شارة مسلسل بندق وبرعم ج3 (كاملة) | جديد قناة بسمة للأطفال - YouTube
الجزء الرابع | 6 أناشيد من مسلسلات #قناة_بسمة (جودة عالية + كاملة) 🤩👌🏻 - Youtube
شارة مسلسل هايدي 👧🏻💙 (كاملة) | جديد قناة بسمة للأطفال - YouTube
شارة مسلسل هايدي 👧🏻💙 (كاملة) | جديد قناة بسمة للأطفال - Youtube
شارة مسلسل فهد البراري 🐆 (كاملة) | جديد قناة بسمة للأطفال - YouTube
إختبارات الكترونية تجريبية على نموذج 105 كمي اختبار (قدرات)
مسلسل بربروس الحلقة 17 مترجمة كاملة جودة عالية - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
شارة مسلسل الغابة المجهولة 🌳 (كاملة) | جديد قناة بسمة للأطفال - Youtube
بالاضافة الي ذلك يمكنكم إليكم طلابنا الاعزاء نموذج ال ١٠٥ محوسب ( الإصدار الأول)
وايضا يمكنكم تحميل ملخص نموذج ال ١٠٥ محوسب
و صفحة الفيسبوك للمناهج السعودية
التويتر للمناهج السعودية
قناة التلغرام للمناهج السعودية
إعداد: أ/بسمة عادل – قسم التعليم – المملكة العربية السعودية – أفدني
وفاة الفنان المصري عهدي صادق
عمون - توفي اليوم الاثنين الفنان المصري عهدي صادق عمر ناهز 71 عاماً، إثر تعرضه لأزمة صحية ونقله للعناية المركزة. قصور تام في وظائف الكلى ويرجع سبب وفاة الفنان الراحل إلى تعرضه لأزمة صحية خلال الأيام الماضية ونقل على إثرها إلى مركز القاهرة لأمراض الكلى، لتلقي العلاج بعد تدهور حالته الصحية مما استدعى دخوله إلى العناية المركزة، حتى فارق دنيانا صباح اليوم نتيجة قصور تام في وظائف الكلى. وأعلن الفنان منير مكرم، عضو مجلس نقابة المهن التمثيلية، خبر رحيل عهدي صادق، في منشور له عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك قال فيه: "الدوام لله أخي وحبيبي عهدي صادق". إختبارات الكترونية تجريبية على نموذج 105 كمي اختبار (قدرات). يذكر أن آخر أعمال الفنان عهدي صادق، مسلسل "نقل عام" الذي عرض في يناير الماضي عبر قناة "ON". "نقل عام" بطولة: محمود حميدة، ودينا، وسميحة أيوب، ومحمد محمود عبد العزيز، ومحسن محيي الدين، ونهلة سلامة، من تأليف: وليد خيري، وإخراج: عادل أديب. عهدي صادق، هو ممثل مصري من مواليد 16 نوفمبر 1950، ومن أبرز أعماله: "ليالي الحلمية، ورأفت الهجان، وبوابة الحلواني، والشهد والدموع، وأرابيسك، وحلم الجنوبي، وزيزينيا، وجحا المصري، وفارس بلا جواد، والفتوة".
يمكن للعامل الذي انصرم في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر جاريه أن يطلب عطلة مرضية، مع تدقيق جلب شهادة أحد المؤسسات الصحية الحكومية أو العيادات الموثوقة من قبل صاحب العمل، وله الحق في العطلات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. 20 يوما بدون أجر. يحق للعامل الحصول على عطلة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على الفترة وفقا قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على عطلة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا ارتفعت العطلة عن عشرين يوما ما لم يتناسب صاحب العمل والعامل على نزاع هذا. إن المادة 109 من قانون العمل السعودي تنص على: يحق للعامل أن يحصل على العطلة السنوية بمدة لا تقل عن 21 يوما ولا تتعدى عن 30 يوم. يحق للعامل الحصول على العطلة وتشكل مدفوعة الأجر في حالة استمراره في العمل لفترة 5 أعوام متواصلة. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودية. يجوز للعامل في المملكة أن يقوم بتأخير أيام العطلة السنوية أو جزء منها للعام الاتي بحسب لنصوص مواد قانون العمل السعودي. إن العمال لهم الحق في تحديد موعد إجازتهم السنوية إذا كانوا متقدمين لأداء امتحان في فترات التعليم، ولكن ينبغي إخطار صاحب العمل قبلها بمدة لا تقل عن 30 يوما، ويمكن عمل نموذج صرف بدل عطلة كل سنة من خلال هذا الرابط.
الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022 - ثقفني
لا يحق للمؤسسة تقديم مبلغ مالي للعامل من أجل التنازل عن فترة الإجازة السنوية. يحق لصاحب المنشأة توزيع فترة الإجازة السنوية على العمال بالتناوب حتى لا يعطل العمل داخل المنشأة. لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على التاريخ الرسمي للإجازة السنوية. يحق للموظفين داخل المنشأة الذين يتطلبون ساعات عمل أكثر طلب فترة أطول للإجازات الرسمية. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022 - ثقفني. يجب على صاحب المنشأة إبلاغ العامل باقتراب موعد إجازته الرسمية ، لمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الإجازة المرضية
المسموح به هو ١٢٠ يوم سواء متصلة أو متقطعة في خلال السنة الواحدة والمقصود بالسنة الواحدة بداية من تاريخ أول اجازة مرضية، علماً أن الموظفة الحامل قد تكون إجازاتها المرضية خلال الحمل هي ١٨٠ يومًا. الراحة الأسبوعية
وهي التي تكون الراحة الأسبوعية ولمدة ٢٤ ساعة متصلة أي يوم كامل، وتكون يوم الجمعة. إن كان عقد العمل أو سياسة الشركة توضح أن الراحة الأسبوعية هي من يومين، فتكون من حق الموظف، على أن يكون يوم افتراضي وهو الجمعة للراحة الأسبوعية، ما لم تستلزم طبيعة العمل أن يكون هناك اختلاف في ذلك، وفي حالة كان مكان العمل بعيد يمكن تجميع ايام الراحة الأسبوعية للعمال بحد أقصى 8 أسابيع. إجازة أداء الامتحانات
يتم تحديد مدتها من خلال مجموع أيام الامتحان الفعلية الخاصة بالموظف وهي وفقاً لإحضاره لجدول الدراسي مختوم، وليس بعدد أيام جدول الامتحانات بشكل كامل ولايستحق الموظف يوم إضافي قبل أو بعد الامتحان إلا أن يصبح مخصوم من رصيد إجازته السنوية، وللحصول على هذه الاجازة يجب توفر الاتي:
الحصول على موافقة الشركة على الدراسة أو استكمالها. ان تكون الامتحانات عن سنة غير مكررة. إذا لم يتم موافقة الشركة على الدراسة، أو كانت الامتحانات عن سنة مكررة، فمن حق العامل الحصول على إجازة من رصيده السنوي أو بدون أجر.