آلة إزالة الوبر عن الأقمشة GC026/30 آلة إزالة الوبر عن الأقمشة تسمح لك آلة إزالة الوبر عن الأقمشة من Philips بإزالة الوبر عن كل أنواع الملابس بسهولة وسرعة. وستبدو كل مقتنياتك من الأقمشة، أكانت قميصك أو بطانيتك، وكأنها جديدة! إكتشف كلّ المميزات هذا المنتج لم يعد متاحا هذا المنتج مؤهل للإعفاء من الضريبة على القيمة المضافة إذا كنت مؤهلاً للاستفادة من الإعفاء من الضريبة على القيمة المضافة للأجهزة الطبية، فيمكنك المطالبة به لهذا المنتج. سيتم خصم مبلغ الضريبة على القيمة المضافة من السعر المذكور أعلاه. اطّلع على التفاصيل الكاملة في سلة التسوّق. مميزات فيليبس آلة إزالة الوبر من الأقمشة - منتجات. آلة إزالة الوبر عن الأقمشة آلة إزالة الوبر عن الأقمشة تسمح لك آلة إزالة الوبر عن الأقمشة من Philips بإزالة الوبر عن كل أنواع الملابس بسهولة وسرعة. وستبدو كل مقتنياتك من الأقمشة، أكانت قميصك أو بطانيتك، وكأنها جديدة! إكتشف كلّ المميزات آلة إزالة الوبر عن الأقمشة تسمح لك آلة إزالة الوبر عن الأقمشة من Philips بإزالة الوبر عن كل أنواع الملابس بسهولة وسرعة. وستبدو كل مقتنياتك من الأقمشة، أكانت قميصك أو بطانيتك، وكأنها جديدة!
ألة إزالة الوبر من سينباو B202 - I-Technology
التوصيل بالمجان بمراكش + الدفع عند الاستلام: اطلب الان
التوصيل بالمجان بمراكش و الدفع عند الاستلام اسرع واطلب الآن
الصفحة الرئيسية
التصنيفات
إتصل بنا
إتصل بنا
مميزات فيليبس آلة إزالة الوبر من الأقمشة - منتجات
سهولة حملها والانتقال بها إلى أي مكان حيث أن وزنها لا يتعدى 449 جرام. أيضًا هذه الآلة من انتاج شركة فيليبس وهي شركة رائدة في صناعة الأدوات الكهربائية بشكل عام خاصة التي تخص المنازل. سعر فيليبس آلة إزالة الوبر من الأقمشة
إن هذه الآلة متوفرة في سعر مغري جدًا على أن يكون 79 ريال سعودي فقط لا غير، وهو سعر شامل لضريبة القيمة المضافة. وهو سعر مناسب تمامًا لحجمها وما تقدمه من مميزات. ألة إزالة الوبر من سينباو B202 - I-Technology. لقراءة المزيد: مميزات مكنسة فيليبس باور برو كومباكت
آراء العملاء
إن مستخدمي فيليبس آلة إزالة الوبر من الأقمشة قد أجمعوا أنها واحدة من أهم الأجهزة التي يجب أن تكون في المنزل، لأن لها دور كبير في الحفاظ على الملابس بمختلف أنواعها. أيضًا هي آمنة تمامًا في الاستخدام حيث أن الشفرات عليها شبكة تحميها. تعمل بشكل مميز لأن مساحة الشفرات كبيرة تجعل تنفيذ مهمة التخلص من التكتلات النسجية يحدث بسرعة، ودون الحاجة إلى عدد تمريرات كثيرة. تعمل على إعادة الملابس إلى شكلها وكأنها جديدة مما يساعدنا في الحفظ على الملابس. حجمها الصغير جعلها سهلة الحمل والتنقل بها. أيضًا ثقتهم في شركة فيليبس التي لها تاريخ طويل في صناعة الأجهزة المنزلية المختلفة زادت من أسباب السعي للحصول على هذه الآلة.
3 أحجام للفتحات في الشبكة لإزالة الوبر بمختلف الأحجام بفضل الشبكة المزودة بـ 3 أحجام للفتحات، سيتم سحب كل الأحجام من تكتلات وبر النسيج إليها وإزالتها من الأقمشة. غطاء لضبط الارتفاع للملابس الرقيقة جدًا يمكّنك غطاء ضبط الارتفاع من إزالة تكتلات وبر النسيج حتى من الملابس الرقيقة جدًا تساعد فرشاة التنظيف على تنظيف الجهاز بعد الاستخدام تساعد فرشاة التنظيف في تنظيف الجهاز بسهولة بعد الاستخدام. يرجى اتباع دليل البدء السريع المضمن في الحزمة لتنظيف الجهاز. بطاريتان حجم AA من Philips مضمنتان في الحزمة بطاريتان حجم AA من Philips مضمنتان في الحزمة. المواصفات التقنية الملحقات أبعاد المنتج (العرض×الارتفاع×الطول) 12, 3 x 5, 8 x 8 cm فرشاة نعم نوع الطاقة بطاريتان بحجم AA حامي الأقمشة الرقيقة نعم الاستدامة دليل المستخدم 100% recycled paper المنتجات المقترحة المنتجات التي تم عرضها مؤخرًا
يمكن قياسه كمياً من خلال تصميم وتحقيق نسب المدخلات والمخرجات من موارد الشركة مثل الصناديق والطاقة والمواد والعمالة ، إلخ. وتعتبر الكفاءة أيضًا معلمة لحساب الأداء والإنتاجية عن طريق إجراء مقارنات بين الإنتاج المدرج في الميزانية والنواتج الفعلية الناتجة عن العدد الثابت من المدخلات. إنها القدرة على القيام بالأشياء بطريقة مهذبة ، لتحقيق الإنتاج القياسي. تعتبر الكفاءة عنصرا أساسيا لاستخدام الموارد ، لأنها أقل عددا ، ولديها استخدامات بديلة ، لذلك يجب استخدامها بأفضل طريقة ممكنة. تعريف الفعالية الفعالية تشير إلى مدى تنفيذ شيء ما ، لتحقيق النتيجة المستهدفة. ويعني درجة القرب من الهدف الذي تحقق مع هدف محدد سلفا لدراسة فاعلية الكيان بأكمله. تتسم الفعالية بمظهر خارجي ، أي أنها تكشف عن علاقة تنظيم الأعمال بالبيئة الكلية للأعمال. يركز على الوصول إلى المركز التنافسي في السوق. الفرق بين الكفاءة والفعالية (مع مخطط المقارنة) - 2022 - مدونة. تكون الفعالية موجهة نحو النتائج التي توضح مدى فعالية أداء النشاط الذي أدى إلى تحقيق النتيجة المقصودة سواء كانت دقيقة أو إلى درجة الكمال. الاختلافات الرئيسية بين الكفاءة والفعالية النقاط الواردة أدناه تصف الاختلافات الجوهرية بين الكفاءة والفعالية: تُعرف القدرة على إنتاج الحد الأقصى من الإنتاج بموارد محدودة باسم الكفاءة.
الفرق بين الكفاءة والفعالية (مع مخطط المقارنة) - 2022 - مدونة
المستوى السادس: هي الكفاءة التي يتمتع صاحبها بالقدرة على التحكم والمواجهة في الأوضاع الفجائية. المستوى السابع: هي الكفاءة التي يتمتع صاحبها بالمقدرة على الإبداع. مفهوم فاعلية المنظمة: يعتبر مفهوم فاعلية المنظمة من الدلائل المهمة ليتم قياس مستوى تحقيق المنظمة لأهدافها بالتأقلم و الانسجام مع البيئة التي تعمل فيها، وذلك من ناحية الاستفادة الموارد المتاحة. ويتباين مفهوم فاعلية المنظمة من ناحية الآراء الفكرية، من حيث المعنى الدقيق والشامل، حيث تم تعريفها على أنها المستوى الذي تتمكن فيه المنظمة من أن تصل لأهدافها وتحققها. وتعرّف بأنها قدرة المنظمة على تتبع الغايات، فلا يكفي فقط الوصول للأهداف فقط بل من ينبغي أن يتم تحقيقها بشكل يقوم على تحقيق أعلى درجة إشباع للغايات، والفاعلية الإدارية تعتبر في التفكير الإداري الحديث هي مستوى إمكانية الظاهرة الإدارية على تنفيذ الأعمال الصحيحة، والوصول إلى النتائج اللازمة ضمن حدود التكلفة التي تم وضوعها. أهداف الفاعلية في المنظمة: إمكانية المنظمة على تحقيق الأهداف التي تسعى إلى تطبيقها. إمكانية المنظمة على التأقلم والاستمرارية في البيئة. إمكانية المنظمة على التطور والنمو والاستمرارية.
تركز الفعالية على تنفيذ المهام بدقة مناسبة، الفاعلية تركز على تنفيذ المهام بالطريقة الصحيحة لتحقيق النتائج المرجوة. طرق قياس الكفاءة
تتعد طرق قياس الكفاءة الإنتاجية وسوف نوضحها لكم في أربعة نقاط وهما:
مخرجات إنتاجية بسيطة، تعتبر الطريقة الأساسية لحساب ناتج الإنتاجية البسيط وتتم هذه الطريقة في خطوات كالتالي:
اختيار رقم الإخراج الذي تتوقعه المنظمة. حساب عدد ساعات العمل التي مارسها الموظفون للحصول على رقم الإخراج المتوقع. قسمة المخرجات على المدخلات والناتج يصف الإنتاجية لكل ساعة في العمل. استراتيجية التغذية الراجعة بزاوية ٣٦٠، تعمل هذه الطريقة من خلال ٣ خطوات:
تعمل المنظمة على تدريب الموظفين وتأهيلهم ومعرفة كيفية إجراء التقييمات الخاصة بالمنظمة وشرح الموظفين متطلبات الشركة أو المنظمة لزملائهم. يتم العمل على التدريب من خلال طلب من الموظفين بتقييم الفريق الخاص بهم ويحتاج الموظفين تقييم كل موظف في الفريق وهذا يؤدي إلى مساعدة كل فرد من أفراد المنظمة في تحقيق أهداف الشركة. تستخدم التعليقات في إنشاء تقييم لكل موظف يعمل بالشركة من خلال فحص التقييمات التي يقدمها أفراد الشركة. تتبع الوقت، يلزم اختيار أداة مناسبة لتتبع الوقت حسب احتياجاتك وتختلف في السعر والحجم ومن خلال هذه الأداة يلزم قياس كيف يستخدم الموظفين وقتهم ويتم عمل مقارنة بين الموظفين المتشابهين في نفس الوظائف والمسؤوليات ومعرفة نتائج كل مقارنة.