وأضاف: «كنت أعلم أن حازم حينما يطالب بالتصويت على قرار اللعب في مصر، فإن القرار سيمضي في غير صالحه، وهو ما حدث.. وكان يعز عليّ أن يتقدم رئيس النادي بمقترح ثم يسقط». وتابع: «في الحقيقة تلقينا وعودًا من الأهلي ، بأنه سيتغلب على الهلال وصن داونز الجنوب إفريقي ذهابًا وإيابًا، مقابل تفويت نقاط إحدى مباراتينا لصالحنا، وهو ما لم يحدث». أخبار 6060. وزاد: «كان هناك وعد آخر بتقديم هدية للمريخ، عبارة عن اثنين من لاعبي الأهلي المحترفين، إلى جانب اللعب مجانًا في مصر». وواصل: «عندما حان موعد الانتقالات لم تتحقق تلك الوعود، وبعد هزيمتنا الأولى ضد الأهلي دخلت في جدال مع رئيس النادي، وقلت له إن وعود المنافس لم يتحقق منها أي شيء». وأردف النائب الأول لرئيس المريخ: «قررنا بعد المباراة الأولى، التي انتهت بفوز الأهلي ، لعب المبارة الثانية في السودان (الجولة الخامسة)، وعقدنا...
أخبار 6060
وأكد أعضاء مجلس الإدارة أنهم استجابوا لرغبة جماهير الهلال التي طالبت بعدم الاستعانة بصدقي خلال الفترة المقبلة. وإلا فإن الجماهير سوف تكون في حالة غضب عارمة. وهو ما جاء على لسان هيثم السوباط، رئيس المنظومة الإعلامية بنادي الهلال السوداني، الذي أكد أن رغبة جماهير الهلال هي التى فرضت رأيها فى الآخير. النادي السوداني برأس الخيمة يحتفي بالرياضيين والمبدعين وأصحاب المبادرات المجتمعية - الحاكم نيوز - السودانية : أخبار السودان. مشيرا إلى أن النادي يحترم حمادة صدقي، فهو مدرب كبير وله احترامه، وقال: كان جزءا من خياراتنا لتولي تدريب الفريق. بعد رحيل المدرب زوران مانولوفيتش بسبب سوء النتائج. وأشار رامي كمال عضو لجنة التطبيع بنادي الهلال السوداني أنه تم تواصل مع الرئيس الفخري للنادي تركي آل الشيخ. الذي وعد بتوفير مجموعة من المرشحين لتولي تدريب الفريق خلال الفترة المقبلة وكان أقربهم المدرب البرتغالي ريكاردو فورموسينيو. تجدر الإشارة إلى أن فريق الهلال يلعب اليوم مباراته الثالثة في دوري أبطال إفريقيا أمام فريق شباب بلوزداد الجزائري ضمن مرحلة دور المجموعات. الرابط المختصر
بدوره امتدح أبوبكر عواد التجاوب الذي وجدته المبادرة من المسؤولين في الدوائر المختلفة، مشيداً بالحضور المشرف والرائع من الرياضيين خاصة علي صالح الحرش الذي يمثل قامة رياضية رائعة في إمارة رأس الخيمة بشخصيته الفذة التي يحترمها الجميع، كما أشادت عزة سنادة بمبادرة تكريم زوجها الراحل الكوباني وقالت إنها تجسد أرقى أنواع الوفاء لكل من أجزل العطاء. الحاكم نيوز وجهة جديدة في عالم الصحافة الرقمية المتطورة… سرعة اكتر مصداقية اكتر دقة وانتشار للخبر والإعلان.. ™
alsudania
12490 المشاركات
0 تعليقات
النادي السوداني برأس الخيمة يحتفي بالرياضيين والمبدعين وأصحاب المبادرات المجتمعية - الحاكم نيوز - السودانية : أخبار السودان
