قال رئيس أركان الجيش اليمني، الفريق ركن صغير بن عزيز، إن تحقيق السلام مرهون بالقوة العسكرية وأن التجارب الحوثية الماضية كانت مريرة. وأقر رئيس هيئة الأركان قائد العمليات المشتركة في الجيش اليمني بخسارة قواته عدد من القتلى والجرحى خلال الهدنة الأممية التي بدأت مطلع الشهر الجاري، مؤكدا عدم التزام مليشيات الحوثي بهذا السلام الهش. وأضاف الفريق ركن صغير بن عزيز، خلال فعالية عسكرية رمضانية أقامتها وزارة الدفاع قائلا: "نحن مع السلام، ونمد أيدينا للسلام، ولكن لن يتحقق ذلك مع هذه الفئة الضالة إلا بالقوة، فلدينا تجارب ماضية مريرة معها". وفيما تعهد المسؤول العسكري بدخول صنعاء سلما أو حربا، شدد على أهمّية الوقوف صفاً واحداً خلف القيادة الوطنية بكل قوة وعزم لإيصال البلد إلى بر الأمان وتحقيق النصر على الفئة الباغية الإرهابية المدعومة من إيران. وحث بن عزيز الضباط على نبذ المناطقية ونسيان الماضي واستحضاره فقط بما يسهم في استعادة اليمن الكبير والتخلص من مليشيات الحوثي التي وصفها بـ"الجماعة المشؤومة". الفريق بن عزيز: لدينا تجارب مريرة مع المليشيا وسندخل صنعاء سلماً أو حرباً. وتواصل مليشيا الحوثي منذ اللحظة الأولى لإعلان الهدنة في 2 إبريل/نيسان الجاري ارتكاب الخروقات امتداد مسرح العمليات في محافظات مأرب، الحديدة، تعز، الضالع، حجة، صعدة، الجوف، أبين، لحج".
الفريق بن عزيز: لدينا تجارب مريرة مع المليشيا وسندخل صنعاء سلماً أو حرباً
سبأ((عدن الغد))خاص: قال رئيس هيئة الأركان العامة قائد العمليات المشتركة الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، إن قوات الجيش خسرت عدد من الشهداء والجرحى خلال الهدنة الأممية التي انطلقت مطلع الشهر الجاري ولم تلتزم بها مليشيا الحوثي الكهنوتية المدعومة من إيران. وأضاف رئيس الأركان في كلمة ألقاها خلال أمسية رمضانية أقامتها هيئة الاسناد اللوجستي لدوائرها: "نحن مع السلام، ونمد أيدينا للسلام، ولكن لن يتحقق السلام مع هذه الفئة الضالة إلا بالقوة، فلدينا تجارب ماضية مريرة معها، وسندخل صنعاء حرباً أو سلماً". وترحم الفريق بن عزيز، على أرواح شهداء الجيش والمقاومة الميامين.. متمنياً الشفاء للجرحى الذين وروا بدمائهم تراب هذا الوطن لننعم وشعبنا بالأمن والاستقرار والحرية والمساواة.. مؤكداً أن الشعب اليمني مدين لهؤلاء الأبطال الذين يقدمون أرواحهم في سبيل الوطن". وأشاد بجهود هيئة الإسناد اللوجستي ودوائرها.. رئيس هيئة الأركان العامة: لدينا تجارب مريرة مع المليشيا وسندخل صنعاء سلماً أو حرباً. مشدداً على ضرورة مضاعفة الجهود لخدمة الأبطال في الجبهات.. مؤكداً أن جهودها هي الأساس في المعركة الوطنية ضد أعداء الشعب والوطن. وشدد رئيس الأركان على أهمّية الوقوف صفاً واحداً خلف القيادة الوطنية بكل قوة وعزم لإيصال البلد إلى بر الأمان وتحقيق النصر على الفئة الباغية الإرهابية المدعومة من إيران.
