Mar-19-2010, 09:44 PM #11 شـــــــــ مميزـــــــــــــاااعر المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلمة جريئة
يالشغيبي.. الشاعره القديره / كلمه جريئه
شكرا على طيب حضورك واطرائك العذب
تحيتي واحترامي. ملهمات الشعراء بين الحقيقة والخيال.... Mar-19-2010, 09:45 PM #12 شـــــــــ مميزـــــــــــــاااعر المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد آل جابر
بيض الله وجهكــ ياعبدالله...
صح لسانك ولاهنت يابطل..
الشاعر القدير / محمد آل جابر
صح بدنك ولاهنت يا النشمي
شكرا على طيب حضورك واطرائك الكريم
تحيتي واحترامي. Mar-19-2010, 09:46 PM #13 شـــــــــ مميزـــــــــــــاااعر المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيـخ الشيـوخ
تحياتي لشخصكـ الكريم الاخ العزيز شيخ الشيوخ
اسعدني وتشرفت بهذه الاطلاله البهيه لمتصفحي
شكرا على كرم الحضور والاطراء
تحيتي واحترامي. Mar-19-2010, 09:48 PM #14 شـــــــــ مميزـــــــــــــاااعر المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس بن احمد
صح لســــــــــــــــــانكـ
اخي الشاعر القدير/ فارس بن احمد
صح بدنك ولا هنت على الحضور
شكرا لك وتقبل تحيتي واحترامي.
- ملهمات الشعراء بين الحقيقة والخيال...
- نظام التقاعد العسكري هيئة الخبراء
- خدمة الافراد نظام التقاعد العسكري الجديد 1440
- نظام التقاعد العسكري الجديد 1442
ملهمات الشعراء بين الحقيقة والخيال...
ولكن لا يعني ما قلته انتفاء خروج القصيدة نتيجة خيال وتخيل الشاعر من غير تجربة حقيقية مر بها وانما قالها متخيلا محبوبا لا وجود له في واقعه، وإنما أوجده في أحلام يقظته لا غير، ومرد ذلك فقط لرغبة الشاعر في التظاهر وأخذ دور العاشق الولهان و مجاراة لواقع مجتمعه وبيئته ودرءا لمظنة الناس بأنه لا يجيد الغزل وهناك شواهد حقيقية ومرويات تثبت هذا القول ربما لا يتسع المجال لا يرادها هنا. ويقول الشاعرمحمد الشهري: قد يتشابه الشعراء مع بعضهم البعض في جزئيات محددة فيما يتعلق بأساليب تعاطيهم مع كتابة الشعر، ولكنه من غير الممكن أن تتطابق أساليبهم جميعها، وذلك من منطلق اختلاف الطباع والأمزجة وحتى البيئات، كما ينبغي عدم إغفال متغيرات المراحل العمريّة للشاعر وتأثيراتها على كثير من أساليب تعاطيه مع مختلف مناحي الحياة بما فيها الشعر. ومسألة ( الملهمات بين الحقيقة والخيال) تظل في تقديري واحدة من الأمور القابلة للتشابه سواء جزئياً أو كلياً، والعكس صحيح. عنّي أنا كصاحب تجربة متواضعة: تعاملت وتعايشت مع الحالتين.
، لماذا يحث الأب أطفاله على المثالية بينما لا يعرف منها سوى أسمها!! ، لماذا تتحدث المعلمة عن الاجتهاد وهي لم تصل حتى لأول درجة من سلمه!! ، لماذا تأمر المديرة بالانضباط وهي أول من تعصى هذا الأمر!! ، بل ولماذا يحرك القيادي أفراد المجتمع نحو أماكن يخشى هو دخولها!!. تساؤلات كثيرة تتوارد إلى ذهن كل من يلتقي بأحد أفراد مجموعة يقولون مالا يفعلون، ولعدم توفر أي تفسير منطقي لتلك التساؤلات نتبع ودون أن نشعر خطى تلك المجموعة لننظًم بعدها لهم ونساهم بشكل أو بآخر في اختلال توازن ميزان المصداقية في المجتمع ككل. رسالة أوجهها لكل أب وأم، لكل معلم ومعلمة، مدير ومديرة، قيادي وقيادية بل أوجها لكل انسان وانسانة على وجه الكرة الأرضية ينتمون بشكل أو بآخر إلى الفئة المذكورة بغض النظر عن نسبة انتمائهم لها، لنكن صادقين مع أنفسنا قبل أن نكن صادقين مع أي شخص آخر، فاحترامنا لذاتنا الصادقة يفرض احترام الغير لنا، وإن لم نثق بأنفسنا، باقوالنا وأفعالنا، من ذا الذي سيثق بنا، فمن الجميل أن يكون لك تأثير على غيرك بشكل مباشر او غير مباشر إلا أن الأجمل أن يكون ذلك التأثير إيجابي. ليس العيب أن لا نقدر على فعل أمر ما إنما العيب أن نتظاهر بتلك القدرة، وليس العيب أن نتحدث عن الواجب والمفروض إنما العيب أن لا نطبق ما نتحدث عنه، ولنتأكد بأن حقيقتنا ستظهر يوما ما، أو لربما هي ظاهرة بالرغم من محاولاتنا الجلية لاخفائها، حينها ستتحطم صورتك كأب لدى أبنائك، كمعلمة لدى طالباتك، كمديرة لدى موظفاتك وكقيادي لدى أفراد المجتمع أجمعهم، سيتلاشى القدوة وربما سيتوه المقتدي.
