فأما الرسمي فهو المنهاج الذي يطبق على الطلبة في مدارس الوزارة من الصف الأول وحتى الثاني عشر، فيما يعتبر المنهاج التطويري إثرائي يتم تقديمه وفق حاجات الطلبة وميولهم من الصف الأول وحتى الحادي عشر. وفيما يتعلق بأسس ترشيح الطلبة لمدارس الملك عبد الله الثاني للتميز، أكدت وزارة التربية والتعليم على أنه يتم اعتماد ما نسبته 5% من الطلبة الحاصلين على أعلى المعدلات في الصف السادس، واعتماد معايير ترشيح المعلمين والأهل ضمن معايير الترشيح، ترشيح الطلبة على أساس الخصائص السلوكية. ويخضع الطلبة الذين انطبقت عليهم معايير الترشيح إلى اختبار القدرات العقلية الذي تجريه الوزارة، بحيث يتم قبول الطلبة الذين حققوا أعلى العلامات في ضوء الطاقة الاستيعابية للمدرسة. مدارس أنموذج التميز – مركز عسير للتميز. وبلغ أعداد الطلبة في مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز في إربد والزرقاء والسلط أكثر من (1300) طالباً وطالبة للعام 2008 / 2009، في حين يتم اختيار الكادر الإداري والتعليمي في هذه المدارس وفق أسس وشروط محددة، ومن ذوي التأهيل العالي من المتخصصين وذوي الخبرة. وتتوفر في مدارس الملك عبد الله الثاني للتميز العديد من التسهيلات التربوية التي تنسجم مع المناهج المقدمة لهذه الفئة، وتتمثل في المختبرات العلمية المتطورة (اللغات، الحاسوب، الأحياء، الكيمياء، الفيزياء، والإلكترونيات)، ومكتبة غنية بالمصادر العلمية والمطبوعات، واستخدام تقنيات وأجهزة علمية وتربوية مناسبة تسهم في تطبيق المناهج بكفاءة.
مدارس التميز العالمية -بريدة-بريطاني | ياسكولز
وفي ختام الحفل تمّ تكريم المعلمة رانية قحاوش بمناسبة حصولها على شهادة المعلمة المتميّزة بموضوع "العلوم والتكنولوجيا" في نهاية الحفل صعد جميع المُكَرّمين على المنصّة لالتقاط الصور الفردية والجماعية مع جميع المعلمين والمعلمات المشاركين في حفل "تكريم التّميّز"، وبدوره أشاد مدير المدرسة الأستاذ أحمد رشيد بهذه الفعاليات وأكّد على ضرورة تطور ودعم مثل هذه النشاطات، وشكر التربية الاجتماعية على متابعتها ومواكبتها لجميع الفعاليات والنشاطات في المدرسة.
موقع مؤسسة موارد التميز للاستشارات التعليمية - شركة تصميم مواقع وتطبيقات الرياض
مواعيد التواصل مع المشرفين
الفترة الصباحية
الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
مدارس أنموذج التميز – مركز عسير للتميز
آخر عُضو مُسجل هو ye7ia alr7amnah فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 9 بتاريخ الأربعاء يونيو 19, 2013 6:24 pm الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد المفتاح: [ المدير] [ المشرف على المنتدى] مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة منتدى مُقفل
القائمة البريدية
تواصل معنا
500216699 0966
د. جريدة الرياض | الإدارة أم القيادة في المنظمات؟. سلطان المطيري
يرى مكس فايبر بأن التجرد من المؤثر الشخصي في التعامل مع الناس مهم جداً، هو الأساس في فكرته البيروقراطية، ولكي أعطي مثالاً بسيطاً في فهم ما يقصده هذا المفكر، فإنه ليس من المنطقي -مثلاً- إن كنتُ مديراً أن أقصي موظفاً لأنه لا يروق لي، هذا مؤثّر شخصي لا علاقة له بالعمل، ولكن ما حدود قدرتنا على تطبيق هذا المبدأ الدقيق؟
في البرنامج الشهير Arab Idol تعطي لجنة التحكيم ظهرها للمتسابق، كي تتجرد إلى الموضوعية المحضة في تقييمه، هو جاء ليختبر صوته، لايريد اختبار شيءٍ آخر، في هذا المشهد البسيط ندرك حجم اختلاط المؤثرات الشخصية بقراراتنا ومواقفنا وقناعاتنا كذلك. بدأ مصطلح "الموضوعية" على يد الفيلسوفة الروسية آين راند، وتكمن فلسفتها في أن الأشياء كلها موضوعةٌ مسبقاً في أصلها، لا حاجة لنا إلى تحليلها أو قولبتها، بل ليست "هذه الأشياء" بحاجة إلى وعينا لتكون على ما هي عليه، وأن ما نحتاجه نحن هو الوصول لها وفهمها على حقيقتها المجردة فقط. حينما نتعامل مع الناس في مختلف المجالات؛ هل نتجرد لهذه الموضوعية تماماً؟ إنه اختبارٌ صعب، وسؤالٌ صعب، قد نعجز عن الإجابة عليه، ولكننا -حتماً- إذا ماجعلناها قاعدةً في تعاملاتنا فإننا سنرى أشياء لم نكن نرها من قبل، سندرك وجود ثروةٍ هائلة حولنا، كما أدركتها لجنة التحكيم في برنامج Arab Idol.
