قامت جامعة وندسور بمنح النجم أكشاي كومار درجة
الدكتوراه الفخرية نتيجة لأعماله القيمة في السينما الهندية. قائمة
افضل 10 أفلام اكشاي
كومار على الاطلاق: -
فيلم دورة مياة:
قصة حب | Toilet: A Love
Story
معلومات عن الفيلم
هو فيلم من إنتاج
عام 2017 والفيلم من إخراج شري نارايان سينغ ومدة عرض الفيلم ساعتين و 35 دقيقة
و تقييم الفيلم على موقع IMDb
هو 7. 2/10
النجوم: أكشاي
كومار ، بهومي بيدنيكار ، سودهير باندي
قصة الفيلم
وهو فيلم من افلام
الدراما والكوميديا وتدور أحداث الفيلم حول امرأة تهدد بمغادرة زوجها ما لم يثبت المرحاض
في منزلها. لاستعادة حبها واحترامها ، يخرج في رحلة لمحاربة المجتمع المتخلف ويعتبر فيلم Toilet: A Love Story من افضل افلام اكشاي كومار الكوميدية. اعلان الفيلم
| Toilet: A Love Story
فيلم باد مان |
Padman
عام 2018 والفيلم من إخراج ر. بالكي ومدة عرض الفيلم ساعتين و 20 دقيقة و تقييم الفيلم على موقع IMDb
هو 8. 0/10
كومار ، راديكا أبتي ، سونام كابور
الدراما والكوميديا وتدور أحداث الفيلم حول عند إدراك مدى تأثر النساء بالحيض ، يشرع
الرجل في إنشاء ماكينة صحية وتزويد فوط صحية غير مكلفة لنساء الريف في الهند.
- افلام اكشاي كومار اخيرة
- افلام اكشاي كومار مترجمة
- الاستقالة
- كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
افلام اكشاي كومار اخيرة
"Mohra" أحد أفلام الأكشن التي شارك فيها الممثل الهندي اكشاي كومار عام 1994، تدور أحداثه حول رجل يدعى "فيشال" يحكم عليه بالسجن بعد قتله 4 مجرمين اغتصبوا وقتلوا شقيقه. وتبدأ أحداث الفيلم عندما يحاول "فيشال" الحصول على العدالة في المحكمة، ولكن لا ينجح بمساعدة من محام فاسد، فتتعرض زوجته لمحاولة اغتصاب أيضًا، فيحاول صحافي مساعدته عبر كتابة تقرير عنه. ويجسّد اكشاي كومار في هذا الفيلم دور رجل الشرطة الذي يدعى "عمار ساكسينا" الغير راض عن الإفراج عن فيشال حيث يعتقد أن فيشال يستحق أن يكون في السجن بسبب الجرائم التي ارتكبها. "Holiday: A Soldier is Never Off Duty" أحد افلام اكشاي كومار الذي تم عرضه عام 2014، تدور أحداثه حول "فيرات" الذي يجسده الممثل الهندي الشهير اكشاي كومار. يعمل "فيرات" ضابط جيش يأتي ضمن كتيبة في إجازة إلى مومباي، ووكيل مخابرات سرية، تقوده الصُدفة إلى وقف عملية إرهابية كادت تودي بحياة الأبرياء.
افلام اكشاي كومار مترجمة
أكشاي كومار النجم الهندي الكبير كشف عن الانتهاء من تصوير فيلمه الجديد " Bell Bottom " الذي بدأ تصويره في شهر أغسطس الماضي، وقد أشاد نجوم الفيلم بسرعة الانتهاء منه وتحدي الأوضاع التي فرضها فيروس كورونا. أكشاي كومار يكشف عن الصورة الدعائية لفيلم " Bell Bottom "
أكشاي كومار نشر عبر حسابه على "انستجرام" الصورة الدعائية لفيلم " Bell Bottom " وأكد أنه تم الانتهاء من تصويره بشكل كامل، وذلك بعد ما يقارب الشهرين من عمليات التصوير المستمرة والتي بدأت في شهر أغسطس الماضي، أكشاي كومار علق على الصورة الدعائية للفيلم الجديد وأكد أن العمل الجماعي الذي سيطر على فريق العمل كان السبب في الانتهاء من الفيلم وقدم شكره للجميع العاملين فيه فكتب: "يمكننا بمفردنا أن نفعل أشياء قليلة جدًا، لكن معًا يمكننا فعل الكثير، هذا هو العمل الجماعي، وأنا ممتن لكل فرد من أعضاء فريق وطاقم العمل".
