وضع الخطة ومراقبة عملية التوظيف
تعتبر خطة التوظيف من أهم الأهداف التي تسعى إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات إلى تطويرها، وذلك لأن اختيار الموظفين الأكثر كفاءة ينعكس بشكل إيجابي على كل جانب من جوانب العمل المختلفة، ومن الممكن أن نقول أن خطة التوظيف تبدأ من وضع كل الأسس التي تعمل على جذب أكبر قاعدة من الموظفين للتقدم للعمل وذلك من خلال توفير بيئة العمل المناسبة لهم، ومن ثم وضع الأسس التي توضح أهم الشروط التي يجب أن تتوفر في كل شخص يقوم بالترشح للعمل بالإضافة إلى وضع القواعد والأسس الخاصة باختيار كل موظف، وبعد ذلك تكون مهمة الموارد البشرية التأكد من أن كل موظف يقوم بعمله بشكل جيد. العمل على تقوية العلاقات بين أبناء العمل الواحد
بيئة العمل من أهم الأمور التي يجب الاهتمام بتنظيمها وجعلها ملائمة لكل الموظفين داخلها، لذلك من أهم الأهداف التي تسعى إليها إدارة الموارد البشرية على اختلافها هو توفير بيئة عمل صالحة لكل موظف وتوثيق العلاقات الإدارة والوظيفية بين العاملين وذلك من خلال التأكد من تنظيم اللوائح ومن تنفيذها بطريقة صحيحة. العمل على مساعدة الموظفين
الفكرة الأساسية التي تقوم عليها فكرة الموارد البشرية هي مساعدة الموظفين على القيام بمهامهم بشكل صحيح من خلال توفير العوامل التي تساعد على ذلك، لذلك فإن الموارد البشرية داخل المؤسسات والشركات تعمل على التأكد من القيام بكل الأمور التي تساعد الموظفين على إتمام المهام المنوطة بهم دون تقصير.
ماهي ادارة الموارد البشرية
أهداف الموارد البشرية
الأهداف التنظيمية: يعني أن تؤدي الموارد البشرية وظيفتها بشكل كامل ومترابط مع الإدارات الأخرى المختلفة، والعمل على تقديم الإرشادات والنصائح بجميع الأمور التي تخص شؤون الأفراد. الأهداف الاجتماعية: تعمل على مساعدة الأفراد في اختيار الوظائف المناسبة لهم، وبالتالي رفع مستويات المعيشة، كما تعمل على المحافظة على قوة العمل في المجتمع. الأهداف الأساسية: الاستمرار في تزويد المؤسسة بالموارد البشرية التي تحتاج لها، والتي تتميز بالكفاءة؛ ذلك من أجل تمكين المؤسسة من تحقيق أهدافها، وأهداف المجتمع، وكذلك أهداف العاملين بكفاءة عالية. الأهداف الإنسانية: تهيئة الأفراد من أجل تقدمهم في مجال أعمالهم، وزيادة دخولهم، وتوفير ظروف عمل منشطة لهم، والعمل على توفير سياسات موضوعية تستعمل بهدف المحافظة على الطاقات البشرية وحمايتها من الخطر. الأهداف الوظيفية: الاستمرار في استقطاب وتعيين القوى البشرية في المؤسسة، والمحافظة على استمرارية رغبة العاملين في العمل، من خلال توفير نظام تعويضات كامل وعادل، وتدريب الجهود البشرية وتطويرها لضمان الاستفادة منها
وظائف الموارد البشرية
تنقسم وظائف الموارد البشرية إلى قسمين، هما:
الوظائف الإدارية: هي عبارة عن وظائف الإدارة الأربعة، التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، والتي تساعد على تحقيق أهداف الإدارة عن طريق تنظيم جهودها، وقيادة وتوجيه نشاطات العاملين لما يخدم المؤسسة، وكذلك الرقابة على نفسها وباقي الأقسام لعدم الخروج من سياستها العامة التي تسعى لتحقيق أهدافها.
