ولتحقيق هذه الأهداف، أطلقت الحكومة منصة إلكترونية يمكن من خلالها تزويد موظفي الحكومة ببرامج تدريبية متنوعة في المجالات المهنية والإدارية ، والوصول المباشر إلى منصة تدريب الدوادمي. طريقة إنشاء حساب منصة تدريب الدوادمي
لكي يتمكن المعلم أو المدير أو الموظف الإداري لمكتب التعليم الإقليمي في الدوادمي من التسجيل في برامج التدريب خارج النظام الأساسي، يجب أن يكون لديه حساب على منصة الدوادمي، وذلك بالقيام بما يلي:
إنشاء حساب على منصة تدريب الدوادمي. ندخل إلى صفحة منصة التدريب. نضغط على الأداة لإنشاء حساب جديد. نكتب الاسم الكامل. نضع رقم البطاقة. وضعنا كلمة المرور. نحن نؤكد كلمة المرور. نختار الوظيفة الحالية. كلية التربية - الدوادمي | جامعة شقراء. نحدد الجنس. نختار المرحلة التعليمية. ثم اكتب عنوان المستخدم. ثم نكتب مكان العمل الحالي للمستخدم. نقوم بإدخال رقم الهاتف المحمول الخاص بالمستخدم. ثم نقوم بكتابة البريد الإلكتروني ويجب تفعيله حتى تتمكن المنصة من التواصل مع المستخدم مع المنصة.
طلاب إدارة الأعمال بكلية العلوم بالدوادمي يناشدون وزير التعليم فتح مسار إدارة موارد بشرية
وأردفوا: "نحن طلاب على أبواب التخرج، وبحاجة لتحديد المسار لضمان مستقبلنا المهني والوظيفي. والكل يعلم أن نظام المسارات يتم تحديد التخصص فيه في نهاية المستوى السادس، آملين من وزير التعليم الاطلاع والتلطف بالتوجيه لجامعة شقراء باتخاذ ما يلزم لإتاحة مسارات وتخصصات متنوعة في إدارة الأعمال؛ وذلك لتنويع فرص التأهيل الأكاديمي للخريجين، وتلبية احتياجات سوق العمل ومتطلبات العصر، وفقًا لقرار مجلسي القسم والكلية المختصَّين، بدلاً من تكدس الطلاب في تخصص واحد، هو مسار الإدارة المالية".
ادارة التربية والتعليم بالدوادمي, ادارة التربية والتعليم الدوادمي بنات
استقبل مدير تعليم الدوادمي عبدالله بن حمد السبيعي، المشرف بالمركز الوطني للتطوير المهني التعليمي بوزارة التعليم خالد بن عبيد النفيعي؛ وذلك ضمن الزيارات الإشرافية على البرامج الصيفية النوعية في التطوير المهني التعليمي لهذا العام ٢٠١٨، والتي دشنها وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى، بإشراف المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي. وأنهى المعلمون المتدربون في "تعليم الدوادمي" الذي يبلغ عددهم 1310 بين مدرب ومتدرب 81 برنامجاً تدريبياً؛ حيث أشاد "النفيعي" بجهود إدارة التعليم بالدوادمي في الاستعداد والتنظيم المميز لهذه البرامج، وقال: "كان إقبال المعلمين على الدورات رائعاً ومكثفاً". طلاب إدارة الأعمال بكلية العلوم بالدوادمي يناشدون وزير التعليم فتح مسار إدارة موارد بشرية. وأضاف: "هذه البرامج تهدف إلى تطوير وتعزيز دور المعلم ورفع تأهيله، فالتطوير المهني التعليمي يهدف إلى الرقي بمخرجات التعليم في دعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030". وتابع: "نثمّن جهود الدولة في الاهتمام المستمر بالتعليم، وسعيها الحثيث لتطوير كوادره، كما نشكر القيادات بالوزارة وعلى رأسهم وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى على نجاح هذا البرنامج النوعي، والشكر موصول للمشرف العام على المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي الدكتور محمد المقبل الذي باشر الإشراف على هذا المشروع النوعي، وقام بتذليل الصعوبات لإنجاح هذا المشروع".