7. 7
IMDb
المشاهدة لاحقا
مشاهدة الأن
تحميل الأن
مشاهدة وتحميل فيلم الكوميديا والدراما الهندي Good Newwz 2019 HD مترجم للنجوم أكشاي كومار وكارينا كابور اون لاين وتحميل مباشر فيلم Good Newwz 2019 مترجم كامل اونلاين
الجودة
WEB-DL
القسم
افلام هندي
السنة
2019
النوع
دراما
كوميدي
الرابط المختصر:
الممثلين
Adil Hussain
Akshay Kumar
Anjana Sukhani
Badshah
Diljit Dosanjh
Faisal Rashid
Harrdy Sandhu
Karan Ashar
Karan Johar
Kareena Kapoor
Kiara Advani
Mohit Raina
Tisca Chopra
تأليف
Jyoti Kapoor
Raj Mehta
Rishabh Sharma
إخراج
Raj Mehta
تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت
ترتبط بالأداء الشخصى بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من
الموظفين. تأسيس نظام عملى وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى
نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه. الإستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل
مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة
فى إتمام أعمالهم. خلق روح الولاء والإنتماء للموظفين فى الشركة على كافة مستوياتهم
الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الإجتماعية
للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية. ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل
أنشطة الموارد البشرية. الاستقالة. محتوى الدليل:
مقدمات وتعريفات:
1. مقدمة دليل السياسات الادارية:
2. مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية
3. السياسة في منظمات الاعمال: ما هي السياسة؟ خصائصها.. وتصنيفاتها؟
سياسات التوظيف والاختيار والتعيين:
4. سياسة التوظيف
5. سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع
6. سياسة الاختيار والتعيين
سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف:
7.
الاستقالة
إذا قامت المرأة العاملة بتقديم استقالته بسبب الزواج أو الإنجاب، ففي هذه الحالة يجب أن تأخذ العاملة المكافأة كاملة، ولكن يجب على العاملة أن تنهي مدة الخدمة خلال ستة أشهر من الزواج. إمكانية الرجوع في الاستقالة
يوضح لكم موقع البوابة أيضًا أنه، يجوز للعامل أن يقوم بالرجوع في الاستقالة أو تعديل الاستقالة، ولكن في هذه الحالة تكون السلطة من حق صاحب العمل، في قبول أو رفض الاستقالة أو الرجوع فيها. أقرأ التالي
منذ يومين
7 أطعمة مجمدة يجب التوقف عن تناولها
سناب تقتحم عالم التسوق.. عبر الواقع المعزز
منذ 3 أيام
تحذير لمستخدمي "غوغل كروم".. 30 ثغرة أمنية وتهديد خطير
توصية بعدم تناول الأسبرين يومياً.. لهذه الفئة العمرية! الاستقالة في نظام العمل السعودي. منذ 4 أيام
العهد الجديد.. 5 تغييرات متوقعة في تويتر تحت راية إيلون ماسك
كيف يمكن للصيام المتقطع أن يدعم جودة النوم؟
منذ 5 أيام
جراء كورونا.. الصحة العالمية تحذر من "ظاهرة عالمية" مقلقة
"واتساب" يحذر 2 مليار مستخدم من أمر خطير
طرق الإبلاغ عن الأعراض الجانبية للقاحات والأدوية
ما مصير "تويتر" بعد استحواذ ماسك؟.. مخاوف سياسية ومالية
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
فإذا كان التحاق المواطن بالوظيفة العامة يتم حسب ما ذكر فإنه لا يوجد ما يلزم بالاستمرار فيها عند رغبته ترك الخدمة وتقديم استقالته وقد جاءت النصوص النظامية الخاصة بالاستقالة تؤيد هذا المفهوم، فقد ورد بالمادة 30/1 من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الاستقالة طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة ولا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول استقالته أو بمضي 90 يوما من تاريخ تقديم الطلب، ويجوز خلال فترة 90 يوما من تاريخ تقديم الطلب اخطار الموظف بارجاء قبول استقالته إذا قضت بذلك مصلحة العمل مدة لا تزيد عن ستة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة. كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. حيث يستخلص من هذا النص ما يلي:
أ إمكانية القبول الفوري للاستقالة. ب نفاذ الاستقالة بعد مرور 90 يوما من تقديمها اذا لم ترد الجهة على الموظف خلال هذه الفترة بالايجاب أو السلب. ج عدم الرفض النهائي للاستقالة وانما يمكن لجهة العمل تأجيلها لمدة لا تزيد عن ستة أشهر لسبب يعود لمصلحة العمل يتم بعدها قبول الاستقالة. هذا وقد تعود المرونة التي أبداها النظام حول اجراءات استقالة الموظف للأسباب التالية:
1 كون الموظف التحق بالخدمة باختياره فمن حقه تركها وفقا للاجراءات النظامية باختياره أيضا.
سياسة استعمال مرافق الشركة
سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام:
33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
34. سياسة الملابس والمظهر العام
سياسات السلامة والوقاية:
35. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة
سياسات النقل والانتداب
36. سياسة نقل الموظفين Transfer
سياسة التأمينات الاجتماعية:
37. الاستقاله في نظام العمل السعودي. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر
سياسة ملفات وسجلات العاملين:
38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر
سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات:
39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر
وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي
تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى
لتحميل الدليل:
--------------------------------------------------
الدليل من اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية