الاستمرار بالحساب الحالي
ما مفهوم إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management. HRM): مجموعة الممارسات والأنشطة المنظَمة والهادفة إلى ضمان الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من أجل تحقيق أهداف الشركة. مكونات إدارة الموارد البشرية
يمكن وصف المكونات الأربعة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الاستحواذ (Acquisition): يتعلق بالتخطيط والتوظيف والاختيار والتنشئة الاجتماعية للموظفين. ويضمن أن يكون لدى الشركة العدد المناسب من الأشخاص في المكان المناسب وفي الوقت المناسب القادرين على إكمال العمل المطلوب. التطوير (Development): يهتم بنقل المعرفة والمهارة لأداء المهمة على النحو الصحيح، وذلك من خلال التدريس والتدريب وما إلى ذلك. ماهي وظائف اداره الموارد البشريه. يهدف التطوير إلى تعزيز الأداء المستقبلي للشركة من قبل الموظفين الأكفاء. التحفيز (Motivation): يعني النشاط الذي يدفع الموظفين ويلهمهم لأداء جيد في أرضية العمل الفعلية، ويشمل مواصفات الوظيفة وتقييم الأداء والمكافأة والعقاب وأداء العمل وإدارة التعويضات والانضباط وغيرها. الصيانة (Maintenance): تهتم بعملية الاحتفاظ بالموظفين في الشركة، ما يساهم في الحفاظ على الموظفين الذين يمكنهم القيام بعمل أفضل للشركة، ويكون من خلال توفير الشركة مرافق إضافية، وظروف عمل آمنة، وبيئة عمل ودية، وعلاقات عمل مرضية.
ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
ماهو الفرق بين إدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية؟ - Ibta Arabia | Track Learning Solutions
وغالبًا ما يكون مدير الخط الأمامي هو الذي يحدد موهبة الموظف بسبب العمل معه، وفي النهاية تتدخل جميع وظائف العمل في تطوير موهبته. لدى موظفي الموارد البشرية أهدافًا يسعون جاهدين لتحقيقها، مثل الإنتاجية ودوافع موظفيها، وبالتالي، عمل ناجح. في حين تركز إدارة المواهب على رعاية المواهب المخفية أو الواضحة في الموظف حتى يتمكنوا من بناء مسار وظيفي أفضل لأنفسهم. هذا قد يفيد أو لا يفيد الشركة على المدى الطويل ولكن من المأمول أن يكون الموظف متحمسا للعمل في نفس الشركة التي شجعت وزادت موهبته. كل ما قيل وتم توضيحه، من أجل التأكيد على أن كلا الوظيفتين مختلفتين ولكليهما نفس القدر من الأهمية في المؤسسات اليوم. في حين، كانت الموارد البشرية موجودة منذ وقت طويل وهي أساسية في تحديد مرتبات الموظف والمزايا والإجازات والتدريب وإجراءات السلامة. وهي عامل تحفيز كبير للموظفين الجدد حيث أنهم مطمئنون بأن جميع مخاوفهم سيتم الرد عليها وعدم تجاهلها. ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟. أيضا، بهذه الطريقة، فإن المنظمة تثبت أنها تمضي قدما جنبا إلى جنب مع موظفيها لتحقيق النجاح. بينما تكتسب إدارة المواهب الزخم والأهمية الآن من حاجة المؤسسة للمحافظة على مواهبها ومواردها البشرية والعمل على تطوير مهاراتهم لتثبت لهم انها تهتم بهم وبمسارهم الوظيفي وبالتالي فإنها وظيفة عمل حرجة.
شكراً لك أخي خالد على الدعوة.
نحدثكم في المقال التالي عبر بحر عن قطاع الطرق لن يحكموا العالم فريق التمثيل التركي الذي نجح في جذب المشاهدين وتحقيق نسب مشاهدة ونجاح عالية وهو واحداً من المسلسلات ذات الطابع الدرامي الذي يتضمن أكشن جرائم المافيا وما تقوم به من مغامرات، وقد تم تصوير أحداثه في تركيا. انقسم ذلك المسلسل إلى خمسة مواسم الأول منها تضمن أربعون حلقة، والثاني واحد وثلاثون حلقة، الثالث ستة وثلاثون حلقة، الرابع اثنان وثلاثون حلقة، ثم قام فريق العمل بالبدأ في تصوير وإنتاج الجزء الخامس الذي لم يتم عرضه بعد وكان العرض الأول له في الثامن من ديسمبر عام (2015م)، وتكون مدة الحلقة ساعتين تقريباً. من أكثر المسلسلات الدرامية التركية التي حققت نجاحاً مبهراً من خلال أحداث التشويق والغموض، الأكشن الممتزج بالحب، عصابات المافيا والشوارع وما ساهم في نجاح تلك الأدوار هو كوكبة من أهم نجوم تركيا أبرزهم هم:
Oktay Kaynarca: هو من قام بتقديم الدور الرئيسي والشخصية الأهم التي تدعى (خضر شاكر بيلي) المعروف بلقب الرئيس خضر، ولد (Oktay) في السابع والعشرون من يناير عام ألف تسعمائة خمسة وستون ميلادية، وكان السر وراء شهرته دور رجل المافيا في المسلسل التركي وادي الذئاب المعروف فيه باسم (سليمان شاكر).
انضمام شخصيات شاركت في مسلسل وادي الذئاب الى مسلسل قطاع الطرق الموسم السابع
Deniz Çakır: زوجة الرئيس خضر المعروفة في المسلسل باسم مريم وهي فنانة من مواليد (الواحد والثلاثون من ديسمبر عام ألف تسعمائة اثنان وثمانون ميلادية). Ozan Akbaba: قدم دور إلياس شاكر وهو فنان من مواليد (التاسع من يونيو عام ألف تسعمائة اثنان وثمانون). Müjde Uzman: قدمت دور نازلي، وهي فنانة من مواليد عام (ألف تسعمائة أربعة وثمانون ميلادية). Yunus Emre Yıldırımer: قدم دول ألب أصلان بيلي، وهو من مواليد عام (ألف تسعمائة اثنان وثمانون ميلادية). Ece Hakim: قدمت دور خيرية شاكر بيلي، وهي من مواليد عام (ألف تسعمائة ثمانية وتسعون ميلادية). انضمام شخصيات شاركت في مسلسل وادي الذئاب الى مسلسل قطاع الطرق الموسم السابع. Can Bartu Aslan: قدم دور عمر شاكر بيلي، وهو من مواليد عام (ألف تسعمائة ثلاثة وسبعون ميلادية). قصة مسلسل قطاع الطرق لن يحكموا العالم
تدور أحداث المسلسل حول سلسلة من جرائم المافيا ومحاولات الحكومة والشرطة في اللحاق بهم وإمساكهم، أما على الصعيد العائلي فهناك عائلة كبيرها هو (خضر شاكر بيلي) الذي دارت بينه وبين فتاة تعرف باسم مريم قصة حب عظيمة ثم قام بالزواج منها. ومع مرور الأحداث يتبين وجود علاقة بين خضر شاكر وعشيقته نازلي ومنذ أن تكتشف زوجته الأمر تبدأ الخلافات والمشاكل بين مريم الزوجة ونازلي العشيقة، مع مزيج من أحداث الأكشن ومؤامرات المافيا وما تتميز به شخصية شاكر من قوة وحزم.
قريبــــاً - شوف لايف
دخلت سيفينش غورسين أكيلدز عالم التمثيل من أوسع أبوابه وذلك في عام 1997 م عندما شاركت في أول عمل درامي لها وهو مسلسل "الأسرة ووزنها"، وبالفعل حققت نجاحاً كبيراً بمشاركتها الأولى في الأعمال الدرامية التركية. يُعتَبر عام 1997 م هو تاريخ ميلاد النجمة سيفينش في عالم الدراما التركية، وذلك لأنها نالت إعجاب الكثير من المخرجين والمؤلفين لكي تشارك في العديد من الأعمال الدرامية، ونجحت أن تنال حب الجمهور في وقت قصير للغاية بفضل الأداء الدرامي الرائع الذي تعلق به الجمهور. سيفينش غورسين أكيلدز لها طابع خاص في أداء الأدوار المختلفة في الأعمال الدرامية، فهي تستطيع أن تجذب المشاهدين إليها وذلك بسبب جمالها الجذاب وشجاعتها في الوقوف أمام الكاميرا والتمثيل مع عدد من كبار نجوم الدراما التركية، كل هذه العوامل مع الأداء الفني الرائع استطاعت أن تكون ممثلة مكتملة الأركان لكي تؤدي الدور المطلوب منها بكل نجاح.
لأن العلاقة "العاطفية تمامًا" بين فريق الإنتاج و ATV قد انتهت للتو. كان هناك سببان وراء رغبة فريق إنتاج المسلسل ، الذي سيدخل موسمه السابع ، في زيادة جدية من ATV. أولا؛ الأموال التي ستدفع للممثلين الذين سيلعبون الشخصيات التي ستنضم إلى المسلسل في الموسم الجديد. والثاني هو ؛ حقيقة أن الأموال المدفوعة لكل حلقة للممثلين الذين لعبوا في المسلسل منذ البداية منخفضه …