آخر تحديث أكتوبر 9, 2021
إذا كنت أحد الوافدين إلى المملكة العربية السعودية، فلا شك أنك تهتم بكيفية تجديد اقامة عامل فمن حين لآخر تضيف المملكة العربية السعودية معلومات جديدة، والتي سنطلعكم عليها بالتفصيل، وهي تفاصيل يحتاج كل عامل وافد إلى معرفتها، لأنها رخصته للبقاء على المملكة بطريقة شرعية. تجديد اقامة عامل
لا يستطيع العمال الوافدين البقاء على أراضي المملكة العربية السعودية دون الحصول على رخصة العمل، فهي سبيلهم لحماية أنفسهم والبقاء في السعودية بطريقة إلكترونية. وقد قررت وزارة العمل والتنمية اللجتماعية تحصيل رسوم مالية من المقيمين لتجديد الإقامة لهم، وذلك من خلال موقع إدارة الجوازات السعودية. وتختلف الرسوم باختلاف الشريحة التي يتم التحصيل منها، ويتوقف أيضًا سعر التجديد على مدة الإقامة. ومن إحدى مميزات التجديد أنك لم تعد في حاجة أن تذهب إلى الجهات المختصة من أجل تجديدها، وخسارة الوقت والجهد. ولكن حددت السعودية عوضًا عن ذلك بعض الخطوات الإلكترونية التي تقدم هذه الخدمة. وتتم هذه الخدمات عبر موقع أبشر، المنصة الإلكترونية الرسمية التابعة لوزارة الداخلية. هل يمكن تجديد الإقامة والعامل خارج المملكة وشروط التجديد - ثقفني. إجراءات تجديد اقامة عامل
هناك مجموعة من الإجراءات التي أقرتها السعودية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية بها من أجل تجديد إقامة عامل مقيم بها.
- تجديد اقامة العامل: تجديد اقامة عامل مقيم
- هل يمكن تجديد الإقامة والعامل خارج المملكة وشروط التجديد - ثقفني
- تجديد اقامة عامل خارج المملكة .. مصير المقيمين العالقين خارج السعودية - فى الموجز
- تجديد اقامة عامل : الرسوم والطرق الإلكترونية لتجتب الترحيل - الرحالة
- حساب تعويض الاجازات الخدمة المدنية
- حساب تعويض الاجازات الالكترونية
تجديد اقامة العامل: تجديد اقامة عامل مقيم
هل يُسمح بتجديد إقامة عامل خارج السعودية وتأشيرته انتهت؟.. «أبشر أعمال» ترد
gov.
هل يمكن تجديد الإقامة والعامل خارج المملكة وشروط التجديد - ثقفني
ثالثًا: يقتصر التمديد على الدول الـ 20 التي تم تعليق القدوم منها نتيجة تفشي فيروس كورونا فيها، والمعلنة بتاريخ 20 جمادى الآخرة 1442 هـ الموافق 2 فبراير 2021م.
تجديد اقامة عامل خارج المملكة .. مصير المقيمين العالقين خارج السعودية - فى الموجز
الجوازات توضح طريقة تجديد الاقامة للمقيمين لمن هم خارج المملكة - YouTube
تجديد اقامة عامل : الرسوم والطرق الإلكترونية لتجتب الترحيل - الرحالة
أوضحت منصة أبشر أعمال، إمكانية تجديد الإقامة للعمالة المتواجدين خارج السعودية، خاصة أولئك الذين انتهت تأشيرتهم، وذلك وفق آلية محددة. وأشار الحساب الرسمي لمنصة أبشر أعمال، عبر تويتر، إلى أنه في حال كان صاحب العمل مؤسسة يمكنه تجديد الإقامات وتمديد تأشيرة الخروج والعودة لمن هم خارج المملكة من حسابه بمنصة أبشر أعمال. جاء ذلك رداً على استفسار لأحد المتابعين، الذي وجه تساؤلاً قال فيه: «هل يسمح تجديد الإقامة والعامل خارج السعودية، علمًا أن التأشيرة انتهت؟».
كيفية تجديد الإقامة ، بعد إستفسارات وأسئلة كثيرة من المقيمين حول موضوع تجديد هوية المقيمين التابعين للوافد أثناء خروجهم من المملكة، وكيف هي الحالة فيما لو أراد المقيم تجديد الهوية لأبنائهم من داخل المملكة وبشأن تجديد الإقامة أيضا. حيث أن هناك الكثير من الإستفسارات بشأن تفاصيل هوية مقيم للوافدين والتابعين لهم، لهذا أوضحت الجوازات أن طريقة تجديد هوية مقيم للوافدين أصبحت إلكترونية عن طريق منصة أبشر وكذلك وأصبحت سهلة ومريحة للمغتربين، فقد أجرت الجوازات عدة تعديلات تتعلق بتسهيل منحها للوافدين سنويا وهذا ما جعل إمكانية تجديد الهوية للوافدين وأبنائهم يجري بشكل سريع ومنظم. أما فيما يتعلق بتجديد الهوية والإقامة للأبناء، فقد ردت الجوازات على إستفسارات الوافدين وحسمت تلك القضية، وذلك بعد أن سائل البعض حول ما إذا سافر وعادت الزوجة من دون الأولاد، فهل يلزم الإنتظار لحين إنتهاء الإقامة لكي يتم تجديد الإقامة؟ حيث أن هناك بعض الحالات لا يستطيعوا التجديد حسب النظام الجديد المعمول به في المملكة، لتحسم الجوازات هذه المسألة وترد عبر حسابها الرسمي على تويتر بالقول " في حال وجود رب الأسرة داخل المملكة، يمكنك تجديد هوية مقيم والتابعين أو المرافقين في الخارج ".
