في مشهد عفو مهيب ومؤثر اهتزت له تبوك قاطبة..
صدى تبوك - صالح المرواني نجحت وساطة قادها نائب مدير شرطة الباحة العميد وليد حمزة الحربي في عتق رقبة المواطن احمد محمد البلوي بعد نزوله ساحة القصاص قبل قليل في مشهد عفو مهيب ومؤثر اهتزت له تبوك قاطبة. وأكدت معلومات حصلت عليها "صدى تبوك" أن ولي الدم زايد جابر الشديدي أعلن تنازله عن القاتل لوجه الله تعالى دون أي مقابل طالباً الأجر والمثوبة من الله في الوقت الذي كان مقرراً تنفيذ حد القصاص في المحكوم عليه اليوم الإثنين بعد أن تكللت جهود أهل الخير بالنجاح والتي قادها العميد وليد الحربي الذي كان يشغل منصب مدير إدارة الضبط الجنائي بشرطة تبوك قبل أن يتم تعيينه نائباً لمدير شرطة الباحة. الجدير بالذكر أن السجين البلوي سبق وان تم اقتياده إلى ساحة القصاص العام الماضي فيما نجحت ذات الجهود التي قام بها رجال أمن حينها يتقدمهم العميد الحربي في إقناع ولي الدم بتأجيل تنفيذ حكم القصاص.
- مدير شرطة طور الباحة في أول تصريح له: سنعمل على وضع حداً لنقاط الجبايات التي تقف وراءها جهات رسمية
- من هو مدير شرطة الباحة الجديد - موقع المرجع
- إعلان من هيئة السوق المالية عن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات لاستطلاع مرئيات العموم
- تفعيل وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- SABIC - المراجعة الداخلية والامتثال
- لائحة اجراءات المراجعة الداخلية - الجمعية الخيرية لرعاية مرضى الروماتيزم
- جريدة الرياض | رئيس ديوان المراقبة: لائحة وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية تدخل حيز التنفيذ خلال شهرين
مدير شرطة طور الباحة في أول تصريح له: سنعمل على وضع حداً لنقاط الجبايات التي تقف وراءها جهات رسمية
الباحة – استقبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة بمكتبه اليوم، مدير شرطة المنطقة المُعين حديثاً العميد منصور بن نايف الشمري. وهنأ سموه العميد الشمري بمناسبة تعيينه مديراً لشرطة المنطقة، متمنياً له التوفيق في المهام الموكلة إليه. من جهته أكد العميد الشمري حرصه وجميع العاملين في شرطة المنطقة على بذل المزيد من الجهود بما يحقق التطلعات. من هو مدير شرطة الباحة الجديد - موقع المرجع. مدير التحرير - منطقة الباحة
من هو مدير شرطة الباحة الجديد - موقع المرجع
يثبت النقيب احمد بن علي سعيد الغامدي بإدارة الامن الوقائي مديراً لشعبة امن المحاكم الشرعية. ينقل الملازم أول عبدالقادر بن غارس حسين الغامدي الى شرطة مدينة الباحة. ينقل الملازم أول سعيد محمد سعيد الغامدي الى ادارة الامن الوقائي ويعين مديراً لقوة المهامات والواجبات. ينقل الملازم أول سامي بن سعيد محمد الغامدي الى شرطة محافظة بلجرشي. ينقل الملازم أول محمد بن علي احمد السيد الى شؤون العمليات. يعين الملازم فيصل بن عوض سفير الجعيد بشرطة محافظة المندق. يعين الملازم عبدالإله بن غرم الله سعيد الغامدي بشرطة مدينة الباحة. ينقل العقيد حسن بن علي خلف الحارثي ويعين مديراً لشرطة مدينة الباحة. يعين العقيد محمد بن محمد علي الغريبي مديراً لشرطة محافظة القرى. يعين العقيد عبدالله بن منصور نشاء القعيان مديراً لشرطة محافظة المخواة. يعين العقيد ابراهيم بن حامد احمد الحازمي مديراً لشرطة محافظة المندق. ينقل المقدم صالح بن احمد الغامدي ويعين مديراً لشرطة محافظة بلجرشي. ينقل المقدم منصور بن صالح بريك الوذياني ويعين رئيساً للتحقيقات الجنائية بشرطة محافظة القرى. ينقل المقدم محمد بن عبدالله عمودي الزهراني ويعين رئيساً للتحقيقات الجنائية بشرطة مدينة الباحة.
