ويبقى المستوى الذي يجب على المديونية ألا تتجاوزه مقارنة بالناتج الداخلي الخام، مرتبطا بالعديد من العوامل الاقتصادية، أهمها نسبة النمو الاقتصادي، وحجم الناتج الداخلي الخام، ونسبة الفائدة على الديون التي تحصل عليها هذه الدولة. فعلى سبيل المثال، تعتبر اليابان الدولة الأكثر استدانة في العالم، إذ تصل نسبة مديونتها إلى 250% من الناتج الداخلي الخام، ومع ذلك فهذا الوضع يبقى عاديا بالنسبة للاقتصاد الياباني ولا يدعو للقلق بالنظر لحجم الناتج الداخلي الخام في اليابان ونسبة النمو، كما أنها تحصل على ديون بأقل نسبة فائدة في العالم لأن المانحين يثقون في قوة الاقتصاد الياباني. ماذا على الدولة أن تقوم به عندما تعلن إفلاسها؟
عند إعلان الدولة إفلاسها يصبح التحدي الحقيقي هو إيجاد من يقرضها المال، إذ يصبح من شبه المستحيل أن تثق فيها أي جهة مانحة، ولهذا تكون:
الخطوة الأولى التي تقوم بها هي محاولة موازنة حساباتها الاقتصادية عبر تقليص نفقاتها بشكل كبير، حتى تصبح مداخيلها الضريبية متساوية مع نفقاتها. يمكن إيجاد حجم صندوق بضرب طوله في عرضه في ارتفاعه – موسوعة المنهاج. وإذا عجزت عن هذا الأمر فإنها تلجأ لاستعمال مدخرات المواطنين من أجل الحصول على العملة الصعبة، وهي خطوة تؤدي إلى أزمات سياسية واجتماعية كبيرة، كما أن هذه الخطوة قد تؤدي إلى هروب كبير لرؤوس الأموال خارج البلاد كما حدث في قبرص وكما كاد أن يحدث في اليونان.
يمكن إيجاد حجم صندوق بضرب طوله في عرضه في ارتفاعه – موسوعة المنهاج
أما الخطوة الأخيرة فهي اللجوء إلى بيع ممتلكات الدولة، أي اللجوء إلى الخصخصة، وهنا أيضا قد تعترضها مشكلة في إيجاد مستثمر قادر على الاستثمار في مرافق عمومية في دولة مهددة بالإفلاس. وآخر حل هو تسليم قرارها الاقتصادي لصندوق النقد الدولي، الذي يقدم وصفته للحل، التي يكون فيها دائما التحكم في النفقات العمومية وتقليص أجور الموظفين الحكوميين.
وبلغ حجم الديون العالمية حوالي 226 تريليون دولار مع نهاية العام الماضي، وهو رقم قياسي وغير مسبوق في التاريخ. ويواصل ارتفاعه بسبب الحرب الروسية على أوكرانيا وموجة الغلاء العالمية، حيث من المتوقع أن يبلغ 300 تريليون هذه السنة. وعلى الصعيد العربي:
يتصدر السودان الدول العربية من حيث الاقتراض بنسبة تبلغ 177% من الناتج الداخلي الخام، وهي ثالث أعلى نسبة في العالم. ثم لبنان بنسبة 157% من الناتج الداخلي الخام. البحرين في المركز الثالث بنسبة 100% من الناتج الداخلي الخام. الأردن بنسبة 94% من الناتج الداخلي الخام. مصر في المركز الخامس بنسبة 86% من الناتج الداخلي الخام. ويكثر الحديث عن الحالة المصرية وارتفاع ديونها أكثر من غيرها من الدول العربية، بالنظر لحجم الناتج الداخلي الخام المصري، الذي يعد الثالث في العالم العربي (331 مليار دولار). كيف تصل الدولة لمرحلة الإفلاس؟
تصبح الدولة مفسلة عندما تخرج نسبة مديونتها عن السيطرة، ولا يصبح بالإمكان التحكم فيها، أي أن نسبة النمو تصبح غير كافية من أجل تحمل تكاليف نسبة فائدة الديون، مما يجعلها تدخل في حلقة مفرغة لا يمكن الخروج منها. هذه الوضعية يطلق عليها الاقتصاديون "كرة ثلج الديون"، أي أنه كلما تعثرت الدولة في سداد ديونها، ارتفعت نسبة الفائدة على الديون التي ستحصل عليها، مما يعني زيادة في حجم المديونية، وهكذا إلى أن تصل الدولة لمرحلة لا تستطيع فيها سداد هذه الفوائد.
