المولود الجديد, تعاني معظم الأمهات من القلق بسبب عدم معرفتها بـ ماهو الطبيعي والغير طبيعي من خصائص مولودها الجديد خصوصا الأمهات التي تكون تلك أول ولادة لهن لذلك نناقش في هذا الموضوع أهم خصائص ألمولود الجديد وماهو الطبيعي فيها والغير طبيعي وكيف يمكنك التفرقة بينهما. خصائص المولود الجديد الطبيعية
لون المولود ومعدل تنفسه
يجب أن يكون لون جلد ألمولود الجديد زهريا كما يجب ان يكون لون أظافره زهريا أيضا وهو اللون الطبيعي له بعد الولادة. إذا كان لون جلد المولود أو أظافره أزرق دل ذلك علي حدوث مشكلة نتيجة لنقص الأوكسجين في دمه لذلك وجب الإسراع في الذهاب الي الطبيب. خصائص المولود الجديد ..تعرفي علي الطبيعي والغير طبيعي - مجلة الدكة. يجب ان يكون بكاء المولود الجديد قوي وصوته عالي حيث يدل ذلك علي صحة المولود وعافيتة فإذا كان المولود صامت أو لا يوجد له بكاء لربما دل ذلك علي وجود مشكلة تستدعي زيارة الطبيب. معدل تنفس المولود الجديد تكون سريعة وذلك طبيعي 100% حيث تكون سرعة تنفس المولود ضعف سرعة تنفس الشخص البالغ وتكون من 40 – 60 مره في الدقيقة وبذلك تكون ضربات قلب المولود الجديد أيضا سريعة جدا حيث تصل الي 140 – 160 ضربة في الدقيقة وهو معدل مرتفع مقارنة بمعدل ضربات قلب البالغين والتي تبلغ 90 – 120 ضربة في الدقيقة.
- خصائص المولود الجديد ..تعرفي علي الطبيعي والغير طبيعي - مجلة الدكة
- لون اذن المولود Archives - كل يوم نيوز
- أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز
خصائص المولود الجديد ..تعرفي علي الطبيعي والغير طبيعي - مجلة الدكة
هل يمكن لون المولود من يده ؟ سؤال طرحه البعض على مواقع البحث في الفترة الماضي، حيث تتساءل الأمهات عن… أكمل القراءة »
لون اذن المولود Archives - كل يوم نيوز
كما يجب ألا ينزعج أيضاً الأبوان إذا وجدا سائلاً لبنياً يخرج من ثدى المولود، ولكن لا يجب أن تحاولى عصر حلمة الثدى، فسوف يختفى اللبن مع الوقت كما أن العصر قد يتسبب فى حدوث التهابات. الســرة: سوف تظل بقايا الحبل السرى – وهو خط الحياة بين الأم والطفل أثناء الحمل – على سرة المولود لمدة أسبوع أو أسبوعين بعد الولادة. تكون السرة مصدر قلق كبير لمعظم الآباء والأمهات خاصة الذين لم يسبق لهم الإنجاب. أفضل طريقة للتعامل مع السرة هى إبقاؤها نظيفة وجافة قدر الإمكان. قومى بثنى الحفاضة لأسفل كى لا تبتل منطقة السرة، كما يجب أيضاً تنظيف الأجزاء المتبقية على السرة بالكحول مرتين أو ثلاثة مرات يومياً لإبقائها نظيفة حتى تسقط فى النهاية من تلقاء نفسها. لون اذن المولود Archives - كل يوم نيوز. إذا تحول الجلد إلى اللون الأحمر أو إذا خرج منه سائل أبيض رمادى اللون فيجب الاتصال بالطبيب فى الحال. الأعضـاء التناسليـة: قد يصدم بعض الآباء من انتفاخ الأعضاء التناسلية لمواليدهم، هذا الانتفاخ يحدث لكل من البنات أو الأولاد بسبب هرمونات الأم أثناء الحمل. قد تسبب هذه الهرمونات أيضاً خروج بعض الدم البسيط من مهبل المولودة الأنثى وهو ما لا يستدعى القلق. الجلــد: قد تغطى جلد المولود الجديد مادة شمعية بيضاء.
