يمكنك أن تستغل البطاقة البنكية خاصتك من بنك الراجحي في شراء المنتجات بشكل إلكتروني والدفع من خلالها في مختلف المحال والمطاعم. يمكنك طلب تمويل من البنك للقيام بإتمام زواجك أو شراء منزل أو سيارة، كما ويمكنك طلب التمويل لمشروعك الخاص دون فوائد ربوية. يمكنك المشاركة بأموالك في أي من المشروعات الاستثمارية التي يعرضها بنك الراجحي على الأفراد بين الحين والآخر. مقالة ذا صلة:
طريقة تفعيل حساب بنك الراجحي
حتى تتمكن من إمتلاك حساب مالي خاص بك في بنك الراجحي سيتوجب عليك إتباع مجموعة من الخطوات وهي كالتالي:
أولاً يجب عليك الدخول على الموقع الرسمي لبنك الراجحي عبر الإنترنت، ومن ثم تسجيل الدخول من خلال إسم للمستخدم وكلمة مرور. اوقات دوام بنك الراجحي وأهم فروع بنك الراجحي. بعد ذلك يمكنك الدخول على خدمات الموقع ومن بينها تخير فتح حساب جديد وإنتظر قليلاً. سيظهر أمامك إستمارة تحتاج إلى تعبئتها بالبيانات الشخصية ومن ثم قم بالنقر على تم. ستحتاج بعد ذلك لزيارة فرع بنك الراجحي الأقرب لك، وذلك حتى تتسلم بطاقتك البنكية وأيضاً حتى تودع أموالك بالحساب. فروع بنك الراجحي
إذا كنت تريد إتمام أي من المعاملات البنكية في إحدى فروع بن الراجحي فعليك أولا أن تعلم اوقات دوام بنك الراجحي بفروعه المختلفة، كما يتوجب عليك تحديد الفرع الأقرب لك حتى تنجز معاملاتك من خلاله، ومن بين فروع بنك الراجحي ما يلي:
فرع شمال جدة بمنطقة البغدادية.
فروع بنك الراجحي الرياض دراسة لآثار التغير
فرع الدمام للرجال منطقة الخفجي. فرع شمال جدة بمنطقة البغدادية. فرع مكة المكرمة حي الشرع. فرع القصيم للرجال بمنطقة الخبيب. فرع الرياض للرجال شارع الأمير سلمان. فرع الطائف للرجال بمدرسة الصيانة. فرع المدينة المنورة للرجال بمنطقة المناخه. الفروع المخصصة للنساء يوفر مصرف الراجحي فروعًا مخصصة للسيدات بفريق عمل من الموظفين جميعهم من النساء ، وذلك لتوفير الراحة والخصوصية للعملاء الإناث ، كما يوفر لهن ثلاثة حسابات يمكن لأي عميل الاختيار من بينها ، وهي: _ حساب جاري للاحتياجات اليومية ويتميز بإيداع الأموال والتحكم فيها بسهولة ويسر ، وسرعة الخدمات المصرفية عبر الإنترنت التي تتميز بالأمان والخصوصية. حساب التميز. حسابي. فروع مصرف الراجحي النسائي في المملكة العربية السعودية فروع أبها. منطقة خميس العسكرية. حي الفوجاب. فروع الفناء منطقة بيشة. منطقة باجراشي. جريدة الرياض | مصرف الراجحي يدشن فرع حي المونسية الجديد في الرياض. منطقة النماص. فرع الخبا المبرز. فرع الدمام منطقة الخفجي. فرع القصيم منطقة الصفراء. فرع الرياض بمنطقة الخرج العامة. فرع الطائف بحي الشاهر. فرع المدينة المنورة منطقة المناخ. خدمات مصرف الراجحي يقدم مصرف الراجحي نوعين من الخدمات أحدهما عبر الهاتف والآخر عبر الإنترنت.
فروع بنك الراجحي الرياض اون لاين
مواصلاً تدشين الفروع النموذجية الجديدة
د. النملة يدشن الفرع الجديد
دشن مصرف الراجحي نهاية الأسبوع الماضي الفرع الجديد رقم 660 في حي المونسية في الرياض الذي ينتمي إلى الجيل الجديد من الفروع النموذجية التي يدشنها المصرف ضمن خطة التوسع والتي تعكس مزاياها توجه المصرف لخدمة أفضل عبر التصميم العصري والميكنة الحديثة، حيث تقدم بيئة العمل في الجيل الجديد من فروع المصرف نقلة نوعية في الراحة والعملية داخل الفرع والجمال والإضافة المعمارية خارجه. وافتتح الفرع الدكتور عبدالله النملة مدير عام المجموعة المصرفية للأفراد في مصرف الراجحي بحضور كل من مدير شبكة الفروع علي الخليفة، ومساعد المدير العام لعمليات مصرفية الأفراد سويد الزهراني، ومدير التوسعات والتطوير بعمليات مصرفية الأفراد المهندس عبدالله اللحيدان، ومدير منطقة شمال الرياض حصين القحطاني ومدير ومنسوبي الفرع. فروع بنك الراجحي الرياض التعليمية. ويخدم الفرع الجديد شريحة كبيرة من عملاء مصرف الراجحي لوجوده في موقع استراتيجي على طريق الصحابة أحد أهم الشوارع التجارية في حي المونسية والذي يمتد من طريق الدمام جنوبا حتى طريق الثمامة شمالا، حيث تضم المنطقة المحيطة بالفرع العديد من الأنشطة التجارية والتجمعات السكانية الكثيفة.
