مواقيت الصلاة في السليل اليوم
وتعد محافظة السليل من بين محافظات جنوب الرياض ، وترتبط بالرياض عن طريق مزدوج يمر بالإفلاح والمسافة التي تفصلها عن الرياض نحو 540 كيلو متراً، وتقع محافظة الأفلاج على حدودها الشمالية ومنطقة نجران على حدودها الجنوبية والمنطقة الشرقية على حدودها الشرقية وتعد السليل مجموعة من السهول الجبلية في الشمال وسهول رملية في الجنوب. 3
- اخبار السعودية - نائب أمير حائل يشارك رجال الأمن وجبة الإفطار في ميدان عملهم - شبكة سبق
- شباب الأهلي يرفع كأس الشباب تحت 21 عاماً
- اخبار السعودية - مناهج عسكرية” بمدارس حزب الله الإرهابي في لبنان لـ”تمجيد” قادة النظام الإيراني - شبكة سبق
- نموذج خطة التنمية المهنية للمعلمين 2022
اخبار السعودية - نائب أمير حائل يشارك رجال الأمن وجبة الإفطار في ميدان عملهم - شبكة سبق
مقالات PrayerTimes
لقراءة جميع مقالات PrayerTimes اضغط هنا
شباب الأهلي يرفع كأس الشباب تحت 21 عاماً
المناطق_حائل شارك صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة حائل قادة ومنسوبي القطاعات الأمنية بالمنطقة إفطارهم الرمضاني في الميدان،جاء ذلك خلال جولة ميدانية قام بها سموه اليوم يرافقه وكيل الإمارة عادل بن صالح آل الشيخ في مدينة حائل. وكان في استقبال سموه مدير شرطة منطقة حائل اللواء الدكتور كتاب العتيبي ومديري القطاعات الأمنية بالمنطقة حرصاً من سموه على لقاء رجال الأمن ومشاركتهم روحانية هذا الشهر الفضيل وتناول وجبة الإفطار معهم في الميدان تقديراً لجهودهم لخدمة أمن الوطن منوهاً سموه بدعم القيادة الرشيدة لكل مايساعد رجال الأمن أداء مهامهم على أكمل وجه ،معرباً سموه عن سروره بمشاركة منسوبي الأمن وجبة الإفطار في ميدان عملهم ، مثنياً على جهودهم المخلصة التي يبذلونها في خدمة دينهم ووطنهم. من جهته،عبَّر مدير شرطة منطقة حائل عن شكره وإمتنانه لسمو أمير منطقة حائل وسمو نائبه على هذه البادرة الكريمة والدعم المستمر لرجال الأمن ، مؤكداً بأن مشاركة سموه منسوبي الأمن وجبة الإفطار في الميدان لها الأثر البالغ في نفوس منسوبي الأمن في مختلف القطاعات الأمنية وهي دافعٍ لتقديم المزيد من البذل والتفاني لخدمة الوطن.
اخبار السعودية - مناهج عسكرية” بمدارس حزب الله الإرهابي في لبنان لـ”تمجيد” قادة النظام الإيراني - شبكة سبق
2- تجنبي توصيل مشاعر اللوم عليكي تجنب إلقاء اللوم عليه بأنه مقصر تجاه المسؤوليات، لأن ذلك الأمر قد يدفعه للعند أو الغضب من ناحيتك، لكن يمكنك الحديث معه عن المشاركة الزوجية وكيفية تخفيفها من الأعباء. شباب الأهلي يرفع كأس الشباب تحت 21 عاماً. 3- التشجيع الإيجابي بدلا من الشكوى تُظهر الأبحاث أن الأزواج السعداء يبحثون دائما عن السمات الإيجابية في شركائهم، لذلك عليكِ أن تشجعي زوجك على مساعدتك من خلال الحديث عن صفاته الحميدة، كي يشعر بالقبول في مساعدتك. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر منوعات - «متعمليش زي انتصار في أحلام سعيدة».. كيف تشجعي زوجك على المشاركة في أعمال المنزل؟ - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو هن
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
(أنا الاتحاد) فيلم روائي يحكي قصة العميد
جدة – البلاد أعلن نادي الاتحاد عن إطلاق فيلم روائي يحمل عنوان (أنا الاتحاد) يحكي قصة عميد الأندية السعودية، والمسيرة الرائعة له طوال تاريخه الحافل بالإنجازات المحلية والخارجية. وكشف رئيس مجلس إدارة نادي الاتحاد أنمار الحائلي خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد في مقر النادي بحضور لؤي قزاز رئيس مجلس إدارة شركة فوكس سبورت، والمخرج السعودي حمزة طرزان والمنتج العالمي تيد فيلد، أن الفيلم سوف يروي قصة نادي الاتحاد في قالب روائي درامي، ويحكي قصـة البدايات للرياضة في بلادنا وما شهدته من تطور في قالب درامي على مستوى عال من الحرفية بالاستعانة بخبرات عالمية في هذا المجال. من جانبه، قدم المخرج حمزة طـرزان شرحاً تضمـن مراحل الدراسة لوضع التصـور والفكرة الرئيسة للعمل ومواقع التصوير التي تتنقل بين عدد من المواقع بينها نيوم. اخبار السعودية - مناهج عسكرية” بمدارس حزب الله الإرهابي في لبنان لـ”تمجيد” قادة النظام الإيراني - شبكة سبق. فيما أشار المنتج تيد فيلد، الذي سبق له إنتاج العديد من الأفلام العالمية في هوليود، إلى أن العمل سوف يتم وفقاً لأعلى المعايير الإخراجية والإنتاجية، وسيتم الاستعانة بالمعامل السينمائية في لوس أنجلوس لضمان إبراز العمل بأفضل صورة ممكنة. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي.
