دبلوم الموارد البشرية حصولك على شهادة دبلوم الموارد البشرية يؤهلك لإيجاد فرص وظيفية أعلى والارتقاء بمسيرتك المهنية
نظرة عامة
التفاصيل
المنهج
الفرص الوظيفية
الرسوم
المتطلبات
مميزات الدبلوم
كم مدة دبلوم الموارد البشرية؟
يستمر دبلوم الموارد البشرية لمدة عامين ونصف، بمعدل 5 أيام في الأسبوع، و4 ساعات في اليوم. يُدرس فيه مجموعة مركزة من البرامج الدراسية المتخصصة. دبلوم الموارد البشرية جامعة نورة. ما هي المهارات التي سأكتسبها من دبلوم الموارد البشرية؟
بعد دراسة دبلوم الموارد البشرية، ستكتسب مجموعة من المهارات العملية المطلوبة في سوق العمل، منها ما يلي: ستتمكن من اختيار الموظفين حسب عملية علمية، وستدير مراحل التوظيف من A TO Z. الرصد الدقيق لنقاط الضعف لدى الموظفين وتحسينها بالتطوير والتدريب الملائم لهم. بناء تقييم مفصل حول أداء العاملين. بناء الهيكل التنظيمي والإداري بحسب رؤية ومتطلبات الشركة. التعامل المثالي في أمور الأجور والحوافز واجازات العاملين.
دبلوم الموارد البشرية جامعة نورة
دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق - أي وظيفة. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال
الهدف الاستراتيجي:
يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال:
- تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
دبلوم الموارد البشرية في الغرفة التجارية
11- تطبيق النظام القانونى للموارد البشرية وفق نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بكفاءة وفاعلية. 12- إدارة التظلمات في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. يقبل البرنامج المرشحين ممن تتوفر فيهم الشروط التالية:
1- أن يكونوا من العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة. 2- أن يكونوا من العاملين بإدارات الموارد البشرية. 3- الحاصلين على مؤهل جامعي بحد أدني. 1- يمنح المتدرب الذي يجتاز البرنامج شهادة إجتياز برنامج تطوير إدارة الموارد البشرية. دبلوم إدارة الموارد البشرية. العام الدراسي
1443/1442
الفرع
الفصل
المركز الرئيسي
الأول
فرع منطقة مكة المكرمة
محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
التواصل الداخلى
2
تخطيط الموارد البشرية
3
الكفاءات
إدارة الأداء الوظيفى
تدريب وتطوير الموارد البشرية
تطوير القيادات
إدارة المسار الوظيفي
التظلمات
إدارة المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفي
نظام معلومات الموارد البشرية
النظام القانونى للموارد البشرية. 3
دبلوم الموارد البشرية عن بعد
البرامج الإعدادية
تفاصيل البرنامج
تطوير الموارد البشرية
مدة البرنامج:
هو برنامج إعدادي يشتمل على فصلين دراسيين، مدة كل فصل دراسي منهم 17 أسبوعاً بحيث يخصص الأسبوع الأخير للاختبارات. إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة تطوير إدارة الموارد البشرية في ضوء إطار منهجيات وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية المملكة 2030 بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/01/21
170 يوم
محافظة جدة
10000 ريال بالفصل
سجل الآن
مدينة الرياض
1- تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 2- إعداد إطار الكفاءات بكفاءة وفاعلية. 3- إدارة نظام إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 4- تدريب وتطوير الموظفين بكفاءة وفاعلية. 5- تطوير القيادات بالمنظمة بكفاءة وفاعلية. 6- إدارة عملية التواصل الداخلي في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. 7- تخطيط التعاقب الوظيفي بكفاءة وفاعلية. دبلوم الموارد البشرية عن بعد. 8- إدارة المواهب داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 9- إدارة المسار الوظيفي داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 10- التعامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ومجالات استخدامه المختلفة بكفاءة وفاعلية.
دبلوم إدارة الموارد البشرية
لغة إنجليزية (3). تدريب وتنمية الموارد البشرية. إدارة الخدمة المدنية. الرابع السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال. التعرف على عالم الأعمال (2). إدارة نظم الأجور والتعويضات. مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية. موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية. أهداف البرنامج الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية. باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة, وأساليب العمل الحديثة شروط القبول ان يكون سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية المفعول. أن يكون الطالب/الطالبة حاصل على الشهادة الثانوية السعودية أو ما يعادلها. لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد. #دبلوم #الموارد_البشرية - YouTube. تأجيل الدراسة أو الاعتذار غير متاح ببرامج الدبلومات. سداد الرسوم المستحقة للبرنامج.
دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل الفرص الوظيفية المكتسبة بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية مسؤول توظيف مسئول علاقات الأيدي العاملة مسئول بيانات الموارد البشرية اختصاصي عقود محلل و ظائف مسؤول شئون الموظفين مسئول تعويضات مسئول التدريب و التطوير مجالات العمل العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية العمل في إدارة شئون الموظفين مختلف القطاعات و المؤسسات
جامعة الملك عبدالعزيز
آخر تحديث
7/21/2010 9:56:26 AM
أخبار أخرى
معالي رئيس الجامعة يرفع التهنئة لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين بمناسبة عيد الفطر المبارك 1443هـ
تهنئة بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك 1443
تهنئة
نعي
مجلس أمناء الجامعة يعقد اجتماعاً لمناقشة أعمال الجلسة السابعة
وكالة الجامعة تواصل العمل على تطوير مزايا تطبيق (ولاء وانتماء)
معالي رئيس الجامعة يدشن نظام خدمة الرسائل النصية 22
المركز الاستراتيجي لتحقيق الرؤية يدعو للمشاركة في خطة التحول الرقمي 2022-2025
تعليقات على المحتوى
عادل البلوي
إلى الأمام
( Friday, July 23, 2010)
إلى الأمام ياجامعتي إلى الأمام ياوطني. رجال يسعون إلى رفعة وطنهم بارك الله في جهودهم. أضف تعليقك
الاسـم:
البريد الالكتروني:
رقم الجوال:
عنوان التعليق:
التـعـلـيـق:
أدخل الأحرف الموجودة في الصورة:
تحديث الصورة
وأوضح رئيس...
بلدية الخبر تغلق مطعماً مخالفاً للجوانب الصحية بمحافظة الخبر
17 نوفمبر 2013
8, 085
أغلقت بلدية الخبر اليوم أحد المطاعم بمحافظة الخبر, وذلك بعد تلقيها بلاغاً من أحد المواطنين حول وجود حشرة في وجبة الطعام المقدمة من المطعم, وقد قامت فرقة من صحة البيئة ببلدية الخبر...
Continue Reading...
مواطنون من غرب إربد يشتكون تدني مستوى النظافة | اخبار الاردن | وكالة عمون الاخبارية
صراحة – نواف العايد: كشفت إدارة الخدمات النسائية في بلدية محافظة الخبر عن تقريرها لعام 1439هـ، والذي يتضمن أعمال وبرامج وحملات الادارة والتي اشتملت على تعريف المنشآت بالخدمات التي تقدمها, إضافة الى عدد المخالفات التي تم رصدها. وقال رئيس بلدية محافظة الخبر المهندس سلطان بن حامد الزايدي أن إدارة الخدمات النسائية أجرت العديد من الحملات التي تأتي انطلاقًا من حرص بلدية الخبر على رفع مستوى الصحة والسلامة العامة، وقامت بتكثيف الحملات وفق برنامج عمل معين ليشمل جميع المحلات العاملة للتأكد من استيفائها للعديد من الاشتراطات والمعايير. من جانبها كشفت مساعد رئيس بلدية محافظة الخبر للتقنية رئيسة قسم الخدمات النسائية الأستاذة إيمان بنت عبدالله الغامدي بأنه بلغ عدد الزيارات التي قام بها قسم الخدمات النسائية لعام 1439هـ 1595 زيارة و 172 جولة رقابية تم خلالها رصد 576 مخالفة وتوجيه 424 إنذار, كما بلغ عدد المواد المنتهية الصلاحية التي تم اتلافها310 ومصادرة 83 من المواد المجهولة المصدر، لافتة الى أن بلدية الخبر حريصة على السلامة العامة في المنشآت. وأشارت إيمان الغامدي بأن مجمل المخالفات تركزت على سوء نظافة الأدوات وانتهاء التراخيص وانتهاء الشهادات الصحية ووجود مواد منتهية الصلاحية وعدم وجود تراخيص أو صور منها وسوء النظافة العامة ووجود أبواب مغلقة وعدم لبس الزي الموحد وعدم وجود سجل رقابة وكذلك عدم وجود لوحة للمحل أو اختلاف النشاط في الترخيص عن النشاط القائم.