شهد الأمسية التي أقيمت بدار النادي السوداني يوسف البطران، عضو المجلس الوطني الاتحادي رئيس مجلس إدارة نادي الإمارات، علي صالح الحرش رئيس نادي الرمس السابق، فهد عبدالله بن جمعة، نائب رئيس اتحاد ألعاب القوى، عبدالعزيز منقوش، نائب رئيس مجلس إدارة نادي التعاون، عبدالرحمن عبدالله بن جمعة، سعود محمد بن حميدان، حذيفة إبراهيم، المهندسة سميحة الحبسي من فريق "شكراً لعطائك التطوعي"، عائشة الزعابي عضو مجلس إدارة نادي الجزيرة الحمراء السابقة، أبوبكر عواد، الأمين العام للنادي السوداني برأس الخيمة، عمار القاضي السكرتير الرياضي، محمد ماضي، والدكتورة عزة سنادة. وأشاد البطران والحرش وفهد عبدالله ومنقوش بالمبادرة، وقالوا إنها تؤكد التواصل بين الأجيال المختلفة، بما يتماشى مع الدور المؤثر والحيوي الذي تضطلع به الرياضة في تمكين التنمية المستدامة، وتحقيق السلام والتسامح والتعايش والاحترام، وتعزيز دور المرأة والشباب والمجتمعات لبلوغ الأهداف المنشودة. وعبر سعود محمد بن حميدان عن تقديره لمبادرة تكريم والده، وقال إنها نابعة من قيم عميقة أساسها الاحترام والمحبة، كما ثمن أحمد تيّم وهادي كريم فكرة التكريم ودورها في غرس القيم الإيجابية في المجتمع، بينما وصفت عائشة الزعابي المبادرة بأنها تعبر عن امتداد طبيعي للتلاحم المجتمعي الأصيل، بينما أكد اللاعب السوداني جمعة رحمة الذي دون اسمع في موسوعة جينيس للأرقام القياسية بتسجيل 354 ركلة جزاء في 60 دقيقة بقدم واحدة نتيجة بتر الثانية، عن سعادته بالتكريم وقال إنه يمثل دافعاً مهماً له.
أعلن نادي الهلال السوداني في بيان رسمي اليوم الجمعة التقدم بشكوى رسمية للاتحاد الأفريقي لكرة القدم كاف بعد تسريب نائب رئيس نادي المريخ السوداني بشأن اتفاقه مع الأهلي على الإطاحة بغريمه الهلال من دور المجموعات لدوري أبطال إفريقيا. ورغم نفي نادي المريخ تصريحات نائبه في تصريحات إعلامية إلا أن إدارة الهلال السوداني قررت تصعيد الأمر وتقديم شكوى لحفظ حقوق النادي. وكشف محمد سيد أحمد، النائب الأول لرئيس المريخ، حازم مصطفى ، عن كواليس خوض الفريق مباراته أمام الأهلي المصري في مرحلة المجموعات بدوري أبطال إفريقيا، على استاد السلام في القاهرة. أنتشر تسريب لنائب رئيس نادي المريخ السوداني ، محمد سيد أحمد، أثناء حضورة مائدة إفطار رمضانية، مساء الجمعة الماضي، بمنزل القيادي التاريخي بالمريخ محمد إلياس محجوب ، وسط حشد من القيادات التاريخية بالنادي. اقرا ايضا: رئيس المريخ يوضح لـ« المصري اليوم » حقيقة تصريحات نائبه ويوجه رسالة لـ« الخطيب »
وقال سيد أحمد: «المريخ والأهلي اتفقا على خوض مباراتي الفريقين بالجولتين الأولى والخامسة من المجموعة الأولى على استاد السلام ، وحدث تباين بين أعضاء المجلس حول هل نلعب بالسودان أم خارجه».