فروع بنك الراجحي الرياض التعليمية
ويواصل مصرف الراجحي تنفيذ استراتيجية افتتاح فروع جديدة، إضافة إلى القنوات المصرفية الإلكترونية المتكاملة الأمر الذي يعكس النهج التكاملي الذي يتخذه المصرف في تقديم خدماته ومنتجاته.
فروع بنك الراجحي الرياض
لكن قسم الرجال نفس الهدمة قدموها بدون عنوان خدمة الصرافة الافتراضية كلام ثاني ♥️ اسوأ بنك على الاطلاق. مفروض يدربون موظفاتهم عالاحترام شوي. العثور على فرع. الغالب قليلات ادب وفوضويين جدا Upvoted Feb 20 أسوأ بنك على الاطلاق بطيئين بالإجراءات بشكل والموظفات قليلات على الزحمه اللي عندهم يعني معقولة مشغلين موظفة وحدة بس تتولى نص شغلات البنك ؟؟ Upvoted Feb 20 الموظف ملقوف اقول له بسوي ايداع يقول ترا تقدر بالصرافة 😂طيب انا جاي اشغلك مابي الصرافة! خفيف ولطيف وما فيه زحمة العادة My Lounge 🧘♂️ هل هذا الفرع فيه سيدات خدمة سيئة جداً حسب مزاج الموظفات!!! يفوز بأسوأ بنك! Upvoted Feb 20 اخيس بنك بالعالم
فروع بنك الراجحي بالرياض
فريق عمل فرع المونسية في صورة جماعية
ويمكن التصميم الجديد لفروع المصرف العملاء من التواصل مع جميع موظفي الفرع عبر المكاتب المفتوحة التي باتت سمة الجيل الجديد من فروع مصرف الراجحي والتي ستمكن الموظفين من التواصل مع العملاء بشكل أفضل، وتفهم احتياجاتهم، وتقديم المنتجات والخدمات بشكل أفضل وأكثر انسيابية، كما تم زيادة مساحات الانتظار داخل الفرع لراحة أكبر للعملاء، ومن الخارج روعي جمال التصميم وزيادة مواقف سيارات العملاء لاستيعاب أكبر عدد منهم. وأكد الدكتور عبدالله النملة أن تدشين الفرع الجديد يأتي استمرارا لنهج المصرف في التوسع والتطوير، بهدف الوصول إلى العملاء في جميع المواقع داخل المدن، وفي كل مناطق ومحافظات المملكة، حيث إن نهج المصرف هو أن يكون بقرب الجميع، وأن يواكب النهضة والتوسع العمراني في كل مكان. وأضاف أن مصرف الراجحي بامتلاكه أكبر شبكة فروع قوامها 478 فرعا للرجال، و110 فروع وقسما للسيدات ومواصلته التوسع فيها يقوم بخدمة المجتمع وتوفير الخدمة له في كل مكان، وهو أيضا يواكب التطور الذي يشهده القطاع المصرفي في المملكة، معتبرا في الوقت ذاته أن عملاء مصرف الراجحي بثقتهم الدائمة يعتبرون وجود شبكة فروع كبيرة توفر إمكانية الوصول إليها بشكل سريع وسهل من العناصر الأساسية لراحتهم وتيسير معاملاتهم.
فرع الرياض في شارع الأمير سلمان. فرع مكة المكرمة في الشرائع. فرع الخفجي بالدمام وذلك مخصص للسيدات. فرع القصيم بمنطقة الفراء مخصص للسيدات. فرع المناخة بالمدينة المنورة للسيدات. اوقات دوام بنك الراجحي
في حال كنت تريد الذهاب لبنك الراجحي في أي من فروعه فعليك أن تلتزم بالمواعيد المحددة للعمل هناك وهي كما يلي:
في الفروع النسائية يعمل الراجحي من الأحد للخميس بداية من الساعة التاسعة والنص حتى الرابعة والنصف. فروع بنك الراجحي في الرياض. في الفروع الرجالية يعمل الراجحي بداية من الأحد وحتى يوم الخميس من الساعد التاسعة صباحا حتى الخامسة مساء. إقرء أيضاً:
كيفية معرفة رقم العميل الراجحي. كيفية تفعيل أبشر عن طريق الراجحي الصراف الآلي والهاتف المصرفي.
