جديد الخرج > "سنابل السلام" يفتتح فرع غرناطة الخرج غدا
"سنابل السلام" يفتتح فرع غرناطة الخرج غدا
تفتتح شركة سنابل السلام فرعها الجديد بغرناطة بمحافظة الخرج عصر يوم غد الخميس الموافق 1437/4/25 وذلك بجوار مركز السيف غاليري طريق الملك عبدالله. وسوف يستمر سنابل السلام في عروضه ومنتجاته التي انطلقت منذ افتتاح مركزه الرئيسي بحلته الجديدة قبل اشهر. وقد وجهت ادارة الشركة الدعوة لكافة الاهالي للحصول على العروض والمنتجات الجديدة. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
سنابل السلام الخرج التجارية
الأربعاء4 ذي القعدة 1436 هـ - 19 اغسطس 2015م - العدد 17222
د. صالح آل فرحان
برعاية د. صالح بن ناصر آل فرحان رئيس مجلس الإدارة تدشن شركة سنابل السلام للصناعات الغذائية غدا أحدث مصانعها في مدينة الخرج والذي يحتوي على العديد من الأقسام التصنيعية الحديثة لإنتاج المعجنات والحلويات والكيك والعصائر الطازجة والعديد من المنتجات المميزة، وتأتي هذه الخطوة في إطار تحسين جودة منتجات الشركة وحصول العميل على المنتجات الطازجة بأسرع وقت وبجودة عالية. وعبّر رئيس مجلس الإدارة د. صالح آل فرحان عن سعادته لافتتاح هذا المشروع والذي ينقسم لمصنع متكامل، بالإضافة إلى معرض يقدم منتجات الشركة بشكل يومي وطازج والذي سوف يخدم عملائنا في مدينة الخرج وفي باقي المدن والمحافظات القريبة منها. وسوف يقام حفل افتتاح لهذا الفرع والذي سيكون على طريق الملك فهد أمام الغرفة التجارية وسوف يتخلله عرض لأهم منتجات الشركة الطازجة وتوزيع العديد من الهدايا للحضور، وكذلك عمل عرض للشخصيات الكرتونية، كما سيتم عمل تخفيضات وعروض خاصة بمناسبة الافتتاح، وأخيراً فقد قدمت الشركة دعوة عامة للجميع للحضور والمشاركة في هذا الافتتاح.
سنابل السلام الخرج الجديد
فتح الآن
الريان، الخرج 16277، سعودی عرب
ساعات العمل
الإثنين
08:00 — 23:00
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
الأحد
سنابل السلام
للحصول على عرض أفضل للموقع "سنابل السلام", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: طريق الملك عبدالعزيز, طريق الملك فهد, طريق الملك سعود, King Abdullah Road, طريق الملك سلمان بن عبدالعزيز, شارع الأمير ناصر بن عبدالعزيز, شارع الامام محمد بن سعود, طريق أبي بكر الصديق, طريق ثمامة, King Salman Bin Abdulaziz Road, Al Andalus. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة. استعراض, سنابل السلام
مدة عقد الامتياز
5 سنوات
القطاع
قطاع الأغذية والمطاعم
تكاليف الوحدة الواحدة
أقل من 300 ألف ريال
بلد العلامة التجارية
المملكة العربية السعودية
معايير / شروط قبول الطلبات
توفر الملاءة المالية
من 300 ألف إلى750 ألف ريال
يملك سجل تجارى قائم
يحمل خبره بنفس المجال
على رأس العمل
10 سنوات
من 750 ألف إلى مليون و نصف مليون ريال
الولايات المتحدة الامريكية
إيطاليا
من مليون ونصف مليون إلى 3 مليون ريال
الرجاء إدخال رقم صحيح بين 1:6
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. جريدة الرياض | في الخدمة المدنية. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:.