الهلال يشكو المريخ بسبب “فيديو الجكومي” ويصفه بالتواطؤ - سبورتاق - السودانية : أخبار السودان
اصدرت لجنة التطبيع بنادي الهلال بيانا قبل قليل أكدت عبره التصعيد القانوني ضد التصريحات الواردة في المقطع المصور المسرب الخاص بمسئول بنادي المريخ. وخلال الايام الماضية تداول ناشطون في وسائل التواصل الاجتماعي مقطعا مصورا لنائب رئيس المريخ محمد سيداحمد الجكومي وهو يتحدث عن اتفاق بين رئيس النادي حازم مصطفى و رئيس الاهلي محمود الخطيب حول اغراءات اللعب في القاهرة لحساب النسخة الحالية من دوري ابطال افريقيا في المرحلة السابقة دور المجموعات. وبحسب البيان الذي نشره المركز الاعلامي لنادي الهلال ورصده – #سبورتاق فإن ادارة الهلال وصفت المقطع بأنه نقطة كالحة السواد في جبين الكرة السودانية ويندرج تحت التواطؤ.
فوافقنا على استضافة نادى المريخ هذا العام ايضا وبرغم ذلك تم تغيير الاستاد ليلعب نادى المريخ بالقاهرة ولم يكلف النادى حتى مديره التنفيذى بالاعتذار او الشكر واختاروا ان تلعب مبارياتهم وحتى مباراتنا بالقاهرة. وللاسف عادوا اخيرا طالبين اللعب باستاد الهلال وهم منقسمون بل سبق طلبهم لنا خطاب للاتحاد الافريقى عبر الاتحاد السودانى باعتماد استاد السلام بالقاهرة لمباراتهم مع الاهلى المصرى والراى العام ملم بالملابسات الاخرى ولكن ارادوا ان يحملوا الهلال وزر اختيارهم المسبق لللعب خارج البلاد. ولم يكتفوا بكل ذلك بل أن أعلى سلطة بالمريخ اعلنت الحرب على الهلال وبكل اسف لم يصدر اعتذار او نفي او حتى شجب او ادانة من المجلس او من اي من الاعضاء الامر الذى نعتبره بانه رأي مجلس ادارة المريخ. ورغم كل تلك الانتهاكات الجارحة آثرنا فى لجنة التسيير حكمة الصمت والتزمنا التريث واعلينا صوت العقل الراجح ولكنهم فى ادارة نادى المريخ لم يعوا ان الصمت ليس استكانة او ضعف واخيرا ظهر الفيديو المسرب ليضع نقطة كالحة السواد فى جبين كرة القدم السودانية حتى وان لم يتم تنفيذ ما أتفق عليه لان مجرد طرحه ونقاشة والاعتراف به يندرج تحت دائرة التواطؤ ومخالفة قواعد المنافسة الشريفة وخرقا لاهم مبدأ للاتحاد الدولى لكرة القدم وهو مبدأ ال(fair play).
