نشكرك على ثقتك الغالية التى نعتز بها فى بداية تعاون مثمر و بناء إن شاء الله المزيد » بوابة الشهادات وفقا لرسالة المركز وهى الوصول بالمواطن العربى إلى قمة الأداء قام مركز كيم بإصدار مجموعة متميزة من الشهادات المهنية المعتمدة المزيد » وفقا لرسالة المركز وهى الوصول بالمواطن العربى إلى قمة الأداء قام مركز كيم بإصدار مجموعة متميزة من الشهادات المهنية المعتمدة والتى تغطى كافة المجالات الوظيفية والمهنية. الشهادات المعتمدة هي نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين المتخصصين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين في مجال ما، يهدف إلى التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في تلك المجالات. المزيد » أختر الشهادة المفضلة لك أكبر وأحدث خطة شهادات مهنية معتمدة فى الوطن العربى لأول مرة فى الوطن العربى يقدم مركز كيم أكبر خطة شهادات مهنية معتمدة والأكثر شهرة فى الوطن العربى وتضم اكثر من 25 شهادة مهنية معتمدة تغطى كافة المجالات الإدارية والمالية والمحاسبية.
الشهادات المهنية العالمية المعتمدة | Came Center
فوائد شهادة الايزو 9001 في الجمعيات الخيرية
إقرار من جهة محايدة بامتلاك الجمعية لنظام إدارة جودة متطابق مع شروط ISO 9001
توثيق لجميع عمليات الجمعية وإنشاء إجراءات موثقة لكل العمليات مثل (الموارد البشرية، المشتريات، الجودة، تخطيط تقديم الخدمات…الخ)
صياغة الرؤية والرسالة والإستراتيجية الخاصة بالجمعية
وضع أهداف محددة للجودة مثل زيادة العوائد من التبرعات أو زيادة كفاءة وفعالية صرف التبرعات
وضع برنامج عمل ومؤشرات أداء لكل هدف تضمن التزام الجمعية بتحقيق تلك الأهداف. الشهادات المهنية العالمية المعتمدة | CAME Center. تحليل وتحديد المخاطر المهددة لاستمرارية نشاط العمل الخيري
إنشاء إجراءات لمراقبة الجودة، واكتشاف حالات عدم المطابقة، وأسلوب تصحيحها. ضمان التزام وتعهد الإدارة العليا بتطبيق الجودة وإشراك جميع العاملين. دورات ISO فى السعودية – شهادة الأيزو للافراد
يتم تقديم مجموعة من دورات ISO المميزة من خلال أكاديمية التدريب بمركز المهنيين العرب ويتم توفير البرامج التدريبية سواء الدورات التطويرية أو الدبلومات المهنية باعتمادات دولية من المعهد العربي للدراسات والمعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية ويتم تنفيذ الدورات اونلاين عن بعد (لايف – مباشر) فى قاعات تدريب إفتراضية تفاعلية.
الشهادات المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية في السعودية - موسوعة
شهادة زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA)
شهادة محاسب قانوني(Chartered Accountant)البريطانية CA
شهادة محترف في الرقابة الداخلية CICP من معهد الرقابة الأمريكي ICI
شهادة مستشار مالى معتمد CFCالكندية
شهادة تحكيم المتازعات المالية ( محلي)
شهادة تحكيم منازعات مالية ( دولي)
شهادة مستشار ضريبي ( حسب الدولة)
مواقع ذات صلة [ عدل]
موقع دليل المحاسبين
المجمع العربي للمحاسبين القانونيين
السعودية للمراجعين والمحاسبين
*موقع مركز الخبرات الادارية والمحاسبية كيم
بوابة الاقتصاد
هذه بذرة مقالة عن المحاسبة أو موضوع متعلق بها، بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
الدورات التدريبية المعتمدة فى السعودية - أكاديمية بلو أوشن
ستتعرف خلال البرنامج على نظرية المراجعة الداخلية والمعايير الأساسية التي تتضمن المعايير الدولية، إضافةً إلى المعرفة اللازمة لتنفيذ مهام المراجعة الداخلية والتخطيط لها، كما سيتم عرض مقدمة توضح مفاهيم الرقابة الداخلية والحوكمة والتكنولوجيا والمخاطر
شهادة الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين في المراجعة الداخلية ومخاطر الأعمال
هي دورة عملية معتمدة وقياسية، صممت خصيصًا لتلبي احتياجاتك. إذا كنت جديدًا في مهنة المراجعة الداخلية وتحتاج إلى تجديد مهاراتك ومعرفتك أو كنت تعمل في منصب متعلق بالمراجعة الداخلية، فهذه الدورة ستزودك بأساسيات ومبادئ الحوكمة والمراجعة والضمان والمخاطر
التدريب المهني في المراجعة الداخلية
التدريب المهني في المراجعة الداخلية هو الأمثل لكل من يفكر في الحصول على وظيفة في المراجعة الداخلية أو للمبتدئين في المهنة أو لمن يمارسونها حاليًا.
