نشرت وزارة العمل على موقعها الإلكتروني يوم السبت الماضي الموافق 10 يونيو 2011م، نسب السعودة المطلوبة داخل كل قطاع من القطاعات في المملكة العربية السعودية، وحسب النتائج المعروضة قسمت الوزارة جميع المنشآت السعودية إلى كبيرة ومتوسطة وصغيرة وصغيرة جدا- حسب عدد الموظفين- وموزعة على 41 قطاعا. وأخرجت الوزارة الشركات التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 عمال من تطبيق البرنامج في هذه المرحلة، موضحة أنه سيتم التطبيق في المراحل القادمة من البرنامج، مؤكدة أن التطبيق سيتم على الشركات كافة بدون استثناء. ويمكن لأصحاب المنشآت التعرف على وضعية منشآتهم عن طريق الدخول إلى الموقع الخاص بالوزارة، حيث يحدد الزائر نشاط شركته ثم يختار عدد الموظفين ضمن المنشأة، ليظهر له جدول يعرض نسب السعودة المطلوبة، والنطاق الذي تقع فيه شركته، حسب هذه النسب، وما على صاحب المنشأة إلا أن يقارن بين النسب المطلوبة والنسب التي لديه ليعرف أين النطاق الذي يقع فيه. مقترحات برلمانية لزيادة توطين القطاع الخاص بنسبة 20% سنوياً. وتختلف نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع، كما تختلف اختلافا بسيطا حسب حجم المنشأة. ومن خلال رصد نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع في فئة الشركات التي توظف ما بين 500 إلى ثلاثة آلاف موظف.
- خطة التوطين | قوى
- الفا بيتا | رصد لنسب السعودة المطلوبة من كل قطاع حسب برنامج نطاقات
- مقترحات برلمانية لزيادة توطين القطاع الخاص بنسبة 20% سنوياً
- مواعيد عمل البنوك في رمضان السعودية 2022 - موقع رؤية
خطة التوطين | قوى
خدمات قوى
خطة التوطين
خطة التوطين خدمة تُقدم لأصحاب المنشآت تأكيدا لعزم الوزارة على دعم التوطين
المزيد
تهدف خطة التوطين الى توفير اداة تفاعلية لصاحب المنشأة لمتابعة سير تقدم منشأته في رفع التوطين قبل
نهاية فترة السماح من نطاقات
الذهاب إلى الخدمة
خدمات أخرى
المستشار الإلكتروني
المستشار الإلكتروني لأصحاب الأعمال يقوم بعرض...
التقرير الشهري للمنشآت
تقرير تفاعلي شامل ومفصل لحالة المنشأة يرسل ل...
الفا بيتا | رصد لنسب السعودة المطلوبة من كل قطاع حسب برنامج نطاقات
واعتبر عضو اللجنة، صالح مبارك بن عثعيث، أن «قضية توطين الوظائف تعدّ الشغل الشاغل لدى كثير من المواطنين، كما أن نسبة التوطين المقررة، وفق الاستراتيجية الوطنية، تشير إلى فرص بنسبة 5% سنوياً ضمن الاستراتيجية الوطنية، ما يعني أننا سنحتاج إلى وقت طويل لتحقيق ذلك». الفا بيتا | رصد لنسب السعودة المطلوبة من كل قطاع حسب برنامج نطاقات. وأضاف: «تحقيق نسبة 20% سنوياً يعني زيادة كبيرة في فرص المواطنين في القطاع الخاص، خلال الأعوام الخمسة المقبلة، ولدينا فرص كثيرة في شركات القطاع الخاص، وقطاع الطيران، والبنوك والمؤسسات المصرفية، يمكن إحلالها، وتوفير وظائف للمواطنين». وقال بن عثعيث إن «على القطاع الخاص تقديم مبررات مقنعة لتوظيف غير المواطنين، في ظل وجود مواطنين مؤهلين للعمل والإنتاج». ورأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات، يمكن العمل عليها دون تفكير في إحلال الوظائف، لأن هذا الإجراء سيفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وأكد الملا، وهو خبير إقليمي في الموارد البشرية، أن «الإمارات بحاجة إلى إشراك الأسر نفسها عن طريق دمج الأبوين في تخطيط المستقبل الوظيفي لأبنائهما، لأن عدم إشراكهما في سيناريوهات المستقبل الوظيفي سيترك فجوة كبيرة في التوطين، من حيث مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، والمناهج النظرية والأسلوب العملي في البحث عن عمل، وتحقيق التميز الوظيفي لاحقاً».
