أما الأفكار المتطابقة أو المتشابهة فتُلصق معًا. وبعد الانتهاء من قراءة وتعليق جميع الملاحظات، اطلب من الفريق طرح أفكار أخرى، فربما ألهمت هذه الملاحظات أحد أفراد الفريق. نماذج أسئلة العصف الذهني
1. أسئلة الملاحظة
يركز النوع الأول من الأسئلة على تجارب المشاركين وملاحظاتهم، مثل: 1 ماذا لاحظتم حول... ؟ 2 ما هي النتائج التي نحاول الوصول إليها؟ وإذا كنت تعمل على مشروع معيّن، فاطرح سؤالاً أساسيًا حول الموضوع، مثل: "ما هي آليات عمل الموارد البشرية المتبعة في الوقت الحالي؟"
2. أسئلة التأمل
تتناول هذه الأسئلة مشاعر المشاركين وتجاربهم السابقة المتعلقة بموضوع النقاش. وتنقسم هذه الأسئلة إلى أسئلة إيجابية وأخرى سلبية تتعلق بالتحديات والمعيقات. ومن أمثلة أسئلة التأمل: 1 بماذا يذكرك هذا؟ 2 ما الذي فاجأك في... ؟ أو: 1 ما هو الجزء الأسهل في... ؟ 2 ما هو الجزء الأصعب في... ؟ تذكّر أن تمنح المشاركين فرصة كافية للإجابة عن هذه الأسئلة. ومن الأمثلة العملية: "ما هي آليات عمل الموارد البشرية التي أتقنتها؟" ما هي آليات عمل الموارد البشرية التي ما زال لديك تساؤلات حولها؟"
3. أسئلة الاستيضاح
تشجع هذه الأسئلة معظم الأفراد على المشاركة في النقاش، فهي تسمح للمشاركين بالتعبير عن آرائهم حول معنى وأهمية وتداعيات الفكرة المطروحة.
العصف الذهني: فوائدهُ، استخداماته، وأهم شروط نجاحه
يُستخدم العصف الذهني كأسلوبٍ للتفكير الجماعي أو الفردي، وذلك بهدف النجاح في إيجاد الحلول المناسبة للعديد من المشاكل العلميّة والحياتيّة المختلفة، ولزيادة القدرات والعمليات الذهنيّة للأفراد، ويُمكن اعتبار العصف الذهني من أكثر الأساليب الناجحة شيوعاً من حيث الاستخدام لحل المشاكل بطرقٍ إبداعيّة، فيما يلي سنتحدُث بشكلٍ موجز عن أهم فوائد العصف الذهني، استخداماته، وأهم شروط لنجاحه. أولاً: تعريف العصف الذهني
للعصف الذهني مسميات عديدة كالمفاكرة، إمطار الدماغ، تدفق الأفكار، وتوليد الأفكار ، وقد نشأ العصف الذهني سنة 1939 م عندما أوجدهُ أوزبورن لحل مشكلات الحملات الإعلانيّة عن طريق استضافتهِ لجلساتٍ جماعيّة للتفكير وإيجاد الحلول المتنوعة وإخراج الأفكار المختلفة للموظفين خلال هذه الجلسات، وبعدها قام "أوزبورن" بنشر "كتاب التخيّل التطبيقي" الذي وضح من خلالهِ مجموعةً من الطرق الإبداعيّة التي تساعد في النجاح على حل المشاكل المختلفة. ثانيّاً: ماهي فوائد العصف الذهني؟
يُولّدُ الحماسة للتعلّم وتوسيع الخيال. يُنمّي مهارات الاتصال لدى العاملين والطلاب. يُنمي المهارات القياديّة لدى الإنسان إن كان في العمل أو خلال الدراسة.
والابتكار حسب المفهوم الشائع والأكثر تداولاً إلى أنه «التوصل إلى ما هو جديد»، أما (Lueck Katy) فعرف الابتكار بأنه «يفهم عموماً كمقدمة شيء جديد أو طريقة جديدة، أو تأليف المعرفة في المنتجات الجديدة»، أو هو «فكرة جديدة أو ممارسة جديدة أو تعبير جديد بالنسبة للفرد الذي يتبناها»، أما توم بيز (T. Peters) فأشار إلى أن الابتكار هو التعامل مع شيء جديد، أي شيء لم يسبق اختياره، وعرف (Jared Lipworth) الابتكار بأنه «تقديم شيء جديد»، وأشار إلى مفهوم الابتكار بأنه «العملية التي تحول المعرفة إلى القيمة». في حين يعرف الإبداع كذلك بأنه عميلة تؤدي إلى حلول، وأفكار ومفاهيم وأشكال فنية، ونظريات، ومنتجات تتصف بالتفرد والحداثة. ومن خلال ما تقدم ينضح مدى التداخل بين الابتكار والإبداع ولقد جرت الكثير من الدراسات على الجمع بينهما كترادفين وليس أدل على ذلك من أنها تعد صفات المبتكر بأنها الإبداع والبراعة. ويرى البعض إن الإبداع يتمثل في التوصل إلى حل خلاق لمشكلة أو إلى فكرة جديدة، في حين إن الابتكار هو التطبيق الخلاق أو الملائم لها، وبهذا فان الإبداع هو الجزء المرتبط بالفكرة الجديدة في حين إن الابتكار هو الجزء الملموس المرتبط بالتنفيذ أو التحويل من الفكرة إلى المنتج.
