الصفحة الرئيسية > المطاعم > ديب اند ديب كافيه المسؤول-1: Ms. Abdul المسؤول-1: 0505980373 المسؤول-2: Mr. Chester المسؤول-2: 0522217839 رقم المحل: KG - 17 رقم الهاتف: 04-2252231 ستاربكس شكسبير ان كو دكان بطاطا إن اتحاد مول ليس وجهة تسوق فقط ، و لكنه مكمل للنزهة الخاصة بك بالاضافة توفر جميع المرافق تحت سقف واحد اقرأ أكثر المركز الاعلامي إشترك الآن لتلقي آخر الأخبار و العروض
كوفي ديب اند ديب الأفلام
الاسم: كافية ديب اند ديب| Deep & Deep
ساعات العمل: من 8ص/الى11م
التصنيف: يصلح لعائلات
يقدم: حلويات الكاكاو بطرق مبتكرة
الجلسات: داخل وخارج المطعم
الاسعار: عاديه
الاطفال:يوجد
البارتشن: لايوجد
الموسيقى:يوجد
عنوان كافية ديب اند ديب في الكويت
سليل الجهراء
رقم هاتف كافية ديب اند ديب في الكويت
96522288272+
لزياره صفحه الانستجرام
أسم الطبق الاول
فوتوتشيني كريب
من كافية ديب اند ديب
______???? الطعم 7/10???? الحجم كبير???? السعر 3. 250 دك
______
الطبق الاول جيد بس كمية الكاكاو مبالغ فيها. المفروض يبلغون
الزبون بالكمية اللي يبيها. انا طلبت الطبق بالشكل المعتاد
والموظف حط لي هذا الكمية وماسألني عن رغبتي بالكمية اللي انا ابيها. أسم الطبق الثاني
بانانا راب كريب???? ______???? الطعم 6/10???? الحجم صغير???? السعر 2. 750 دك
الطبق الثاني عبارة عن موزة كاملة ملفوفة بالكريب مع إضافة الكاكاو. اسم الكافية: ديب اند ديب. يقدم: حلويات الكاكاو بطرق مبتكرة. الموقع: سليل الجهراء. مواقف للسيارات: نعم. طاولات داخل الكافية: نعم. طاولات خارج الكافية: نعم. يصلح للعائلات: نعم. مساحة الكافية: جيدة. لديه منيو: ورقي عربي وانجليزي/المنيو ممتاز.
كوفي ديب اند ديب جده
الموقع: بالقرب من صيدلية هيلث فيرست، الخالدية أوقات العمل: 10:00 صباحاً – 01:00 بعد منتصف الليل (يومياً) التواصل: 4772 665 02
تعرفنا اليوم في مدونة ماي بيوت على أفضل محلات بانكيك أبوظبي التي ننصحك بها دوناً عن غيرها. يمكنك كذلك إلقاء نظرة على مقال شامل ومتكامل لجميع اختيارات المطاعم الشهير ة في أبوظبي المنتشرة في جميع المناطق. كما يمكنك الاطلاع على قائمة تجمع أفضل أسماء محلات الكيك في أبوظبي ، والتي تتفنّن بتزيين كيك أعياد الميلاد والمناسبات الخاصة. بالإضافة إلى قائمة مفصّلة وغنية بأشهر أسماء محلات بيع تشيز كيك ياباني في دبي. نأمل أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث، وفي حال كان لديك أي سؤال، اترك لنا تعليقاً في حيز التعليقات أسفل الصفحة.
