5 متر لمدة 30 دقيقة)
معلومات البطارية
البطارية
5000 مللي أمبير، الشحن F شحن سريع 45 وات USB Power Delivery 3. 0 شحن دبليو شحن لاسلكي سريع Qi / PMA شحن لاسلكي عكسي 15 واط
خاصية الشحن السريع
الهاتف يدعم الشحن السريع ام لا
الشاشة
النوع
Dynamic AMOLED 2X كابستيف تدعم اللمس ، 16 مليون لون
المقاس
1440 × 3088 بكسل، بنسبة الطول الى العرض 20: 9
الدقة
كثافة البيكسل 496 نقطة في البوصة
اللمس المتعدد
نعم
مميزات اخرى
Corning Gorilla Glass VictusHDR10 +دائما على الشاشة الكاميرا الأساسية
-
رباعية
الأولى
150 ميجابيكسل، (عريضة) ، PDAF ، OIS
الثانية
48 ميجابكسل، (periscope telephoto) ، PDAF ، OIS ، زوم بصري 4x ، تقريب هجين 10x
الثالثة
12 ميجابكسل
الرابعة
0. 3 ميجابيكسل، MP ، TOF 3D
المميزات
HDR، بانوراما
تسجيل الفيديو
8K @ 24fps ، 4K @ 30 / 60fps ، 1080p @ 30/60 / 240fps ، 720p @ 960fps ، HDR10 + ، تسجيل صوت ستريو ، gyro-EIS & OIS كاميرا السيلفي
كاميرا واحدة
40 ميجابكسل، (واسعة) ، تحت الشاشة معلومات الهارد وير
نظام التشغيل
أندرويد 11. جالكسي نوت 21 الترا اكسسوارات جوال. 0
نوع المعالج
Exynos 2100 (5 نانومتر) - عالمي ، Qualcomm Snapdragon 875+ (5 نانومتر +) - الولايات المتحدة الأمريكية
سرعة المعالج
ثماني النواة (2x2.
- جالكسي نوت 21 الترا اكسسوارات الجوالات
- جالكسي نوت 21 الترا اكسسوارات وحنا وتاتوو
- حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
- حاسبة مكافاة نهاية الخدمة مكتب العمل
- حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
- حاسبة مكتب العمل نهاية الخدمة
جالكسي نوت 21 الترا اكسسوارات الجوالات
8
• الكاميرا (2): F/4. 9
• الكاميرا (3): F/2. 4
• الكاميرا (4): F/2.
جالكسي نوت 21 الترا اكسسوارات وحنا وتاتوو
فقط ما عليك إلا إرفاقه في المكون. جالكسي نوت 21 الترا Galaxy Note 21 Ultra يظهر في فيديو مسرّب يكشف تصميم ثلاثي الأبعاد للهاتف | موقع رقمي Raqami TV. وسوف يخبرك الجهاز عن آخر مكان معروف له وذلك من خلال تطبيق SmartThings. غطاء جالكسي اس 21 الترا الفضي
هذا الغطاء يتيح لك حماية الهاتف الخاص بك، ويأتي مصنوعًا من البلاستيك المقوى لحماية الهاتف من السقطات ويأتي مع جزء خلفي لتثبيت الهاتف حتى تتمكن من استخدام الهاتف عند الجلوس في المكتب أو في حال الانشغال في عمل بعض الأشياء الأخرى. إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وهذه كانت فقط بعض أكسسورارات جهاز جالكسي اس 21 الترا وإذا أردت المزيد فعليك بتصفح قسم أكسسورارات وقطع غيار ضمن قسم أرقام وهواتف.
تقييمنا التقييم العام للهاتف بواسطة خبرائنا في مواصفات بلس
التقييم العام
8 / 10
تسريبات من داخل شركة Samsung العالمية إصدارًا جديدًا تحت مسمى Samsung Galaxy Note 21 Ultra ، بمواصفات تقنية مميزة ورائدة. في الوقت الحالي، تم تأكيد مظهر وتكوين بشكل أساسي، لذلك ألق نظرة على الشكل الذي عليه جهازسامسونج جلاكسى 21 اللترا الجديد الرائع. تم تجهيز موبايل سامسونج جلاكسى 21 اللترا بتصميم جديد ومختلف، في التصميم الأمامي للهاتف الجديد، حيث يتبنى على أحدث تصميم شاشة شامل. تم تحسين نسبة الشاشة الأمامية للهاتف الجديد مرة أخرى، كما أن تصميم حافة الهاتف الجديد بشكل أفضل. بينما في التصميم الخلفي للهاتف الجديد، يستخدم سامسونج جلاكسى 21 اللترا تركيبة جديدة من أربع كاميرات، والجزء الخلفي من الهاتف الجديد مصنوع من الزجاج من خلال المقالة التالية يتم سرد المواصفات و مميزات وعيوب وسعر هاتف سامسونج جلاكسى 21 اللترا مميزات سامسونج جلاكسى 21 اللترا دقة الكاميرا الأمامية تبلغ 40 ميجابيكسل ذات أداء عالي، حيث يمكنك إلتقاط صور سيلفي ذات جودة عالية. جالكسي نوت 21 الترا اكسسوارات وحنا وتاتوو. الكاميرا الخلفية رباعية 150+48+12+0. 3 ميجابيكسل، حيث يمكنك اخراج صور وفيديوهات بشكل ممتاز وجودة عالية.