يعلن المعهد الوطني لأبحاث الصحة (أحد مبادرات وزارة الصحة) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مدير عمليات الموارد البشرية (Human Resources Operations Manager). الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها مع 9 سنوات من الخبرة. 3- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة. 4- حاصل على شهادة CIPD / PHR و SPHR PHRi. 5- معرفة الأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالموارد البشرية. 6- معرفة السياسات واللوائح الحكومية ذات الصلة مثل نظام العمل والضمان الاجتماعي والتوظيف وغيرها. 7- معرفة التعليمات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. 8- القدرة على استخدام المنصات الحكومية مثل منصة "SARF" وغيرها من البرامج الفعالة. 9- القدرة على إعداد التقارير والدراسات في مجال العمل. 10- الطلاقة في اللغة الإنجليزية. 11- القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات عبر المعهد. الهدف من الوظيفة:
– تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
12- توثيق وإعداد التقارير والمراسلات الدورية للموظفين. 13- أي مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل. نبذة عن المعهد:
– يُمثل المعهد الوطني لأبحاث الصحة إحدى مبادرات وزارة الصحة في برنامج التحول الوطني 2020، لتحقيق رؤية المملكة 2030، حيث أنه داعم للبحوث الطبية الحيوية في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في وظائف المعهد الوطني لأبحاث الصحة:
من هنا
زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.Ma
هسبريس
مجتمع
صورة: و. م. ع
الإثنين 27 دجنبر 2021 - 23:00
عزا وزير الصحة، خالد آيت الطالب، سبب الاكتظاظ الذي تعاني منه أقسام المستعجلات بمستشفيات المملكة إلى كون أغلب الحالات التي تفد على هذه الأقسام ليست مستعجلة، معترفا بأن الحكومات المتعاقبة انكبت على إصلاح هذا القطاع "لكننا إلى حد الآن لم ننجح في ذلك". وقال آيت الطالب، في رده على أسئلة البرلمانيين في جلسة الأسئلة الشفهية الأسبوعية بمجلس النواب، اليوم الإثنين، "إن 80 في المائة من الذين يأتون إلى المستعجلات ليسوا مستعجلين"، مبرزا أن "وفادتهم على المستعجلات راجعة إلى أنهم لا يجدون العناية في المراكز الصحية بسبب نقص الموارد البشرية". وأضاف وزير الصحة: "لو كان لدينا الاكتفاء في الموارد البشرية فإن نظام المستعجلات الحالي كافٍ، ولكن الله غالب، العين بصيرة واليد قصيرة في الموارد البشرية في طب الاستعجال، وفي تخصصات أخرى". آيت الطالب رفض تحميله مسؤولية النقص الكبير في الموارد البشرية في قطاع الصحة، قائلا: "لدينا خصاص بـ97 ألف إطار صحي، ونحتاج إلى 25 عاما لتدارك هذا الخصاص"، مضيفا: "عدد الخريجين سنويا لا يتعدى 1200 طبيب، ونحن نحتاج إلى تصور جديد يقوم على أن تكوّن كل جهة ما تحتاج إليه من الأطر الصحية".
وزارة الصحة تواجه نقص الموارد البشرية بـ&Quot;العين بصيرة واليد قصيرة&Quot;
وبخصوص الاختلالات التي يعاني منها قطاع الصحة، قال الوزير الوصي على القطاع إن المنظومة الصحية "تعاني من نواقص منذ الأزل، وهذا إرث كبير"، مضيفا أن "الإصلاح لن يأتي بسرعة، ولكن يتحقق بتدرج". وكشف آيت الطالب أن التصور الجديد لإصلاح منظومة الصحة ينبني على خارطة صحية جهوية، وتكامل بين القطاعين العام والخاص، لافتا إلى أن "من بين الإجراءات التي يتضمنها الإصلاح المرتقب اعتماد تعريفة مرجعية للاستشفاء، ستجعل المصحات الخاصة تعمل بنظام جديد على هذا المستوى، تفاديا للإشكاليات التي يطرحا غلاء الأسعار وتفاوتها". وأردف الوزير بأن "ثمار المجهودات المبذولة لإصلاح المنظومة الصحية ستظهر بعد تجاوز الوضعية الوبائية الحالية"، وزاد: "المنظومة الصحية تعرف ضغطا كبيرا مع الجائحة، ولا بد من الصبر لنرى نتائج الإصلاح الجذري الذي نقوم به"، متابعا بأن "عدد الأسرة انتقل من 22 ألف سرير إلى 28 ألفا، فيما ارتفع عدد أسرة الإنعاش إلى 5240 سريرا، بعدما كان في حدود 684". الأطر الصحية الموارد البشرية خالد آيت الطالب
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
ثالثاً: لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة (ثانياً)، التعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. رابعاً: على صاحب العمل إبلاغ العامل بالقرارات الصادرة في هذا الشأن. لا تسري الأحكام الواردة أعلاه على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح وذلك وفقاً لما يظهر في تطبيق (توكلنا)