تعتبر لعبة كرة القدم واحدة من أكثر الرياضات التي تهتم بالجانب التكتيكي ، لذلك أمن بعض المدربين أماكنهم في تاريخ اللعبة بفضل عقولهم المذهلة ، أشخاص مثل أريجو ساكي و يوهان كرويف و بيب غوارديولا غيروا مفهوم التدريب بشكل جذري ، لكن العديد من الأشخاص الآخرين أمضوا عقودا طويلة في صقل مهاراتهم و صقل مدارسهم الكروية. نيوكاسل يهزم ليستر في الوقت القاتل بالدوري الإنجليزي - بوابة الأهرام. لكن التكتيك لوحده لن يكون كافيا لقيادة الفرق إلى منصات التتويج ، فالمديرون يحتاجون إلى روح القيادة و السلطة على اللاعبين حتى يطبقوا أفكارهم بكل أرحية ، لذلك فشل الكثيرون في تحقيق مرادهم رغم إمكانياتهم الكبيرة. ستجمع القائمة التالية أفضل 10 مدربين في تاريخ كرة القدم ، و ستكون مبنية على عدد من العوامل مثل طول فترة تدريبهم في الملاعب و أهمية الألقاب التي فازوا بها. أفضل المدربين في التاريخ 10) جوزيه مورينيو المدرب البرتغالي المحنك يشتهر بدفاعاته المنظمة جيدا و القوة البدنية للاعبيه ، كان يعمل كمترجم و معد بدني قبل أن يكتسب خبراته التدريبية التي لا تقدر بثمن. يعرف عنه تصريحاته النارية و نقده الكبير لوسائل الإعلام و إشتباكه مع الصحفيين لذلك يعد أحد أكثر المدربين إثارة للجدل في العالم.
النويصر: مارفيك أفضل مدرب في التاريخ | صحيفة الرياضية
هاي كورة_ عاش فياريال ليلة تاريخية بالتأهل لربع نهائي دوري أبطال اوروبا على حساب يوفنتوس ويعود الفضل للمدرب الكبير أوناي إيمري. أوناي إيمري ضد الأندية الإيطالية: 9 انتصارات 2 تعادل هزيمة واحدة.
جوارديولا: علينا تجاهل التاريخ | صحيفة الرياضية
1-الجوهرى بدأ حياته الكروية لاعباً بالنادى الأهلى المصري وأعتزل مبكراً بسبب أصابة رباط صليبي تعرض لها فى ركبته فأتجه إلى التدريب، عمل مدربا لفريق النادى الأهلى المصري فى بداية الثمانينات من القرن العشرين ونجح فى الفوز بأول بطولة أفريقية فى تاريخ الأهلى المصري وهى دورى أبطال أفريقيا عام 1982 ثم تولى تدريب المنتخب المصري فى سبتمبر عام 1988م واستطاع الوصول به إلى كأس العالم 90، وتعادل المنتخب المصرى مع هولندا 1 / 1 فى أولى مبارياته فى المونديال كما تعادل مع إيرلندا من دون أهداف وخسر بهدف واحد أمام إنجلترا وخرج من الدور الأول. فازت مصر تحت قيادته بلقب بطولة أمم أفريقيا عام 1998م والتى أقيمت فى بوركينا فاسو، وهو أول مدرب يفوز بالأمم الأفريقية لاعبا ومدربا حيث حصل على الكأس مع منتخب مصر عام 1957 و1959م وكان هداف البطولة. كما قاد الجوهرى المنتخب الوطنى المصرى للفوز بالميدالية الذهبية فى دورة الألعاب العربية 1992 التى أقيمت فى سوريا متغلباً على المنتخب السعودي 3 / 2 فى المباراة النهائية. النويصر: مارفيك أفضل مدرب في التاريخ | صحيفة الرياضية. وهو أول مدرب مصرى يتولى تدريب فريقى الأهلى المصري والزمالك المصرى فى تاريخ الكرة المصرية، كما كان أول مدرب يقود فريق الأهلى للفوز ببطولة أفريقيا للأندية أبطال الدورى عام 1982م حينما تغلب على كوتوكو الغانى وعاد بالكأس، كما نجح مع الزمالك المصرى فى الفوز ببطولة أفريقيا للأندية أبطال الدورى عام 1993م، والفوز بكأس السوبر الأفريقي بعد أن تغلب على الأهلى المصري فى جوهانسبرج مطلع عام 1994م.
