إجراءات التحقيق الإداري مع الموظفين السعوديين متى يتم اللجوء إلى التحقيق الإدراي، فقد تبين حسب نظام العمل السعودي، أنه عند قيام العامل أو الموظف بأي سلوم يُخالف المعايير والأنظمة المعمول بها والمتفق عليها فإنه يحق لصاحب العمل اتخاذ إجراءات التحقيق الإداري التالية: ضمان السرية: فبعد أن جمع صاحب العمل المعلومات الكافية عن الشكوى المقدمة ضد الموظف، من المقابلات والسجلات، عليه عدم تبادل المعلومات، من أجل الحصول على التحقيق الإداري الفعال. توفير الحماية: وهي الخطوة الثانية من إجراءات التحقيق الإداري، حيث أن نظام العمل السعودي يُوضح لا بد من فصل المتهم عن الضحية، لعدم التعرض للمضايقات والاعتداءات وغيرها، حيث يتم اتباع عدد من الإجراءات والتدابير الوقائية التي من شأنها أن تحد من مقابلة الطرفين معاً، كتغيير الدوام، أو النقل أو إعطاء إجازة اختيار ما يتناسب مع العمل وسيره. اختيار جهة التحقيق: وفي تلك الخطوة المهمة من اجراءات التحقيق الإداري، لا بد من التأني في اختيار جهة التحقيق، من أجل تطبيق كافة المعايير المعمول بها في نظام العمل السعودي، دون تحيز أو ظلم، ويكون لديهم عدد من المهارات منها: التركيز على أدق التفاصيل، مهارات البحث الاستقصائي، والتعامل مع الآخرين.
- إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي الجديد
- إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي الدوام
- كيفية صلاة التهجد - جريدة الساعة
- أسئلة مشروعة.. كيف بدأ الخلق؟ ولماذا نحن هنا؟
- أفضل أدعية العشر الأواخر من رمضان 2022 وخير ما يقال في ليلة القدر - تريند الساعة
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي الجديد
Home ›
Details for:
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي:
أمثلة، قضايا واقعية، تمارين عملية /
Holdings ( 8)
Title notes ( 1)
Comments ( 0)
Item type
Current location
Call number
Copy number
Status
Date due
Barcode
ARABIC BOOKS
Al Murabaa Library (Men) - مكتبة المربع (رجال)
344. 53101 ز ا ا
( Browse shelf)
ن 5
Available
1098692
Al Murabaa Library (Women's Library) - مكتبة المربع (المكتبة النسائية)
ن 7
1098694
ن 8
1098695
King Abdulaziz Public Library (CHINA) - مكتبة الملك عبدالعزيز العامة - فرع جامعة بكين
ن 4
1098691
Library (men) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (رجال) فرع خريص
ن 1
1098688
Library (warehouse) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (المخزن)
ن 2
1098689
Library (Women's Library) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (المكتبة النسائية) فرع خريص
ن 3
1098690
Square Library (Store) - مكتبة المربع (المخزن)
ن 6
1098693
There are no comments on this title. © All rights reserved to King Abdulaziz Public Library 1442 - 2020
8251 الظهيرة، Al Futah, Riyadh 12632, Saudi Arabia
Call: +966114347888 (Central), +966114347837 (Men's section), +966114347854 (Women's Library)
Email:
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي الدوام
ويجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابةً. فإذا امتنع عن الاستلام أو كان غائباً فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه وفق أساسيات وزارة الموارد البشرية الخاضعة لـ نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات. التحقيق في المخالفات العمالية وفقاً لنظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. نظام نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات وحق العامل في الاجازات
حق الاعتراض للعامل على العقوبة
وكفل نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات أيضًا، حق الاعتراض للعامل على القرار الخاص بتوقيع الجزاء عليه خلال 15 يوم، عدا أيام العطل الرسمية من تاريخ إبلاغه بالقرار النهائي بإيقاع الجزاء عليه، مع مراعاة أن يتم تقديم الاعتراض إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية، ويجب عليها أن تصدر قرارها خلال 30 يوم من تاريخ تسجيل الاعتراض لديها في حيثيات نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات. الحسم والخصم من الراتب والأجور
يتضمن نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات أيضًا قضية الحسم بعد التحقيق التي ترضخ للضوابط التالية ولا تخرج عنها:
حسم نسبة من الأجر في حدود جزء من الأجر اليومي. الحسم من الأجر بما يتراوح بين أجر يوم وخمسة أيام في الشهر الواحد كحد أقصى. الإيقاف عن العمل بدون أجر. الحرمان من الترقية أو العلاوة الدورية لمدة أقصاها سنة واحدة من تاريخ استحقاقها أو الحصول عليها.