أوضح مدير مرور الباحة العقيد مسفر الثبيتي أن حادثة دهس سيدة في طلوع رغدان، والمتداول مقاطعها عبر وسائل التواصل؛ وقعت يوم (الأربعاء) الماضي. وأكد مصدر طبي أن السيدة المصابة بخير وفي طريق التعافي وحالتها مستقرة. وذكر المتحدث الإعلامي لشرطة منطقة الباحة، أن إدارة البحث الجنائي والتحريات بشرطة المنطقة قبضت على قائد المركبة الذي لاذ بالفرار إثر الحادثة، مؤكداً أنه تمت بحقه الإجراءات النظامية وإحالته إلى النيابة العامة، مضيفاً بأن إدارة مرور المنطقة، باشرت حادثة الدهس، ونقلت المصابة إلى المستشفى لتلقي الرعاية الطبية اللازمة.
يعكف ديوان المراقبة العامة وبعضوية الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" وعدد من الجهات والوزارات، على المرحلة النهائية من تطوير لائحة المراجعة الداخلية الحكومية، وذلك تمهيدا لتطبيقها خلال الأشهر القليلة المقبلة بعد اعتمادها. وقال لـ"الاقتصادية" بندر الهزاني مدير عام تطوير الأنظمة والسياسات في "نزاهة"، إن اللجنة المشكلة برئاسة ديوان المراقبة العامة في المرحلة النهائية لتطوير البنية التطويرية لمخرجات البيئة التنظيمية للوحدات الخارجية في الجهات الحكومية. إعلان من هيئة السوق المالية عن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات لاستطلاع مرئيات العموم. وأوضح، أن "الفائدة من تطوير اللوائح تتمثل في تعزيز بيئة الرقابة الداخلية، فالمراجع الداخلي هو خط الدفاع الأول داخل القطاع الحكومي، إذ سيساعد تطوير اللائحة الموحدة التي تشارك بها الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" وجهات حكومية أخرى على إيجاد مخرجات تنعكس على أعمال الرقابة الداخلية". وأشار إلى أن "إنشاء الوحدات في جميع الجهات الحكومية يهدف إلى حماية الأموال والممتلكات العامة، والحد من التجاوزات، وضمان دقة ونظامية الإجراءات والبيانات المالية والإدارية بما يحقق الاستثمار الأمثل للموارد المتاحة، وأن ترتبط بالمسؤول الأول في الجهة بما يحقق لها الأداء الفعال والمستقل، لتحقيق الأهداف، التي أنشئت من أجلها".
إعلان من هيئة السوق المالية عن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات لاستطلاع مرئيات العموم
وتم في عام 2019 م إحراز تقدم واضح في مجال حصول الموظفين على شهادات (معهد المراجعين الداخليين)، حيث قام عدد من مراجعي الحسابات بإضافة المزيد من الشهادات إلى سجلاتهم من خلال برنامج منظم تولى فيه مجموعة من خبراء (سابك) مسؤولية تقديم التدريب الفني للمشاركين. لائحة المراجعة الداخلية وزارة الصحة. في إطار نشر نموذج التأكد ثلاثي المستويات 3 LOA والتعريف به في جميع أنحاء الشركة؛ بدأ فريق قيادة المراجعة الداخلية تنفيذ عدد من دورات المشاركة مع فرق قيادة الشركة، تمت خلالها مناقشة المخاطر الرئيسة بشكل استباقي، والتركيز على مواضيع الرقابة الداخلية، لتعزيزها والتأكد من تنفيذها. تم تعيين مُراجع الحسابات القانوني لمراجعة حسابات الشركة للعام المالي 2019 م (أرنست أند يونغ)، إضافة إلى تقويم نظام الرقابة الداخلية ضمن نطاق مراجعتها للبيانات المالية الختامية للشركة. حافظت إدارة المراجعة الداخلية في (سابك) على التعاون الفعال مع المراجع الخارجي، تمشياً مع معايير التدقيق المعترف بها، للمساعدة في تحقيق هاتين المهمتين وإضافة قيمة أكبر لأعمال الشركة. رأي لجنة المراجعة:
كما في 31 ديسمبر 2019 م م وبناءً على ما قدمته الإدارة التنفيذية، وما تضمنته تقارير مراجع الحسابات والمراجع الداخلي الصادرة خلال العام، نعتقد أن الإدارة التنفيذية بالشركة قد حافظت على نظام فعال للرقابة الداخلية، وأن نطاق وحجم عمليات المراجعة، ومناقشات لجنة المراجعة خلال الاجتماعات، وفرت للجنة أساساً معقولاً لهذا الرأي.
