أصبح واضحًا في وقتنا الحالي المؤشرات الإيجابية التي تدعم التوجهات نحو ثقافة ريادة الاعمال، تأسيس الشركات الناشئة والأعمال الريادية والمشروعات صغيرة برأس مال صغير وفكرة مشروع مبدعة، وهي ليست شيئًا سهلًا حيث أن معظم الشركات والمشاريع الجديدة – غير المدروسة والمُنظمة جيدًا – يكون مصيرها الحتمي الفشل، في ظل عدم توافر مصادر المعرفة. وسواء إذا كُنت من روّاد الأعمال المُبتدئين، أو حتى شغوف بهذا الميدان، فمن المؤكد أنك تبحث عن أفضل مواقع ريادة الاعمال التي ستقدم لك أفضل النصائح حول تأسيس وبناء شركة ناشئة ناجحة، لذا إليك مجموعة من المواقع الإلكترونية المتخصصة في مجال ريادة الاعمال، والتي نعدك بأنها ستفي بالغرض على أحسن وجه. اقرأ أيضًا: مواقع تعليمية مُختارة لا غنى عنها لروّاد الأعمال المبتدئين
موقع Seth Godin's Blog
والآن كن مستعدًا لخوض رحلة مثيرة في عالم الشركات الناشئة، فنحن نقف على أعتاب مُدونة شديد الخصوصية، فهي من أفضل المدونات التي قرأتها، فيما يختص بكمية وتنوع المحتوى المُتخصص الذي تنتجه وتبتكره، فمُعظم منشورتها قصيرة على غير المُعتاد، تروى قصصًا وشُروحات طريفة حول التسويق، والاحترام في العمل، وطرق نشر الأفكار التُجارية.
موقع رواد الاعمال والتكنلوجيا بجدة تستضيف
عندما ترى أشخاصًا يأتون بأعمال أو أفكار مشاريع تناسب كل الفترات الزمنية فلتسأل نفسك: لماذا لم أفكر بها؟ تبدو بعض أفكار العمل الجديدة بسيطة جدًا ولكنها تمتلك القدرة على تغيير العالم، والأفكار التجارية العظيمة موجودة في كل مكان وعلى مرأى من الجميع، ولسوء الحظ أنت لم تبرمج عقلك لرؤية هذه الأفكار. ومعظم الشركات، إن لم يكن جميعها، لديها شيء مشترك، فهي تعمل على حل مشكلة أو تحسين منتج موجود بالفعل؛ لذا فكر في الأمر بهذه الطريقة، ولكي تتمكن من ذلك فأنت بحاجة إلى تدريب عقلك لمعرفة جميع الفرص الحقيقية في المشاكل، أو الاحتياجات التي لم تتم تلبيتها من قبل، أو العثور على الأشياء التي يُمكن العمل على تحسينها. نحن نعيش في وقت يتزايد فيه الخوف المالي، إضافة إلى أن هناك الملايين من الأشخاص حول العالم يُعانون من عدم الأمان بشأن التوظيف؛ حيث يتسبب وباء «كوفيد -19» والأتمتة في دفع الناس للخروج من القوى العاملة، والأكثر من ذلك أننا نشهد ارتفاعًا حادًا في معدلات التضخم والأجور لا تتكيف بشكل متناسب، هذه بالفعل أوقات مخيفة، وهذا هو السبب في أنه من المهم أكثر من أي وقت مضى أن تبدأ في ابتكار طرق جديدة لتوليد الدخل الخاص بك.