ماهي وظيفة الموارد البشرية
بعد كل شيء ، الموظفون هم أكبر مصدر منفرد لأي مؤسسة. ويترتب على ذلك أن حماية رفاههم أمر في غاية الأهمية. فيما يلي أربع طرق تساعد الموارد البشرية في دعم الاحتياجات العاطفية والمهنية للموظفين:
توفير النمو الوظيفي
الركود مضر للأعمال ، ومن الذكاء الاحتفاظ بأفضل الموظفين لديك مع الشركة. يمكن للموارد البشرية توفير مسارات وظيفية للمساعدة في توجيه كل موظف إلى مستقبل طويل داخل الشركة. يمكن للموارد البشرية بعد ذلك تسجيل الوصول بشكل دوري لإرشاد الموظفين بشكل أكبر في مساراتهم المهنية. تقديم التعليم المستمر
في بعض الأحيان يتطلب النمو الوظيفي المذكور أعلاه تدريبًا إضافيًا. قد تقدم مؤسستك المساعدة التعليمية ، ويمكن للموارد البشرية أن تساعد في تحديد الفصول والبرامج التدريبية التي ستكون الأفضل للموظف في المسار الوظيفي المعين له. يمكن للموارد البشرية أيضًا العمل مع المديرين للتأكد من أن جدول عمل الموظف مرن بدرجة كافية للسماح للموظف بحضور الفصول الدراسية. تدريب ودعم المديرين
المديرين لم يولدوا. لقد تم إنشاؤهم. يمكن أن تساعد الموارد البشرية في توفير التوجيه الإداري للمديرين ، مع التأكد من أن الأقسام والفرق تتمتع بصحة جيدة وعملية قدر الإمكان.
ماهي وزارة الموارد البشرية
العمل على تطوير كفاءة الموظفين بشكل جماعي أو بشكل فردي من خلال تقديم الدورات التدريبية المختلفة التي ترفع من كفاءة كل موظف وبالتالي ينعكس ذلك بشكل إيجابي على سير العمل بأكمله. إدارة الموارد البشرية تعمل على رفع الروح التنافسية في العمل الواحد وذلك ينعكس بشكل كبير على كفاءة العمل حيث يحاول كل موظف إثبات قدراته ومواهبه في العمل. تعمل إدارة الموارد البشرية على رفع كفاءة كل الموظفين العاملين داخل الشركة والمؤسسة من خلال العديد من البرامج التدريبية والعملية. تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع كل الخطط الخاصة بالعاملين والخاصة بسير العمل وتقوم بمتابعتها والتأكد من أنها تسير على أكمل وجه. إدارة الموارد البشرية تقوم بإدخال كل الوسائل التكنولوجية التي تساعد على رفع كفاءة العمل ورفع كفاءة كل موظف من الموظفين داخله.
ماهي وظائف الموارد البشرية للنساء
ماهي مهام ادارة الموارد البشرية
قد يكون قسم الموارد البشرية هو القسم الأكثر إرباكًا في مؤسستك بأكملها – يعلم الجميع أنهم مهمون ، لكن قلة قليلة من الموظفين يعرفون السبب. إذن ماهي مهام الموارد البشرية؟
هناك فرق كبير بين قسم الموارد البشرية السليم الذي يساهم في نمو المنظمة والموارد البشرية البعيدة الموجودة في مكان ما بالقرب من أرشيفات الطابق السفلي ولا تظهر إلا مرة واحدة في السنة لحفل عطلة الشركة. فيما يلي وصف متعمق لما يفعله قسم الموارد البشرية (أو ما يجب أن يفعله) لتلبية احتياجات الموظفين. ما هو قسم الموارد البشرية؟
بعبارات أبسط ، قسم الموارد البشرية (HR) هو مجموعة مسؤولة عن إدارة دورة حياة الموظف (على سبيل المثال ، التوظيف ، والإعداد ، والتدريب ، وفصل الموظفين) وإدارة مزايا الموظفين. ماذا تفعل الموارد البشرية؟
اسأل أي موظف عن قسم الموارد البشرية ، وستحصل على إجابة تتعامل بشكل أساسي مع أكثر جوانب العمل غير المريحة: انتهاكات الموارد البشرية ، وتسريح العمال ، والفصل من العمل. لكن الحقيقة هي أن الموارد البشرية موجودة لدعم الموظفين. إنه حرفياً مورد للبشر. فيما يلي بعض المهام التي ينشغل قسم الموارد البشرية لديك بإكمالها كل يوم.