نيابة عن خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، حفظه الله، رعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، أمير منطقة الرياض، حفل تكريم المنشآت الفائزة بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها الخامسة، حيث توّج سموه 6 إدارات في أرامكو السعودية فازت بالجائزة، وذلك خلال الحفل الذي عقد مساء يوم الاثنين 5 رجب 1442هـ (18 يناير 2021م) في الرياض، وجرى فيه تكريم منشآت القطاعين العام والخاص نظير تميّزها المؤسسي بما يعزز القدرة التنافسية في هذه القطاعات وجودة خدماتها. وبهذه المناسبة، قال رئيس أرامكو السعودية وكبير إدارييها التنفيذيين، المهندس أمين حسن الناصر: "بداية أشكر الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة على حسن التنظيم لهذه الجائزة التي تحمل اسم الملك المؤسس، الملك عبدالعزيز (طيّب الله ثراه)، وتتشرف برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، حفظه الله، وحضور صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، أمير منطقة الرياض حفل التكريم، نيابة عن المقام السامي الكريم"، مشيرًا إلى أن أرامكو السعودية اعتادت الفوز بجوائز عالمية. "ولكن هناك طعم آخر عندما نفوز بجائزة مرموقة من وطننا الغالي".
جائزة الملك خالد
أمين الناصر
وأوضح الناصر أن جائزة الملك عبدالعزيز للجودة معروفة بمعاييرها الشاملة، التي تضم المعاينة الميدانية الدقيقة للمنشآت المرشحة عبر خبراء مستقلين، ومراقبة جودة العمليات التشغيلية، وكفاءة العاملين، والنظام الإداري وجاهزية المنشآت لمواجهة المخاطر والطوارىء، والتزامها بمعايير الاستدامة، ووجود مستهدفات ومؤشرات لقياس الأداء، مبيًنا "أن أرامكو السعودية تتمتع، ولله الحمد، بالجودة والتميّز في منشآتها، ويمتد ذلك إلى تعاونها لنشر الجودة مع الموردين والمقاولين، ومجتمع المصنعين في المملكة". تطبيق معايير الجودة
وتسلّم النائب الأعلى للرئيس لقطاع الموارد البشرية والخدمات المساندة في أرامكو السعودية، الأستاذ نبيل عبدالله الجامع، الجوائز الستة، معبرًا عن فخره بتحقيق الشركة هذا الإنجاز ووسام الشرف الذي يؤكد تميّز أرامكو وصناعة النفط السعودية، مضيفًا: " إن فوز الشركة بهذه الجائزة نابع عن اهتمامها الكبير بتطبيق معايير الجودة وتحقيق التميّز التشغيلي في جميع مرافقها، وهو ما قادها لتحقيق عديد من الإنجازات التي تسابق الزمن، بسواعد موظفيها وموظفاتها ممن يصنعون المستقبل". وقال الجامع: " أصبحت أرامكو السعودية الشركة الرائدة في مجال الطاقة والكيميائيات المتكاملة على مستوى العالم نظير سعيها الحثيث لتحقيق الجودة باعتبارها أحد قيمها الأساس، التي تلتزم بها في كافة أعمالها" ، مؤكدًا أن لدى الشركة «" تاريخًا طويلًا من الحلول الرائدة للتحديات، ونحن نقدر روح التصميم في موظفينا لإيجاد طرق جديدة لتحسين الأداء والسعي لتحقيق الجودة في كل ما نقوم به".
يوم الجودة العالمي في التعليم لعام 2012: جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
كيف ينظر معاليكم إلى رعاية خادم الحرمين الشريفين (حفظه الله) لمؤتمر الجودة الأول في التعليم العام؟ وهل سيدخل قطاع التعليم ضمن الجائزة في الدورات القادمة ؟
رعاية خادم الحرمين الشريفين لمؤتمر الجودة الدولي الاول في التعليم يعد مصدر فخر واعتزاز لجميع المعنيين بالجودة ومما لا شك فيه أن هذه الرعاية الكريمة سوف تسهم في تطوير التعليم ايماناً منه بان المعرفة هي السبيل الأكثر أهمية في مرحلة النهوض التنموي التي تعيشها بلادنا اليوم وقد أكد -رعاه الله - أن اعظم استثمار هو الاستثمار في الإنسان. وقد شهد المؤتمر العديد من المبادرات الإيجابية والبناءة ومن أهمها مبادرة الهيئة الملكية للجبيل وينبع ومبادرة وزارة الثقافة والإعلام ومبادرة الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة حيث تم إطلاق الشراكة الاستراتيجية بين وزارة التعليم والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة لتحقيق الرؤية المستقبلية للجودة 2020 وإدراج قطاع التعليم في جائزة الملك عبد العزيز للجودة في دورتها الثالثة وتبني الهيئة عددا من المدارس في المملكة وتهيئتها لنظم الجودة وفق معايير دولية بالاتفاق مع جهات متخصصة في هذا المجال. ما ابرز ايجابيات الدورة الثانية لجائزة الملك عبد العزيز للجودة ؟
الاستفادة من تقييم الدورة الأولى هذا التقييم في تطوير الدورة الثانية وكذلك تطوير المعايير واللوائح وتميز البرنامج الزمني للجائزة وربط التحكيم مباشرة بعد مرحلة التقييم وتدريب المقيمين للجائزة وفق أعلى معايير جوائز الجودة الاوروبية والتعاون البناء والمتميز من قبل الشركات الوطنية المتقدمة للجائزة.