Civil Service Bureau - تعليمات وصف وتصنيف الوظائف
ما هي الدرجات الوظيفية في القطاع الخاص
إن الدرجات الوظيفية في السعودية في القطاع الخاص تنقسم إلى فئات وكل فئة لها مسمى وظيفي خاص بها ولها رتبتها وإن الدرجات الوظيفية هي كالتالي:
الفئة الأولى هي فئة الإدراة العليا ، وإن المسمى الوظيفي لها هو مدير العام ورتبته A، ويتم وصف هذه الرتبة المدير العام ويكون في المرتبة الثامنة. الفئة الثانية هي فئة الإدارة الوسطى والتي تضم عدة مسميات وظيفية وهي كالتالي:
مساعد مدير عام متخصص رتبته B1، وعمله هو إدارة أثر من وحدة أو أكثر من برنامج، ويتقلد المرتبة السابعة. مدير إدارة أو مدير تطوير مؤسسي أو مستشار، وإن رتبته تكون B2، وتتجلى وظيفة هذا المسمى الوظيفي بإدارة أكثر من وحدة أو برنامج، ويتقلد المرتبة السادسة. Civil Service Bureau - تعليمات وصف وتصنيف الوظائف. مدير البرنامج أو مدير المشروع، وإن رتبته B3 ووظيفته تكون ذات اختصاص فني ومسؤولية إشرافية، ومرتبته المرتبة الخامسة. فئة الإدارة التنفيذية وتتجلى في المسميات الوظيفية التالية:
محاسب أو أخصائي أو ما يسمى باحث أو مدقق داخلي، وتكون رتبتة C1، وظيفته تتجلى في الاختصاص الفني ومسؤولية تنسيقية، ويتقلد المرتبة الثالثة. منسق أو مسؤول استقبال أو ما يسمى بأمين الصندوق أو سكرتير، وتكون مرتبة هذه المسميات الوظيفية C2، وإن وظيفة هذه المرتبة تكون مخصصة بالإدارة وإن مرتبتها المرتبة الثانية.
جريدة الرياض | في الخدمة المدنية
تنظيم المهن في مجموعات سواء فرعية أو رئيسية أو ثانوية، لتسهيل عملية جمع ونشر البيانات. تحديد المهن الأكثر نموا في المملكة العربية السعودية. يدعم النظام مشروع الربط الآلي بين كافة الجهات، مما يدفع عجلة التحول الرقمي. توحيد مسميات جميع المهن في القطاعات الخاصة والعامة.
الفئة الرابعة وهي التي تشمل الوظائف الحرفية، بالإضافة إلى السواقين. الفئة الخامسة وهي الفئة التي تشمل وظائف الحراس والوظائف الخدماتية. تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية السعودية. رواتب الموظفين:
إن الموظف يمنح راتب حسب أول درجة في المرتبة الوظيفية التي شغلها، حيث أنه إذا كان راتبه عند تعيينه كان مساوياً لراتب هذه الدرجة أو كان أكثر منه، فبهذه الحالة يتم منح راتب أول درجة تكون مجاوزة لتراتبه عند التعيين، ومن الممكن أن يتم التعيين في غير الدرجة الأولى في حال كان الموظف يتمتع بمؤهلات معينة يتم تحديد ها من قِبل مجلس الوزراء. إن الموظف المرقى يمنح راتب أول درجة في هذه المرتبة الوظيفية التي تم ترقيته إليها، فإن كان راتبه عندما تمت ترقيته مساوياً لراتب هذه الدرجة أو تزيد ففي هذه الحالة يتم منح راتب أول درجة تكون مجازوة راتبه، بشرط ألا تقل هذه الزيادة التي سيتم الحصول عليها في راتب الموظف المرقى عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان يشغلها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. إذا تم إعادة الموظف الذي كان قد ترك الخدمة وتقلد المرتبة نفسها عندما أنهى خدمته، فيتم وضع هذا الموظف في الدرجة ذاتها، أما إذا تم إعادته إلى وظيفة ذو مرتبة أعلى أو مرتبة أدنى فبهذه الحالة يتم منحه الراتب المخصص لأول درجة والتي يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يتقلدها في السلم المطبق عليه، فعندما يتجاوز راتبه راتب الدرجة الأخيرة المندرجة في المرتبة الوظيفية فيمنح هذه الدرجة.