بلدية الخبر تنتهي من تنفيذ ممشى حي الحمراء بطول 1100 م تعزيزا لجودة الحياة - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم
وأضاف المهندس الجبير بأن بلدية الخبر حصدت شهادة الآيزو العالمية، من خلال التوجيهات والمتابعة الدائمة من قبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية، وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبد العزيز، وكذلك دعم ومتابعة معالي وزير الشؤون البلدية والقروية الاستاذ ماجد بن عبد الله الحقيل، الذي يشدد على ضرورة جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين من القطاع البلدي. من جانبه أشار رئيس محافظة الخبر المهندس سلطان بن حامد الزايدي ، الى أن منظمة الجودة النمساوية QUALITY AUSTRIA الجهة المانحة من مقرها بفيينا أصدرت شهاده الايزو للبلدية عقب نجاحها في مرحلة التدقيق وبعد أن جسدت بلدية الخبر المعنى الحقيقي لفن إدارة الأزمات واثبتت قدرتها على ضمان استمرارية تقديم خدماتها وواجبتها تجاه المجتمع بكفاءة عالية وجهوزية متكاملة خصوصاً في ظل جائحة كورونا الراهنة والذي يشهدها العالم أجمع، حيث تعاملت مع الحوادث المفاجئة عبر إعداد الخطط والتجهيزات المدروسة والمنسقة مسبقاً وتدريب كوادرها المؤهلة على جميع السيناريوهات وتوزيع الأدوار والمسؤوليات على موظفيها كلٌ حسب اختصاصه.
بلدية الخبر تتسلم شهادتين من منظمة الجودة النمساوية في استمرار الأعمال وإدارة الأزمات | صحيفة الحوار المتجدد
خصصت بلدية الخبر بالمنطقة الشرقية، علامات لجلوس المتنزهين بالكورنيش، لضمان التباعد الاجتماعي والوقاية من فيروس كورونا. وذكرت بلدية الخبر –عبر تويتر- أنها خصصت مواقع لجلوس المتنزهين في الكورنيش بعلامات تتضمن مسافة آمنة، وتحقق التباعد الجسدي الآمن. ودعت بلدية الخبر، المتنزهين كافة، إلى الالتزام بهذه العلامات حرصًا على سلامتهم وصحتهم. وكانت بلدية الخبر وبالتعاون مع الجهات الأمنية، أغلقت –في وقت سابق- كورنيش الخبر والواجهة البحرية، وذلك منعًا للتجمعات وحرصًا على سلامة المواطنين والمقيمين واتباعًا للإجراءات الاحترازية. اقرأ أيضًا:
«بلدية الخبر» تزيل الحواجز الأسمنتية من محيط المجمعات السكنية
انتهت بلدية محافظة الخبر، من تنفيذ ممشى ومنتزه الحمراء، بمساحة تزيد عن 35 ألف متر مربع، وذلك ضمن خطط البلدية الهادفة إلى تحقيق التنمية المستدامة المنشودة، وتعزيز معايير جودة الحياة في محافظة الخبر، وتوفير أرقى مستويات الحياة والبيئة السكنية والمرافق الترفيهية التي تحقق تطلعات المجتمع وتلبي احتياجاتهم. وأوضح رئيس بلدية محافظة الخبر المهندس مشعل بن الحميدي الحربي، أن الممشى الجديد يقع بحي الحمراء بمحافظة الخبر، بطول 1100 م، وعرض يتجاوز 35 متر، ويضم مسار خاص لذوي الإعاقة البصرية، كما يتضمن مسطحات خضراء بمساحة إجمالية تزيد عن 16000 م2، وأكثر من 250 شجرة على امتداد الممشى، إضافة الى زراعة 3500 شجيرة وزهرة، وكراسي للجلوس.
وقال إن مشرفي المراكز يقومون وبصفة دورية بمتابعة أعمال النظافة بجميع مناطق المحافظة من خلال رفع كل ما يعمل على إعاقة الطريق ويشوه المنظر العام، مؤكداً على عدم تهاون الفريق الرقابي في اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين للائحة النظافة العامة وإشغالات الطرق. ودعا الخرينج أصحاب السيارات والمعدات الثقيلة الالتزام بالضوابط المعمول بها في بلدية الكويت والواردة بلائحة النظافة العامة وإشغالات الطرق تجنبا لرفع السيارة أو المعدة لمخالفتها النظم واللوائح والغرامة المقررة باللائحة.