يجب عليك أن تحرص على إدخال كافة البيانات المطلوبة، ثم انقر على أيقونة عرض قيمة المعاش وذلك بعد الانتهاء من إدخال البيانات المطلوبة. علاوة على ذلك تقدم المؤسسة العامة للتقاعد أمثلة تدريبية تتعلق بطرق احتساب راتب التقاعد على وجه التحديد وفقاً لمجموعة من العوامل، مثلا:
نسبة تراكم عدد سنوات الخدمة للفرد. كذلك القيمة الأخيرة للراتب الشهري للمتقاعد بناء على نسبة 2 غلى 2. 5% من القيمة. زيادة على ذلك لا يجوز أن تزيد نسبة الراتب الشهري وعدد سنوات العمل الفعلي للعامل على 80% من المعاش المستحق. كما أن لا يكن احتساب إجمالي المعاش المستحق للموظف وفق برامج معدة إلكترونياً في قواعد بيانات الهيئة. وتتكون قيمة المعاش التقاعدي الشهري على وجه الخصوص من معاش أساسي بنسبة 65% من قيمة آخر راتب شهري أثناء تأدية الخدمة + معاش تكميلي ودعم حكومي بنسبة 12. 5%. زيادة على ذلك يتم صرف المعاش التقاعدي للعامل عند بلوغه 15 سنة في الخدمة، بالإضافة إلى 2% عن كل سنة خدمة إضافية تزيد على 15 عاماً، وذلك بشرط أن لا تزيد النسبة الإجمالية عن 95% لمن بلغ 30 عام من سنوات الخدمة. المادة الثانية والثلاثون (32) من نظام التقاعد العسكري السعودية - التنفيذ العاجل. انتهز فرصتك واحصل على: استشارة محامي في السعودية
التقاعد العسكري المبكر
لنتعرف على شروط التقاعد المبكر للعسكريين، سيّما أن العسكريين يعملون كثيراً من أجل المملكة، لهذا السبب تحرص الدولة على إعطاءهم ما يليق بما قدموه أثناء تأدية عملهم وما يستحقون أيضا، لذا قدمت لهم العديد من الأنظمة التي تتعلق بالتقاعد بهدف حمايتهم هم وأسرهم، من بين هذه الأنظمة نظام التقاعد المبكر للعسكريين.
نظام التقاعد العسكري هيئة الخبراء
مص ضرورة أن يكون معتمداً من الجهات التي لها صلاحية من أجل تعيينه. يقوم الموظف بالتقدم بالطلب من أجل الاستفادة من النظام التقاعدي الطبي العسكري الحديد، مع حساب مدة الخدمة طبقاً للأنظمة الخاصة بالتقاعد. في حالة إنهاء الموظف الخدمة بأسباب عادية وليست تأديبية، وكانت نهاية الخدمة بقرار وزاري يجب مرور خمسة عشر عاماً بها ولا تقل عنها. مهما كان السبب في التقاعد من الضروري أن يكون مضى على الموظف فترة فعلية في الخدمة تكون خمسة وعشرون عاماً. معايير حساب الراتب التقاعدي مما لاشك فيه أن حساب الراتب التقاعدي يتم حسابة طبقاً لبعض المعايير التي من الواجب علينا توضيحها لكم من خلال السطور التالية: يتم على حسب الاختلاف الوظيفي. خدمة الافراد نظام التقاعد العسكري الجديد 1440. تكون المعايير أيضاً على حسب عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة. تكون أيضاً طبقاً للشهادات العليا التي حصل عليها الموظف. أهم شروط التقاعد العسكري الجديد عام 1442 توجد الكثير من الشروط الواجب توافرها في حالة حدوث تقاعد عسكري للموظفين، هذا ما نقوم بتوضيحه لكم وشرحه من خلال السطور التالية: من الضروري أن يكون العسكري قضى مدة ثمانية عشر عاماً في الخدمة. من أبرز الشروط أيضاً هي مرور عشرون عاماً يتم قضاؤها بين الخدمة المدنية والخدمة العسكرية.