دافيد بن غوريون (وسط) عام 1955
في صفحة من صفحات مذكراته، وصف دافيد بن غوريون الأهداف التي يتجسس عليها جهاز التجسس في إسرائيل قبل أن تكمل عامها الأول. هذه القائمة، وبخط يد رئيس الحكومة الأول، شملت "المنشقين" (منظمة "ايتسل" ومنظمة "ليحي" اللتين لم تخضعا لسلطة المؤسسات المنتخبة لـليشوف)، والطوائف الشرقية (بالأساس المهاجرين من شمال إفريقيا في التجمعات السكنية المؤقتة للمهاجرين)، و"أحزاباً" (خصومه السياسيين)، وماكي (الحزب الشيوعي الإسرائيلي). عدّد القائمة في مذكراته بعد اللقاء بينه وبين آيسر هرئيل، ورئيس الموساد، ورئيس الشباك الأول، الذي احتج أمامه على عدم المصادقة له على ما يكفي من الإجراءات والميزانيات. منذ العام 1949، وهو الموعد الذي كتب فيه بن غوريون هذه القائمة، بقيت هذه القائمة سرية في مذكراته. قراءة متأنية للدوافع الفعلية.. اجتماع باحة قبر بن غوريون | دنيا الرأي. ومؤخراً، بعد 72 سنة على كتابتها و48 سنة على موت كاتبها، تم السماح بنشرها. معهد الأبحاث "عكفوت" الذي يعمل في أبحاث النزاع الإسرائيلي – الفلسطيني ويناضل من أجل رفع المنع عن وثائق محفوظة في أرشيفات الحكومة، هو الذي يقف من وراء النشر الجديد. توجه أعضاء المعهد إلى معهد بن غوريون الذي يملك المذكرات، وطلبوا رفع الحظر عن أجزاء واسعة في المذكرات، التي لا يوجد أي سبب مرئي للعيان لإخفائها عن الجمهور في العام 2021.
قراءة متأنية للدوافع الفعلية.. اجتماع باحة قبر بن غوريون | دنيا الرأي
الــ 20% الباقية هم ممن لا تنطبق عليهم المعايير اعلاه, ولكن لهم اعضاء عائلة (اقرباء) موجودون في اسرائيل وقادرون على اعالتهم. على ان يخضع جميع المرشحين للهجرة الى فحوص طبية شاملة للتأكد من انطباق المعايير الصحية عليهم. وفي كتابه "JEWS in ARAB COUNTRIES: The Great Uprooting" يتحدث الكاتب الفرنسي من اصل يهودي مغربي, جورج بن سوسان, عن المرحلة الاولى من هجرة يهود المغرب التي بدأت عام 1949 التي كانت تتم بتنسيق وترتيب مع سلطات الحماية الفرنسية. فيقول ان حكومة "اسرائيل" عبرت عن استيائها من "نوعية" المهاجرين اليهود الذين بدأوا يصلون اليها. ومن ثم قامت بتعيين طبيب محترف, اسمه فجرمان, وارسلته الى المغرب ليتولى مهمة "انتقاء" من يهاجر من اوساط اليهود ومن يبقى. وكان الدكتور فجرمان صهيونيا متعصبا ومقتنعاً بأن "اسرائيل ينبغي ان تستقبل اليهود الأصحاء الذين سيفيدون الدولة, وليس الذين سيكونون عبئا عليها". بدأ فجرمان عمله باستبعاد جميع المتقدمين للهجرة ممن تبين اصابتهم بأمراض السفلس والتراخوما والسل, بشكل فوري, قبل الانتقال الى بقية المعايير. نشاطات الدكتور فجرمان والعمل الذي قام به أثارت سخط السلطات الفرنسية مما دفع مدير الخدمات الطبية في سلطة الحماية الفرنسية الى الكتابة لرؤسائه "ان المسؤولين الصهاينة ينتقون المهاجرين الذين بحالة صحية ممتازة, ويتركون المرضى والعجزة لنا".
تأييد مؤقت وبعد الحرب العالمية الثانية دعا اليهود عام 1947 إلى تأييد مؤقت لخطة التقسيم الصادرة عن الأمم المتحدة والداعية إلى إقامة دولتين منفصلتين واحدة لليهود وأخرى للفلسطينيين. أول رئيس للوزراء بعد إقامة إسرائيل عام 1948 أصبح بن غوريون أول رئيس وزراء لها، وعمل فور توليه منصبه الجديد عام 1948 على توحيد العديد من المنظمات الدفاعية التي كانت موجودة آنذاك في قوات واحدة أطلق عليها قوات الدفاع الإسرائيلية IDF. تشجيع الهجرة عمل بن غوريون على تشجيع الهجرة اليهودية إلى إسرائيل حتى وصل عدد المهاجرين إلى قرابة المليون من أوروبا الشرقية والبلدان العربية وغيرها. تعويض اليهود وقع مع ألمانيا الغربية عام 1952 اتفاقاً لتعويض اليهود المتضررين من العهد النازي "الهولوكوست". رئيساً للوزراء مرة أخرى عاد مرة أخرى إلى الحياة السياسية أوائل عام 1955 ليحل محل وزير الدفاع بن حاس لافون (Pinhas Lavon) الذي استقال، وفي نهاية السنة المذكورة أعيد انتخابه رئيساً للوزراء. العدوان الثلاثي شن هجوماً عسكرياً بالتعاون مع القوات الفرنسية والبريطانية على مصر عام 1956 بعد قرار الرئيس جمال عبد الناصر تأميم قناة السويس. تأسيس حزب رافي استقال من رئاسة الوزراء عام 1963 معلناً رغبته في التفرغ للدراسة والكتابة، لكنه ظل محتفظاً بمقعده في الكنيست، غير أنه لم يخلد تماماً لهذا النمط الجديد من الحياة فأسس عام 1965 حزباً معارضاً أسماه "رافي" (Rafi).