تصنيع الحلويات والمخبوزات / حلويات ومزينات
خليط كيك بيتي كروكر ليمون 500 جرام
سعر عادي:
14. 95
Special Price
9. 95
العروض الترويجية
كيك بيتي كروكر ليمون معصفر
هذا الكيك الخفيف والرقيق يأتي مع لمسة عصرية للحلوى الكلاسيكية. وها هو كيك آيس كريم بالشوكولاتة وكرات الشوكولاتة جاهز وفي انتظار الحفلة لتبدأ! استمتع بكعكة الزبدة المميزة من بيتي كروكر، والتي عُرفت دائمًا بتقديم أشهى وأطرى أنواع الكعك
كيك الشوكولاتة والتمر، يكنك ان تأخذيها معكِ إلى أي مكان فهي تصبيرة رائعة يمكنكِ ان تأخذيها إلى الجمعات والحفلات والنزهات، ويمكنكِ أيضا أخذ قطعة منها معك في حقيبة يدك او علبة الغداء! سيُتيم عشاق الشوكولاتة بهذه الكيك المليئة بطبقات الشوكولاتة والمغطاة بالشوكولاتة المقرمشة. مفاجأة من بيتي كروكر! كريمة التزيين الغنية على الكيك سهلة التحضير بحشوة الكراميل الشهية
كيك الغني مغمور تحت موس الشوكولاتة الرقيق ويضفي عليه التوت والمربى نكهة منعشة
لن تخذلكِ ابداً كيك الفدج وتوت العليق المغرية الرائعة لأي مناسبة خاصة، فقلبها محشو بتوت العليق مع الكريمة بين طبقات كيك بيتي كروكر سوبر مويست شوكلت فدج اللذيذة. حققي حلم طفلك واجعليه يتذوق كيك القلعة السهل التحضير كأنكِ تبنيها بالمكعبات! كيك مليئة بالجبنة القشدية الحلوة مخبوزة في كيك الشوكولاتة وكريمة التزيين الطرية. تتمتع هذه الكعكة السهلة والسريعة التحضير، بطعمها الغني بالقهوة والتوفي والكراميل
أصبح تحضير كيك عيد الميلاد ممتعاً وسهلاً بفضل خليط الكيك وكريمة التزيين الجاهزة للمد والمارشميلو.
من نحن
مقاضي البيت جمله وقطاعي
جوال
ايميل
الرقم الضريبي:
300701974700003
روابط مهمة
عن أسعد ماركت؟
الشروط والأحكام
سياسية الخصوصية
سياسة الإستبدال
تواصل معنا
الحقوق محفوظة أسعد للمواد الغذائية © 2022
صنع بإتقان على | منصة سلة
300701974700003
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية ، هناك مكافآت تتم عند نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية ، وتعتبر أحد حقوق العامل التي يلتزم بها صاحب العمل بدفعها سنوياً ، وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم دفعه عند إنتهاء عقد العمل الخاص بالعامل. مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
تعتبر مكافاة نهاية الخدمة عن الإستقال أو إنتهاء عقد العمل ، بأنها حق مالي من صاحب العمل إلى العامل ، وتقدر بمبلغ مالي يتم إحتسابه وقت نهاية الخدمة ، ويتم إحتسابها عن طريق ، ضرب قيمة نصف أجره الشهري في عدد سنوات خدمته ، اذا قضى أقل من خمس سنوات فيتم حساب مكافأة الموظف تساوي تلت قيمة المكافىة الإجمالية ، اي يتم قسمة الناتج السابق على ٣. نموذج احتساب نهاية الخدمة
إذا كانت المدة أقل من خمس سنوات فيتم إحتسابها نصف شهر عن مدة سنة عمل كاملة ، اما في حالة كان العمل مضى على مروره في العمل أكثر من خمس سنوات فيتم إحتسابه على أن يكون بمعدل شهري عن كل سنة مضت له بالعمل ، وتعتبر كمكافئة مالية نهاية خدمة في العمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية والجرام يبدأ
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، تعتبر المملكة العربية السعودية من اكثر الدول التي صعدت بنفسها و تطورت بصورة كبيرة في جميع مجالات الحياة وخاصة في الجانب الاقتصادي وسبب التطور الكبير في اقتصاد المملكة العربية السعودية هو تنقيبها عن النفط والاستفادة منه من خلال تصديره للبلدان الخارجية والاستفادة من مردوداته الامر الدي ادي الي رفع مستوى دخل الافراد في السعودية وبتالي رفاهية العيش لديهم في كل مستويات الحياة. اما بالنسبة إلى اجور نهاية الخدمة في قطاعات العمل كافة وفي البلدان كلها تعتبر حق لابد للعامل ان يحصل عليه عندما تنتهي خدمته في العمل الذي عمل به لسنين عديدة وتكون هذه الااجور معروفة ومحددة ومتفقا عليها بين العامل وصاحب العمل، كما ويتم الاتفاق مسبقا بينهما على آلية استلاامها وعلى الموعد الذي سيتم تسليمها له، ومكاقاة نهاية الخدمة تضمن للعامل الحصول على ماَكافاة لتعبه ومجهوده في للعمل كنا وتضمن له حياة معيشية امنة بعد وصوله لسن لا يستطيع العمل فيها. السؤال المطروح كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية؟ الاجابة هي ضرب قيمة نصف اجره في سنوات الخدمة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية انتبهوا لـ11 مخالفة
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية ، يقدم موقع سوق التعليم المجاني من خلال هذه المقالة مجموعة معلومات عن الخدمات السعودية في مقدار وضوابط مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى عرض كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي، ومكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية
إذا كنت قد أنهيت سنوات العمل أو تريد الاستقالة أو غيرها من الأمور الخاصة بالتوقف عن العمل فإن وزارة العمل السعودية قد أتاحت بعض الطرق التي يمكن من خلالها للموظف أن يقوم بحساب إجمالي المكافأة عند رغبته في تقديم الاستقالة أو انتهاء مدة عقد العمل أو التقاعد. وقد أوضحت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال موقعها الإلكتروني أن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة سهلة للغاية ويمكن لأي شخص القيام بها دون الانتظار للقيمة التي يقوم مكان العمل بتقديرها. الجدير بالذكر أن الوزارة قد ألزمت كافة الهيئات والمؤسسات وأرباب العمل بضرورة إعطاء العاملين لديهم حقهم في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العمل سواء كان العمل من خلال عقد بمدة محددة أو بدون مدة محددة.
وإذا قام العامل بتقديم استقالته وكانت فترة العمل أكبر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات، يستحق هنا الحصول على ثلثي قيمة المكافأة. أما إذا تم تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تفوق العشر سنوات يستحق العامل في هذه الحالة الحصول على المكافأة كاملة بدون خصم. إذا تم انتهاء علاقة العمل بين المرأة وصاحب العمل خلال أول ستة شهور بعد الزواج تستحق الحصول على مكافاة العمل بأن تأخذ قيمة نصف أجر شهر عن أول 5 سنوات وقيمة أجر شهر كامل للسنوات الأخرى. وإذا ترك العامل العمل وقام بإنهاء عقده نتيجة ظروف قهرية يكون من حقه الحصول على أجر نصف شهر عن السنوات الخمسة الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعد ذلك. يمكن لصاحب العمل أن يبرم مع العامل اتفاقية تنص على عدم احتساب أي إضافات أو عمولات أو نسب إلى قيمة أجر العامل عند احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث أن هذه الأشياء تكون في زيادة ونقصان مستمر وغير مستقرة.