تفعيل وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
ب) ضمان دقة البيانات المالية والسجلات المحاسبية واكتمالها. ت) ضمان فاعلية العمليات الإدارية والمالية وكفايتها بما يؤدي إلى الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. ث) تحقيق التقيد بالأنظمة والتعليمات والسياسات والخطط الملزمة للجهة ، لتحقيق أهدافها بكفاية وبطريقة منتظمة. ج) سلامة أنظمة الرقابة الداخلية وفاعليتها. تشكيل وحدة المراجعة الداخلية
المادة الثالثة:
تشكل الوحدة من مدير تحدد مرتبته بحسب التشكيل الإداري للجهة ، بحيث لا تقل مرتبته عن الحادية عشرة أو ما يعادلها في المقر الرئيس – أما الفروع فتحدد المرتبة وفق حجم الفرع ومهماته وأعماله وعدد موظفيه والمستوى الوظيفي لرئيسه – وعدد كاف من الموظفين من ذوي الاختصاص للقيام بعملها وتحقيق أهدافها ، ويصدر بتشكيلها قرار من المسؤول الأول في الجهة. لائحة المراجعة الداخلية هيئة سوق المال. المادة الرابعة:
يشترط فيمن يعين مديرا للوحدة – بالإضافة إلى الشروط العامة للتوظيف – أن يكون سعودي الجنسية ، وأن تتوافر فيه الكفاية المهنية من حيث التأهيل العلمي والخبرة العملية ، وإلا يقل مؤهله التعليمي عن الشهادة الجامعية في المحاسبة أو ما يعادلها في التخصص ، كما يجب ألا تقل خبرته العملية عن سبع سنوات في مجال المراجعة وذلك في المقر الرئيس – أما الفروع فتحدد الخبرة وفق حجم الفرع ومهماته وأعماله وعدد موظفيه والمستوى الوظيفي لرئيسه – ولا يتم تعيينه أو ترقيته أو نقله أو إعارته أو تكليفه إلا بموافقة المسؤول الأول في الجهة.
Sabic - المراجعة الداخلية والامتثال
المادة الثامنة عشرة:
يجب على مدير الوحدة وموظفيها الالتزام بالحياد وتفادي تضاري المصالح والالتزام كذلك بالإفصاح عما يؤثر أو يضعف موضوعية أداء عملهم والامتناع عن مراجعة الأعمال التي تفقدهم استقلالهم عند مراجعتها. المادة التاسعة عشرة:
يتلزم مدير الوحدة وموظفوها بالحفاظ على سرية المعلومات التي يحصلون عليها أثناء تأديتهم لواجباتهم ، وألا تستخدم تلك المعلومات لأي غرض شخصي أو في غير احتياجات العمل داخل الجهة أو خارجها. جريدة الرياض | رئيس ديوان المراقبة: لائحة وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية تدخل حيز التنفيذ خلال شهرين. المادة العشرون:
يجب على مدير الوحدة وموظفيها بذل العناية المهنية اللازمة عند مباشرة الاختصاصات المنوطة بهم بمقتضي هذه اللائحة مع مراعاة خطوات العمل الآتية:
أ) التخطيط الدقيق والمناسب لجميع خطوات عمل المراجعة. ب) توثيق إجراءات العمل والالتزام بها وحفظها ضمن أوراق العمل. ت) الحصول على قرينة الإثبات التي تدعم ما يتوصل إليه من نتائج.