كيفية حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
حرصاً من الحكومة في التيسير على العاملين بقطاعات الحكومة المختلفة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير خدمة جديدة عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل الموجودة على موقع الوزارة الإلكتروني، والتي يمكن للعامل من خلالها التعرف بمنتهى السهولة على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، وأسمتها الوزارة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة"، ويتم الاستعلام من خلال الخدمة باتباع التعليمات التالية:
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل1
التوجه مباشرة إلى الصفحة الخاصة ب حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل من هنا. القيام بتحديد نوع العقد محدد المدة / غير محدد المدة. اختيار سبب إنهاء التعاقد بين العامل وصاحب العمل من الأسباب التالية:
اتفاق كلا الطرفين على إنهاء التعاقد. قيام صاحب العمل بفسخ العقد. فسخ صاحب العمل للعقد وفقاً لأحد الحالات التي ذكرت في المادة رقم 80 من قانون العمل. إنهاء الخدمة نتيجة تعرض العامل لقوة قهرية. إنهاء خدمة الموظفة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع. قيام العامل بترك عمله بسبب واحدة من الحالات المذكورة في نص المادة 81 من قانون العمل. قيام العامل بفسخ العقد لسبب آخر غير الأسباب المحددة في المادة 81.
حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل
البحث: Facebook Twitter أخبار الخليج أخبار الرياضة الصحة عالم الموضة والجمال وصفات المطبخ البحث: Facebook Twitter أخبار الخليج أخبار الرياضة الصحة عالم الموضة والجمال وصفات المطبخ حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة 1442هـ مكتب العمل السعودي حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
إذا كان الموظف لم يعمل لمدة عام كامل، يثم دفع مبلغ تناسبي. لا يوحد عدد أقصى لعدد سنوات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. لا تشمل مكافأة نهاية الخدمة جميع أو بعض العمولات، ونسبة المبيعات، ومكونات الأجور المماثلة التي تخضع للزيادة والنقصان. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل السعودي وفق عدة طرق، وفق عدة شروط يحددها مكتب العمل السعودي، ويتم حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل وفق عدة حالات وهي كالتالي: وفق قانون العمل السعودي، فإن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة، فإن كانت مدة العامل أكثر من سنتين واقل من 5 سنوات، فإنه في تلك الحالة سيحصل على ثلث مكافأة كاملة. إذا كانت مدة العامل في الخدمة تصل إلى 15 عام، في هذه الحالة تصبح مكافأة نهاية الحدمة بمثابة رابت شهري سنوياً في حالة ان كانت خدمة العامل تصل إلى مدة تتراوح ما بين سنة إلى خمس سنوات، فإنه في تلك الحالة سيحصل على مكافأة توازي نصف راتب شهري. إذا كانت مدة العامل أكثر من 10 سنوات في الخدمة، في هذه الحالة سيحصل على المكافأة كاملة أي نصف راتب شهري. إذا كانت مدة عمل العامل أكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على راتب نصف شهر عن كل سنة من سنواته الخمس الأولى، ومرتب شهر لسنواته التالية.
حاسبة مكافاة نهاية الخدمة مكتب العمل
وفي حال فشل وزارة الموارد البشرية والتوطين في حل تلك الأزمة بين العامل وصاحب العمل بشكل ودي، فإنها تقوم بإحالة النزاع إلى المحكمة المختصة، وإذا حكمت المحكمة بعد النظر في كل الحقائق وإتباع القوانين بأن العامل قد تم فصله بشكل تعسفي، فإنها تحكم على صاحب العمل بدفع مبلغ تعويض كبير ومناسب للموظف. ويتم تقدير هذا التعويض من قبل المحكمة بناء على نوع عمل العامل، ومدة خدمته في الشركة، والطريقة التي تم فصله بيها، وتأثير ذلك الفصل عليه بشرط ألا يتعدى ذلك المبلغ ثلاثة أضعاف أساسي آخر مرتب يتقاضاه العامل، وكل المكافآت بما فيها مكافأة نهاية الخدمة إن لم يتم تسديدها. إقرأ ايضاً: ما هي الخدمات التى يقدمها محامي متخصص في قضايا مكتب العمل في الامارات؟
ما هي المستحقات المالية بعد الاستقالة في الامارات؟
للموظف العديد من المستحقات المالية بعد الاستقالة في الامارات العربية المتحدة ، وذلك حسب قانون العمل، ونستعرضها بالتفصيل تاليا:
مكافأة نهاية الخدمة
إذا استقال العامل الموظف بمحض إرادته ودون ضغط من مديره قبل مُضي عام واحد على توظيفه، فإن حقه في مكافأة نهاية الخدمة يسقط حسب قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة العامل وخدمته كانت أكثر من عشر أعوام فتكون المكافأة التي يتلقاها هي المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة المرأة العاملة خلال ست اشهر من زواجها او ثلاث اشهر من وضعها تستحق المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لترك العامل عمله نتيجة لقوة قاهرة فتكون المكافأة التي يتلقاها كاملة. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة توجد بعض الحالات التي من خلالها يمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، وإن هذه الحالات قد حددها قانون العمل السعودي في المملكة العربية السعودية، ويتم العمل به في في القطاع الحكومي وفي القطاع الخاص، ومن هذه الحالات: يعمل لمدة لا تقل عن سنتين. ان يكون قد عمل لمدة سنتين او خمس سنوات. موظف ما بين خمس سنوات الى عشر سنوات. موظف لمدة 10 سنوات او أكثر. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد بعض الشروط للحصول على مكافأة لنهاية الخدمة، وكما يتم تحديدها وفق قانون العمل السعودي المتبع به في القطاع الحكومي، وكما توجد بعض الشروط للقطاع الخاص، وهنا شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكوميو هي كالتالي: في حالة إذا ترك الموظف لأسباب قهرية خارجة عن إرادته يحق له الحصول على المكافأة كاملة يحق لصاحب العمل خصم أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة لهً من مستحقات العامل، وتتم هذه بالطريقة ووفقاً للقانون السعودي.
