كيف يمكن أن تعلم فيما إذا كانت مقابلة العمل قد تمت على ما يرام أم لا؟ وكيف توقف اضطرابك وقلقك بشأن نتيجة المقابلة من خلال توقعك للنتيجة بناءً على ما حدث فيها؟ في بعض الأحيان، يأتينا شعور غريزي. وفي أحيان أخرى لا يكون الأمر واضحًا. ومع ذلك، يوجد بعض العلامات التي تساعدنا على تقييم مقابلة العمل ومعرفة فيما إذا كانت ناجحة أم لا. على سبيل المثال ، إذا كنت تُجري مقابلة مع شركة كبيرة للغاية، فإن مستوى المشاركة الشخصية التي تواجهها أثناء إجراء المقابلة قد يكون أقل بكثير مما لو كانت مقابلة العمل مع شركة ناشئة، ولكن هذا لا يعني بأن عدم التفاعل يدل على عدم حصولك على الوظيفة. فإذا كانت المقابلة تتم مع شخص بارد، فإن سلوكياته قد لا تعكس احتمالية حصولك على الوظيفة، والأمر نفسه في حال كان شخصًا لطيفًا. أهم 10 أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية للتوظيف - موقع فكرة. تذكر ، ثق بأحاسيسك ولكن كن عادلاً واعرف نفسك. إذا كنت من النوع الذي يشكك بنفسه باستمرار وتعتقد بأنك مقابلتك كانت فاشلة فقد لا يكون حكمك دقيقًا. حاول أن تكون موضوعيًا قدر الإمكان عند التفكير في أداء المقابلة، وفيما يلي مجموعة من العوامل التي تساعدك على التحقق بشأن مدى نجاح مقابلتك: أسئلة عن اهتماماتك في العمل حيث تعتبر هذه الأسئلة علامة جيدة في حال سُألت عن اهتماماتك في العمل مثلًا.
أهم 10 أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية للتوظيف - موقع فكرة
4- أن يشير المسؤول عن المقابلة إلى سعادته بما يسمع
- في بعض الأحيان يكون مسؤول التوظيف الذي يجري المقابلة صريحا تماما ويبلغ المرشح بأنه يملك المهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة. 5- الانتقال من مقابلة إلى أخرى بنفس المؤسسة
- ربما يشعر المرشح بإرهاق بالانتقال من مقابلة شخصية إلى أخرى بنفس المؤسسة لكن عليه أن يطمئن إلى أن ذلك علامة إيجابية تفيد بأنه يتقدم في عملية التوظيف. موشرات اجتياز المقابله الشخصيه بنجاح. - تلك المقابلات تكون في الغالب آلية تصممها الشركة لعملية التوظيف وتطبقها مع أي عامل جديد. 6- يبدأ مسؤولو التوظيف في الحديث عن المزايا التي تقدمها الشركة
- عندما ينتقل المسؤول عن المقابلة من الحديث عن العمل والمؤهلات والمهارات إلى الحديث عن المزايا التي تقدمها الشركة للموظفين فهذا مؤشر على القبول. 7- استغراق المقابلة الكثير من الوقت
- إذا استغرقت المقابلة وقتا أطول من المتوقع فهذه علامة إيجابية وليست سلبية، فربما يحتاج المسؤولون عن اتخاذ القرار لطرح المزيد من الأسئلة قبل اتخاذ القرار النهائي بتقديم عرض توظيف. 8- إبلاغ المرشح بتفاصيل الخطوات التالية في عملية التوظيف
- إذا صافح مسؤول التوظيف المرشح وقال له "سنتصل بك قريبا" فهذا في الغالب يدل على اهتمام الشركة بالمضي قدما في توظيفه لكن إن سمع المرشح عبارة "سوف نعاود الاتصال بك" فهذا في الغالب مؤشر سلبي.