هنتعرف مع بعض النهاردة على الاجازات المرضية وكيفية احتسابها وطريقة حساب رصيد الاجازات المرضية والمستحق عن كل اجازة وطريقة صرف تعويض الاجازة المرضية. تعريف الاجازة المرضية
الاجازات المرضية Sick Leave هي الفترة التي يتغيب فيها العامل عن الدوام ويقضيها في منزله من أجل الراحة والنقاهة للشفاء من مرض أصابه خارج نطاق عمله ، حيث يحق للموظف إجازه مرضية مدفوعة الأجر بعدد أيام يحددها قانون العمل 12 لسنه 2003 و قانون التأمينات. خلينال نعرف الاول ان الاجازه المرضيه تختلف باختلاف نشاط المنشأه ( صناعيه – غير صناعيه)
اولا:-
المنشاه الصناعيه: هي منشاه تقوم بعمليات التصنيع أو تحويل المواد الخام الي منتجات تامه/نصف تامه الصنع. المنشاه الغير الصناعيه: هي جميع أنواع المنشأت ماعدا المنشأت الصناعيه. حساب تعويض الاجازات الالكترونية. ثانيا:-
رصيد الاجازات المرضيه للمنشاه الصناعيه هو 12 شهرا كل 3 سنوات
الشهر الاول ( 30 يوم) بأجر كامل. ال8 شهور التاليه (240 يوم) بأجر 75% من اجر الايام المرضي. ال 3 شهور المتبيقه (90 يوم) بدون اجر. ملحوظه: اذا قل الراتب التأميني عن الراتب الفعلي تلتزم الشركه بتعويض الموظف عن هذا الفارق. مثال (1): اذا كانت الراحه المرضيه خلال اول شهر مدفوعه الاجر و الاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500
بناءا علي اجازه مرضيه من مستشفي التأمين الصحي الحكومي 7 ايام, كيفيه حساب اجر هذه الايام و كيفيه استحقاقها.
حساب تعويض الاجازات الخدمة المدنية
إذا كان الموظف أثناء العمل لم تستخدم على إجازة إضافية، ثم يتم استبدال أيامه من التعويض النقدي، إلا في بعض الحالات الفترة توافر، والتي قد لا تعطي الحق في مغادرة البلاد. الموظف الذي لديه عطلة رسمية لبضع سنوات لم يستخدم، يجب الحصول على تعويض مناسب للفترة بأكملها. حساب التعويض لغير مستخدمة العمال عطلة عملت المسرحين خلال فترة الاختبار، بما يتناسب مع ساعات على الشركة الوقت. وبالمثل، يتم تنفيذ الشحن في حالة أن الموظف قد عملت من ستة أشهر على الأقل في المؤسسة. موظف يعملون وفقا لأحكام العقد والمشتقات، و الشركة في نهاية الأنشطة المدى يجب أن يدفع ليس فقط الأجور المستحقة واجازة الأجر، ولكن اعتمادا على ما الوقت الذي خدم فيه. إذا كانت إقالة الموظف تم اختيار عطلة ولا تحصل على رد لذلك، ثم كان لديه والقيام به على الحق في ذلك تماما، وبعد ذلك يمكن أن تطلق. أحيانا هناك حالات أن الموظف يجب أن تأخذ إجازة. وينبغي أن يكون اهتماما خاصا لإجراءات إقالة المسؤولين. حساب الإجازات في إقالة رئيس
يتم تحديد عمر المديرين من ميثاق المنظمة. معادلة احتساب الرصيد المتبقي من الاجازات السنوية - Balance Of Annual Vacations - YouTube. عادة ما تعمل على مدير أبرم عقد عمل خاص لفترة محددة. واتخذ هذا القرار على إنهاء الرأس عادة في اجتماع الجمعية العمومية للمنظمة.
حساب تعويض الاجازات الالكترونية
معادلة احتساب الرصيد المتبقي من الاجازات السنوية - Balance Of Annual Vacations - YouTube
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام =350 ج. اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30)*7 ايام =816. 66 ج
لذلك استحق الموظف اجر الراحه المرضيه بناءا علي الاجر التأميني + فارق بين الاجر التاميني والفعلي للراحه المرضيه
المبلغ المستحق = 350+( 816. 66-350) = 816. 66
مثال (2): اذا كانت الراحه المرضيه خلال اول شهر مدفوعه الاجر والاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500,
بناءا علي اجازه مرضيه من مستشفي التأمين الصحي الحكومي 7 ايام, كيفيه حساب اجر هذه الايام و كيفيه استحقاقها
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام *85%=297. من يفيديني بحساب رصيد الاجازات للمتقاعدين العسكريين - هوامير البورصة السعودية. 5 ج
اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30)*7 ايام *85%=694. 16 ج
المبلغ المستحق هو 297. 5+(964. 16-297. 5)= 694. 16 ج. بينما يكون رصيد الاجازة المرضيه للمنشأت الغير صناعيه هو 6 اشهر كل سنه
3 شهور (90 يوم) بأجر 75%
3 شهور المتبقيه (90 يوم) بأجر 85%
مثال (3)
اذا كانت الاجازة المرضية خلال اول شهر مدفوعه الاجر والاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500,
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام *75%=262.