رئيس هيئة الأركان العامة: لدينا تجارب مريرة مع المليشيا وسندخل صنعاء سلماً أو حرباً
اخبار السعودية - الجيش اليمني يحبط عملية تسلل لمليشيا الحوثي في الضالع - شبكة سبق
تمكنت قوات الجيش اليمني، اليوم السبت، من إحباط عملية تسلل لمليشيا الحوثي الإرهابية المدعومة من إيران، في محافظة الضالع، رغم الهدنة الأممية. وحاولت مجموعة من عناصر مليشيا الحوثي، التسلل باتجاه مواقع في قطاعي صبيرة والفاخر، شمالي محافظة الضالع، حسبما أكد مصدر أمني لـ "سبتمبر نت". وشدد المصدر أن قوات الجيش اليمنى أحبطت محاولة المليشيا، وأجبرتها على الفرار، بعد تكبيدها قتلى وجرحى في صفوفها. وأكد أن قوات الجيش اليمني على أتم استعداد للتعامل مع محاولات المليشيا للتسلل في مختلف جبهات المحافظة اليمنية. وفي وقت سابق أكد رئيس هيئة الأركان العامة قائد العمليات المشتركة اليمنية، الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، أن قوات الجيش ستدخل صنعاء في القريب العاجل، سواء كان ذلك عن طريق الحرب، أم الطرق السلمية. وأوضح في بيان، أصدره المركز الإعلامي للقوات المسلحة اليمنية، أن ميلشيا الحوثي الإرهابية، لم تلتزم بالهدنة الأممية، التي انطلقت مطلع الشهر الجاري، مشيرا إلى أن الجيش خسر عددًا من الشهداء والجرحى خلال تلك الفترة. وحسب البيان قال الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، إن الجيش مع السلام، ويمد أيديه للسلام، متابعًا: "وكن لن يتحقق السلام مع هذه الفئة الضالة إلا بالقوة، فلدينا تجارب ماضية مريرة معها، وسندخل صنعاء حربا أو سلما".
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. رئيس هيئة الأركان.. سندخل صنعاء سلماً أو حرباً.. قدمنا شهداء وجرحى خلال الهدنة الأممية والان إلى التفاصيل: أعلن رئيس هيئة الأركان العامة قائد العمليات المشتركة الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، إن قوات الجيش خسرت عدد من الشهداء والجرحى خلال الهدنة الأممية التي انطلقت مطلع الشهر الجاري ولم تلتزم بها مليشيا الحوثي الكهنوتية المدعومة من إيران. وقال رئيس الأركان في كلمة ألقاها خلال أمسية رمضانية أقامتها هيئة الاسناد اللوجستي لدوائرها: "نحن مع السلام، ونمد أيدينا للسلام، ولكن لن يتحقق السلام مع هذه الفئة الضالة إلا بالقوة، فلدينا تجارب ماضية مريرة معها، وسندخل صنعاء حرباً أو سلماً". وترحم تفاصيل رئيس هيئة الأركان سندخل صنعاء كانت هذه تفاصيل رئيس هيئة الأركان.. قدمنا شهداء وجرحى خلال الهدنة الأممية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الرصيف برس وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
شئ للوطن
بعد أن تم قصر تعيين المواطنين في الوظائف الرسمية الحكومية على وزارة الخدمة المدنية من خلال فروعها في جميع مناطق المملكة وبالتالي أصبحت عملية التوظيف على هذه الوظائف الرسمية تتم وفق آلية منظمة، رغم ما يلاحظ عليها من بطء شديد وتعقيد كثير مما تسبب في تراكم وتزايد أعداد أبناء الوطن الراغبين في الوظيفة. هل بند الاجور يعتبر رسمي. وهذا البطء والتأخير يعود بالطبع إلى عدة أسباب أهمها عدم الثقة والتعاون بين وزارة الخدمة وإدارات شؤون الموظفين في كافة الأجهزة الحكومية وعدم الثقة هذه أفرزت تعمد إدارات شؤون الموظفين بإخفاء الكثير من الوظائف خوفا من توجيه متخرجين لا تريدهم هذه الجهات لأسباب مختلفة ومن جانب آخر لكي تستفيد إدارات شؤون الموظفين من هذه الوظائف في ترقية الموظفين المستحقين للترقية وهكذا أصبح هؤلاء المتخرجون ضحية صراع واختلاف بين هذه الجهات وبالتالي أفرزت هذه القوائم تراكمات كثيرة بسبب طول الانتظار. ووفق هذه الظروف الوظيفية بقي نظام بند الأجور أو ما يسميه البعض بصفة عامة ببند العمال والمعمول به حاليا في الكثير من الأجهزة الحكومية.. بقي هذا النظام المجال الوحيد والرسمي والأنسب والمتاح أمام بعض هؤلاء المتخرجين للتعيين عليه بصفة خاصة جداً ومباشرة ومن خلال إجراءات رسمية وسريعة جداً من قبل بعض الجهات الحكومية خاصة وأصبح مديرو شؤون الموظفين في هذه الجهات هم من يتحكمون في أعداد هذه الوظائف وفي هوية من يلتحق أو يتعين عليها من خلال نظرة خاصة تختلف من جهة إلى أخرى ومن مدير شؤون موظفين إلى آخر.