مَعْلومَة
عندما تبحث عن وظيفة وتتلقى مكالمة من صاحب العمل، من المحتمل أن يطلب منك إجراء مقابلة، وأنت بالطبع ستوافق، ولكن يجب أن تستعدّ لمقابلة العمل جيدًا، وأن تكون على دراية تامّة بكل ما قد يُواجهك أثناء المقابلة، لذلك إليك بعض الخطوات التي ستساعدك على الاستعداد لمقابلتك: [٤]
إعداد ملابسك: إذ إن الانطباع الأول هو جزء أساسي ومهم في أي مقابلة، لذلك ستحتاج إلى أن تبدو منظمًا ورسميًا في ملابسك. تحضير رسالة تقديم عن نفسك: قد لا تملك الوقت الكافي لإعداد الردود المناسبة على أسئلة المقابلة النموذجية، لذلك عليك إعداد رسالة مدتها دقيقة واحدة تتضمن التعريف عن نفسك وإنجازاتك وما ستقدمه للشركة. دراسة سيرتك الذاتية والوصف الوظيفي: فمن المفيد وضع سيرتك الذاتية بجوار الوصف الوظيفي وربط النقاط لتحديد العناصر التي تتعلق بالوصف الوظيفي والتركيز عليها أثناء المقابلة. إعداد بعض الأسئلة: فعادةً ما تنتهي كل مقابلة عمل بسؤال مدير التوظيف عما إذا كان لديك أي أسئلة، وهنا فرصتك لإظهار مدى فهمك للوظيفة والشركة واستماعك الجيد، لكن تجنب السؤال عن الراتب والمزايا إذ عليك التركيز على الوظيفة والعناصر غير الواضحة في الوصف.
الخميس 26 ربيع الاخر 1432 هـ - 31 مارس 2011م - العدد 15620
اعتمد معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني رسمياً كمركز تدريب واختبارات لشهادة كامبردج الدولية لمهارات تقنية المعلومات والتي تم اعتمادها مؤخراً من وزارة الخدمة المدنية. وقام معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني بتنفيذ البرنامج لمنسوبي وزارة الداخلية في إطار اهتمام المعهد برفع جودة التدريب ونشر المهارات اللازمة والمعارف الأساسية في مجال الحاسب الآلي وتطبيقاته، وهدف البرنامج إلى إعداد المتقدمين لاستخدام تقنية المعلومات بالشكل الأمثل للتعامل مع تطبيقات الحاسب الآلي واستخداماته عبر اختبارات تفاعلية تقيس بحق المهارات المكتسبة لدى المتدرب لضمان حصوله على المهارات المطلوبة. يذكر أن الشهادة تنقسم إلى مستويين المستوى الأول شهادة كامبردج الدولية لتقنية المعلومات الأساسية ومعتمدة بدورة ثلاثة أشهر، والمستوى الثاني شهادة كامبردج الدولية لتقنية المعلومات المتقدمة والمعتمدة بدورة ستة أشهر، وبذلك تتيح للمتدرب خيارات متعددة بالحصول على أي من الشهادتين عبر اختبارات تفاعلية، وتؤكد الشهادة للمسؤولين في مركز المعلومات الوطني بأن المتدرب قد أتقن المهارات اللازمة..
معهد البحوث
التعليم السعودي: حصل معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني على شهادة الاعتماد الدولية لجودة الأداء الآيزو ISO 9001:2008 ، بعد تحقيقه معايير ومتطلبات المنظمة الدولية للتقييس الآيزو ، في مجال تدريب وتطوير منسوبي وزارة الداخلية وقطاعاتها والأجهزة الحكومية ذات العلاقة في مجال تقنية المعلومات. ووفقاً للهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة وهي الجهة الحكومية المخولة من منظمة التقييس الدولية (International Standard Organization) بمنح شهادة الآيزو في المملكة العربية السعودية ، منح معهد تقنية المعلومات هذه الشهادة العالمية من قِبل الإدارة المختصة لذلك في الهيئة ، بعد اجتياز المعهد للتدقيق واختبارات التحقق والمطابقة للشروط والمواصفات العالمية والدقيقة الخاصة بالشهادة من حيث تطبيق مواصفات الجودة ومعايير ضبط الوثائق والسجلات والمراجعة والفحص والتصحيح والوقاية في الأعمال الإدارية.
شمرا - معهد تكنولوجيا المعلومات Iti
1 صفر 1443
استقبل عميد معهد البحوث والدراسات بـالجامعة السعودية الإلكترونية د. عبدالله السيد وعددًا من منسوبي المعهد وفداً من معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني بالهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، لبحث سبل التعاون والشراكة الإستراتيجية بين الجهتين.
معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني يحصل على شهادة الجودة العالمية &Quot; الآيزو &Quot; | صحيفة الاقتصادية
درّب مركز المعلومات الوطني برئاسة أمن الدولة، ممثلاً بمعهد تقنية المعلومات، خلال عام 2018م، عبر 98 برنامجاً تدريبياً 12295 متدرباً من منسوبي 25 قطاعاً و13 إمارة و20 جهة حكومية. وتنوّعت الخطط والبرامج التدريبية المنفّذة من قِبل المعهد في مختلف مناطق المملكة لتشمل الخطط التدريبية في برامج القيادات الإدارية وبرامج الأنظمة الآلية "الأمنية والإدارية"، والبرامج التخصصية لأمن المعلومات والشبكات والصيانة وبرامج الحاسبات الشخصية وبرامج مسار الفني الشامل والندوات وورش العمل المختلفة. ويعكف معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني على تنفيذ خطته التدريبية للعام الحالي 2019م، التي جرى التركيز فيها على البرامج التخصصية، التي تعنى بالمحافظة على أمن المعلومات وسريتها وإيجاد بيئة آمنة للبيانات وتوعية المستفيدين من المخاطر التي تحيط بأمن المعلومات وطرق التعامل معها حال حدوثها -لا قدر الله- مما يسهم في رفع مستوى الاستجابة الفورية لأيّ طارئ. يُذكر أن مركز المعلومات الوطني ممثلاً بمعهد تقنية المعلومات يسعى إلى تدريب كوادره البشرية بصفه دورية، إضافة إلى تدريب منسوبي قطاعات رئاسة أمن الدولة والقطاعات الأمنية والخدمية التابعة لوزارة الداخلية على كل ما يُستجد من أنظمة آلية وبرامج تدريبية، بغية الوصول إلى مستوى أداءٍ أعلى من قِبل العاملين، لتقديم خدمات تقنية ذات جودة عالية لكل مواطن ومقيم، كما يحظى معهد تقنية المعلومات بشراكات ومبادرات مع عديدٍ من الشركات العالمية المتخصصة في مجال تقنية المعلومات بهدف الاستفادة من الخبرات لتطوير العملية التدريبية.
ويهدف المشروع إلى تعزيز حجم التوظيف لخريجي الجامعات المصرية، إلى جانب إعدادهم للمشاركة في السوق المحلية والعالمية. ويُعد هذا الجهد التعاوني جزءًا من مبادرة تطوير قوة العمل بغية تقليص الفجوة بين قدرات الطالب وتوقعات صاحب العمل بالنسبة لمستوى استعداد العاملين لديه.
تأسست هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) في مصر عام 2004 سعيًا إلى النهوض بمستوى صناعة تكنولوجيا المعلومات في البلاد، وقد أخذت الهيئة على عاتقها تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات المصرية وتيسير سبل انتشارها. وبفضل الدعم الحكومي منقطع النظير، تسعى الهيئة إلى الاستفادة من مجموعة كبيرة من المزايا والامتيازات التي توفرها لها الحكومة المصرية، كما تعمل على تضافر جهود القطاعين العام والخاص حتى تحظى مصر بمكانة متقدمة بين الدول في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. قام برنامج تطوير مهارات الخريجين المصريين (EDU Egypt) بإطلاق المرحلة الثانية من برنامج "تدريب المدربين"(TTT) بالتعاون مع ثلاث جهات معنية بتقديم الخدمات التعليمية من الهند، ألا وهي: شركات Infosys وIBM وFirstSource، وذلك اعتبارًا من 3 مايو حتى 25 يونيو 2009. وتهدف الدورة التدريبية التي ستمتد من ستة إلى ثمانية أسابيع إلى تدعيم قطاع العمل المتصل بمجال عملية تعهيد الأعمال (BPO) في مصر وذلك عبر تزويد خريجي الجامعات بمناهج شاملة ومتعددة المستويات ومستفيضة في هذا المجال. وسوف يتضمن البرنامج موضوعات مثل: المهارات اللغوية والفروق الثقافية والحضارية وخدمة العملاء إلى جانب مهارات التعامل مع الحاسب ومعالجة البيانات.