تشافي: ميسي محل ترحيب في برشلونة | صحيفة الرياضية
هكذا يكون الأمر في الرياضة. لن أقول إنني أشكر سيتي على هذا المستوى المرتفع بل إنه لم يضر بتطور فريقنا". وأشاد كلوب كثيرا بالإسباني بيب غوارديولا مدرب سيتي ووصفه بأنه: "أفضل مدرب في العالم. ولا أعتقد أن هناك من يعارضني في ذلك". وأكد كلوب أن فريقه سيخوض المباراة بتشكيلة كاملة. "يويفا" يكشف عن أفضل 10 مدربين فى التاريخ - اليوم السابع. وسيسعى ليفربول لتحقيق أول فوز في ملعب الاتحاد في الدوري منذ 2015 في مباراة الأحد. ولم يحقق ليفربول الفوز في أخر أربع مواجهات مع سيتي. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
&Quot;يويفا&Quot; يكشف عن أفضل 10 مدربين فى التاريخ - اليوم السابع
فى 25 يونيو 2013 عين مديراً فنياً لمنتخب الأردن لكرة القدم وساهم فى تأهل منتخب الأردن إلى الملحق العالمى بعد الفوز على أوزبكستان ولكن المنتخب الأردنى واجه المنتخب الأوروغوانى وخسر المباراة الأولى بنتيجة ثقيلة وفى مباراة العودة نجح فى التعادل على ملعب الأوراجوى وأحرج المدير الفنى وكتيبة اللاعبين التى كانت تستعد للاحتفال بهزيمة للأدرن. وقاد الأردن للصعود لكأس آسيا 2015 للمرة الثالثة فى تاريخها بدون أى هزيمة فى التصفيات ونجح أيضا فى تقدم منتخب الأردن فى ترتيب المنتخبات على مستوى العالم. 8-علاء نبيل المدرب العام السابق للفراعنة ونجم المقاولون العرب السابق فى حقبة السبعينيات وأوائل الثمانينيات كانت له أكبر البصمات فى تاريخ الكرة الأردنية وصاحب انجاز وصول منتخب الشباب الأردنى لمونديال كأس العالم للشباب بكندا عام 2005 وحقق نتائج طيبة فى مشوار التصفيات المؤهلة لأوليمبياد بكين مع منتخب الأردن الأوليمبى بالهزيمة من الصين فى المباراة النهائية وقام ببناء منتخب قوى للأردن الشقيق بتصعيد 6 لاعبين من منتخبه الأوليمبى للأول منذ أن تولى المسئولية الفنية للمنتخب الأوليمبى عام 2009. 9-طارق العشرى بعد الاعتزال انضم للجهاز الفنى للمنتخب العسكرى وفاز معه ببطولة كأس العالم العسكرية، ثم تولى تدريب فريق السواحل "حرس الحدود" ونجح فى العودة به إلى دورى الاضواء بعد غياب 39 عاماً فى دورى المظاليم وبعد الصعود عمل مع حلمى طولان المدير الفنى السابق للفريق بعدها تولى المسئولية بمفرده كمدير فنى وحقق مع الفريق ثلاث بطولات فى عامين منها الفوز بكأس مصر 2009 بالفوز على انبى بركلات الترجيح 4/1 وكان قد اخرج الأهلى من دور الـ 16 بالفوز بهدف نظيف.