أقسام الموارد البشرية
قسم الاستقبال
يعد قسم الاستقبال من أقسام الموارد البشرية الذي يقوم بدور حلقة الوصل ما بين المنظمة والعالم الخارجي؛ حيث تُعنى بالرد على الاستفسارات والأسئلة، واستقبال الزوار والراغبين بالتقدم لوظيفة في المنظمة. قسم التدريب والتطوير
يعد قسم التدريب والتطوير من أقسام الموارد البشرية الذي يُعنى بتقديم كافة التدريبات اللازمة والتي يحتاجها الموظفون، ويبحث في أفضل الطرق للتطوير وزيادة الكفاءة الإنتاجية، وتقليل الوقت والتكلفة. قسم تخطيط القوى العاملة
هو قسم مسؤول عن عملية توظيف القوى العاملة، والمؤهلة للعمل ضمن أقسام المنظمة المختلفة، ويتم ذلك عن طريق تحديد ما تحتاج إليه الأقسام المختلفة من موظفين، وطبيعة الخبرات والكفاءات التي يجب أن تتوفر لديهم، ومن ثم استقطاب الأفراد الذين تنطبق عليهم الشروط والمعايير. قسم شؤون الموارد البشرية
يعد من أهم أقسام الموارد البشرية؛ لأنه يهتم بشؤون العاملين في المنظمة، ويسعى لتقديم الخدمات التي قد يحتاجونها والدعم الذي من شأنه زيادة فاعلية وكفاءة الأفراد، مما ينعكس على المنظمة بأثر إيجابي بالغ. تخطيط الموارد البشرية
تقوم عملية تخطيط الموارد البشرية على تلبية احتياجات المنظمة؛ من الموظفين ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، ودراسة الموارد المتاحة، والحاجات المستقبلية لوضع الخطط اللازمة، التي تحقق التوازن بين ما تحتاجه المنظمة من موارد والموارد المتوفرة، وتحتاج عملية تخطيط الموارد البشرية إلى نوعين من البيانات؛ هم: بيانات خارجية، وبيانات داخلية.
* مكان العمل: الرياض. التقديم:
- للتقديم تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
* مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة هافال للسيارات (HAVAL)
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف المشتريات والمخازن وظائف إدارة أعمال وظائف تطوير الاعمال وظائف الشركات الكبرى
وظائف غير محدد
هافال H6بريميوم القياده للسيارات
افتتحت شركة توزيع وتسويق السيارات المحدودة، إحدى شركات مجموعة علي زيد القريشي وإخوانه، وكلاء سيارات هافال وجريت وول الحصريين في المملكة العربية السعودية، أحدث مركز بمدينة الخبر، وذلك في إطار مساعي الشركة المتواصلة لتعزيز حضورها في المملكة العربية السعودية. وتفصيلاً، افتتح فيصل القريشي، رئيس مجلس إدارة الشركة، في ٣٠ مارس ٢٠٢٢ المركز الجديد بحضور عدد من منسوبي الشركة وضيوفهم ووسائل الإعلام المختلفة، حيث كان الافتتاح حدثاً مهماً شهدته مدينة الخبر. وفي هذا الصدد، علق "القريشي" على افتتاح المركز الجديد قائلاً: "في سعينا للتوسع في المملكة، يسرنا افتتاح المركز الجديد بمدينة الخبر، وهي خطوة مهمة ستتيح لنا خدمة عدد أكبر من العملاء بالمنطقة الشرقية. نحن نولي اهتماماً كبيراً في أن نجعل من زيارة المركز تجربةً ممتعةً ومميزة في جميع مراحلها، ترتقي بمستوى عملائنا الكرام الذين هم محور اهتمامنا. هافال H6بريميوم القياده للسيارات. " وانطلاقاً من موقعه الإستراتيجي المتميز، يعتبر مركز الخبر الأكبر لهافال وجريت وول في المملكة ومن الأكبر على مستوى العالم. ويقدم مركز الخبر خدمات متكاملة للعملاء، بما في ذلك خدمات الصيانة وقطع الغيار التي تحظى بأولوية في اهتمامات الشركة.
