> وقعت منصة «جسر للموارد البشرية والرواتب» مع منصة «مُدد» الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة «مدد»، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلية. وحول ما تضمنته الاتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ«مُدد»: «ستقدم منصة (مُدد) في إطار هذه الاتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات (جسر)، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال تنفيذ مسيرات الرواتب، وتوحيد صيغة ملف حماية الأجور». وأضاف «ستنظم منصة «مُدد - بالمشاركة مع نظام جسر - العمليات المتعلقة بإعداد وتنظيم الأجور الشهريّة ومسيراتها وربطها بشكل مباشر مع البنوك، علاوة على ربط معلومات العاملين بكل شفافية مع إدارات التأمينات الاجتماعية، وتحديث معلومات حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلكترونيّا، بما يضمن حقوق جميع الأطراف».
- نظام جسر نظام إدارة الموارد البشرية... | تصميم مواقع و تطبيقات الرياض 1535443
- نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I
- ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
- دار الخليج للهندسة بالبحرين تطلب مهندسين معماريين | 15000 وظيفة
- وظائف خالية للمهندسين في روسيا - صفحة 9 من 248 | اعلانات وبس
- دار الخليج للهندسة - Gulf Engineering House - YouTube
نظام جسر نظام إدارة الموارد البشرية... | تصميم مواقع و تطبيقات الرياض 1535443
خلال هذه المدة يمكنك إجراء إلى 50 عملية ماذا يحدث عند إضافة / حذف موظفين بعد بضعة أشهر من بدء العقد السنوي؟ تتيح لك خطة اشتراكك في نظام جسر إضافة حتى 10% من عدد موظفيك مجانًا. وبالتالي، يمكنك ببساطة إضافة عدد قليل من الموظفين الآخرين دون الحاجة إلى دفع تكاليف إضافية. ولكن، بمجرد تجاوزك الحد المجاني البالغ 10٪ من إجمالي عدد الموظفين، سيتم فرض رسوم على كل من تمت إضافتهم إلى حسابك عن الوقت المتبقي من العقد. على سبيل المثال ، إذا أمضيت ثلاثة أشهر في الاشتراك ، وتريد إضافة 20 مستخدمًا جديدًا إلى 120 مستخدمًا حاليين (تم تضمينهم في العقد الأولي) ، فستكون التكلفة مقابل 20 (مستخدمًا) لمدة 9 (أشهر). هل تقدم جسر خطط اشتراك شهرية؟ خطط نظام جسر سنوية فقط، حيث يستغرق إعداد وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية وكشوف المرتبات وقتًا والتزامًا من الطرفين، وبالتالي، سيسمح الاشتراك السنوي لفريق نجاح العملاء لدينا بالالتزام بتحقيق النجاح التهيئة الكاملة لمؤسستكم لاستخدام النظام. هل يقدم فريق نظام جسر تدريب للمستخدمين؟ يسعدنا أن نعرض المنتج بشكل مكثف على الموارد البشرية والفريق التنفيذي للمساعدة في اتخاذ قرار اختيار نظام جسر.
وبمجرد أن تصبح عميلًا ، سيقوم فريق نجاح العملاء لدينا بجدولة جلسات الإعداد والتوجيه مع فريق الموارد البشرية لديك لتعريفهم بجميع تفاصيل النظام. وعلاوة على ذلك ، نقدم مقاطع فيديو تدريبية مفصلة عبر الإنترنت تغطي جميع جوانب النظام، ويمكنك مشاهدتها في أي وقت. ولكن، لا نقدم تدريبًا فرديًا للمستخدم النهائي أو المدير في هذه المرحلة. إذا كنت مهتمًا بالتدريب المخصص/الفردي، سنعمل معًا على إيجاد حل مناسب؛ ولكن في الوقت الراهن لا تأتي خدمات التدريب المخصص بشكل افتراضي مع خطط الاشتراك. كم يستغرق إعداد وتهيئة نظام جسر؟ يعتمد ذلك على الجدول الزمني الخاص بكم ، ولكنه عادة ما يستغرق ما بين أسبوع إلى ثلاثة أسابيع. متى يبدأ الاشتراك؟ في اللحظة التي توقّع فيها العقد يصبح ساري المفعول وهذا هو تاريخ بدء الاشتراك. ماذا يحدث عندما تخرج بعض موظفيك من النظام لأي سبب؟ نحاسبك فقط على الموظفين النشطين على النظام، وبالتالي، ستبقى جميع سجلات وبيانات الموظفين غير النشطين محفوظة بشكل آمن في النظام ولكن لن تدفع مقابل تواجدهم على النظام. هل تدفع مقابل الموظفين بدوام جزئي أو العاملين بنظام أجير؟ نعم، طالما تحتاج إلى إدراجهم في سجلات الموارد البشرية ومسير الرواتب، يجب تضمينهم في عدد الموظفين الذي تدفع بناءًا عليه.
نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I
نظام جسر لحلول الموارد البشرية - YouTube
ستعمل هذه الخطة كمؤشر توجيهي مع توسع شركتك و ستساعدك على تطوير أدوار قسم الموارد البشرية لديك وستكون لديك أرضية صلبة من ملفات وبيانات تستطيع أن تضيف عليها مع الوقت، هذا الهيكل يشمل أركان محورية تتمثل فيما يلي:
قنوات وأماكن اصطياد المواهب مثل: العلاقات الشخصية، لينكد إن، تويتر… إلخ. إجراءات التوظيف وعملياته لضمان تعيين موظفين أكفاء. لائحة القيم المكونة للثقافة الشركة
الدليل التعريفي للموظفين الجدد
عناصر التدريب الإبتدائي للموظفين الجدد Onboarding
شكل قسم الموارد البشرية، وعدد موظفيه، ووظائفهم
هيكل الموارد البشرية المألوف في الشركات الناشئة صغيرة الحجم (3 موظفين لكل 30 موظف). عمليات التوظيف
ما سبل الدعم التي ستوفرها لفريقك؟ ما هي السبل التي ستعتمد عليها لتوظيف أشخاص جدد؟ يجب أن تكون قرارات التوظيف معدة بدقة لجذب موظفين أكفاء ومواهب مبادرة بجهودها تنمو شركتك وتزدهر. قم بإعداد وصف وظيفي دقيق. حدد الدور الوظيفي والمهام التي سينجزها الموظف الجديد ومن ثم حدد المهارات والمعارف اللازمة لإتمام تلك المهام بنجاح. حدد أماكن ومصادر الحصول على موظفين جدد التي ستعتمد عليها لتلبية متطلبات التوظيف. أنشئ استمارة تقديم وافية للجوانب الشخصية والتقنية، حاول أن تكون الاستمارة كاشفة لمعدن وطبائع الموظف الجديد ومهاراته من خلال أسئلة مبدعة مفتوحة.
ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - YouTube
عزيزي الزائر
برجاء التكرم بالعلم بأن جميع خدمات الموقع مجانيه تماماً
كما يمكنك الإستفاد من
خدمة طلب عروض الاسعار من الشركات بإضافه دعوه لأي خدمه أو سلعه تحتاج منشأتك لشرائها و الحصول علي أفضل الأسعار من الموردين الموجودين
أو يمكنك تصفح طلبات الشراء في القطاع الخاص و تقديم عروض أسعارك كمورد
شركة دار الخليج للهندسة ش. ش. و
GULF HOUSE ENGINEERING CO. دار الخليج للهندسة بالبحرين تطلب مهندسين معماريين | 15000 وظيفة. SPC [GHE]
نوع الجهة
قطاع خاص
حقل العمل الرئيسي
التشييد والبناء
رقم الترخيص
22925-1
العنوان
DAR Building, Building 681, Road 3519, Umm Al Hassam 335
صندوق البريد. 50900 المنامة
مملكة البحرين
الهاتف
(+973) 17822666
الفاكس
(+973) 17820666
البريد الإلكتروني
ISO 14001
Bureau of Assessment Services
رقم الشهادة AE-BAS-E0003728
Dec 26, 2015 - Dec 26, 2018
ISO 9001
رقم الشهادة AE-BAS-Q0003727
OHSAS 18001
رقم الشهادة AE-BAS-S0003729
Dec 26, 2015 - Dec 26, 2018
دار الخليج للهندسة بالبحرين تطلب مهندسين معماريين | 15000 وظيفة
اسم الشركة - name company دار الخليج للهندسة رابط الشركة url company وصف الشركة - Description دار الخليج تعتبر المرشد والمرجع الأساسي كشركة استشارية هندسية متخصصة في كل مبادئ هندسة الرصف وهندسة النقل والمرور وأنظمة المعلومات الجغرافية وشبكات الطرق السريعة, بالدعم الأفضل والخبرات في التقنيات الهندسية. عنوان الشركة - Company Address daralkhalij. الدولة - Country Ksa: شركات السعودية القسم - Section الاستشارات الهندسية Engineering Consultancy الزيارات: 1842 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 11/5/2015
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
وظائف خالية للمهندسين في روسيا - صفحة 9 من 248 | اعلانات وبس
شركة دار الخليج للهندسة
الرياض
الوظائف الحالية:
1
دار الخليج للهندسة - Gulf Engineering House - Youtube
610 جنيه بنسبة تراجع بلغت 2. 92%. - ايديتا للصناعات الغذائية بسعر إغلاق 6. 810 جنيه بنسبة تراجع بلغت 2. 71%.