- معالجة أوجه النقص في إعداد المعلمين قبل التحاقهم بالخدمة بهدف رفع المستوى النوعي لإعداد المعلم. تبصير المعلمين ببرامج الدولة وخططها لتطوير التعليم ودراسة أهداف المجتمع ومشكلاته المعاصرة و تعريفهم بدور المعلم حيالهم. - تحقيق النمو المهني زيادة فاعلية كفاءة المعلم في تخطي مشاكل العمل بتجريب أفكار جديدة وطرق متنوعة للأداء. - النمو المهني يكسب المعلمين القدرة على متابعة تطور المعارف العلمية والتكنولوجية والإفادة منها في تجديد وتطوير المهارات التعليمية والتربوية. مجالات التنمية المهنية للمعلم:
1. النمو المهني المستمر لشاغلي الوظائف التعليمية و التربوية وذلك باكتساب الخبرات الثقافية و المهنية المتطورة لرفع معدلات الكفاءة الإبداعية في العمل التربوي. 2. رفع مستوى الأداء في العملية التعليمية و زيادة الطاقات الإنتاجية للمعلمين عن طريق التدريب المستمر. 3. رفع مستوى أداء المعلم للمحافظة علي ألأداء الإيجابي الفعال وخصوصا في مجال القيادة. 4. نموذج خطة التنمية المهنية للمعلمين 2022. تحسين أداء المعلم وتطوير قدراتهم المعرفية والأدائية باكتساب المهارات المتطورة. 5. تنمية الاتجاهات الايجابية في العمل التربوي والتركيز علي العلاقات الإنسانية في المواقف التعليمية المتعددة.
نموذج خطة التنمية المهنية للمعلمين 2022
2013-01-16, 01:09 AM
[ 2]
عضو جديد
يسلووووووووووووووووووووووووووووا
2013-01-16, 02:12 AM
[ 3]
مــديــرة المـــوقــع ƸҲƷ دعواتـكم لي بالتـوفـيـق ƸҲƷ
بارك الله فيك مراقبنا
وفقك الله
التوقيع:
[flash=WIDTH=400 HEIGHT=400[/flash]
2013-02-03, 12:54 AM
[ 4]
ابي اعرف هلفي دورة تدريبية لمعلمات التربية الاسرية ؟؟؟؟؟؟؟؟وجزيتم خيراً
إعداد وتنفيذ جدول لتبادل الزيارات في الفصول بين أعضاء الهيئة التدريسية وتنفيذه. الإشراف على إعداد المعلمين للدروس النموذجية، وحثهم على الإبداع والابتكار فيها. عقد حلقات النقاش وورش العمل، للرفع من كفاءة المعلم. تكثيف الاجتماعات الفنية والإدارية لمناقشة كل ما يتعلق بالعملية التربوية. حث المعلمين على الاشتراك في الدورات التدريبية حسب حاجة كل معلم. الحث على حضور المعلمين للدروس التطبيقية التي تعقد داخل المدرسة وخارجها ؛ لتحقيق الخبرة المتكاملة بين المعلمين. الحرص على تدريب المعلمين على أساليب الأداء، وطرق التدريس، ومهارة استخدام التقنيات التربوية. توفير الكتب العلمية والتربوية الحديثة في مكتبة المدرسة كمراجع للمعلمين. تكثيف الزيارات للمعلم المستجد أو منخفض الأداء. تدريب المعلمين على التنمية الذاتية بالقراءة والاطلاع والبحث العلمي. حث المعلمين على الاطلاع على المواقع التربوية بالإنترنت، وما تم إنجازه من معلومات من المدارس الأخرى. تدريب المعلمين على إدارة بعض الاجتماعات لتنمية مهارة إدارة الاجتماع لديهم. المتابعة والتقويم المستمر لتحقيق الأهداف المرجوة من الخطة. تقويم منجزات المعلمين من خلال ( Portfolio) المعلم.