نيوكاسل يهزم ليستر في الوقت القاتل بالدوري الإنجليزي - بوابة الأهرام
يوهان كرويف مخترع الكرة الشاملة وأسلوب "تيكي تاكا" المعروف بأسلوب لعب برشلونة، استطاع نقل النادي إلى الأمام في التسعينيات وحقق معهم لقب الليغا الإسبانية 4 مرات ولقب دوري أوروبا مرة واحدة. مكتب بوسكي صاحب الإنجازات الكبيرة على مستوى الأندية والمنتخبات، حيث استطاع تحقيق لقبي أبطال أوروبا فيس رفقة ريال مدريد الإسباني، بالإضافة إلى لقب كأس العالم 2010 م، م ولقب يورو 2012، مع المنتخب الإسباني. السير أليكس فيرغسون أسطورة مانشستر يونايتد تحقيق تحقيق إنجليزي مترجم إنجليزي في مسيرته ولقبين دوري أبطال أوروبا والعديد من الألقاب الأخرى. هيلينو هيريرا حقق المدرب الأرجنتيني من الإنجازات على مستوى الأندية، فمع أتلتيكو مدريد حققين ليغا، ومن ثمين أيضا مع برشلونة، قبل أن يذهب إلى ميلان ويحقق معهم 3 ألقاب كالشيو. أودو لاتيك المدرب صاحب الإنجاز الأكبر في تاريخ البوندسليغا، حيث استطاع تحقيق الدوري الألماني مرات 8، 6 مع بايرن ميونخ و 2 مع بروسيا مونشنغلادباخ. فاليري لوبانوفسكي صاحب المجد والإنجاز التاريخي الغير مسبوق، تخليدا لذكراه. رينوس ميشيل عراب أياكس أمستردام في فترة السبعينيات والذي استطاع غزو أوروبا رفقة الفريق الهولندي، حقق معهم دوري أبطال أوروبا و 4 ألقاب دوري، ومن ثم ذهب إلى برشلونة الإسباني وحقق معهم لقب الليغا.
وأضاف النويصر "المنتخب السعودي يحتاج للاستقرار والثبات وعدم الخوض في أمور لا تفيد خلال مشواره نحو التأهل على نهائيات كأس العالم 2018 بروسيا خاصة مواجهته غدا الثلاثاء أمام الإماراتي والتي نحتاج فيها إلى الفوز ومواصلة المنافسة على الصدارة وتخطي عقبة مهمة بعد الخروج بنتيجة إيجابية أمام بطل آسيا المنتخب الأسترالي الذي يعتبر أقوى المنتخبات في المجموعة والمرشح الأول للوصول لروسيا، مشيراً إلى أن نقاط الإمارات ستجعلنا في الطريق الصحيح لمواصلة البحث عن عودة الوضع الطبيعي للكرة السعودية في قمة الكرة الآسيوية بالتواجد للمرة الخامسة في نهائيات كأس العالم". واعتبر نائب رئيس الاتحاد السعودي التعاقد مع المدرب الهولندي مارفيك من فوائد الاتحاد السعودي الحالي، مؤكدا أن المدرب مارفيك يعتبر أفضل المدربين إن لم يكن الأفضل الذين تولوا الدفة الفنية للمنتخب السعودي لكرة القدم طوال تاريخه، فهو يستطيع التعامل مع جميع المباريات ويجيد قراءة الخصم وهذا ساعد كثيرا على مشاهدة المنتخب السعودي بهذا المستوى بجانب عدم تلقيه أي خسارة منذ تولية المهمة. وعن مطالبات الاتحاد السعودي لكرة القدم بشأن إقامة مواجهة الإياب أمام المنتخب العراقي على أرض المنتخب السعودي وجماهيره قال:" الموضوع برمته في المحكمة الرياضية "كاس"، والقرار في مراحله الأخيرة والأمانة العامة باتحاد القدم تتابع عن كثب هذا الموضوع".