المسابقات التجارية
ماهي ابرز الفوائد والآثار الإيجابية التي تعود على المنشآت الوطنية التي تفوز بالجائزة ؟
هناك العديد من الفوائد التي تعود على المنشآت المتقدمة للجائزة والتي تتمثل في تنمية روح الفريق الواحد بين العاملين وإدخال أسلوب التقويم الذاتي للمنشأة ونشر الوعي بالجودة والتميز في الأداء بين الموظفين داخل المنشأة وتوفير تقرير مفصل عن وضع المنشأة لتوضيح نقاط القوة وفرص التحسين، يعده فريق من الخبراء المقيمين والمحكمين إلى جانب إدخال أساليب قيمة للاتصال والتدريب والإدارة والتخطيط وتحليل المعلومات. أما بالنسبة للمنشآت الفائزة فإن الفوائد التي تعود عليها تتمثل في السمعة الطيبة والمكانة الكبيرة التي تحتلها المنشأة باعتبارها واحدة من ابرز المنشآت المتميزة في المملكة والحصول على التكريم في احتفال يقام بهذه المناسبة برعاية إحدى الشخصيات القيادية وكذلك استخدام شعار الجائزة للترويج والإعلان عن المنشأة في وسائل الإعلام المختلفة ووضع شعار الجائزة على وثائق المنشأة بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات والندوات التي تعقد بهدف تبادل الخبرات مع الآخرين حول أفضل الممارسات والتميز في الأداء. ماهي الإجراءات التي تتخذها الأمانة العامة للجائزة لضمان مصداقية وحيادية الجائزة؟
هناك وثيقة سرية يتم توقيعها في كل دورة بين الجهة المتقدمة وأمانة الجائزة وجميع اللجان العاملة، فكل من يعمل بهذه الجائزة يجب أن يوقع على وثيقة عدم تضارب المصالح وسرية المعلومات كما حرصت الجائزة على تشكيل لجنة تحكيم من أشهر خبراء الجودة في بعض الدول العربية الشقيقة وبرئاسة أحد خبراء الجودة السعوديين حتى نضمن مصداقية وحيادية الجائزة فضلاً عن أن المقيمّين للجائزة يتمتعون بمستوى عالٍ من الكفاءة والمهارة والمصداقية.
ويعد المؤشر الوطني لتصنيف المنشآت المتميزة هو إحدى الأدوات التي تعتمد عليها الجائزة لتحديد مستوى نضج ممارسات التميز المؤسسي وفقاً لمعايير ومبادئ نموذج التميز للجائزة، حيث يتم منح المنشأة المستوى المناسب في التصنيف بناءً على نتيجة التقييم، ويعتبر المؤشر وسيلة فعالة ومحفزة للمنشآت لمواصلة رحلة التميز، وصولاً لموقع ريادي يُحتذى به في التميز المؤسسي، إذ اعتمدت الجائزة أربعة مستويات للتميز المؤسسي وهي المستوى الألماسي والذهبي والفضي والبرونزي.
كما تتضمن المعايير الفرعية من نموذج التميز الوطني للجائزة: كيفية قيام المنشأة بتطوير خطط وسياسات وإجراءات الموارد البشرية، إلى جانب تبني وتطبيق استراتيجيات وسياسات تساعد على تطوير قدرات الموارد البشرية ومعارفهم، علاوة على كيفية تحسين بيئة العمل وتطوير أساليب التواصل بين الموارد البشرية والتي تساهم في تعزيز العلاقة بين مختلف المستويات والفئات الوظيفية، بالإضافة إلى إيجاد نظام متكامل لقياس وتقييم أداء الموارد البشرية وآليات تقديرهم ومكافأتهم بما يساهم في تحقيق المستويات المطلوبة من الإنتاجية وتعظيم الأداء.