موقع رواد الاعمال فرحان
شريف العبد الوهاب (المدير التنفيذي السابق لمعهد ريادة الأعمال) د. نبيل شلبي (أستاذ جامعي وخبير في ريادة الأعمال) د. محمد بن دليم القحطاني (خبير فرنشايز) د. موقع ريادي. أحمد بن علي العمودي (المستشار الإعلامي) أوز أوسالر (خبير تطوير الأعمال) صاحبة الامتياز: سواحل الجزيرة لإعلام ريادة الأعمال رئيس مجلس الإدارة: الجوهرة بنت تركي العطيشان [email protected] المدير التنفيذي: رولا العودة مستشار قانوني: يحيى محمود عبد الرازق مدير الإنتاج: صبا بنت عبد الله الاتصالات والعلاقات العامة وكيل التوزيع: الوطنية للتوزيع طباعة: مطابع السعودية للاشتراك في النشرة الإلكترونية رجاء إرسال بريدك الإلكتروني في التعليقات
ذات صلة تعريف ريادة الأعمال ما هو مفهوم ريادة الأعمال
تعريف ريادة الأعمال
يُشير مصطلح ريادة الأعمال (بالإنجليزية: Entrepreneurship) إلى مفهوم تطوير وإدارة المشاريع التجارية من أجل كسب الأرباح وذلك عبر المجازفة وخَوض العديد من المخاطر، فببساطة يُمكن تعريف ريادة الأعمال على أنّها الرغبة في بدء عمل جديد، ويُذكر أنّ ريادة الأعمال تلعب دوراً أساسيّاً وحيويّاً في التنمية الاقتصادية للسوق العالمي. [١]
يُطلق لقب رائد الأعمال أو رجل الأعمال على الشخص الذي يُنشئ مشروعاً تجاريّاً جديداً بنفسه ويتحمّل كافة المخاطر والنتائج لهذا العمل، كما يُنظر إليه على أنّه مبتكر، وخَلَّاق، ومَصدَر للأفكار المتجددة، والمنتجات، والخدمات الحديثة؛ إذ يلعب دوراً مهمّاً في أيّ اقتصاد وذلك باستخدام المهارات الضرورية واللازمة لتوقّع احتياجات السوق وتقديم أفكار جيدة ومتجددة. [٢]
أنواع ريادة الاعمال
تُصنَّف ريادة الأعمال إلى 4 أنواع كما يأتي: [٣]
ريادة الأعمال الصغيرة: يتمثّل هذا النوع من الريادة بالمتاجر الصغيرة؛ كمحلّ تصفيف الشعر، والبقالة، والنجارة، والسباكة، وغيرها، إذ يُدير الأشخاص أعمالهم بأنفسهم أو يوظّفون أحد أفراد العائلة أو موظفين محليين، وعادةً ما تجعلهم أرباحهم قادرين على إطعام عائلاتهم وتوفير حاجياتهم الأساسية.
حين طلب المنقور تمديد البعثة لطالب على وشك إنهاء مرحلة الدكتوراه رفض المسؤول في الوزارة التي يعمل بها الطالب، وأمر بقطع البعثة والعودة للمملكة، فما كان منه إلا أن احتفظ بهذا الرد وطلب من الطالب إكمال دراسته التي لم يبقَ عليها إلا أشهر قليلة، ليعود للمملكة حاملاً شهادة الدكتوراه..
أخذ من الصحراء الصبر وسعة الأفق، ومن نخيل بلاده شموخها، تربى على الوفاء والإخلاص والكرم من أسرة كريمة ووفية. رغم أنه لا يحمل سوى شهادة السادسة الابتدائية، إلا أن سيرته وقيادته تؤهلانه للتخرج من أرقى الجامعات، أصبح واحداً من أنجح رجالات الدولة في المملكة، ذلك أنه أحب عمله فأعطاه كل ما يستحق من وقت وجهد. أحبه كل من عمل أو تعامل معه. عمل بإخلاص فأثمر عن نجاح باهر وأداء مميز. صفات الله الذاتية جامعة. ذلك هو الملحق الثقافي عبدالعزيز محمد المنقور -رحمه الله-. لم ألتقِ به، لكنني سمعت عنه الكثير، قرأت عنه ما كتبه وتحدث به طلبته من أمراء ووزراء وأساتذة. وليس هؤلاء فقط، لكن سمعت الثناء عليه من كل من تعامل معه في مختلف المناصب، وحتى بعد تقاعده عن العمل، في المقبرة سألت عن سبب وجود أحد الإخوة من مصر، أجاب: الأستاذ عبدالعزيز هو أحد زبائني في محل بيع سماعات الأذن، وهو أفضلهم على الإطلاق، حين يأتي يملأ المكان مرحاً وفرحاً ولمسات إنسانية.
صفات الله الذاتية فارس
إذاً قول المؤلف رحمه الله (كذاك لا ينفك عن صفاته) يجب أن يحمل على الصفات الذاتية، والصفات الخبرية، وعلى جنس الصفات الفعلية. انتهى. والله أعلم.