إذ إنه بتسليم الموظف نموذج مباشرة العمل، يبدأ مدير الموارد البشرية باحتساب راتب الموظف منذ تاريخ عودته المذكور إلى عمله. بعد هذه المعلومات المفصلة عن هذا الغرض، نود أن نوثق المعلومة النظرية بنموذج تطبيقي لخطاب مباشرة للعمل:
السيد الموقر/ …………. مدير شؤون الموظفين بشركة/ …………
حياكم الله تحية طيبة، أما بعد:
في البداية، نبلغكم أسمى آيات شكرنا واعتزازنا بالأداء النوعي المتميز لمهامكم المكرسة في خدمة الشركة بجميع عناصرها ومكوناتها. نود أن نحيط سيادتكم علمًا، بأن الموظف/ …….. ورقمه الوظيفي/ …….. الذي يعمل لدينا منذ تاريخ تعيينه …/…/ 2018م، ويعمل في الإدارة/ ……. ويشغر وظيفة/ …….. التابعة لقسم/ ……… قام بإنهاء إجازة دون راتب، التي قضاها بدءًا من تاريخ …/…/ 2022م إلى تاريخ …/ …/ 2022م. إذ قام بمباشرة عمله في يومنا هذا الموافق …/ …/ 2022م، وهذا ما يجعله مستحقًّا لأن يضاف اسمه إلى كشوفات رواتب هذا الشهر. بموجب تبليغنا لكم بهذه المعلومات، نأمل أن تتخذوا الإجراءات اللازمة بخصوص هذا الموظف، وتكرموا بقبول فائق التحية وجزيل الاحترام. مقدم الخطاب/ ………..
التوقيع/ …………
خطاب مباشرة عمل
يمكن لأي مدير أو مختص من وظيفته صياغة خطاب مباشرة عمل، أن يستعين بالتطبيقات الإلكترونية المتاحة لكتابة الخطابات المختلفة، وهو بتصرفه هذا سيبدو إنسانًا عصريًّا (مودرن) يواكب متغيرات العصر ومعطياته، وينفك من وثاق التعاملات الروتينية التقليدية.
نموذج مباشرة عمل جاهز للتحميل - نموذجي
هذا بالتأكيد سينعكس على نفسية من يوجه له هذا التكليف، وسيعمل جل جهده من أجل أن يؤدي عمله بصورة مكتملة يرضى بها عنه مديره. التنويه إلى موضوع الخطاب بوضع عنوان واضح ومختصر له. شكر المختص على مجهوداته في مجال تخصصه، وجهده الذي سيبذله بخصوص نموذج مباشرة العمل بعد التعيين الذي يصله، وفي هذا الشكر تحفيز مبطن يشجع المختص على مزيد من العمل، طالما أن جهده محط نظر المدير، ويلقى التقدير الذي يستحقه. تكليف المختص بالقيام باللازم بعد قراءته تفاصيل نموذج مباشرة العمل بعد التعيين، وفي هذه التفاصيل اسم الموظف وكل بياناته الوظيفية، وهذه البيانات الوظيفية بموجبها يتم اتخاذ اللازم في حق هذا الموظف من إضافة اسمه لكشف الرواتب مع بقية الموظفين، وكذلك بدء حصوله على كل الامتيازات وبدلات العمل والتأمينات التي يحصل عليها كادر جهة العمل تلك، كل هذا يستحقه لأنه باشر عمله وبذل جهده. كذلك يتم فيه توضيح التاريخ المحدد لبدء الموظف مباشرة عمله، ونوع المباشرة: هل مباشرة بعد حصوله على قرار التعيين؟ أم مباشرة بعد غيابه عن العمل بموجب إجازة رسمية؟
تكرار شكر المختص في نهاية نموذج مباشرة العمل بعد التعيين بشكل مختصر سريع. تدوين اسم المدير كاتب الخطاب، ويرفق به توقيعه الرسمي، وكذلك يرفق معه الختم الرسمي المعتمد لجهة العمل.