أما بالنسبة إلى لون العينين فلا يمكن تحديدهما إلّا بعدمرور تسعة أشهر عن ولادته ليستقر لونهما ويمكن معرفة ما هو لون الطبيعي لهما. فيديو متى يثبت لون بشرة المولود
تابع الفيديو لتتعرف على الوقت الذي يثبت فيه لون بشرة الرضيع
والجدير بالذكر أن للعامل السعودي الحق بتقاضي أجر الإجازات المأخوذة بناءا علي الأعياد والمناسبات المحددة في المملكة العربية السعودية، كما أنه يمكن للعامل المطالبة بإجازات دون أجر كما قد سبق وأشارنا. ومن الجدير بالذكر التنوية عن أنه لا يمكن للعامل أثناء فترة إجازته أن ينتقل للعمل لدي مؤسسة أخري. الإجازات الخاصة للعامل
أوضح قانون العمل السعودي، أنه في حالة رُزق العامل بمولود فتصرف له المؤسسة إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام، والجدير بالذكر هو أن هذه الإجازة مستحقة للرجال فقط دون النساء، وهذا نظرا لكون المرأة تنال إجازة وضع. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودية. كما أنه في حالة زواج العامل أو العاملة، فيحق لهم أن يصرف لهم مكان العمل، إجازة خمسة أيام مدفوعين الأجر. بالإضافة إلى أن للعامل الحق بالحصول علي إجازة خمسة أيام مدفوعين الأجر، وذلك في حالة تعرضه لأحد حالات الوفاة، سواء كانت في أحد أصول عائلته كأقاربه من الدرجة الأولي، أو أحد الفروع كالحفيد أو الابن. الإجازة الأسبوعية
نظرا لقانون العمل، فيحق لكل عامل بالمملكة السعودية، إجازة أسبوعية تتمثل في يوم الجمعة، إلا في حالة لو كانت ظروف العمل تفيد بإعطاء يومين عطلة بشكل أسبوعي للعمال.
أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز
شروط الإجازة السنوية في السعودية
لا تعطى الإجازة للموظفين بدون أسباب ولكن يجب توافر شروط محددة للسماح بتلك الإجازة السنوية وهي:
الإجازة تعطى للعاملين حسب رغبة صاحب العمل لا العكس. مدة الإجازة السنوية بالسعودية 21 يومًا لا أقل من ذلك ولكن يمكن أن تزيد لتصل إلى 30 يومًا
لا تعطى الإجازات للعمال الجدد ولكن لمن قضوا 5 سنوات متتالية في العمل. يحق للعامل أن يؤجل إجازته كلها أو جزء منها حتى العام التالي ويمكن لصاحب العمل تأجيلها ولكن بحد أقصى 3 أشهر وإذا زادت المدة يجب موافقة العامل.
تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي
يعد التكامل الحاصل بين كل من الحياة العملية والشخصية من أهم العوامل المؤدية إلى الزيادة الإنتاجية، وهذا عائد لكون البيئة العملية التي تهتم براحة العاملين يعود عليها بالنفع كما تدره علي العمال، بغض النظر عن كون الإجازات تعتبر أحد حقوق العاملين بالطبع وفقا لما لا يتعارض مع احتياجات نظام العمل، والجدير بالذكر هو أنه وفقا لنظام العمل السعودي، فللعامل السعودي الحق في العديد من الإجازات والتي سنعمل علي سردها بالتفصيل في السطور الأتية. قانون العمل السعودي الإجازات 2022
عدد نظام العمل السعودي العديد من الإجازات التي تعد من حقوق العمال السعوديين، بغض النظر عن قطاع العمل المتواجدين به، سواء كان القطاع الحكومي أو الخاص، وتمثلت هذه الإجازات فيما سيلي ذكره. الإجازات دون أجر
وفقا لما أورده نظام العمل السعودي، فإن للعامل الحق في أن ينقطع عن العمل في إجازة غير مدفوعة الأجر، وذلك شريطة ألا تزيد مدة الإجازة عن عشرين يوم، سواء كانوا منقطعين أو متصلين، خلال السنة التعاقدية. كما أنه في حالة زيادة مدة الإجازة عن العشرين يوم، يُوقف عقد العمل، وفي حالة لو كان هذا العقد محددا بمدة معينة، فيتم مده وفقا لأيام الإجازة الغير مدفوعة الأجر التي قد حصل عليها العامل.