صفات الله الذاتية للموظفين
قال العلامة ابن عثيمين -رحمه الله- في شرح السفارينية: القسم الثاني: صفات فعلية: وهذه باعتبار الجنس -أي جنس الفعل- صفة ذاتية؛ لأن الله لم يزل، ولا يزال فعالاً سبحانه وتعالى، أفعاله لا تنقضي، وكذلك أقواله، قال تعالى: (قُلْ لَوْ كَانَ الْبَحْرُ مِدَاداً لِكَلِمَاتِ رَبِّي لَنَفِدَ الْبَحْرُ قَبْلَ أَنْ تَنْفَدَ كَلِمَاتُ رَبِّي وَلَوْ جِئْنَا بِمِثْلِهِ مَدَداً) (الكهف: 109)، لكن آحاد الفعل أو نوع الفعل؛ ينفك الله عنه؛ يعني: ليس لازماً لذاته. مثال ذلك: النزول إلى السماء الدنيا، فهذا نوع وآحاد، نوع: لأنه لم يثبت له نظير قبل خلق السماء، وآحاد: لأنه يتجدد كل ليلة، فالأفعال نوعها قد يكون حادثاً، وآحادها قد تكون حادثة، لكن جنسها أزلي أبدي، يعني أن الله لم يزل ولا يزال فعالاً، فالنزول فعل نوعه حادث، وأفراده كل ليلة آحاد. كذلك الاستواء على العرش أيضاً باعتبار أصل الفعل صفة ذاتية، وباعتبار النوع فهو حادث،؛ وذلك لأنه لم يكن إلا بعد خلق العرش، فيكون الاستواء صفة فعلية، أما أن يكون صفة آحادية فلا نستطيع أن نقول بذلك؛ لأن الاستواء على العرش ثابت، ولا يمكن أن نقول: إن الله قد لا يستوي على العرش، لأننا ليس عندنا علم بهذا الشيء، بخلاف النزول إلى السماء الدنيا، فإنه لما كان مقيداً بزمن قلنا: إنه يحدث كل ليلة بالنسبة للسماء الدنيا.
صفات الله الذاتية الآن
أسهم في نجاح الأستاذ عبدالعزيز في أداء رسالته تجرده من المناطقية والمذهبية والتعصب أو الغلو أو التفريط. فقد كان أباً وأخاً للجميع، كان صديقاً للطلبة لا وصياً عليهم، تحلى بالشجاعة والكرم وحسن الإدارة، لديه القدرة والمرونة على اتخاذ القرار بشجاعة وسرعة، وبما يكون في مصلحة الطالب. عرفته الجامعات وبيوت الطلبة والمحاكم ومقرات الشرطة والمطارات وصالات السفر. تنقل من ولاية إلى ولاية ومن جامعة إلى أخرى. تواجد في كل مكان يوجد فيه طلبة. الفرق بين الصفة الذاتية والصفة الفعلية - إسلام ويب - مركز الفتوى. دروس كثيرة تستنبط من سيرة هذا الرجل، سيرة يجب أن تدرّس وتعطى لكل مسؤول يرغب في النجاح ووضع اسمه في سجلّ الخالدين من أبناء الوطن، من أهم تلك الصفات:
أولاً. معرفة المهمة التي من أجلها وجد المسؤول، وهذه الإدارة التي يعمل بها، ثم التركيز عليها وإعطائها كل ما يسهم في نجاحها، فالمنقور علم أنه جاء من أجل خدمة الطلبة ومساعدتهم، وهذا يحتم أن يتواجد حيث يتواجدون. كان من الممكن أن يبقى في مكتبه الوثير في العاصمة واشنطن ويستقبل التقارير والشكاوى من خلال القنوات المتوفرة. لكن ذلك لن يكون سوى معلومات شحيحة، وقد تكون متأخرة، أما تواجده مع الطلبة فيعني التوجيه والإرشاد والتدخل في الوقت المناسب، والإطلاع على أحوال الطلبة وما يواجههم من صعوبات.
رابعاً. الأمانة. لقد ترك الأستاذ عبدالعزيز سجلاً ناصعاً في كل مكان عمل به، فلم تغره المادة ولا المنصب للحصول على ما ليس له. المال والجنس من أكثر ما يهز أمانة الرجال ويوقعهم في مهاوي الردى، لكن المنقور عرف ذلك مبكراً، ورضع الأمانة مع حليب أمه، فكان مثالاً يحتذى في العفة والزهد في ما ليس له. صفات كثيرة ومعروفة يتحلى بها كل من ترك ذكراً حسناً في حياته ومماته. صفات الله الذاتية الآن. فالمنقور وغيره من أمثال السفير محمد الحمد الشبيلي، وأبو طلال الشبيلي، ونجيب الزامل والدكتور غازي القصيبي وغيرهم ظل الناس يتحدثون عنهم في المجالس وفي الصحف والملتقيات فتره طويلة، وأصبحت أسماؤهم محفورة في ذاكرة الوطن يتغنى بها الأبناء والأحفاد والأقارب والأصدقاء.