هل بند الاجور حكومي للمشاريع
انضم:
2 سبتمبر 2014
المشاركات:
41
التقييمات:
+48
/
0
-1
السلام عليكم
حصلت على وظيفه حكوميه براتب ممتاز ولكن قال لي على بند الاجور اي بتعاقد... هل في احد سمع عنه هل ممكن بعد انتهاء السنه يستغنون عني والا هي فقط بإثبات الذات ثم يتجدد العقد.. انا متخوف من الترسيم وبند الاجور من له علم يفيدني
شكرا
21 يناير 2012
455
التخصص:
ISE
الجامعة:
KFUPM
سنة التخرج:
2015
الجنس:
ذكر
الإقامة:
MAKKAH-Al Jubail
+46
7
-4
x 1 إعجاب
ما في احد سمع عن بند الاجور ابدا
17 أكتوبر 2010
56
N/A
+5
-0
يمكن انك تقصد شركة متعاقدة مع الحكومة. إذا ما عندك وظيفة روح لها وانت مغمض. استفسار موظف على بند الأجور .. هل الملحقية ترفض ذلك ؟. والعقد يتجدد مع الحكومة تلقائي وفيه حالات يلغى القعد بس تحل محلها شركة ثانية وانت يتجدد عقدك مع الشركة الجديد. وفيه حالات نادرة وبس هالسنة صارت بوزارة الاعلام وهي ان الوزارة تنهي عقد الشركات تماماً. x 2 إعجاب
يعني ما يعتمد عليها او يعني فيها خوف من الفصل بعد سنة العقد حتى ولو كان مع الحكومه
18 نوفمبر 2008
198
هندسة كهربائية
الملك سعود
2000
+132
-3
بند الأجور ، و لاّ بند التشغيل و الصيانة ؟
إذا بند التشغيل و الصيانة، فما فيه مشكلة، كأنك شغال بشركة حكومية.
هل بند الاجور حكومي قطر
11- الزوجة لها إجازة طول فترة العدة بينما بالقطاع الخاص فقط 15 يوما!! وهذه من اغرب المفارقات. 12- الموظفة لها إجازة أمومة لمدة 3 سنوات خلال عملها بالحكومة بربع الراتب في القطاع الخاص تعطى ساعة من كل يوم دون خصم من الراتب. هل بند الاجور حكومي قطر. قد يرى البعض أن هذه الفروقات هي سبب اختلاف الأجر بين القطاعين بينما في الواقع ليس بالضرورة صحيحا ويمكن مقارنة اجر المعلم والمعلمة بين القطاعين نجد أن المستوى الرابع 7, 570 ريال و 8, 060 ريال بينما يعمل الكثير من المعلمين والمعلمات بالقطاع الخاص وبنفس المؤهل العلمي وبأجر متدني جدا. ومثال أخر خصوصا بعد صدور السلم الجديد للوظائف الحكومية أن الخريج الجامعي يعين على المرتبة السابعة (مهندس, محاسب) كأول مربوط بمرتب 7, 010 ريال وهي قريبة جدا من مرتبات القطاع الخاص وربما أعلى منه في كثير من المؤسسات والشركات وفي المقابل يعمل الموظف بالقطاع الخاص ساعات وأيام أكثر من الموظف الحكومي إضافة إلى حجم وطبيعة العمل والضغوط التنافسية تجعل الموظف بالقطاع الخاص يؤدي عمل أكثر من موظف بينما بالغالب تجد القطاع الحكومي يوزع عمل الموظف الواحد على أكثر من موظف
** خلاصة: الفرق بساعات وأيام العمل والسنة الميلادية والإجازات أن السنة الواحدة بالقطاع الخاص تساوي على الأقل 15 شهرا بالقطاع الحكومي!!
(ب) إذا كان الموظف الصادر بحقه تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة يشغل وظيفة غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين فيتم إعادة تقويم وضعه وفقاً للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف لتحديد مرتبته وراتبه. (ج) إذا لم توجد وظيفة شاغرة ومناسبة يمكن النقل إليها وفقاً لما ورد بالفقرتين (أ - ب) من هذه المادة فيتم تكليف الموظف بعمل ملائم لقدراته لمدة لا تزيد على سنة تقوم الجهة خلالها بالبحث له عن وظيفة شاغرة لنقله إليها، على أن يصرف الراتب المستحق للموظف المشمول بسلم رواتب الموظفين بعد تقويم وضعه خلال مدة التكليف من مخصص الوظيفة التي يشغلها، فإذا لم تتوافر وظيفة يمكن نقله إليها فيتم في نهاية هذه السنة إنهاء خدمته لعجزه الصحي وفق المادة (9) من لائحة انتهاء الخدمة. هل بند الاجور حكومي توثيق. يتم نقل الموظف من سلم رواتب إلى سلم آخر بعد أن تحدد وزارة الخدمة المدنية فئة ومرتبة ودرجة الموظف المراد نقله وإجراءات النقل وفقاً للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف. الآراء الصادرة من وزارة الخدمة المدنية على لائحة النقل النقل في فترة التجربة: س 1 - هل يجوز نقل الموظف أثناء فترة التجربة؟ ج - لا يجوز النقل أثناء سنة التجربة، حيث نصت المادة الثالثة من اللائحة فقرة (3) على عدم جواز نقل الموظف أثناء فترة التجربة إلا إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها وفي نفس فئتها الوظيفية.