أنّه مع إدارة الأداء يمكن للمنظمة بعد اكتشاف المشكلة إنشاء برامج تدريبية تسعى للتحسين. الدليل الارشادي للائحة ادارة الاداء الوظيفي. [١]
توفير الرؤية الواضحة
يُعاني الموظفون من مشكلة عدم تأكدهم مما يستلزمه دورهم بالضبط، وما هو متوقع منهم، ومن هو الشخص الذي سيقدمون التقارير إليه، ويمكن للشركة من خلال إدارة الأداء أن تجعل كل هذا واضحًا للغاية، إذ غالبًا ما يؤدي عدم الفهم إلى نقص الإنتاجية، لذلك يساعد توفير الوضوح للموظفين إلى زيادة الإنتاجية والثقة. [١]
توفير فرصة لتبادل الملاحظات
يُؤدي نقص التواصل في العمل إلى مشاكل كبيرة، ففي كثير من الأحيان تتحدث الإدارة إلى الموظفين حول أدائهم، ولكن لا يحصل الموظفون على فرصة للتعبير عن مخاوفهم أو إحباطهم، لذلك توّفر إدارة الأداء الفعالة وسيلة يتبادل من خلالها صاحب العمل والموظف الملاحظات، إذ يشعر الموظفون بتقدير أكبر عندما يمكنهم التعبير عن أفكارهم. [١]
زيادة فرصة الاحتفاظ بالموظفين
تشجع إدارة الأداء المؤسسات على مكافأة موظفيها وتقديرهم، إذ يعد عدم التقدير سببًا كبيرًا في ترك بعض الموظفين وظيفتهم والبحث عن وظيفة أخرى، [١] وتُساعد إدارة الأداء على وجود أهداف واضحة للموظفين، مما يمنح الموظفين مزيدًا من الاستقلالية والقدرة على تسليط الضوء على المجالات التي يريدون العمل من أجلها، وبالتالي يمنحهم ذلك سببًا للبقاء.
أهمية إدارة الأداء ومراحل عملية تقييم الأداء
يمزج فيه المؤلف بين التجربة العلمية بالتدريس في الجامعة والكليات مع التجربة العملية في وحدة تطوير الأداء المؤسسي، مما ينعكس على طريقة طرح الكتاب التي تتضمن الإطار المعرفي والعلمي للمفاهيم وواقع التجربة العملية في التطبيق. وإنه وإن كان هذا الكتاب المنهجي يتناول موضوعات إدارة الأداء الوظيفي لقطاع الأعمال إلا أن فصوله الغنية توفر المادة العلمية وتعرض الممارسات العملية لإدارة الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي أيضا، وتتناول في أحد فصوله موضوعات إدارة الأداء المؤسسي. وهذا الكتاب المنهجي موجه إلى:
· طلاب الجامعات والكليات لخدمة طلبة كلية إدارة الأعمال والإدارة العامة على حد سواء لتغطية مساق إدارة الأداء أو تقييم الأداء، وهو مرجع مساند لمساق إدارة الأداء المؤسسي. · المنظمات الصناعية والخدمية للاستفادة من تطبيقاته العملية والممارسات الفعلية والمساعدة في اتخاذ القرار. · الدوائر الحكومية في القطاع العام لتحسين أداء الموظفين مما ينعكس ايجاباً على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. أهمية إدارة الأداء ومراحل عملية تقييم الأداء. · الباحثين والمهتمين بحقول إدارة الأداء الوظيفي للاطلاع على المفاهيم الحديثة في ذات السياق. 1.
جريدة الرياض | إدارة الأداء الوظيفي للمُعلم.. باب التطوير المهني
ثلاثة محاور
وأوضح د.