مقترحات برلمانية لزيادة توطين القطاع الخاص بنسبة 20% سنوياً
سعد ال منيع – جدة. تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل على تعديل نسب التوطين في نشاط "مقاولات الصيانة والتشغيل" ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، بزيادتها بنسبة 3%، من 12% الى 15% لنطاق الاخضر المنخفض وفقاً لحجم المنشأة ونطاقها. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر القرار حرصاً على تحفيز المنشآت على توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة، وضمن المراجعات الدورية التي تقوم بها الوزارة لنسب التوطين في محرك نطاقات وتماشياً مع القرارات التي أصدرتها لتوطين وظائف قطاع التشغيل والصيانة ، وسيتم تطبيق المخالفات على المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار وفق العقوبات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات الواردة القرار الوزاري. خطة التوطين | قوى. ويهدف القرار إلى تنظيم سوق العمل وتطوير بيئته وتوفير فرص وظيفية جاذبة، ومستدامة، لأبناء وبنات هذا الوطن، ومنها ما سبق أن صدر بالقرار الوزاري المتضمن اعتماد دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، والقرار الوزاري باعتماد نسب التوطين في طلبات التأييدات الحكومية والشركات المملوكة للدولة بنسبة 51% وأكثر، التي تأتي جميعها متكاملة نظراً لأهمية هذا القطاع الذي يُعد من أكثر القطاعات المهنية الواعدة، وتتصف باستقراره، حيث يحظى بتوافر عديد من الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية في مختلف المجالات.
واحتل قطاع الحراسات الأمنية أكبر القطاعات مطالبة بسعودة وظائفها، حيث إنه يجب أن تتجاوز السعودة فيه 77% من العاملين للدخول ضمن النطاق الأخضر، كما يعتبر قطاع المؤسسات المالية (المصارف والبنوك)، من أكبر القطاعات مطالبة بالسعودة بنسبة 66% للمنطقة الآمنة، بالإضافة إلى قطاع الصناعات البتروكيماوية بنسبة تتجاوز الـ45%. ويعرض الجدول التالي تفاصيل نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع من القطاعات الموجودة في برنامج نطاقات مع ملاحظة أنه يتم قراءة الخانات كما يلي:
1- النطاق الأحمر: في حال ما حققت الشركة أقل من النسبة الموجودة في هذه الخانة فهي ضمن النطاق الأحمر. 2- النطاق الأصفر: في حال ما حققت الشركة نسبة محصورة بين الرقم المذكور في الخانة الحمراء والخانة الصفراء. 3- النطاق الأخضر: على الشركة تحقيق نسبة أكبر من النسبة الموجودة في الخانة. وفيما يلي الجدول الذي يبين ترتيب القطاعات من حيث أكبر نسبة السعودة المطلوبة:
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، قراراً باعتماد تعديل نِسَب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج "نطاقات"، التي حُددت وفقاً لأنواع الأنشطة التجارية للمنشآت، وأحجامها، ونطاقاتها. وتَضَمّن القرار إلغاء كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة، ويدرج في وثيقة برنامج "نطاقات"؛ على أن يُعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ 12/ 12/ 1438هـ. ويأتي هذا القرار نظراً للحاجة إلى إجراء بعض التعديلات على برنامج التوطين "نطاقات"، بما يتناسب مع التطورات، مع النظر للنتائج المتحققة في التوطين في سوق العمل، وعلى قاعدة بيانات طالبي العمل وأهداف الاستراتيجية السعودية لتوظيف السعوديين، ولنتائج الدراسات التي أجرتها الوزارة لكل الإجراءات المتخذة لتعزيز التوطين. وبإمكان أصحاب العمل والمنشآت الاطلاعُ على جدول نِسَب برنامج "نطاقات"، وفق التعديل الجديد بزيارة البوابة الإلكترونية لبرنامج "نطاقات" على موقع الوزارة عبر الرابط التالي. كما أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، قراراً باستفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؛ وذلك نظير إسهاماتها في دعم التوظيف وتوفير فرص عمل للسعوديين؛ من خلال النقاط المطلوبة ببرنامج "نطاقات"؛ وفق الموازنة بين العامل النوعي والعامل الكمي؛ بما يتناسب مع حاجة سوق العمل السعودي.