كوفي ديب اند ديب بلو
فروع dipndip القاهرة الجديدة فرع التجمع الخامس العنوان: كايرو فيستيفال سيتي مول - منطقه النافوره و المطاعم - التجمع الخامس - اللوكيشن. فرع التجمع الخامس ٢ العنوان: كونكورد بلازا مول - أسفل جولدز جيم - شارع التسعين - التجمع الخامس - اللوكيشن. فرع مدينتي العنوان: اوبن اير مول - مدينتي - اللوكيشن. فروع Dip and dip الجيزة فرع المهندسين العنوان: 5 شارع لبنان تقاطع شارع الحجاز - امام ريفن - المهندسين - اللوكيشن فرع الشيخ زايد العنوان: اركان بلازا مول - بجوار المرشدي مول - الشيخ زايد فرع 6 اكتوبر العنوان: مول مصر - بوابة D - الدور الثانى - طريق الواحات- 6 اكتوبر - اللوكيشن. فروع dip n dip الاسكندرية فرع سيدي جابر العنوان: تيڤولي دوم اسكندريه - امام عمارات مصطفى كامل تحت الكوبرى الجديد - اللوكيشن.
كوفي ديب اند ديب ويب
الرصيد النقدي undefined 0
ديب ان ديب جوكلت كوفي
ديب ان ديب هو المكان المفضل لمحبي القهوة و الشوكولاتة. نحن متخصصون في الكريب والوافل والآيس كريم، والفواكه المغموسه في الشوكولاته والمشروبات الساخنة والباردة والمحضرة من الشوكولاته البلجيكية اللذيذة تكمن رؤية ديب ان ديب بأن تصبح الأسم رقم واحد لمحبي الحلويات والشوكولا. ونهدف دائما الى رسم البسمه على وجوه كل محبي الشوكولاته حول العالم. تعال و شارك في تجربة ديب ان ديب.
وأصبحت الفرصة مهيأة للمرأة لأن تكون شريكاً كاملاً في التنمية ومحركاً رئيسياً لها دون وجود سبب يمنعها من المشاركة في تحقيق ذلك. 2020.. إنجازات تتواصل
تلك القرارات والإجراءات تم تعزيزها بإنجازات ومكاسب جديدة خلال عام 2020 أيضاً، فخلال أكتوبر/تشرين الأول، حققت المرأة السعودية 3 إنجازات ومكاسب تاريخية، أحدثها تقلد آمال يحيى المعلمي، منصب سفيرة لبلادها لدى النرويج، لتصبح ثاني امرأة تشغل هذا المنصب، بعد تعيين الأميرة ريما بنت بندر، في 2019، سفيرة للمملكة لدى واشنطن. وجاء تعيين المعلمي بعد يومين من إصدار الملك سلمان، أمراً ملكياً بتعيين الدكتورة حنان بنت عبدالرحيم بن مطلق الأحمدي، مساعداً لرئيس مجلس الشورى بالمرتبة الممتازة، لتكون أيضاً أول امرأة تتولى المنصب. برنامج التحول الوطني .. تقدم في تنفيذ خطط "الرؤية" ونقلة للاقتصاد الرقمي والقطاع الخاص | صحيفة الاقتصادية. وبموجب الأمر الملكي، احتفظت 12 عضوة من أصل 30 عضوة بمقاعدهن بمجلس الشورى في دورته القادمة، فيما دخل المجلس 18 وجهاً نسائياً جديداً. وهذا التغيير توجه يعكس حكمة العاهل السعودي، وله العديد من الأهداف، من بينها تدوير عضوية البرلمان بين أكبر عدد من النساء من الكفاءات الوطنية، بهدف صقل تجاربهن السياسية وإكسابهن تجارب برلمانية جديدة. أما في 14 أكتوبر/تشرين الأول، فقد تم تعيين الفارسة دلما رشدي ملحس رئيسة للجنة الرياضيين الاستشارية المعنية بملف استضافة الرياض دورة الألعاب الآسيوية لعام 2030، فيما يعد سابقة مهمة أنّ تتبوأ امرأة منصباً قيادياً في عالم الرياضة الذكوري.
دور المرأة في رؤية 2030.. وكيف استفادت منها.. حياة كريمة ورؤية المملكة ٢٠٣٠
وأضافت قولها "أنا أراهن يشغلن أعلى المناصب ويواصلن تمثيل بلدنا بفخر في أنحاء العالم في مجالات مختلفة، مثل الطب والإعلام والترفيه والعلوم وغيرها". أما نوره المديهيم فقد التحقت بالبنك السعودي الفرنسي عام 2007 في إطار برنامج تطوير مهني مصمم لتقديم دورات تدريبية أكاديمية وتدريب أثناء العمل لحديثي التخرج لتسهيل دخولهم إلى القطاع المصرفي ومواءمة مهاراتهم مع احتياجات العمل المصرفي. وتتقلد المديهيم، وهي الآن في الثلاثينيات من عمرها، منصبا إداريا كبيرا في البنك السعودي الفرنسي. وبسمه الميمان التي تشغل منصبا إداريا كبيرا هي أيضا أحد الأمثلة الأخرى لسعوديات نجحن في حياتهن المهنية. وكما هو الحال بالنسبة لرشا الإمام، فإن الميمان أيضا في العقد الرابع من عمرها وهي المديرة الإقليمية لمنظمة السياحة العالمية التابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط. دور المرأة السعودية بدأ بعد رؤية 2030 التي تصب في مصلحة الجيل الجديد الأرشيف - موقع ايجى نيوز الإخبارى. تصف بسمه الميمان بعض التحديات التي واجهتها في وظيفتها بالقول: "لقد تسملت منصبي الجديد في 2018 بعد أن قضيت عدة سنوات في الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بالسعودية، حيث كنت عضوة مؤسسة. جرى تعييني (في هذه الوظيفة) بعد أن تقدمت إلى المنصب بجانب مئات من المتقدمين الآخرين من العديد من الدول في أنحاء العالم وأصبحت أول مسؤولة من دول مجلس التعاون الخليجي انضم إلى منظمة السياحة العالمية (UNWTO) في منصب قيادي وأول سيدة تقود منطقة الشرق الأوسط في تاريخ هذه الوكالة الأممية".
دور المرأة السعودية بدأ بعد رؤية 2030 التي تصب في مصلحة الجيل الجديد الأرشيف - موقع ايجى نيوز الإخبارى
ومن جوانب تمكين المرأة السعودية اهتمام القيادة بإيصالها إلى المناصب القيادية، وإتاحة الفرصة أمام المبدعات والمثقفات والمميزات منهن للمشاركة في النهضة والبناء، وتشجيعهن على الإنتاج مع التمسك بتقاليدهن وحجابهن وعاداتهن الأصيلة. ومن المتوقع أن تشهد المملكة مزيداً من الإنجازات على صعيد تمكين المرأة، خاصة مع تزايد عدد الإناث في التعليم والتأهيل والتدريب، حيث تشكل المرأة السعودية رافداً مهماً من روافد نجاح الرؤية، لترتفع مشاركتها في قوة العمل إلى 30% بحلول 2030 وفقاً لما ذكرته الرؤية. وتحفل جامعاتنا بالعديد من رسائل الماجستير والدكتوراه التي تناولت سبل تعزيز تمكين المرأة في المجالات التعليمية والاقتصادية، فهذه دعوة إلى المسؤولين عن تطبيق مبادرات الرؤية إلى الاستفادة من هذه الدراسات العلمية الموثقة في إيجاد الوسائل الممكنة للتسريع بتمكين المرأة وفقاً لرؤية 2030.. جريدة الرياض | تمكين المرأة في رؤية 2030. فالمرأة السعودية بما توفر لها من تعليم عالٍ، وما حققته من تفوق في المجالات المختلفة قادرة على المشاركة في إنجاح هذه الرؤية أسوة بالرجل.. حيث وفرت قيادتنا الوسائل كافة لتحقيق التمكين الكامل للمرأة. ولعلنا في خضم هذا الاهتمام بتمكين المرأة لا نغفل جانباً مهماً في تعزيز الإيجابيات وتجاوز السلبيات التي قد تحدث أثناء تعزيز مشاركة المرأة في رؤية 2030 وهي التقويم ومتابعة النجاحات وتعزيزها، ودراسة أسباب السلبيات التي يمكن أن تحدث ومعالجتها في وقتها وعدم التهاون فيها مهما بدا أنها صغيرة، فإعادة الهيكلة لأي نظام اجتماعي تعوزه التجربة والخبرة، ولهذا فالمراجعة المستمرة مطلوبة لكل خطة على حدة لنضمن الانطلاق نحو المشاركة الكاملة للمرأة دون حدوث ردود فعل قد لا يحمد عقباها.. والله ولي التوفيق.
جريدة الرياض | المرأة السعودية في ٢٠٣٠
في سلسلة من الإنجازات الملموسة والمكانة المستحقة، ستكون الرياض عاصمة للمرأة العربية لـ2020، كنتيجة للجهود الحثيثة والبرامج التنموية التي اهتمت بتمكين المرأة، ورفع معدل مشاركتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية الوطنية. تبنت المملكة «رؤية 2030» لتكون منهجا وخارطة طريق للعمل الاقتصادي والتنموي، ليكون الوطن نموذجا ناجحا ورائدا في العالم على كل الأصعدة، المجتمعية والاقتصادية والوطنية الطموحة، وقد استهدف برنامج التحول الوطني ترجمة مرتكزات الرؤية إلى منجزات تنموية شاملة ومستدامة، فكان برنامج «تمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل ورفع جاذبيته»، من أحد أهم البرامج الـ8 التي تضمنها برنامج التحول الوطني في خطته التنفيذية 2018-2020. ويعد هدف «رفع معدل المشاركة الاقتصادية للإناث من 17% الى 25% في 2020، من أهم مستهدفات البرنامج، وذلك خلال 24 مبادرة، تعمل على تذليل العقبات أمام تنمية سوق العمل لجميع فئات المجتمع، وتعزيز ثقافة مشاركة المرأة في سوق العمل، في ظل تحديات مجتمعية تعةق تمكين المرأة، وتتمثل في: محدودية الوعي بدور المرأة الإيجابي في سوق العمل، وأهمية إسهامها في التنمية الاقتصادية وزيادة الناتج المحلي، علاوة على محدودية برامج التدريب والتطوير لرفع كفاءة المرأة، وضعف تمثيل المرأة في المناصب القيادية، وضعف التزام بعض المنشآت بأنظمة العمل.
جريدة الرياض | تمكين المرأة في رؤية 2030
لا يمكن أن تخذل المرأة السعودية رؤية حكومتها وهي التي أنجزت ولا تزال تترقب لتفتح لها مجالات أوسع تحقق ما رمت له خطة التحول الاقتصادية التي تبنتها المملكة العربية السعودية. خصوصاً بعد أن حررها التطور الكبير في مجال الاتصال والتواصل الاجتماعي ومكنها من التواصل مع والوصول لمحيطات أبعد لتحقق من خلال ذلك التطور إنجازات شخصية لها ولمجتمعها ممثلاً في مشاريع صغيرة متنوعة فيها من الإبداع والتميز ما لا يقدر على إنكاره أحد ومشاريع متوسطة وأُخرى كبرى ما جعل لها بصمة واضحة محلياً وخارجياً. المرأة السعودية في ٢٠٣٠ أمام تحديات كبرى لتتفوق على بيئتها المحلية لتتفوق على إخوتها الرجال في مدينتها وبلدها ولتتفوق على شقيقاتها في الخليج وفي العالم العربي ولتحقق إنجازات لها كبرى في العالم أجمع. بهذه الروح وبهذا الشغف يجب أن تحدد السعوديات أهدافهن ليواكبن الرؤية الوطنية في ٢٠٣٠ وليقمن بدور ريادي في التنمية الوطنية. لا مجال للتباطؤ فساعة العمل قد بدأت ومسيرة التنمية توجه بوصلتها لاتجاهات أخرى أكثر مرونة وتقبلاً لريادة السعوديات فيها روح التنافس هي الدافع الأول وإثبات القدرة على الكفاءة هو الأساس لتتمكن المرأة السعودية ويصبح لها دور أكثر فاعلية وتأثيراً في اقتصاد بلدها وتنمية مجتمعها.
