في السبت 30 أبريل 2022
7 0
فار بريس
جرت يوم امس الجمعة قرعة كأس إفريقيا للأمم إناث التي سيحتضنها المغرب من 2 يوليوز إلى 23 بوليوز بمدينتي الرباط والدارالبيضاء والتي وضعت المغرب في المجموعة الأولى وضمت بوركينافاسو، السينغال وأوغندا. المجموعة الأولى: – المغرب. – بوركينافاسو. – السينغال. – أوغندا المجموعة الثانية: – الكامرون – زامبيا. إنعاش قلبي رئوي ينقذ حياة طفلة بجرش | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. – تونس. – الطوغو المجموعة الثالثة: – نيجيريا. – جنوب إفريقيا. – بوروندي. – بوتسوانا
اقرب نادي نسائي للمرأة البحرينية
وفي المقابل، انهزم فريق الرجال، الذي يدربه نجمه السابق تشافي هيرنانديز، أول أمس الأحد أمام رايو فايكانو بـ1-0، وهي الهزيمة الثالثة في آخر أربع مباريات. وتقريبا انتهت آمال برشلونة في التتويج مع تبقي خمس جولات له على نهاية الدوري، إذ يتقدم عليه الريال بـ 15 نقطة، وإذا فاز الريال في المباراة القادمة أمام إسبانيول، فسيكون قد ضمن التتويج مبكرا. وسبق الهزيمة أمام فايكانو، الإخفاق في الدوري الأوروبي بعد خسارة برشلونة في معقله أمام أينتراخت فرانكفورت بـ2-3 بعد التعادل في ألمانيا 1-1. اقرب نادي نسائي سعودي يشارك في. وقبل ذلك خرج الفريق من دور المجموعات في دوري الأبطال، كما خرج من كأس الملك، وأقصاه الريال في نصف نهائي السوبر الإسباني. ورغم صحوة برشلونة ما بين يناير وبداية أبريل، وتحقيق سلسلة انتصارات في الدوري، منها فوزا عريضا على ريال مدريد 4-0، إلا أنه فقد توازنه مؤخرا وعاد للإخفاق مجددا. ويعوّل الفريق على المدرب تشافي لإعادة الأمور إلى نصابها وتكرار الأداء القوي ذاته الذي ظهر في الأشهر الأولى من هذا العام. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
اقرب نادي نسائي شتويّ
يذكر أن عقد الأرجنتيني بوكيتينو مع سان جيرمان يستمر حتى 2023.
اقرب نادي نسائي سعودي يشارك في
آخر تحديث السبت 30 أبريل 2022
7 0
فار بريس
كشف تقرير إعلامي أن النجم الأرجنتيني ليونيل ميسي، سيبقى في نادي باريس سان جيرمان في الموسم المقبل. وقالت محطة "سكاي سبورت نيوز" الرياضية، اليوم الاثنين، أن ميسي يعتزم اللعب لصالح نادي العاصمة الفرنسية لموسم واحد آخر على الأقل. ويتربط النجم الأرجنتيني الحاصل على جائزة أفضل لاعب في العالم 7 مرات، بعقد مع سان جيرمان حتى نهاية حزيران/يونيو 2023. وكانت تكهنات ترددت في الفترة الأخيرة حول إمكانية عودة ميسي إلى ناديه السابق برشلونة الذي أمضى فيه 17 عاما، وانتقل منه في العام الماضي إلى سان جيرمان، وذلك بعد فشل تمديد عقده مع النادي الكتالوني. وقالت المحطة إن النجم الأرجنتيني صاحب الـ34 عاما يهدف إلى الفوز ببطولة دوري أبطال أوروبا مع باريس سان جيرمان. وأفاد التقرير بأن من المنتظر إعادة بناء الفريق، ورغم العقود السارية فإن من غير المؤكد ما إذا كان البرازيلي نيمار (الذي يستمر عقده حتى 2025) والإسباني سيرجيو راموس (الذي يستمر عقده حتى 2023) سيبقيان في سان جيرمان. وينتهي عقد الفرنسي الدولي كيليان مبابي مع باريس سان جيرمان بعد الموسم الحالي. اقرب نادي نسائي للمرأة البحرينية. ولا يزال مستقبل المدير الفني للفريق، ماوريسيو بوكيتينو والمدير الرياضي ليوناردو غير معروف بعد.
اقرب نادي نسائي على اقتناء أسلحة
أغلقت وكالة البلديات ممثلةً في بلدية الشرائع الفرعية التابعة لأمانة العاصمة المقدسة، نادياً رياضياً نسائياً ومعملاً للكنب وذلك خلال الجولة المشتركة، بمشاركة أقسام إدارة الخدمات بالبلدية، ووحدة الرقابة النسائية؛ للتأكد من تطبيق الإجراءات الاحترازية لمكافحة فيروس كورونا. ثقافة : المخرج الشاب ياسين غازي يتوج بجائزة في مهرجان دولي بالجزائر. وأوضحت البلدية قيام الفِرق الرقابية بقسم وحدة الرقابة النسائية، بحملة رقابية مكثفة على النوادي الرياضية النسائية في نطاق البلدية، أسفر عنها إغلاق نادياً رياضياً نسائياً لوجود آثار قوارض، وتدني في مستوى النظافة، أضافة إلى مزاولة النشاط دون الحصول على التراخيص النظامية، حيث تم إغلاقه فوراً وتطبيق لائحة الجزاءات والغرامات على المخالفين. وفي السياق ذاته رصدت الفرق الرقابية الميدانية خلال جولاتها معملاً لتفصيل الكنب مخالف للاشتراطات البلدية، حيث تم مصادرة جميع الأدوات ومكائن الخياطة المستخدمة، واتخاذ الإجراءات النظامية حيال الموقع وإغلاقه فوراً. ووكالة البلديات تؤكد استمرار الجولات الرقابيّة على جميع المعامل والمستودعات في العاصمة المقدسة، ومتابعة كافة الأنشطة المختلفة في جميع المنشآت، وتطبيق الأنظمة والتعليمات بحق المخالفين، مشددة على ضرورة الإبلاغ عن الملاحظات والمخالفات البلدية عبر رقم البلاغات الموحد 940 أو مواقع التواصل الإلكترونية الرسمية التابعة للأمانة لإتخاذ الإجراءات النظامية وتطبيقها على المخالفين.
29-03-2022 08:28 PM
تعديل حجم الخط:
سرايا - تعرضت طفلة تبلغ من العمر (3) سنوات لحادث غرق داخل بركة ماء أثناء رحلة تنزه مع عائلتها يوم أمس حيث تم انتشال الطفلة من قبل ذويها بعد تواصلهم مع دفاع مدني جرش. واستجابت كوادر الدفاع المدني فورا للبلاغ، والتقت بالمركبة على طريق مثلث أم قنطرة والتي تقل الطفلة إلى أقرب مستشفى وكانت تعاني من الاختناق جراء ابتلاع المياه ووصفت حالتها بالبالغة، ليقوم كوادر الدفاع المدني على الفور وداخل سيارة الإسعاف بإجراء الإنعاش القلبي الرئوي للطفلة وإخراج المياه من المجاري التنفسية وإيصالها الى مستشفى جرش الحكومي بعد استقرار حالتها الصحية. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
توج الفيلم المغربي "ليلى" لمخرجه المغربي الشاب ياسين غازي بجائزة أحسن دور نسائي في مهرجان البوابة الرقمية للفيلم القصير الدولي بعنابة في دورته الواحدة والعشرين. وجاء هذا التتويج، بعد معالجة الفيلم لواحدة من الآفات الإنسانية الخطيرة المتفشية في كل دول العالم ألا وهي تسبب حوادث السير في عاهات مستدامة. ويحكي الفيلم على مدى 37 دقيقة، قصة شابة مغربية تدعى ليلى، انقلبت حياتها رأسا على عقب بعد تعرضها لحادثة سير تسببت في بثر ساقها الأيمن وإصابتها بشلل نصفى. اقرب نادي نسائي على اقتناء أسلحة. وبهذا الخصوص، عبر ياسين غازي في اتصال مع "الصحراء المغربية" عن غبطته وفرحه لكونه شرف المغرب بهذا التتويج، خاصة أن الفيلم تمكن من حصد هذه الجائزة في أول مشاركته الأولى من خلال هذا المهرجان، الذي شهد مشاركة 35 فيلما من 21 دولة مختلفة حول العالم. وأكد غازي أنه تم الاشتغال على هذا العمل الذي صدر في دجنبر من العام المنصرم، بكل جدية ودعم من مجمل التقنيين والممثلين والصحفيين الذين سهروا على نجاح هذا الفيلم. وفيما يتعلق بأعماله الجديدة، صرح المخرج الشاب أنه في صدد التحضير لمجموعة من الأعمال، وسيتم تصوير فيلم جديد قريبا، مضيفا أن المسؤولية باتت أكبر بعد التتويج، ما يتطلب مجهودا أكثر لإصدار أعمال في نفس المستوى أو أحسن.