مواعيد عمل البنوك السعودية عادةً ما تبدأ من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الرابعة والنصف عصرًا. أيام العمل بالنسبة إلى البنوك السعودية تبدأ من يوم الاحد وتنتهي بيوم الخميس. مواعيد البنوك المصرفية الأجنبية التابعة إلى المملكة العربية السعودية تتشابه مع مواعيد عمل البنوك السعودية السابق الإشارة إليها. المؤسسات المصرفية في المملكة العربية السعودية تضم عدة بنوك، منها البنك الأهلي التجاري ومجموعة بنوك سامبا المالية، بالإضافة إلى البنك السعودي للاستثمار وبنك الخليج الدولي السعودي. البنوك الأجنبية الموجودة داخل حدود المملكة العربية السعودية تضم بنك الإمارات دبي الوطني وبنك الكويت الوطني، بالإضافة إلى بنك الصين للصناعة والتجارة، وبنك باكستان الوطني. مواعيد عمل البنوك في رمضان السعودية 2022 - موقع رؤية. على الرغم من أن العطلات الأسبوعية للبنوك السعودية والأجنبية تتضمن يوم السبت؛ إلا أنه قد أصدرت مؤسسة النقد العربي السعودي قرارًا يعني بأن ساعات العمل الإضافية ستشمل يوم السبت.
مواعيد عمل البنوك في رمضان السعودية 2022 - موقع رؤية
البنك السعودي للاستثمار. البنك العربي الوطني. مصرف الإنماء السعودي. بنك الخليج الدولي. بنك الراجحي السعودي. بنك دويتشه. البنك المركزي الهندي. البنك الكويتي الوطني. بنك الجزيرة. البنك الأول.
مواعيد عمل البنوك في السعودية اليوم. البنك السعودي الفرنسي. مجموعة ساميا المالية. بنك الإمارات دبي الوطني. بنك بي إن بي رايبا. بنك جي بي مورحات تشيس. البنك الوطني الباكستاني. المصرف العراقي للتجارة. البنك الصيني المحدود. بنك البحر الوطني. البنك القطري الوطني. بنك كريدي سويس العربية السعودية. ساعات دوام البنوك إن هناك العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية الذين يكون لديهم تعاملات مع البنوك سواء كانوا مواطنين سعوديين أو مجرد أشخاص مقيمين في المملكة العربية السعودية وعندها يرغبون في التعرف علي ساعات عمل البنوك في السعودية وعليه فإننا ومن خلال موقعنا البنكنوت سوف نوضح لكم متابعينا الكرام ساعات دوام البنوك موضح إليكم كالتالي:- تعمل البنوك في المملكة العربية السعودية من سبع إلي ثماني ساعات في أيام العمل العادية. هل البنوك تعمل اليوم في السعودية في بداية كل يوم نجد تساؤل يقوم بقوله العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية وهو هل البنوك تعمل اليوم في السعودية وعليه فإننا ومن خلال موقعنا البنكنوت سوف نجيبكم علي هذا التساؤل موضح إليكم كالتالي:- إذا كان اليوم هو السبت فإن أغلب البنوك في السعودية لا تعمل يوم السبت.
إذا كان اليوم هو الأحد فإن جميع البنوك في السعودية تعمل يوم الأحد. إذا كان اليوم هو الإثنين فإن جميع البنوك في السعودية تعمل يوم الإثنين. إذا كان اليوم هو الثلاثاء فإن جميع البنوك في السعودية تعمل يوم الثلاثاء. إذا كان اليوم هو الأربعاء فإن جميع البنوك في السعودية تعمل يوم الأربعاء. إذا كان اليوم هو الخميس فإن جميع البنوك في السعودية تعمل يوم الخميس. إذا كان اليوم هو الجمعة فإن أغلب البنوك في السعودية لا تعمل يوم الجمعة. إجازات البنوك السعودية 2022 يتساءل العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية عن الإجازات التي تأخذها البنوك في السعودية للعام 2022 م وعليه فإننا ومن خلال موقعنا البنكنوت سوف نوضح لكم متابعينا الكرام إجازات البنوك السعودية 2022 م موضح إليكم كالتالي:- إجازة عيد الفطر المبارك: من يوم الإثنين الموافق العاشر من شهر مايو للعام 2022 م الثامن والعشرين من شهر رمضان الكريم للعام 1443 هـ ويتم عودة العمل من يوم الإثنين الموافق السابع عشر من شهر مايو للعام 2022 م الخامس من شهر شوال للعام 1443 هـ. إجازة عيد الأضحى المبارك: من يوم الخميس الموافق الخامس عشر من شهر يوليو للعام 2022 م الخامس من شهر ذي الحجة للعام 1443 هـ ويتم عودة العمل من يوم الأحد الموافق الخامس والعشرين من شهر يوليو للعام 2022 م الخامس عشر من شهر ذي الحجة للعام 1443 هـ.