معلومات مفصلة
إقامة
صفوى 32733، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
26. 5958418, 49. 88399159999999
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: نعمل على مدار 24 ساعة الأحد: نعمل على مدار 24 ساعة الاثنين: نعمل على مدار 24 ساعة الثلاثاء: نعمل على مدار 24 ساعة الأربعاء: نعمل على مدار 24 ساعة الخميس: نعمل على مدار 24 ساعة الجمعة: نعمل على مدار 24 ساعة
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
منتجع بيت السادة, Safwa. 85 likes · 8 were here. منتجع بيت السادة البنك. مسبح 13×12 جاكوزي 3×3 بخار مغربي 2. 5×3 مساحات خضراء3000م ملعب كرة قدم وملعب كرة سله وملعب كرة طائره شاهد المزيد…
BeDecor | Best WordPress theme for people who loves beautiful homes شاهد المزيد…
Spa w pobliżu Bait alsadah بيت السادة godziny otwarcia. Spa godziny pracy, kontakt, opinie شاهد المزيد…
من نحن قد تميزت بيت السادة للديكور والتصميم الداخلي بقيادة مالك المنشاة وفريق العمل المنسجم بتدرجها طيلة (13) عاماً من العطاء ، حيث عملت تحت شركات عريقة في مجال الديكور والتصميم الداخلي ومثلتها خير تمثيل ونالت ثقة … شاهد المزيد…
Jubail City Center Park Washing Place godziny otwarcia dzisiaj.
منتجع بيت السادة بنك
منتجع بيت السادة للاحجز والاستفسار /0541171172 - YouTube
منتجع بيت السادة الحلقة
تصميم داخلي و أثاث
القطيف- شارع الملك فيصل تلفون:0138541170
مواقع التواصل:baitalsadh
تصميم داخلي و أصباغ
القطيف- شارع الرياض تلفون:0138525945
منتجع و استراحة بيت السادة
المنطقة الشرقية-صفوى تلفون:0541171172
انستغرام:baitalsadah سنابشات:alsada
منتجع بيت السادة المحترمون
يسر منتجع « بيت السادة » أن يعلن عن التأجير وقضاء امتع الأوقات في المنتجع من خلال مساحة واسعة وشاملة ومتكتملة الخدمات..
مستوى راقي من الأثاث والديكورات للإيجار اليومي والأسبوعي والشهري..
أستمتع أنت وعائلتك بقضاء أجمل الأوقات
بخدمة مميزة وبأسعار منافسه جدا
-مسبح خاص وجاكوزي
-جلسات خارجية خاصه
– مجلس رجال
– مجلس نساء
-صالة معيشة
-صالة طعام
-غرف نوم
-مطبخ مجهز بالكامل
-ألعاب أطفال
-مواقف سيارة مظلل. – منطقة شوي
سعر منافس وفي متناول الجميع
بادر بالحجز الآن
0541171172
صفوى: قرب كبري المطار – قبل معمل الغاز
منتجع بيت السادة القتالية الجيني
6. 392 km مساج الأوجام الزهور،, Safwa 12. 194 km منتجع روديانا السياحي 2115 القطيف 32652 12. 289 km منتجع الدانة-ALDANA Safwa 14. 745 km Beauty Concept Spa القطيف 15. 137 km منتجع الجوري الجش Saihat 15. 811 km Talibia Resort منتجع الطالبية السياحي Saihat 25. 228 km بوابة الاسترخاء - مساج - حمام مغربي 28th Street, Dammam 27. 33 km بوابة الاسترخاء - مساج - حمام مغربي 7016, 5326 King Fahd Ibn Abdul Aziz Rd, Uhud, Dammam 32263, Dammam 27. 347 km بوابة الاسترخاء مساج - حمام مغربي King Fahd Road, Dammam 28. 385 km ALFA SPA ألفا سبا Dammam 28. 724 km مساج وحمام مغربىRelax Club شارع الاشرعة، الدمام 29. 22 km اتش كير مساج حمام مغربي Dammam 29. 359 km 29. 581 km MALMAS SPA 8344 8, Dammam 30. 713 km DREAM BODY CENTER 8665, 2349, Dammam 31. بيت السادة – altakamul. 386 km لي صالون بالدمام ، Le Salon Dammam 39. 192 km 39. 384 km Carlton Health and Sports Dammam 40. 874 km اتش كير مساج حمام مغربي بدي كير Unnamed Road, Dhahran 40. 874 km اتش كير مساج حمام مغربي بوكي كير Unnamed Road, Dhahran 42. 765 km Doanh Resort 3566 Prince Faisal Bin Fahd Road, 7277, Dhahran 43.