منح شهادة الايزو في السعودية
يُعد مركز المهنيين العرب أحد بيوت الخبرة المتخصصة في تأهيل جميع أنواع الشركات والمؤسسات للحصول على شهادة الأيزو وتطبيق أنظمة الجودة العالمية من خلال مجموعة من الاستشاريين والمتخصصين المحترفين من أصحاب الخبرة. وتتوسع شبكة عملاؤنا في السعودية ودول الخليج تتوسع يوماً بعد يوماً نتيجة ثقة عملاؤنا واحتياجهم المستمر والمتزايد لخدمات موثوقة وبأسعار مقبولة. نطاقنا الجغرافي يشمل السعودية ودول الخليج
نقوم بخدمة عملاؤنا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول الخليج من خلال مركز عملياتنا الرئيسي في القاهرة، ويتم تنفيذ المشاريع أما عن طريق احدى مستشاري المركز المتواجد في المدينة الأقرب لكم أو مؤخراً نتيجة للمستجدات المتعلقة بجائحة كورونا والإجراءات الاحترازية المتبعة، تم تطوير منهجية مبتكرة للعمل "عن بعد" كخيار متاح امام العملاء والذي بدوره يساهم في تخفيض تكاليف مشروع الحصول على شهادة ISO بشكل كبير وملموس. شهادة الايزو في السعودية للشركات والمؤسسات والمصانع
تعد شهادة ISO بمثابة اعتراف من جهة طرف ثالث "طرف محايد" بأن المنشأة قد طبقت متطلبات النظم والمعايير الدولية طبقاً لمجال المواصفات المستهدفة، والحصول عليها يعد بمثابة إضافة جيدة للسيرة الذاتية للمنشأة وتدعيم لقدرتها في الوفاء بمتطلبات عملاؤها وكسب ثقتهم وبالتالي زيادة الأرباح والمكاسب.
هدفت الدراسـة إلى التعريف بالطرق المتبعــة لتحديــد الاحتياجــات التدريبيـــة ، بالإضافة إلى تقديـــر إدراك المبحوثـين لمدى نجـــاح إدارة الجودة الشــــاملة في الشـــركات الأردنيـة المســاهمة العامة المتبنيـة للجودة. كما هدفت الدراسـة إلى اختبار طبيعة تأثيــر متغيـــر تحديد الاحتياجات التدريبية بأبعاده: تخطيط الاحتياـات التدريبيـة ، العامليـن في أنشـطة الاحتياجات التدريبية ، العوامل المالية ، الموضوعية ، فعالية الاتصالات ، نظام المعلومات ، وتقييـم عملية الاحتياجات التدريبيـة، في المتغيـر المسـتقل والمتمثـل بمدى نجــاح تطبيـــق إدارة الجودة الشاملة.................
وقد بينت النتائج أن متغير تحديد الاحتياجات التدريبية بكافة أبعاده ، كان لـه تأثير ذو دلالة إحصائيــة في مدى نجـاح تطبيق إدارة الجــودة الشــاملة. بالاضافة إلى ذلك ، فقد كشــفت الدراسـة أن هناك فروقاً ذات دلالـة إحصائيــة في إدراك المبحوثين لمدى نجاح تطبيق إدارة الجودة الشــاملة تعزى إلى المسـتوى الإداري ، وسـنوات الخبرة ، ولكن لم تظهر أيــة فروق ذات دلالة إحصائية في هذا المجــال تعزى إلى المؤهــل العلمـي أو الجنـس أو إلى أعمــار المبحوثيـن..