كلية التربية - الدوادمي | جامعة شقراء
تأسست الكلية في عام 1416- 1417هـ، وفي عام 1427- 1428هـ، انضمت الكلية للتعليم العالي، فأصبحت تابعة لجامعة الرياض للبنات، وانفصلت إدارياً عن التعليم العام، وفي عام 1430هـ انضمت كلية التربية لجامعة شقراء
فعاليات وإعلانات
الثلاثاء 20 أبريل
الثلاثاء, أبريل 20, 2021
الخميس, مارس 11, 2021
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
علمًا بأنه ليس لدينا إلا مسار واحد فقط منذ نشأة الجامعة، ونحن مجبرون على التخصص فيه، وهو (مسار المالية)، والكل يعلم أنه ليس من مواكبة التطور العلمي بالجامعات في ظل المستجدات المعاصرة حصر الطلاب في مسار وحيد، رغم اختلاف الميول والرغبات، ووجود حاجة سوق العمل لتنويع المسارات". وأضافوا: "وافق وأوصى مجلس القسم، ومن بعده مجلس الكلية، على الرفع برغبات الطلاب إلى مدير الجامعة، وشرفنا بتأييد منه لطلب القسم، وإحالة الموضوع لجهة الاختصاص. ورغم مخاطبة القسم لإدارة الجامعة بتنفيذ تأييد توصية مجلسي القسم والكلية فيما يتعلق باستحداث مسار إدارة الموارد البشرية، ورغم مقابلتنا لمدير الجامعة الذي وعد بتلبية رغباتنا في هذا الشأن خلال زيارتنا له في مكتبه، إلا أننا فوجئنا بتوجيهه لاحقًا لعمادة الكلية بالتحقيق معنا بتهمة التظاهر أمام مكتبه! وأننا إذا لم نحضر لعمادة الكلية فسوف نُمنع من دخول الامتحانات النهائية، ونُمنع من إكمال مسيرتنا العلمية. علمًا بأنه تم مقابلتنا من قبل مدير الجامعة، واستقبلنا بكل حفاوة ورحابة صدر، وتفهم مطالبنا المواكبة للتطوير العلمي الأكاديمي، بل تم التقاط الصور التذكارية معه في مكتبه، ووعدنا بإحالة خطابنا إلى عمادة كليتنا والقسم الذي ننتمي له لإبداء مرئياتهم حول إمكانية تفعيل مسار الموارد البشرية، إلا أن شيئًا من هذا لم يحدث على الإطلاق".
أعلنت إدارة التعليم بالدوادمي عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الشاغرة للرجال والنساء، وذلك تحت مسمي "حراس /سائقين /مستخدمين ومستخدمات"، من أجل العمل بالإدارة ومكاتب التعليم والمدارس وذلك على لائحة المستخدمين فى المرتبة 31، وبند الأجور فئة "أ"، وفقاً لعدة تفاصيل فتابعونا. تفاصيل الوظائف وظائف إدارة التعليم بالدوادمي على بند الأجور الشروط العامة لابد أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية السعودية وأن يكون متزوجاً. رخصة قيادة سارية "للسائقين". أن يكون عمر المتقدمين لوظيفة سائق ومستخدمين 18 عاما. أن يكون عمر المتقدم 25 عاماً لوظائف حراس مدارس البنين و35 عاماً لوظائف حراس مدارس البنات. أن يكون المتقدمين من سكان المنطقة. اجادة القراءة والكتابة وألا يزيد المؤهل عن الثانوية العامة. أن يكون المتقدم مسجل ببرنامج ساعد. ألا يكون المتقدم حاصل على راتب تقاعدي أو تأمينات. ألا يكون لدي المتقدم أى سابقة جنائية. اجتياز الكشف الطبي. اجتياز المقابلة الشخصية. طريقة التقديم على الراغبين فى التقديم الدخول عبر الرابط التالي اضغط هنا وتعبئة طلب التوظيف. تفاصيل اضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين. تاريخ نشر الإعلان: 10/5/1441هـ.
طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الخبر عبر ( واتساب):
اضغط هنا
شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التقديم في برنامج نخبة الخريجين 2022م لحديثي التخرج - ترند الوظائف
شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التسجيل في برنامج نخبة الخريجين 2022م
شركة البحر الأحمر للتطوير اعلنت عن بدء التسجيل في برنامج نخبة الخريجين 2022م والذي يهدف إلى إعداد حديثي التخرج وتدريبهم وتمكينهم من اكتساب المهارات التي تتطلبها وظائف المستقبل وذلك وفق المعلومات والتفاصيل المدونة والموضحة بموقع وظائف المواطن ادناه:
مسمى البرنامج:
- برنامج نخبة الخريجين 2022م. اهداف البرنامج:
- يتيح برنامج نخبة الخريجين في نسخته الثالثة، الفرصة للكفاءات الشابة في المملكة العربية السعودية من خلال نظام شامل للتوظيف وبرامج للتدريب محفزة للأفراد على صقل أقصى إمكاناتهم المهنية. - توفير فرص العمل للشباب السعودي في وظائف المستقبل. - إعداد الخريجين الجدد وتطويرهم من خلال التدريب على رأس العمل. بدء التقديم في برنامج نخبة الخريجين 2022 ميلادي في شركة البحر الأحمر للتطوير. - نقل المعرفة في المجالات الجديدة من الخبراء العالميين لشباب الوطن. شروط البرنامج:
- سعودي/ ـة الجنسية، من خريجي عام 2020 -2021م. - أن يكون من حديثي التخرج وحاصلاً على شهادة بكالوريوس أو ماجستير معتمدة من وزارة التعليم السعودية. - التفرغ والانضمام للبرنامج من تاريخ 8 مارس 2022م
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة.
شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التسجيل في برنامج نخبة الخريجين 2022م | وظائف المواطن
– اجتياز التقييم والمقابلات الشخصية. الأقسام المستهدفة:
– الأداء المؤسسي. – إدارة المشاريع. – المالية والاستثمار. – العمليات. – الحوكمة وإدارة المخاطر. – البيئة والاستدامة. – التعليم والتطوير. – تسليم المشروع. – الصحة والسلامة والأمن البيئي. – إدارة المشتريات والتوريد. – إدارة التطوير. التخصصات المتاحة:
إدارة المشاريع. الهندسة المدنية. الهندسة الإنشائية. الهندسة المعمارية. الهندسة الميكانيكية. الهندسة الكهربائية. الهندسة الصناعية. التصميم الداخلي. التصميم العمراني. مسّاح كميات. تقنية المعلومات. علوم الحاسب. هندسة الحاسب. هندسة البرمجيات. الأمن السيبراني. علم البيانات. تحليل البيانات. نظم المعلومات. القانون. قانون عقود الإنشاءات. الاحصاء. المالية. المحاسبة. إدارة الأعمال. إدارة المستشفيات. إدارة الإنشاءات. الأعمال التجارية. علوم الطاقة. شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التسجيل في برنامج نخبة الخريجين 2022م | وظائف المواطن. التوريد. ريادة الأعمال. التسويق. الاتصال والإعلام. الهندسة. العلوم البيئية. الهندسة البيئية. الفيزياء. العلوم البحرية. التصميم الحضري. الصحة العامة. التغذية الصحية. دراسة الجدوى والاستثمار. التمويل والعقارات. تفاصيل البرنامج:
– بصفتك عضواً في البرنامج، فأنت تعتبر موظفاً بدوام كامل لدى (شركة البحر الأحمر للتطوير) وبناءً عليه، يمكنك الحصول على راتب شهري ومزايا كباقي موظفي الشركة، كما يعتبر عقد العمل الخاص بك عقد متدرب ومدته عامين كاملين.
بدء التقديم في برنامج نخبة الخريجين 2022 ميلادي في شركة البحر الأحمر للتطوير
سعودي نيوز
شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التقديم في (برنامج نخبة الخريجين 2022م)، والذي يهدف إلى إعداد حديثي التخرج وتدريبهم وتمكينهم من اكتساب المهارات التي تتطلبها وظائف المستقبل، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية:
مسمى البرنامج
– برنامج نخبة الخريجين 2022م. وظائف المستقبل
– يتيح برنامج نخبة الخريجين في نسخته الثالثة، الفرصة للكفاءات الشابة في المملكة العربية السعودية من خلال نظام شامل للتوظيف وبرامج للتدريب محفزة للأفراد على صقل أقصى إمكاناتهم المهنية. أهداف
– توفير فرص العمل للشباب السعودي في وظائف المستقبل. – إعداد الخريجين الجدد وتطويرهم من خلال التدريب على رأس العمل. – نقل المعرفة في المجالات الجديدة من الخبراء العالميين لشباب الوطن. من يمكنه المشاركة؟
– سعودي/ ـة الجنسية، من خريجي عام 2020 -2021م. – أن يكون من حديثي التخرج وحاصلاً على شهادة بكالوريوس أو ماجستير معتمدة من وزارة التعليم السعودية. – التفرغ والانضمام للبرنامج من تاريخ 8 مارس 2022م
– إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة. – اجتياز التقييم والمقابلات الشخصية. شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التقديم في برنامج نخبة الخريجين 2022م لحديثي التخرج - ترند الوظائف. الأقسام المستهدفة
– الأداء المؤسسي. – إدارة المشاريع.
متى سيبدأ البرنامج؟ ومتى يتوجب عليّ التقديم؟ - سيبدأ التقديم على البرنامج يوم 17 نوفمبر 2021م وسينتهي التقديم يوم 23 نوفمبر 2021م. سيبدأ البرنامج يوم 8 مارس 2022م هل سيكون هناك راتب ومزايا مرتبطة بالبرنامج؟ - نعم، سيحصل الموظفون حديثي التخرج ممن التحقوا في البرنامج على رواتب ومزايا تتناسب مع أدوارهم الوظيفية في "شركة البحر الأحمر للتطوير". هل البرنامج مخصص فقط لحاملي شهادة البكالوريوس؟ - يرحب البرنامج بحديثي التخرج من حاملي شهادة البكالوريوس والماجستير. موعد التقديم التقديم متاحاً الآن فقد بدأ اليوم الخميس بتاريخ 13/4/1443 هجري الموافق لتاريخ 18/11/2021 ميلادي، ويستمر لغاية يوم الثلاثاء بتاريخ 18/4/1443 هجري الموافق لتاريخ 23/11/2021 ميلادي. #وظائف_الشرقية #الدمام #الاحساء #الخبر #الجبيل #القطيف #حفر_الباطن #وظائف_الرياض #الخرج #المدينة #ينبع #القصيم #بريدة #عسير #ابها #خميس_مشيط #الجوف #الباحة #جازان #نجران #تبوك #حائل #وظائف_جدة #رجال #وظائف_نسائية #تدريس_تدريب