لائحة اجراءات المراجعة الداخلية - الجمعية الخيرية لرعاية مرضى الروماتيزم
وفي حين إن اللائحة الاسترشادية الملغاة السابقة تحدثت عن لجنتين فقط من لجان مجلس الإدارة هما لجنة المراجعة ولجنة الترشيحات والمكافآت، فإنه في لائحة حوكمة الشركات الجديدة خصصت الباب الرابع بأكمله للحديث عن لجان الشركة بالتفصيل من حيث تشكيلها وعضويتها واجتماعاتها ودراسة الموضوعات، وتم تخصيص الفصل الثاني من هذا الباب للجنة المراجعة والفصل الثالث للجنة المكافآت والفصل الرابع للجنة الترشيحات وتمت إضافة "مادة استرشادية" في الفصل الخامس من الباب الرابع تتعلق بتشكيل واختصاصات واجتماعات لجنة إدارة المخاطر. خصصت لائحة حوكمة الشركات الجديدة الباب الخامس للرقابة الداخلية في الشركة وتضمنت تكوين وتأسيس إدارة المراجعة الداخلية وخطة المراجعة الداخلية وتقرير المراجعة الداخلية وحفظ تقارير المراجعة الداخلية. بينما تم تخصيص الباب السادس من لائحة الحوكمة للحديث عن مراجع حسابات الشركة والباب السابع للحديث عن أصحاب المصالح بينما تحدث الباب الثامن عن المعايير المهنية والأخلاقية في الشركة. لائحة المراجعة الداخلية pdf. وبدلاً عن الباب الثالث في اللائحة الاسترشادية الملغاة فقد تم نقل سياسات وإجراءات الإفصاح والشفافية إلى الباب التاسع من لائحة حوكمة الشركات الجديدة وتمت إضافة تفاصيل أكثر مما ورد في اللائحة السابقة الملغاة، حيث اشتمل الباب على الإفصاح في تقرير مجلس الإدارة وفي تقرير لجنة المراجعة وإفصاح أعضاء مجلس الإدارة والإفصاح عن المكافآت.
جريدة الرياض | رئيس ديوان المراقبة: لائحة وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية تدخل حيز التنفيذ خلال شهرين
ويجب أن يتمتع المراجع بالاستقلالية الكاملة وأن يحافظ على استقلاله في جميع الأمور المتعلقة بالمراجعة، بأن يبدي رأيه السديد دون تحيز لأي إدارة من إدارات الجهاز الحكومي. * أستاذ المحاسبة بجامعة جدة
الامتثال
يضع (برنامج الامتثال) في (سابك) إطارًا لضمان التزام جميع موظفيها النزاهة في الأداء، مع امتثالهم التام للقوانين واللوائح بالبلدان التي تعمل فيها، والالتزام كذلك بسياسات الشركة الداخلية التي تتجاوز في كثير من الأحيان المتطلبات القانونية. ويمثل ميثاق أخلاقيات المهنة في (سابك) الأداة التي تحكم طريقة تعامل جميع موظفيها مع الشركاء التجاريين والمسؤولين والزملاء والمجتمع، ويمكن الاطلاع على هذا الميثاق عبر الرابط التالي: / sabic-codeof-ethics يتركز نهجنا تجاه السلوك الأخلاقي في الالتزام بهياكل الحوكمة، والسياسات، والإجراءات التي تضعها الشركة، وذلك بأكثر الطرق الممكنة شفافية. ويحرص كبار المسؤولين التنفيذيين والقياديين على أن يكونوا مثالً يحتذى لبقية الموظفين فيما يتعلق بالامتثال والالتزام بالسلوك الأخلاقي. لائحة اجراءات المراجعة الداخلية - الجمعية الخيرية لرعاية مرضى الروماتيزم. إن التزام (سابك) النزاهة والامتثال يتجاوز بكثير مجرد السعي إلى منع وقوع التداعيات والعواقب المرتبطة بالانتهاكات، مثل العقوبات والغرامات؛ فنحن نعتقد أن الالتزام الأخلاقي في أداء العمل هو الأساس لنجاح الشركة للمدى الطويل. ولبناء الأساس الصحيح لتحقيق الالتزام الأخلاقي وتجنب المخالفات، فإن جميع الموظفين مطالبون بحضور تدريب شامل في مجال الامتثال، ودورات لتجديد المعلومات، فضلاً عن دروس خاصة تتناول مواضيع محددة استنادًا إلى مهمات العمل، مثل تشريعات مكافحة الاحتكار وإجراءات التوظيف المتكافئة، أو أنظمة مراقبة التجارة.