و لابد كذلك من ربط نظام الأداء المتميز للموظفين بنظام الترقيات وبمكافأة الزيادة السنوية لرواتب الموظفين بما يشجع على التميز في الأداء. أيضا يساهم هذا النظام في الحد من الإخفاقات أو مشاكل التأخير أو الإتلاف من خلال الإجراءات التأديبية (العقوبات الإدارية). لكن يشكل تصميم أنظمة المكافآت وإدارتها واحداً من أصعب مهام إدارة الموارد البشرية التي تواجه المدراء، ويحتوي هذا الجزء من سياسة إدارة الموارد البشرية على أعظم التناقضات بين وعد النظرية وحقيقة التنفيذ. كتاب ادارة الاداء الوظيفي. وتبعاً لذلك فإن الشركات تمر أحياناً بدورات من الإبداع والأمل عندما يتم تطوير أنظمة المكافآت ثم ينقشع الوهم عندما تفشل أنظمة المكافآت بالعطاء. مقالات ذات صلة
تقوم الخنافس المضيئة بالتزاوج بينها و بين الإناث في فصل الصيف في الليل، ثم تضع الأنثى بيضها في التربة و بعد ذلك يقفس بعد 4 أسابيع، ثم تعطي عدة مراحل يرقية و تتغذى بافتراس الحشرات الصغيرة، و تقضي فصلي الخريف و الشتاء في بيات شتوي بدفن نفسها في التربة، و من العجيب إنها ممكن أن تظل في بياتها لفترات طويلة قد تصل إلى سنتين، و تظهر في بداية الصيف وتتغذى و تتحول بعد ذلك إلى طور العذراء و منها إلى خنافس كاملة ذكور أو إناث. أين تذهب الحشرات في فصل الشتاء ؟ - منتديات درر العراق. معلومات عن الحشرة المضيئة:
تعتبر الحشرة المضيئة من عجائب خلق الله سبحانه و تعالى الذي أبدع و صور و خلق. الحشرة المضيئة لها قدرة فائقة على إصدار ضوء من جسمها، حيث تقوم أعضاء الإضاءة بذلك من خلال سحب الأكسجين ثم خلايا معينة تقوم بتعرض الأكسجين لمادة كيمائية تسمى " لوسي فيرين" فيتولد الضوء بدون أي حرارة. يصدر الضوء من الحشرة بطريقة متقطعة في شكل أنماط محددة يتميز كل نمط عن الأخر و يعد كل نمط بمثابة إشارة ضوئية ترسلها الحشرة لتجد شريكها. الحشرات المضيئة في ماليزيا:
توجد الحشرات المضيئة في حديقة كبيرة بولاية " سيلان جور الماليزي" و تعتبر هذه الحديقة من أجمل الأماكن السياحية في ماليزيا.
حشرات تظهر في الشتاء في
الحشرات فى فصل الربيع:-
الربيع هو الوقت الذي تسعى فيه الحشرات لزيادة أعدادها حيث يجب التركيز على تطبيق المواد التي تقلل الاستنساخ، وتركز المعالجة على السطح الخارجي للمبنى حيث تعيش الحشرات وتتكاثر، بالإضافة إلى أماكن ومساحات الدخول إلى المنزل، ويتم هنا إستخدام المواد التي تعمل على القضاء بالكامل على المستعمرة وتوفر حماية طويلة الأمد لوقف غزو الحشرات فى المستقبل القريب. ويمكنك اتباع بعض الاجراءات البسيطة للمساعدة فى مكافحة الحشرات خلال موسم الربيع وتتمثل هذه الاجراءات فيما يلي:-
إزالة شبكات العنكبوت من علي الحوائط والجدران. حشرات الفستق الحلبي؛ أخطر 5 آفات حشرية على هذه الشجرة - فهرس. تطبيق مواد المكافحة على نقاط الدخول الخارجية إلي المنزل. التعامل مع أماكن الاصابة الخارجية الأكثر شيوعاً، ومواقع مصادر الغذاء. وضع الطعم المحبب ليرقات النمل والصراصير والصراصير وذلك للتخلص منهم نهائياً. وضع حبيبات الطعم للنمل لقمع تكاثر النمل. الحشرات فى فصل الصيف:-
تتكاثر الحشرات والآفات و تأكل بنهم خلال فصل الربيع، ولكن هنا يطرح السؤال نفسه لماذا نرى المزيد منها في فصل الصيف؟ ويرجع السبب هنا أن الحشرات بسبب التغييرات المناخية يزيد نشاطها بشكل ملحوظ وتقوم بالتنقل والتحرك من مكانها بشكل أسرع خلال فصل الصيف، وذلك هو الوقت المناسب للتعامل مع الأماكن التي تكثر فيها الحشرات بمنزلك، وهنا يجب مواجهة السرعة مع سرعة باستخدام مواد سريعة الفعالية خلال فصل الصيف، يمكنك اتباع بعض الاجراءات البسيطة للمساعدة فى مكافحة الحشرات خلال موسم الصيف وتتمثل هذه الاجراءات في:
إزالة شبكات العنكبوت من علي الحوائط والجدران مع وضع طارد لهذه الحشرات.