حاسبة مكتب العمل نهاية الخدمة
يُحتسب للموظف 30 يوم عن كل عام قضاه في العمل بعد الخمس سنوات الأولى كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور أكثر من خمس سنوات عمل للشركة أو المؤسسة. ثانيًا: العقد غير مُحدد المدة:
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العقد غير مُحدد المدة بصورتين مختلفتين تعتمد على من قام بإنهاء العقد. فإذا أنهى صاحب العمل العقد فإنه يتم احتساب المكافأة كالتالي:
يُحتسب للموظف 30 يوم عن كل عام قضاه في العمل بعد الخمس سنوات الأولى كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور أكثر من خمس سنوات عمل للشركة أو المؤسسة وبشرط ألا يتجاوز إجمالي المكافأة راتب سنتين. تصفح ايضاً: سؤال وجواب بشأن قانون العمل الاماراتي
أما إذا أنهى العامل العقد فإنه يتم احتساب المكافأة كالتالي:
يُحتسب للموظف ثُلث الراتب الأساسي 21 يوم عن كل عام قضاه في العمل كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور من سنة وحتى ثلاث سنوات عمل للشركة أو المؤسسة. يُحتسب للموظف ثُلثي الراتب الأساسي 21 يوم عن كل عام قضاه في العمل كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور من ثلاث حتى خمس سنوات عمل للشركة أو المؤسسة. يُحتسب للموظف 21 يوم عن كل عام قضاه في العمل بعد الخمس سنوات الأولى كمكافأة نهاية خدمة في حال مرور أكثر من خمس سنوات عمل للشركة أو المؤسسة.
التعريف بالنشاط الجديد في برنامج نطاقات المطور حسبما أوضحه الدليل الإرشادي للبرنامج. شاهد أيضًا: كيف اسوي موقع الكتروني تجاري
طريقة حساب نطاق المنشأة
يستطيع صاحب المنشأة أن يقوم باستخدام حاسبة نطاقات المطور من أجل حساب نطاق المنشأة، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول لحاسبة نطاقات المطور " من هنا ". تحديد نشاط المنشأة في نطاقات. إدخال مجموع عدد العاملين على مستوى الكيان. تحديد معامل نسبة التوطين (ويتم حساب معامل نسبة التوطين من خلال قسمة عدد العاملين السعوديين في الكيان على عدد العاملين الكلي × 100 مع الأخذ في الاعتبار الأوزان الخاصة بالعاملين. النقر على أيقونة حساب. تظهر كافة التفاصيل المتعلقة بنسبة توطين السعوديين خلال السنوات الثلاثة المقبلة، وتشمل:
النطاق. بداية حد نسبة النطاق في السنة. نهاية حد نسبة النطاق في السنة. ألوان النطاق، وهي:
الأحمر. الأخضر المنخفض. الأخضر المتوسط. الأخضر المرتفع. البلاتيني. شاهد أيضًا: كم يبلغ متوسط رواتب في السعودية 2022
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443
إن خدمة حاسبة برنامج نطاقات المطور لهي من الخدمات الإلكترونية الهامة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية، ومن خلال البرنامج يتم إرشاد صاحب العمل إلى نسبة التوطين المطلوبة من المنشأة خلال السنوات الثلاث المقبلة من أجل العمل على تحسين نسبة التوطين للوظائف للوصول لمستهدفات رؤية المملكة 2030 وذلك حتى لا تقع المنشأة في النطاق الأخضر الذي يسلبها العديد من المزايا التي تساعدها على إتمام مهام العمل، ويمكن الدخول لحاسبة نطاقات " من هنا ".