برنامج التحول الوطني .. تقدم في تنفيذ خطط &Quot;الرؤية&Quot; ونقلة للاقتصاد الرقمي والقطاع الخاص | صحيفة الاقتصادية
كما هو معروف على الصعيد الدولي، فإن المملكة على قدر كبير من الاهمية والثقل السياسي والاقتصادي، خاصة نظراً للأهمية الاستراتيجية لرؤية ٢٠٣٠ والتقدم التقني بها وكذلك دور المرأة وانضمامها بشكل كبير لمسار التنمية الاقتصادية وجهود المملكة في مكافحة الفساد. ومن أهم المقومات التي ساعدت على تفوق المملكة، وكذلك إحراز التطورات المتسارعة في الوصول الى مراكز متقدمة في المؤشرات العالمية، هو وجود استراتيجيات فعالة، باهداف واضحة ومبادرات تطرح وتُنفذ على ارض الواقع، تماشيا مع رؤية ٢٠٣٠، من خلال شباب وشابات طموحين يعملون من اجل المساهمة في بناء الوطن، في كافة الهيئات والوزارات والمؤسسات والجهات الحكومية بالشراكة مع القطاع الخاص. وتستهدف المملكة تعزيز قدرات القطاعات غير النفطية على الإسهام في تنمية وتنويع الاقتصاد السعودي، ورفع فرص الاستثمار في المملكة وخلق فرص عمل جديدة وتحقيق اقتصاد مزدهر ومستدام. وقد نجحت المملكة مع رؤية ٢٠٣٠ في ارتفاع الصادرات غير البترولية بالمملكة بنسبة تجاوزت 36% في نهاية عام 2021م. وخلال شهر فبراير من هذا العام 2022، صُنفت المملكة العربية السعودية السادسة عالميا في مؤشر اجيلتي اللوجستي للأسواق الناشئة.
واوضحت ان التحديات الذاتية والاجتماعية التي تواجه تقدم المرأة ينبغي التعاطي معها بكل وعي وتوازن من احل تجاوز السلبيات التي عادة ما قد تنتج مع التحولات الاجتماعية. وشاركت الدكتورة ثريا العريض كضيف شرف في الندوة، مستذكرة عقبات المرحلة الماضية التي واجهتها المرأة السعودية وكيفية العمل في تجاوزها وخاصة في قضايا المحاكم واثبات الشخصية الاعتبارية للمرأة. وأكدت ان نمط صياغة برنامج التحول في رؤية ٢٠٣٠ فتح المجال امام مشاركة المرأة فيه بشكل مباشر وطرح كل قضاياها ومخاوفها بصورة شفافة، ولهذا فقد تم انجاز الكثير من خطوات التقدم خلال فترة قصيرة نسبيا. وجاءت مداخلات الحضور واسئلتهم مؤكدة على ضرورة صيانة المكتسبات التي حققتها المراة السعودية، والافاق المستقبلية لموقعيتها لخلق بيئة اجتماعية تكاملية تنعم بالمساواة بين الجنسين. وشاركت في الندوة اربع شخصيات نسائية منجزة تم تكريمهن وهن الفنانة التشكيلية منى الشيخ التي نظمت معرضا فنيا في الندوة، والشاعرة رباب ال اسماعيل التي وقعت ديوانها "رسائل دوار الشمس"، والعالمتين في الابحاث الصحية الدكتورة نوال المرزوق والدكتورة ايمان القلاف.