القانون
يلعب القانون دور محوري في إلتزام الأفراد بالمنظومة الأخلاقية المتاحة في مجتمعه، فقد لا يهتم أحدهم بالعرف أو التقاليد، وقد يتجاهل تعاليم دينه وما يمليه عليه ضميره،، لكنه سيخشى العقوبة القانونية بلا شك ويتحاشى التعرض لها بأي طريقة ممكنة. لذلك فعادة ما تحتوي التشريعات القانونية على مواد خاصة تنظم القيم والأخلاقيات السائدة بالمجتمع، وتعمل على الحفاظ عليها بقوة وصرامة القانون. ما هي أخلاقيات العمل - شعلة.com. لا يتم التعامل مع هذه المصادر فردًا، بل تلعب كل منها دورًا في تشكيل المنظومة الأخلاقية ككل، وتلعب دورًا أيضًا في قوة إلتزام الأفراد بها وبقاء استمرارها. مبادئ أخلاقيات العمل المهني
كما ذكرنا سابقًا فإن الممارسات التي تنظم أخلاقيات العمل مختلفة من مكان لمكان ومن مهنة لمهنة وكذلك من مجتمع لمجتمع، ولكن هناك مجموعة من المبادئ والقواعد المشتركة التي تنظم هذه الممارسات والتى تجعلنا في النهاية نوصف هذا الموظف الملتزم بأخلاقيات المهنة أو المخالف لها كلآتي:
الشفافية
يجب على الموظف أو المسؤول في المؤسسة أن يتحلى بالشفافية الكاملة قولًا وعملًا، فلا يجب أن تحتوى تصريحاته على كلمات متعددة التأويل أو تحتوى على أى تصريحات أو إيحاءات خفية كانت أو جنسية.
- ما هي أخلاقيات العمل - شعلة.com
- ما هي أخلاقيات العمل واهم اهدافها - موقع كنتوسة
- لا يصلح الناس فوضى لا سراة لهم - ويكي مصدر
- شبكة الألوكة
ما هي أخلاقيات العمل - شعلة.Com
تدعو الأديان الكبرى إلى ضرورة وجود نظام اجتماعي منظم والتأكيد على المسؤولية الاجتماعية بهدف المساهمة في الرفاهية العامة. مع هذه الأساسيات ، ينشئ كل دين مدونة سلوك خاصة به. الثقافة: الثقافة هي مجموعة من التفاهمات المهمة التي يشترك فيها أفراد من المجتمع. وهو يتألف من مجموعة أساسية من القيم والأفكار والتصورات والأفضليات ومفهوم الأخلاق وقواعد السلوك وما إلى ذلك ، مما يخلق التمييز بين المجموعات البشرية. عندما نتحدث عن الثقافة ، فإننا نشير عادة إلى نمط التنمية الذي ينعكس في نمط مجتمع المعرفة ، والأيديولوجية والقيم والقوانين والأعراف الاجتماعية والطقوس اليومية. اعتمادا على نمط ومرحلة التنمية ، تختلف الثقافة عن المجتمع إلى المجتمع. ما هي أخلاقيات العمل واهم اهدافها - موقع كنتوسة. علاوة على ذلك ، تنتقل الثقافة من جيل إلى جيل. الثقافة تسهل توليد الالتزام بشيء أكبر من مصلحة الفرد الفردية. تشجع الثقافة أعضاء المنظمة على إعطاء الأولوية للأهداف التنظيمية وفوق مصالحهم الشخصية. كما تعمل الثقافة أيضًا كآلية لصنع وتحكم في التفكير توجه وتوجه مواقف وسلوك الناس. يتعين على المديرين إدارة مؤسسة صناعية في طليعة الخبرة الثقافية. التوتر الذي تخلقه أعمالهم يجعل العمل أكثر أخلاقية.
ما هي أخلاقيات العمل واهم اهدافها - موقع كنتوسة
مؤسسة العمل: إن مؤسسة العمل هي المؤثر والمتأثر الرئيسي بالسلوك الأخلاقي أو اللا أخلاقي الذي يمارسه الأفراد فيها، فهي تشير إلى مجموعة المبادئ والأخلاقيات ونظم المكافآت التي تعمل على صياغة أخلاقيات العمل، والتي من شأنها توجيه السلوك في اتجاه معين، فلكل نظام من أنظمة المؤسسات تأثير خاص يتحكم في الاتجاه الذي يعزز أو يضعف العمل بأخلاقيات العمل. البيئة الخارجية: باعتبار المؤسسة مجتمعًا يضم أفرادًا وجماعات تتواصل فيما بينها وفق سياق محدد، فإن هذا التكتل الاجتماعي كما له علاقات داخلية فإن له أيضًا علاقات خارجية تتحكم بنسبة معينة في صياغة أخلاقيات العمل، كما أن هناك مجموعة من العوامل الخارجية المؤثرة والتي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بثلاث نقاط رئيسية:
التشريعات والقوانين الحكومية: لا تخرج أي مؤسسة عن الضوابط والشروط والسياسات القانونية الحكومية حتى يكون نشاطها مشروعًا محترمًا للسلطة الحكومية، وهذا يدخل في السياق الأخلاقي الخارجي لأن أي تنظيم ينشط خارج إطار التنظيمات الحكومية، هو مباشرة سيكون تنظيمًا غير قانوني وغير شرعي. الأعراف والتقاليد الاجتماعية: هي مزيج من العادات والتقاليد الاجتماعية والأعراف التي تداخلت فيما بينها واكتسبت التأييد القانوني، فأصبحت مصدرًا ثابتًا في ضبط أخلاقيات العمل لدى الأفراد، وصارت نموذجًا اجتماعيًا في صناعة السلوك داخل التنظيم.