48% ليغلق عند مستوى 2817 نقطة، فيما تراجع مؤشر تميز بنسبة 1. 87% ليغلق عند مستوى 4611 نقطة، وهبط مؤشر سندات الخزانة بنسبة 0. 31% ليغلق عند مستوى 1160 نقطة. وصعدت أسهم 84 شركة مقيدة بالبورصة فى ختام التعاملات، وانخفضت أسهم 41 شركة، ولم تتغير مستويات 66 شركة. وضمت الأسهم المرتفعة:
- النعيم القابضة للاستثمارات بسعر إغلاق 0. 191 دولار بنسبة ارتفاع بلغت 10. 40%. - العامة لمنتجات الخزف والصيني بسعر إغلاق 2. 710 جنيه بنسبة ارتفاع بلغت 5. 86%. - الزيوت المستخلصة ومنتجاتها بسعر إغلاق 1. 505 جنيه بنسبة ارتفاع بلغت 5. 32%. - الشرقية الوطنية للأمن الغذائي بسعر إغلاق 0. 769 جنيه بنسبة ارتفاع بلغت 5. 05%. - مينا فارم للأدوية والصناعات الكيماوية بسعر إغلاق 158. 530 جنيه بنسبة ارتفاع بلغت 4. 85%. وضمت الأسهم المتراجعة:
- ماكرو جروب للمستحضرات الطبية-ماكرو كابيتال بسعر إغلاق 3. 020 جنيه بنسبة تراجع بلغت 5. 33%. - الألومنيوم العربية بسعر إغلاق 33. 400 جنيه بنسبة تراجع بلغت 5. 17%. - القاهرة للإسكان والتعمير بسعر إغلاق 2. وظائف خالية للمهندسين في روسيا - صفحة 9 من 248 | اعلانات وبس. 510 جنيه بنسبة تراجع بلغت 3. 46%. - إي فاينانس للاستثمارات المالية والرقمية بسعر إغلاق 17.
• جائحة الأمراض المزمنة غير المعدية أعظم خطر يواجه مجتمعاتنا
• تكلفة العلاج باتت ترهق ميزانية الدولة.. ومرشحة للتصاعد ما لم نجد حلولاً
• أكدت أهمية رفع مستوى الوعي الصحي لدى الأفراد المجتمع بأنماط الحياة الصحية
«الصحة» تُحذّر من نسب مرضى السكري والسمنة
أكدت وزارة الصحة اليوم السبت أهمية رفع مستوى الوعي الصحي لدى أفراد المجتمع بشأن أنماط الحياة الصحية عبر برامج الوعي الصحي والمجتمعي وتقديم الاستشارات الصحية والفحوصات الطبية لتقليل الآثار السلبية للأمراض المزمنة. جاء ذلك في كلمة لرئيس قسم الباطنة في المستشفى الأميري الدكتور سعد الزنكي خلال الاحتفال بـ «اليوم الأميري» الأول تحت شعار «التغذية والحركة صحة وبركة» في حديقة الشهيد برعاية وزير الصحة الدكتور خالد السعيد وحضور مدير المستشفى الدكتور علي العلندا حيث تضمن الاحتفال سباق «واكثون» والعديد من الفقرات التوعوية مع قرب حلول شهر رمضان المبارك. وشدد الزنكي على أهمية تعزيز الوعي عند أفراد المجتمع بأنماط الحياة الصحية وتحقيق التوازن الغذائي والتقليل من تناول الأطعمة ذات السعرات الحرارية العالية في شهر رمضان الفضيل لاسيما مرضى الأمراض المزمنة كالسكري وضغط الدم.