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية Pdf To Word
إجراء تحليل التكلفة و الفائدة: فكر في التكاليف المرتبطة بأساليب التدريب، ومدى تعامل التدريب مع فجوة الأداء، وتأثير ذلك على الأعمال. التخطيط لتقييم التدريب: التدريب فعّال فقط إذا تم الاحتفاظ بالمعلومات وتطبيقها على الوظيفة. يتناول تحليل الإحتياجات التدريبية الأسئلة التالية
ما هو التدريب المطلوب و لماذا؟
أين يلزم التدريب؟
من يحتاج إلى التدريب؟
كيف سيتم توفير التدريب؟
كم ستكون تكلفة التدريب؟
ماذا سيكون تأثير ذلك على العمل؟
للقيام بعملية تحليل الإحتياجات التدريبية (TNA)، يجب عليك اتباع هذه الخطوات السبع
وثِّق المشكلة. حقق في المشكلة. ضع خطة لتحليل الاحتياجات. حدد التقنية الذي يجب استخدامها. قم بإجراء التحليل. حلل البيانات. أنظر للنتائج. تصنيف الإحتياجات التدريبية
هناك أنواع مختلفة من احتياجات التدريب. نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية pdf download. ولكن التركيز على الخلل في الأداء في تحليل احتياجات التدريب قليل للغاية. الاحتياجات الديمقراطية (Democratic needs)
هي خيارات للتدريب التي يفضلها أو يختارها أو يصوت عليها الموظفون أو المديرون أو كلاهما. البرامج التي تلبي هذه الاحتياجات من المرجح أن تكون مقبولة ومطلوبة من قبل أعضاء المنظمة. لذلك، يمكن استخدام الاحتياجات الديمقراطية لبناء الدعم لبرامج التدريب.
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية Pdf Free
أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية" أضف اقتباس من "أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
إليك المثال التالي ، يطلب منك مدير المبيعات توفير تدريب جديد لموظفي قسم المبيعات ، لأنهم يعملون ببطء شديد ولا يحققون الأرقام المستهدفة في المبيعات. هنا تبدأ بالسؤال عن المهام الرئيسية التي يكون فيها أداءهم ضعيفًا ، ولنفترض إن المهارات الرئيسية التي يفتقدون لها ويجب أن تهتم بها أكثر هي معالجة الطلبات. خطوتك الأولى هي تحديد كيف يفترض أن يعالج موظفو المبيعات الطلبات؟ هناك بعض مصادر المعلومات أو الوسائل التي يمكنك استخدامها أو الرجوع اليها للحصول على إجابة على هذا السؤال مثل: إجراء المحادثات مع المديرين ومسؤولي الفِرَق. وثائق الشركة (أدلة ، مساعدات العمل ، قوائم الواجبات الوظيفية ، إلخ. تحميل كتاب أسس وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية PDF - مكتبة نور. ). مراجعة دليل الوصف الوظيفي الخاص بقسم المبيعات. تقييمات أصحاب الأداء العالي الذين يؤدون المهمة حاليًا. لنفترض أنك نظرت في وثائق الشركة ولاحظت أن السرعة المطلوبة لمعالجة الطلب هي 10 دقائق ، فعند هذه النقطة أنت اكتشفت المهمة الرئيسية ، ولديك مستوى الأداء المطلوب. الخطوة 2: معرفة وتحديد نتائج الأداء الحالية. الآن تحتاج إلى معرفة كيف يقوم الموظفون بتنفيذ مهامهم بالفعل ، هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها معرفة كيفية أداء الموظفين لمهامهم و واجباتهم، وذلك من خلال: مراقبة أداء الموظفين في العمل مقابلة المشرفين والمديرين ومناقشتهم تحليل مقاييس الشركة تحليل تقارير الأداء على سبيل المثال ، إذا كنت تفكر في إنشاء تدريب على أوامر معالجة الطلبات في قسم المبيعات، فيمكنك ملاحظة موظفي المبيعات و هم في ينفذون وظائفهم ، يمكنك أيضاً أن تطلب تقارير الأداء التي تحتوي على إحصائيات حول متوسط مدة مكالمات استلام الطلبات.