خدمة الافراد نظام التقاعد العسكري الجديد 1440
ح) 1 – ثلاث سنوات للضباط المتخرجين من الكليات العسكرية الجامعية التي لا تقل مدة الدراسة فيها عن ثلاث سنوات. 2 – تستوفى العائدات التقاعدية، وبما لا يزيد على ثلاث سنوات، عن مدة الدراسة اللاحقة لتاريخ نفاذ تعديل هذه الفقرة
ط – ثلاث سنوات للضباط خريجي المدارس العسكرية والكليات الحربية والكليات الذين كانوا ضباطًا بتاريخ 26 / 10 / 1380 هـ. ثانيا: لا يجوز الجمع بين مدتين إضافيتين عن مدة خدمة فعلية واحدة.
نظام التقاعد العسكري الجديد 1442
٢ – نظم مشروع مرسوم ملكي بذلك صورته مرافقة لهذا. ولما ذكر حرر ،،،
النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء
المادة (32):
يجوز لرئيس هيئة الأركان العامة إبقاء المحال إلى التقاعد مدة لا تتجاوز شهرين لتسليم ما بعهدته، وفي هذه الحالة تصرف له مكافأة عن هذه المدة تعادل راتبه الذي كان يتقاضاه قبل الإحالة بما في ذلك العلاوات والبدلات عن كل شهر، ولا تدخل هذه المدة – ضمن المدة المحسوبة في المعاش أو المكافأة.. ويكون صرف معاشه التقاعدي من تاريخ إحالته إلى التقاعد.
من المهم أن يكون المتقاعد وصل للسن المقررة والتي تم تحديدها في المملكة. في حالة حدوث وفاة طبيعية، أو عند حالات الوفاة بسبب الإصابة في العمل. يتم التقاعد بسبب العجز ونتيجة عدم تمتع العسكري باللياقة. في حالة طلب تقاعد مبكراً، وتكون مرت على خدمته خمسة عشرة عاماً متصلة. مع ضرورة قضاء العسكري مدة ثماني سنوات في الخدمة العسكرية. انتهاء الخدمة العسكرية بسبب ظروف العمل، لكن من المهم أن يمر مدة خمسة عشرة عاماً في الخدمة. شرط أن يكون تم قضاء مدة ثمان سنوات يعمل بها في الخدمة العسكرية. حساب مكافأة نهاية الخدمة يتم حصول العسكري على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة حيث يتم صرف هذه المكافأة مرة واحدة فقط، بعد القيام بتحويل الموظف من خانة العامل إلى خانة متقاعد مستحق المعاش كما أن طريقة الحساب مكافأة نهاية الخدمة تكون كالتالي: يتم الدخول المباشر إلى الموقع الخاص بحاسبه نهاية الخدمة من خلال هذا الرابط من هنا. نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد بعد الزيادة والبدلات 1443 | أنوثتك. يتم اختيار نوع العقد. القيام باختيار السبب في إنهاء التعاقد. يتم تسجيل قيمة آخر راتب حصل عليه العسكري. تسجيل المدة التي قضاها العسكري في الخدمة سواء بالأشهر والسنوات. بعد ذلك يتم الضغط على علامة يساوي.
الفصل نتيجة التعرض لإصابة عمل أيًّا كان السبب. الفصل من العمل نتيجة لضعف اللياقة البدنية عن العمل. الفصل نتيجة لقرار وزاري أو لسبب غير تأديبي بشرط ألا تقل مدة العمل عن 15 سنة. شروط التقاعد العسكري الجديد 1442
وهنالك العديد من الشروط الواجب توفرها للتقاعد العسكري الجديد، وهي كالآتي:
يتم التقاعد العسكري عندما تنتهي الخدمة؛ وذلك بشرط مرور ثمانية عشر عامًا في العمل، أو أن يكون المتقاعد قد أمضى عشرون عامًا بين الخدمة العسكرية والمدنية. أنْ يصل المتقاعد إلى سن التقاعد المحدد بالمملكة. الوفاة العادية أو الوفاة الناتجة عن الإصابة في العمل. التقاعد نتيجة غياب اللياقة اللياقة البدنية للشخص المتقاعد؛ وعادةً ما يحدث نتيجة العجز. أن يطلب الشخص التقاعد مبكرًا؛ وخاصةً إذا قضى 15 عامًا متواصلًا في عمله، كما يجب أن يقضي مدة لا تقل عن ثمانية سنوات في الخدمة العسكرية. أن تنتهي الخدمة العسكرية وذلك بسبب العمل نفسه، ويجب أن يكون قد قضى الشخص 15 سنة، منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية. نظام التقاعد العسكري هيئة الخبراء. معايير حساب الراتب التقاعدي
يتم حساب الراتب التقاعدي بناءً على مجموعة من المعايير، وهي كما يلي:
اختلاف الوظيفة. عدد سنوات الخدمة.