د سلطان المطيري سناب
وقالت إيناس هوساوي من مؤسسة العقل: أسعدتني حماسة المشاركين والمشاركات وقدرتهم على الإبداع. وأشادت بالتعاون الذي أبداه مسؤولو الجامعة، وبالأخص الدكتور عبد الله السلطان، وجميع المدربين والمدربات، وكذلك المتطوعات. وقال محمد المطيري، وهو أصغر المشاركين: وجدت البرنامج ممتعاً ومثيراً للاهتمام، وتعلمت العمل على كود البرمجة وكيفية التواصل مع (الأردوينو). وقال عمر العبد الهادي عن مشاركته في قسم الأنظمة المدمجة، هذه هي المرة الاولى التي أتعرف فيها على (الأردوينو)، وأردت من المشاركة تجربة شيء جديد ومفيد وهذا ما حدث بالفعل. أما رتيل سليمان من قسم الطباعة ثلاثية الأبعاد فأكدت أن المشاركة كانت مفيدة وممتعة وغير معقدة، وتعلمت منها الكثير. تهنئة لسعادة د. سلطان المطيري بمناسبة الترقية العلمية – خبر. وقالت لين العبد الهادي: تعلمنا بناء الروبوتات وبرمجتها بناء على فكرة نختارها بأنفسنا ضمن فرق. وأضافت إنها ستشارك مرة أخرى في الدورات القادمة. وفي نهاية اللقاء تم توزيع شهادات تقدير على جميع المشاركين.
يشار إلى أن جمعية "عيوني" تقوم باختيار مشاريعها الصحية وشراكاتها المجتمعية بما يتوافق مع رسالتها وأهدافها الرامية إلى الحد من انتشار أمراض العيون بين أفراد المجتمع، وهذه الاتفاقية تأتي في هذا الإطار لتحقيق تطلعات حكومتنا الرشيدة ورؤية 2030 في بناء مجتمع صحي وسليم. يذكر أن جمعية عيوني منذ تأسيسها في 2/ 5/ 1442هـ استطاعت خلال 45 يوماً من بدء انطلاقتها إطلاق حزمة من الأنظمة واللوائح والأدلة الإجرائية لتحقيق أعلى معايير الشفافية والجودة وتحقيق السلامة المالية، وبذلك أصبحت من أبرز الجمعيات الناشئة التي تكتب قصة نجاحها في وقت قياسي، وتكون بذلك نموذجاً ومثالاً يحتذى به بين الجمعيات الناشئة الخيرية عامة والصحية خاصة. وتمكنت خلال ـ 6 أشهر من انطلاقتها من إقامة ٢٦ فعالية في الأماكن العامة والأسواق، وقد استفاد من خدماتها العلاجية والوقائية أكثر من 3000 مستفيد. د سلطان المطيري ملزلز. فيما تجاوز عدد مستفيديها من التطبيقات الوقائية للكشف المبكر عن صحة العين والتوعية الإلكترونية أكثر من ثلاثة ملايين مستفيد. 13 أغسطس 2021 - 5 محرّم 1443 02:36 PM لصالح الفئات الأكثر احتياجاً في قوائم الانتظار بالمستشفى العسكري اتفاقية تعاون بين "عيوني" ومدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية وقعت جمعية عيوني الصحية اتفاقية تعاون مشترك مع مدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية بالرياض، وذلك بمقر المستشفى، وتهدف الاتفاقية إلى علاج مرضى العيون للفئات الأكثر احتياجاً للذين في قوائم الانتظار بالمستشفى العسكري.