مجموعة صالح للسيارات - هافال
(Team Leader – CPD)
– لغة إنجليزية جيدة
– خبرة 2 سنوات في صناعة السيارات. * مكان العمل: (جدة). 10- مسؤول المطالبات والفواتير
(Claim & Invoice Admin)
– خبرة 2 سنوات في مجال المطالبات. 11- مشرف CPD
(CPD Supervisor)
– درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة. – معرفة إدارة المستودعات. – خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة السيارات. – مهارات القيادة
12- مدير الاتصالات التسويقية. (Marketing Communications Manager)
– درجة البكالوريوس في تخصصات: (التسويق / الإعلان / إدارة أعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في قسم التسويق. – الكفاءة في جمع البيانات وتحليلها. -اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. * مكان العمل: جدة. 13- مستشار مبيعات. (Sales Advisor)
– درجة البكالوريوس في تخصصات: (التسويق / المبيعات / إدارة أعمال / المالية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في المبيعات في (قطاع السيارات). مجموعة صالح للسيارات - هافال. 14- مشرف إدارة علاقات العملاء
(CRM Supervisor)
– درجة البكالوريوس في تخصصات: (التسويق / المبيعات / إدارة أعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن (2-3) سنة في مجالات ذات صلة. – تجربة صناعة السيارات ميزة إضافية.
عروض السيارات : شركة هافال للسيارات اليوم الاثنين 20 أبريل 2020 - عروض رمضان
1 من 1 تفاصيل السيارة الماركة: هافال النوع: جوليان الفئة: Premium السنة: 2022 الوارد: سعودي اللون: أخضر المواصفات: فل نوع الوقود: بنزين نوع القير: عادي نوع الدفع: دفع كلي عدد السلندرات: 4 حجم المحرك: 1. 6 الحالة: جديدة الممشى: 0 كم المنطقة: الدمام مواصفات اضافية تفاصيل البائع معرض موثق سارا للسيارات بلغ عن إساءة
مهما كان اختيارك فستجده لدينا لأننا موزعون معتمدون لستة علامات تجارية تقدم أنوع مختلفة من السيارات
أحدث السيارات
TOYOTA Corolla تويوتا كورولا
TOYOTA Rush تويوتا رش
TOYOTA Prado تويوتا برادو
نيسان تكشف عن X-Trail الجديدة قريبا نشرت شركة نيسان في إحدى صفحاتها على "تويتر" مقطع فيديو ترويجيا للنموذج الجديد
تويوتا تعدل Corolla الأسطورية! تقدمت تويوتا لمكتب براءات الاختراع في أستراليا بطلبات لطرح نماذج رياضية معدلة من سيارات Corolla الشهيرة. لماذا الكثيري
لأنك مع الكثيري سوف تحصل على مزايا متعددة تستحقها لأننا نسعي دائماً إلي راحتك
التأمين على السيارة
الصيانة
أفضل سعر