، ولا يجوز التنازل عن هذه الإجازة، حيث لا يجوز استلام أجر نقدي بدلاً منها أثناء استمرار العامل في خدمته، ولكن يحق للعامل الحصول على أجر مالي بدلاً من أيام الإجازة. ما لم يحصل عليه وهذا في حالة مغادرته للعمل. كيفية حساب أجر الإجازة في قانون العمل السعودي وبذلك يستطيع العاملون في المملكة العربية السعودية احتساب بدل الإجازة إذا تركوا عملهم ولم يأخذوا أيام إجازة، وطريقة الحساب هي قسمة الراتب الشهري للموظف على عدد أيام الشهر ثم ضرب النتيجة. (الراتب اليومي) بعدد أيام الإجازة المستحقة ؛ لمزيد من الوضوح، يمكنك التفكير في المثال التالي لنفترض أن الموظف يستحق 21 يومًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر. هذا العام يتقاضى راتباً شهرياً قدره 6000 ريال سعودي. خطوات حساب الإجازة السنوية الكويت والاستعلام عن الرصيد المتبقي - ثقفني. اقسم هذا الراتب على عدد أيام الشهر لتحصل على الراتب اليومي 6000 30 = 200 ريال سعودي. نضرب قيمة الأرباح اليومية في عدد أيام الإجازة المتراكمة 200 × 21 \ u003d 4200. إذن بدل الإجازة لهذا العامل 4200 ريال. عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية كما يسرد نظام العمل السعودي عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية للقطاعين العام والخاص. إذا لم يتم تجاوز عدد ساعات العمل اليومية، أو 48 ساعة في الأسبوع، وبالنسبة للعمال المسلمين، يجب تخفيض عدد ساعات العمل في شهر رمضان المبارك بما لا يزيد عن 6 ساعات عمل في اليوم أو 36 ساعة في كل يوم.
كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المدققة لصندوق ثروات
طريقة حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي، قانون العمل السعودي الصادر عام 2005 منذ الولادة ؛ بما أن بدل الإجازة هو الراتب المالي الذي يتقاضاه الموظف في المملكة العربية السعودية، إذا لم يستخدم هذه العطلة وانتهت علاقته بالمنظمة التي يعمل بها، فسوف نتعلم كيفية حساب رصيد الإجازات السنوية في المملكة العربية السعودية. السعودية باستخدام عملية حسابية بسيطة. طريقة حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي تم اعتماد هذا النظام بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 51) وقرار مجلس الوزراء رقم (219). كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المالية. ويشمل هذا النظام القواعد المنظمة لأنشطة التوظيف في المملكة العربية السعودية للسعوديين وغير السعوديين، وكذلك قضايا التدريب والمؤهلات وعلاقات العمل وشروطه. كما يشمل هذا النظام القوانين المنظمة لعمل المرأة، بالإضافة إلى عقوبات مخالفة قوانين العمل السعودية. كما يتضمن نظام العمل السعودي المادة 109 التي تمنح العامل الحق في الحصول على بدل إجازة إذا لم يتقاضاه في نهاية علاقته بصاحب العمل. أجر الإجازة بموجب قانون العمل في المملكة العربية السعودية يحق للموظف في المملكة العربية السعودية إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا لكل سنة خدمة، وتزداد هذه الإجازة إلى مدة لا تقل عن 30 يومًا إذا كان الموظف قد أمضى خمس سنوات متتالية.
كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية في
طريقة احتساب الاجازة السنوية في السعودية
تعرّف إلى كيفية احتساب الإجازة السنوية للعاملين في القطاع الخاص | صحيفة الخليج
للموظف
طريقة حساب الإجازة السنوية قطر
كيفية حساب الاجازة السنوية في الامارات
الإجازة السنوية - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
إذا عمل العامل 200 يوم على الأقل خلال السنة، يجمع خلال هذه السنة كل أيام الاجازة المحددة في القانون او في أمر التوسيع. إذا علم العامل أقل من 200 يوم في السنة، يجمع الجزء النسبي من أيام الإجازة المحددة في القانون أو في أمر التوسيع. لمعلومات إضافية حول طريقة حساب أيام الإجازة لعامل عملوا كل السنة راجعوا:
حساب أيام الإجازة لعمّال في أماكن عمل مدة اسبوع العمل فيها هي 6 أيام
حساب أيام الإجازة لعمّال في أماكن عمل مدة اسبوع العمل فيها هي 5 أيام
العامل الذي يُشغّل لجزءٍ من السنة فقط
العامل الذي تستمر علاقته مع المشغل لجزء من العام فقط، هو عامل لا تستمر علاقة العامل-المشغل بينه وبين مشغله طيلة العام التقويمي (من كانون الثاني-يناير وحتى كانون الأول-ديسمبر)، كون العامل أقيل أو استقال خلال العام أو أن العامل بدأ عمله لدى المشغل خلال العام.
كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المالية
في كل حال، عدد أيام الاجازة الظاهرة في أمر التوسيع أقل من المحددة في القانون، ولذلك يجمع العامل عدد الأيام الأكبر والمحدد في القانون. ينطبق الأمر على غالبية أماكن العمل التي انتقلت لاسبوع عمل قصير. ولكن، في اماكن عمل لا ينطبق عليها الأمر وانتقلوا على أية حال لاسبوع عمل أقل (مثل اسواق اماكن العمل، والتي يعمل فيها اقل من 4 عمال، شركات بلدية او حكومية، المنازل والمزيد)، يتم تحديد ايام الاجازة حسب القانون. كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المدققة لصندوق ثروات. لمعلومات إضافية عن عدد أيام العطلة و كيفية حسابها، راجعوا حساب أيام الإجازة لعمّال في أماكن عمل مدة اسبوع العمل فيها هي 5 أيام. العامل الذي يُشغّل لدى المشغّل طوال السنة التقويميّة (من كانون الثاني وحتى كانون الأول)
العامل الذي تستمر علاقته مع المشغل طيلة العام كله، هو عامل كانت لديه علاقة عمل مع المشغل (عامل-مشغل) منذ مطلع كانون الثاني-يناير وحتى شهر كانون الأول-ديسمبر. يقوم العامل بالتوقيع على إقرار بتاريخ موعد بدء الإجازة وعنوان إقامته أثناء ذلك. يدفع صاحب العمل للعامل بدل الإجازة مقدماً عن أخر راتب تقاضاه. يستحق العامل أجرة عن الاجازة السنوية إذا ترك العمل قبل التمتع بها وذلك للمدة التي لم يحصل على الاجازة عنها كما يستحق الاجازة عن أقل من عام قضاه في العمل بنسبة الاجازة إليه ووفقا لأخر أجر تقاضاه.
كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية نموذج
يتم دفع الأجر الخاص بالعامل والمستحق عن العطلة قبله تسجيله. يمكن للعامل تحديد المواعيد بالإجازة كما يجوز له تجزئة هذه الإجازة. in the my name of my name of the name is in the name of the name of the name of and have to have while. العاملين في القطاع العام نفسه. من حق العاملين في العمل بعد انهاء الاجازة الدراسية بأجازة دراسية. إقرأ أيضا: وصل الحجاج الى الحرم عصرًا ، ظرف الزمان في الجملة الساب؟
وبين القانون أن لصاحب العمل تحديد موعد بدء وانتهاء الإجازة السنوية وله عند الضرورة تجزئتها على فترتين، والتدخل في حساب فترة الإجازة السنوية أيام العطل المقررة قانوناً أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى بسبب المرض. مقالات متعلقة
عناوين متفرقة
عامل في نصف وظيفة يجمع نفس عدد أيام الإجازة لعامل في وظيفة كاملة. ولكن، عند خروجه لإجازة، يدفع له المشغّل مقابل كل يوم إجازة مبلغًا مساوٍ لنصف المبلغ الذي كان سيدفع له لو عمل في وظيفة كاملة. كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية نموذج. في أماكن عمل معيّنة، يجمع العامل في نصف وظيفة فقط نصف أيام الإجازة (مقارنة مع عامل بوظيفة كاملة)، ولكن، عند خروجه لإجازة، يخصم المشغّل نصف الأيام التي استغلها من أيام الاجازة المتراكمة. عاملون بأجر الساعة أو اليوم يستحقون الحصول على إجازة سنوية إذا عملوا 75 يومًا متواصلًا على الأقل، أو إذا كان لديهم اتفاقية عمل مكتوبه مع المشغّل لفترة عمل تزيد عن 74 يومًا متواصلًا (إذا لم تنطبق عليهم هذه الشروط، قد يستحقون الحصول على بدل الإجازة). لمعلومات إضافية راجعوا إجازة سنوية للعاملين بأجر وفق الساعة أو اليومية. منظمات الدعم والمساعدة
لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل
قائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل وحقوق العاملين
تشريعات وإجراءات
قانون الإجازة السنوية
أمر توسيع بخصوص الانتقال لاسبوع عمل مُقصّر
أمر توسيع في قطاع توفير خدمات القوى العاملة
أحكام قضائية
يمكن إخراج العامل لإجازة عندما لا يكون لديه أيام كافية من الإجازة المتراكمة، إلا بموافقة العامل وبشرط أن يتصرف المشغِّل بحسن نية
يحظر إخراج عامل في إجازة دون موافقته في حال لم تتراكم لصالحه أيام إجازة
عامل في أيام مرضية، يحصل مقابلها على رسوم المرض، يجمع في هذه الفترة أحقية لأيام إجازة كأنه عمل فعليّا.
لمزيد من الاطلاع على مواد نظام العمل يمكنك الدخول على الرابط التالي: من هنا كيفية احتساب بدل الاجازة السنوية يجب أن ينص عقد العمل على إلزام صاحب العمل بإعطاء إجازة سنوية للعامل يتم احتساب بدل الاجازة السنوية السعودية كالتالي: إذا كانت مدة العمل عام أو أقل تكون بقيمة أجر (21) يوم من أخر أجر تقضاه، على سبيل المثال إذا فرضنا أن الموظف عمل لمدة عام كامل وكان مرتبه 5400 ريال وأراد أخذ أجازته السنوية الطريقة الاولى:يتم حساب أجره اليومي بقسمة راتبة على عدد أيام الشهر = 5400 / 30 = 180 ريال ثم يتم ضرب 21 يوم * أجر اليوم الواحد= 21 * 180 = 3780 ريال. الطريقة الثانية: يتم قسمة 21 يوم على 30 يوم= 0. 7 من قيمة أخر راتب، فإن قيمة بدل الاجازة السنوية= 0. 7 * 5400 = 3780 ريال. لمعلومات إضافية حول طريقة حساب أيام الإجازة لعامل عملوا جزء من السنة راجعوا:
جمع أيام إجازة في فترة الغياب عن العمل
يتم حساب أيام الغياب بسبب مرض والتي يحصل مقابلها العامل على مستحقات المرض بهدف جمع أيام إجازة كأنها أيام عمل فعليّة. لمعلومات إضافية، راجعوا قرار المحمة بهذا الشأن. كيفية حساب الاجازة السنوية الكويت نموذج – ليلاس نيوز. عامل عمل 170 يوم في السنة. غاب العامل خلال السنة 30 يوماً بسبب المرض ولديه الحق بالحصول على مستحقات المرض مقابل هذه الأيام.