308 km بوابة الاسترخاء مساج - حمام مغربي King Saud Road, Al Khobar 43. 308 km بوابة الاسترخاء مساج - حمام مغربي King Saud Rd, Al Khobar 43. 337 km بوابة الاسترخاء الرياضي مساج - حمام مغربي العليا،, Al Khobar 43. 442 km DoubleTree by Hilton Hotel Dhahran King Saud Branch Road, Dhahran
5 الإجابات
الاجازة المرضية وفق قانون العمل السعودي هي (120 يوما) كالتالي: مادة (62): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقا للمادة (117) من نظام العمل، وذلك على النحو التالي:
( أ) الثلاثون يوما الأولى بأجر كامل. (ب) الستون يوما التالية بثلاثة أرباع الأجر. (ج) الثلاثون يوما التى تلي ذلك بدون أجر. مادة (63): لا يسمح للعامل المريض أن يباشر عمله إلا إذا قرر طبيب المنشأة أو المرجع الصحي المعتمد أنه شفي من مرضه وأصبح قادرا على مباشرة عمله وأنه لا خطر عليه من أداء العمل ولا ضرر منه على مخالطة زملائه في العمل. لم يحدد القانون عدد أيام الاجازة المسموح بها في حالة المرض. وتحدد الجهة الطبية المختصة عدد أيام الاجازة المرضية التي يستحقها العامل الذى يثبت مرضه وفقاً لكل حالة. وتختلف معاملة الاجازة المرضية في حالة التأمين الصحى الخاص على الموظفين عن حالة التأمين الصحى الحكومى عليهم. بالنسبه لقانون الخدمه المدنيه الجديد يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى فى الخدمة وتُمنح بقرار من المجلس الطبى المختص فى الحدود الآتية:1.
للمحافظة على حقوق العمال في القطاع الخاص.. وزارة العمل تعلن عن آلية احتساب أجور العاملين والإجازات المرضية في المؤسسات والمنشآت التي تظهر فيها إصابات بكورونا - وزارة العمل الاردنية
بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
ترحيل الاجازات في قانون العمل السعودي
في الحقيقة هناك الكثير من المنشأت التي تخالف النظام في تنفيذ ترحيل الاجازات فعلى المنشأت الالتزام بالتالي:
1- يجب أن يتمتع العامل باجازته ولا يجوز التنازل عنها. بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
2- لا يجوز إلغاء رصيد العامل لأي سبب من الأسباب مهما كان. بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
3- لا يجوز تأجيل أجازة العامل أكثر من 3 شهور بعد سنة استحقاقها. بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
اجازة الحج في قانون العمل السعودي
بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي تلزم المادة (64) المنشأة بمنح العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج بأجر كامل مدتها 7 أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق تنظيم هذه الإجازة بما يضمن حسن سير العمل بها.
• وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه فى السنة التالية فله الحق فى الحصول على نصف رابته فى اول 3 شهور و3 أشهر الاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الاجازات المرضية فى حالة الإصابة بالفشل الكلوي • فى حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق فى التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التى يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. • من الحالات التى تصرف فيها الإجازة مقدماً فى حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. • ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف اصابته بمرض خطير وكان فى إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. • وتذكر الائحة التنفيذية أنه فى حالة إصابة الموظف بأى اعاقة تمنعه من عمله فله الحق فى إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لاثبات عجزه. • من الحالات التى أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. حلات الوفاة والعجز الكلي فى قانون العمل • هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاه أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الاجازات.