31 ديسمبر، 2020
التأهيل والتوظيف
380 زيارة
تعلن مستشفى الموسى التخصصي عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل في محافظة الهفوف وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist). الشروط:
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
– خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي اكتساب استقطاب أو دور مماثل. وصف الوظيفة:
– نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب للانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا ، وتشمل مسؤوليات اكتساب المواهب تحديد مصادر المرشحين من خلال قنوات مختلفة ، وإجراء مقابلات التخطيط والاختيار. المسؤوليات الرئيسية:
1- مراقبة خطة التوظيف. 2- إدارة حسابات التواصل الاجتماعي. 3- التفاعل مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية (مثل LinkedIn ،). 4- إجراء المقابلات الأولية عن طريق الهاتف أو شخصيًا. 5- إنشاء مجموعات المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية. 6- الحفاظ على قواعد بيانات المتقدمين من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. 7- تعزيز علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين. نبذه عن المستشفي:
– تأسس مستشفى الموسى التخصصي عام 1996 كأول مستشفى خاص في الأحساء بالمملكة العربية السعودية ، كمستشفى رائد للخدمات الصحية المتكاملة ، يركز على الرعاية التمركزه حول المرضى ، مع وجود أطباء و تمريض وفنيين وإداريين مؤهلين تأهيلا عاليا باستخدام أحدث المعدات ، وبالتالي الحفاظ على مواكبة احتياجات مرضانا من جميع مناطق المملكة والخليج المجاورة.
وظيفة مستشفى الموسى التخصصي تعلن عن توفر وظيفة شاغرة - وظيفة رقم: 891546 - وظايف
تعلن مستشفى الموسى التخصصي عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى "مدير الرواتب"، من خلال الموقع الإلكتروني لينكد إن للعمل في الهفوف، الشرقية واشترطت الشركة أن يكون المقدم على الوظيفة سعودي الجنسية، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. المسمى الوظيفي:-
مدير الرواتب
الشروط المطلوبة للعمل:-
– درجة البكالوريوس في المحاسبة ، إدارة الأعمال ، الموارد البشرية ، أو الحقول ذات الصلة المطلوبة. – أكثر من خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة المطلوبة. المهارات:-
– معرفة واسعة بوظيفة الرواتب. – مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. – مهارات إشرافية وقيادية قوية. – يتقن أوراكل. المسؤوليات:-
– تنفذ وتحافظ على أنظمة معالجة كشوف المرتبات وتضمنها لضمان المعالجة الدقيقة والدقيقة لمعاملات كشوف المرتبات بما في ذلك الرواتب والمزايا والخصومات الأخرى. – يضمن معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لتحديثات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة ، والإنهاءات ، والتغييرات في معدلات الدفع. – يعد ويحافظ على سجلات دقيقة وتقارير المعاملات الرواتب. – يسهل عمليات التدقيق من خلال توفير السجلات والوثائق للمراجعين. – يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينها. طريقة التقديم:-
اضغط هنا
فرصة ولابد تقتنصها مستشفى الموسى بالاحساء وظائف سبتمبر 2021 – مسار الوظائف
طريقة التقديم في وظائف مستشفى الموسى التخصصي: من هنا