- يمكنك استخدام مبيدات حشرية بشرط شرائها من متخصص وفهم كيفية استخدامها جيدًا لأن المبيدات المخصصة للبعوض أو النمل لن تفلح مع بق الفراش. - ضعي أعواد الريحان على الأغطية لطرد ما تبقى من حشرات الفراش وإضفاء رائحة طيبة، بل يضع البعض الريحان في كرات قماشية من الشاش بجانب السرير لمنع تواجدها في الأساس.
حشرات تظهر في الشتاء والليل
مكافحة حشرات دبي القيام بتوفير التخصصات فى أنواع المبيدات من أجل المكافحة حتى لا تسبب فى التعرض لأى أضرار شركات. مكافحة حشرات دبي لديها الخبرة والوعى الكافي فى طرق الرش والوصول لأصعب المكان التى تتواجد بيه الحشرات. حشرات تظهر في الشتاء والصيف. شركة مكافحة حشرات في دبي تقديم الضمانات حتى يعطى لك الحق فى الحصول على الخدمة بشكل أمن دون أن تتعرض لمشاكل مع مرور الوقت فى عودة الحشرات من جديد مكافحة حشرات دبي. مكافحة حشرات دبي مكافحة الحشرات دبي ديرة مكافحة الحشرات دبي الكرامة مكافحة الحشرات دبي
دورة الحياة: تخرج الحشرة من البيات الشتوي على شكل العذراء في مايو ويونيو حيث تظهر الفراشات التي تضع بيضها على أوراق السمسم والبطاطا ويفقس البيض إلى يرقات لهذه الحشرة جيلان في السنة. الأضرار: تهاجم الحشرة الكاملة خلايا النحل الضعيفة خصوصاً البلدية لتتغذي على العسل وتكثر هذه الحشرة في المناحل التي تقع بجوار مزارع البطاطا والسمسم وأيضا البطاطس والباذنجان والطماطم. المقاومة: نقاوة الفراشات التي تحاول دخول الخلايا أو التي دخلت الخلايا. حشرات تظهر في الشتاء والليل. النمل Ants حشرات تتبع رتبة غشائية الأجنحة وتعيش في مستعمرات تحت سطح الأرض في معيشة اجتماعية يفضل النمل التغذية على المحاليل السكرية لاسيما العسل مما يجعله يتسلق خلايا النحل للحصول عليه كما يقوم بإتلاف أغطية العيون السداسية للأقراص الشمعية مسببا أضرارا للأطوار المختلفة من حضنة النحل. الوقاية: * وضع أرجل الخلايا داخل ألوان من الفخار ويراعي ملء هذه الأواني بالرمل وزيت الرجوع باستمرار أثناء فصل الصيف حيث تزداد الكثافة العددية لهذه الآفات. * دهان أرجل خلايا النحل بالشحم لإعاقة النمل من التسلق إلى داخل خلايا النحل * العمل على نطاق أرضية المنحل باستمرار وإزالة ما به من حشائش مع رش أرضية المنحل في الصيف بالماء حتى يساعد ذلك على التخلص من عشوش النمل.
حشرات تظهر في الشتاء والصيف
إختفاء الحشرات: تنجو بعض الحشرات من الشتاء بمجرد البحث عن أماكن دافئة للإختباء والصراصير الإنتهازية دائما سوف تسعى للحصول على الدفء إذا منحتهم فرصة، والحشرات مثل الدعسوقيات الآسيوية متعددة الألوان، وحشرة الرائحة الكريهة البنية، وبقة بذور الصنوبر الغربية ستنتظر الشتاء في المباني الدافئة والجافة، وسيخرج البالغون في أواخر الصيف وسيذهبون ويختبئون في مواقع محمية، وإشاراتها إلى الإختباء هي أيام أقصر ودرجات حرارة أكثر برودة وسيبقون في الداخل حتى تعود الأيام الأطول والأكثر دفئا.
الرش بالزيوت الشتوية لقتل أطوار الحشرة الساكنة. رش الشجرة بالمبيدات الجهازية المناسبة بعد العقد مباشرةً. بعد أن تعرفنا على أهم حشرات الفستق الحلبي المنتشرة في بيئاتنا المحلية، وجب على المزارعين تطبيق إجراءات الوقاية، ومكافحة حشرات الفستق الحلبي بشكل جيد، وأخذ الاحتياطات اللازمة، كما يتوجب عليهم العناية بالأشجار، إضافة إلى مراقبة البساتين دائماً للحصول على إنتاج مربح وتقليل الخسائر قدر المستطاع.