نموذج مباشرة العمل بعد التعيين في صورة وظيفية احترافية 2022.
القاعدة الثانية: القيام بتوضيح نوع المباشرة، وهي هنا نموذج مباشرة العمل للتعيين. القاعدة الثالثة: الإشارة إلى اسم الموظف كاملًا؛ حتى لا نقع في مشكلة تشابه الأسماء وما إلى ذلك. القاعدة الرابعة: من الضروري تحديد نوع المؤهل العلمي الذي يحمله الموظف (دبلوم – بكالوريوس – ماجستير – دكتوراه)، والذي تم تعيينه في ضوئه؛ لأن كل مؤهل تختلف قيمة راتبه وبدلاته المالية. القاعدة الخامسة: تحديد المسمى الوظيفي للموظف الذي يصدر بشأنه نموذج مباشرة العمل بعد التعيين؛ حتى تتضح الأمور أمام الموظف من جهة، وأمام الجهة التي باشر عمله فيها من جهة ثانية، ولا سيما إذا كانت مباشرة الموظف في المركز الرئيسي للمؤسسة أو الشركة، وتم إرساله إلى أحد فروع المؤسسة الأخرى. القاعدة السادسة: الإشارة إلى الرقم الوظيفي للموظف؛ بهدف التأكد من تقديم نموذج المباشرة للموظف المقصود أم لا، وكذلك تدوين رقم الهوية الوطنية كما وردت في بطاقة الأحوال المدنية، وإن كان الموظف أجنبيًا يتم تدوين رقم الجواز ورقم الإقامة. القاعدة السابعة: تحديد موقع العمل؛ حيث يجب أن يُستخدم هذا البند في الشركات والمؤسسات التي لها فروع مختلفة ومواقع متعددة؛ لتوضيح مكان العمل الخاص بالموظف، فربما يكون هناك أكثر من فرع في مدينة واحدة، وإن تحديد موقع العمل، يجعل مكان تعيين الموظف واضحًا.
نلفت عنايتكم بأن الموظف/ …………………………المسمى الوظيفي/ ………………………. الرقم الوظيفي/ ……………………….. قد باشر عمله بعد قضاء إجازته للزواج، والتي منحه إياها لمدة خمسة أيام، وذلك بحسب قانون الإجازات في قانون العمل السعودي. وأن الموظف قد عاد وفقًا للمدة المحددة له، وأنه منضبطًا ومتفانيًا في عمله. نرجو استكمال الإجراءات. مع جزيل التحايا. اسم المؤسسة أو الشركة/ ……………………………
توقيع الموظف/ ……………………………
توقيع شؤون العاملين/ ………………………..
توقيع مدير الإدارة/ ………………………
تاريخ التحرير/ …………………………..
الختم/ ………………………..
خطاب مباشرة عمل
الموضوع/خطاب مباشرة عمل. السيد الفاضل مدير الموارد البشرية للجوازات بمنطقة (……………….. ). نتقدَّمُ إليكم بوافر عبارات الشكر والتقدير على جهودكم الملموسة في خدمة الموظفين والشركة، وهذا أقل واجب يمكن تقديمه لكم، فأنتم خير عون وسند. ونلفت عنايتكم بأن الموظف السيد/ ……………………… الذي يحمل الجنسية/ ……………………… ورقمه الوظيفي/ ……………………. ورقم هويته الوطنية/ …………………….. والتابع لإدارة/ …………………….. وقسم/ ……………………..
قد باشر عمله في تاريخ …. / 2022م، وذلك بعد أن صدر قرار تعيينه في تاريخ. … /. …/ 2022م. وبناءً على ما سبق نرجو منكم التكرم والقيام بما يلزم بخصوص ذلك، ولكم خالص الشكر والتحية مرة أخرى.