اعلان وظائف [ مستشفى الموسى العام بالأحساء ]- فرص وظيفية شاغرة ( للرجال والنساء ) - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
[ مستشفى الموسى العام بالأحساء]- فرص وظيفية شاغرة ( للرجال والنساء)
يعلن مستشفى الموسى العام في الأحساء عن توفر فرص وظيفية شاغرة ( رجال ونساء) بالمسميات التالية:
- أخصائيات خدمة إجتماعية
- موظفة تسويق
- رجال أمن
- سائقين
للتقديم:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
بالتوفيق للجميع،،
أخيراً مستشفى الموسى بالاحساء وظائف مجددة 2020-07-15 – ديوان الوظائف
تفاصيل الوظيفة
مطلوب على الفور مستشفى الموسى بالاحساء توظيف للتعيين بمدينة بدر
التواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم
لا يشترط الخبرة للتقدم للوظيفة
لا توجد وظائف مشابهه
كيفية التقديم
للتقديم اضغط هنا
تصنيف الوظيفة: وظائف متنوعة. نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: راتب مستشفى الموسى بالاحساء توظيف ، شغل مستشفى الموسى بالاحساء توظيف ، فرص عمل ببدر ، مطلوب مستشفى الموسى بالاحساء توظيف ، وظائف ببدر 2021 ، وظائف بدر ، وظائف شركة اسكندريه المتحده الجنوبية ، وظائف مستشفى الموسى بالاحساء توظيف اليوم ، وظائف مستشفى الموسى بالاحساء توظيف ببدر ، وظائف مستشفى الموسى بالاحساء توظيف بدون خبرة ، و وظائف مصر. الراتب: بعد المقابلة الشخصية. تنتهي الوظيفة بعد 5 أشهر يوم. 33 مشاهدة, منها 1 اليوم
التقدم إلى هذه الوظيفة
الاسم *
البريد الإلكتروني *
الرسالة *
تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
15-02-2020, 10:04 PM
وظيفة مدير الرواتب - مستشفى الموسى التخصصي بالأحساء
أعلن مستشفى الموسى التخصصي ALMOOSA SPECIALIST HOSPITAL عن وظيفة مدير الرواتب Payroll Manager شاغرة وذلك للعمل بالأحساء. المسؤوليات:
تنفذ وتحتفظ وتراجع أنظمة معالجة كشوف المرتبات لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لمعاملات كشوف المرتبات بما في ذلك الرواتب والمزايا والخصومات الأخرى. يضمن معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لتحديثات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة ، والإنهاءات ، والتغييرات في معدلات الدفع. يعد ويحافظ على سجلات دقيقة وتقارير المعاملات الرواتب. يسهل عمليات التدقيق من خلال توفير السجلات والوثائق للمراجعين. يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينها. المهارات والقدرات المطلوبة:
معرفة واسعة بوظيفة الرواتب. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات إشرافية وقيادية قوية. يتقن أوراكل. التعليم و الخبرة:
درجة البكالوريوس في المحاسبة ، إدارة الأعمال ، الموارد البشرية ، أو الحقول ذات الصلة المطلوبة. أكثر من خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة المطلوبة. للتقديم اضغط هنا
Home Ar
كلية الموسى - تمريض
|
بالتعاون مع معهد MGH للمهن الصحية
عن كلية الموسى
كلية الموسى للعلوم الصحية هي أول كلية خاصة غير ربحية تمنح الطالبات درجة البكالوريوس في علوم التمريض. Read More
النجاح:
نغتنم كل الفرص لتوفير تجربه دراسية متميزة لطلاب الجامعة
خدمة المجتمع:
طلابنا و موظفينا هم جزء لا يتجزأ من نسيج المجتمع - نحن ندعم مجتمعنا
نشاط:
حرمنا الجامعي هو مزيج من الحماس والطاقة، ثقافات متنوعة وأفكار مختلفة. © جميع الحقوق محفوظة - كلية الموسى ، 2018