القضايا العامة لهذه الشركات لا بد أن تكون ناجحة. ولهذا السبب ، تنفق شركات الكولا فقط مبالغ طائلة من المال على الإعلانات اليوم لإقناع الجمهور بأن منتجاتهم آمنة وخالية من مبيدات الآفات من أي نوع. المصداقية مع الموظفين: عندما يقتنع الموظفون بالقيم الأخلاقية للمنظمة التي يعملون بها ، فإنهم يحافظون على تقدير المنظمة. يخلق الأهداف والقيم واللغة المشتركة. سيكون لمدير الموارد البشرية مصداقية مع الموظفين لمجرد أن المنظمة تتمتع بالموثوقية في أعين الجمهور. الاستقامة الاجتماعية المدركة والقيم الأخلاقية يمكن أن يفوزوا بالموظفين أكثر من أي خطط حوافز أخرى. صنع القرار الأفضل: إن احترام الأخلاقيات سيجبر الإدارة على أخذ مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والأخلاقية في الاعتبار عند اتخاذ القرارات. سيكون اتخاذ القرار أفضل إذا كانت القرارات تصب في مصلحة الجمهور والموظفين وصالح الشركة على المدى الطويل. الربحية: كونك أخلاقياً لا يعني عدم تحقيق أي أرباح. كل منظمة لديها مسؤولية تجاه نفسها أيضا ، أي لكسب الأرباح. لا بد للشركات الأخلاقية أن تكون ناجحة وأكثر ربحية على المدى الطويل ، على الرغم من أنها قد تفقد المال على المدى القصير.
لا يصلح الناس فوضى لا سراة لهم
Posted: September 13, 2015 in Uncategorized
** لا يصلح الناس فوضى لا سراة لهم **
** إن الله جعل الحاكم راعيا ومسؤولا عن رعيته. ** إن الله جعل العلماء ورثة للأنبياء، فهم عين الامة وعقلها المفكر، وهم الناصح الأمين للحاكم والمحكوم، وهم قادة الناس وسراتهم، بفسادهم تهلك الامة وبصلاحهم تسعد في الدنيا والآخرة. ** قال شاعر العرب الحكيم
* لايصلح الناس فوضى لا سراة لهم …… ولا سراة إذا جهالهم سادوا. * تلفى الأمور بأهل الرشد ما صلحت …… فإن تولوا فبالأشرار تنقاد. * إذا تولى سراة القوم أمرهم ….. شبكة الألوكة. نما على ذاك أمر القوم فازدادوا. ** وإن أعظم مصيبة أصيبت بها الأمة هي مصيبتها في دينها عندما عطلت شرع الله والغت الخلافة واستبدلتها بملكيات وجمهوريات نصب عليها حكام هم شرار الخلق. ** ثم كانت المصيبة أعظم في وزارات الأوقاف والحوزات العلمية في الأزهر والحجاز وإيران وهيئات كبار العلماء التي أنشئت بعين الحكام، وفي فئة من العلماء أعطت الحكام كل ما يريدون فأصبحوا جزءا من المؤامرة على المسلمين، أحلوا الحرام وبرروا أعمال الحكام. ** حولوا المساجد التي كانت دار الحكم منها تدار الدولة، فتعقد الأولية لقادة الجيوش، ويعين الولاة والقضاة وترسل الرسل للحكام وفيها يعلم الناس أمور دينهم وفيها تعقد البيعة للخلفاء، حولوها إلى أبواق للظالمين ووكر تجسس على المسلمين.
لا يصلح الناس فوضى لا سراة لهم - ويكي مصدر
عدد الابيات: 3
طباعة
لا يَصلُحُ الناسُ فَوضى لا سَراةَ لَهُم
وَلا سَراةَ إِذا جُهّالُهُم سادوا
وَالبَيتُ لا يُبتَنى إِلّا لَهُ عَمَدٌ
وَلا عِمادَ إِذا لَم تُرسَ أَوتادُ
فَإِن تَجَمَّعَ أَوتادٌ وَأَعمِدَةٌ
لِمَعشَرٍ بَلغوا الأَمرَ الَّذي كادوا
نبذة عن القصيدة
قصائد قصيره
عموديه
بحر البسيط
قافية الدال (د)
شبكة الألوكة
ملحوظات عن القصيدة:
بريدك الإلكتروني - غير إلزامي - حتى نتمكن من الرد عليك
إرسال
لذا فهناك رؤى معتمة في طريق المستقبل.