واكدت ذلك ايضا المادة (80 من نظام العمل) والتي نصت على انه لا يجوز فسخ عقد العامل دون مكافأة او تعويض او اشعار – استنادا للحالات التسع المنصوص عليها بتلك المادة- بشرط ان يتيح صاحب العمل للعامل، ان يبدي اسباب معارضته للفسخ، واذا تم الفسخ دون ذلك، فيعد في هذه الحالة فسخا بدون سبب مشروع ويستوجب التعويض. وهذا ما أيده الكثير من الأحكام الصادرة من الهيئات العمالية (بعضها وارد في المبادئ والقرارات العمالية المدونة لعام 1432ـ -1431هـ) حيث جاء في المدونة بالقرار النهائي رقم 31/2/432 وتاريخ 16 محرم 1432هـ ان فصل العامل بسبب غيابه دون إجراء تحقيق معه ليقدم مبرراته عن سبب الغياب يجعل قرار الفصل غير مشروع، وغيرها الكثير من القرارات المنشورة في مدونة المبادئ والقرارات العمالية، وذلك لان نظام العمل سُن لتنظيم وضبط العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وللمحافظة على مصالح الطرفين دون افراط أو تفريط. ونظرا لان العامل هو الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، فقد احاطه المنظم بعدة ضمانات – وحسناً فعل ذلك- ومنها وجوبية و الزامية إجراء التحقيقات في المخالفات العمالية المنسوبة للعامل، قبل اتخاذ او توقيع أي جزاء عليه، حتى يكون العامل على بينة من امره، وحتى يتمكن ويستطيع الدفاع عن نفسه واثبات عدم ارتكابه أيا من المخالفات المنسوبة اليه – اذا كانت بدون وجه حق- قبل اتخاذ أي قرار في حقه، وحتى لا يتسرع صاحب العمل بتوقيع جزاء دون وجه حق، اذا كانت المخالفات المنسوبة للعامل غير صحيحة، او اثباتها في حقه اذا كانت صحيحة، وتوقيع الجزاء المناسب لتلك المخالفة.
وكل ما يجعلني أبكي ، قوّيني يا الله ، لا تحزنني في المستقبل ، لا تعقد عملي ، افتح أبوابي المغلقة. اللهم إني أعوذ بك من معصية الأبناء ، وتغريب الأقارب ، وتغريب الأحياء ، وتغيير الأصدقاء. يا رب ، حرمنا بشريعتك ، أغنينا برحمتك من الآخرين
أدعية تويتر للعشر الأواخر من رمضان
نسألك ربنا خير ما طلب منك عبدك النبي محمد صلى الله عليه وسلم. ونعوذ بك ربنا من الشر الذي استعيذ منه عبدك النبي محمد صلى الله عليه وسلم. ونسألك يا ربنا كل خير في الحال والمستقبل ما نعرفه عنه وما لا نعرفه. ونعوذ بك يا ربنا من كل شر بعد ذلك مباشرة ما نعرفه عنها وما لا نعرفه …
نسألك يا ربنا المغفرة ، والصحة ، والازدهار الدائم في العالم ، في الدنيا. يا رب العالمين! اللهم قاضي الحاجات مستجيب للدعاء إشباع حاجاتنا حاجات من يسأل …
يا من أنزلت القرآن ليلة القيامة! كيفية صلاة التهجد - جريدة الساعة. اطلب لنا هذه الليلة المباركة. وكونوا معنا في هذه الليلة المباركة ، انقذونا من نار هذه الليلة المباركة …
وببركة هذه الليلة المباركة تنصرنا على الكفار … من هو أرحم الراحمين …
من استمع إلى الدعاء ، ومن سمع الدعاء ، فسمع الدعاء.. ليس لنا إلا أنت من نتمنى.. ليس لنا إلا أنت الاستجداء.
كيفية صلاة التهجد - جريدة الساعة
إنتباه رجاء فما يُخطط له كبير وخطير جدا!!
أسئلة مشروعة.. كيف بدأ الخلق؟ ولماذا نحن هنا؟
الأم هي حنين الروح في جو يقطر حباً، ويتفجر حناناً، وهي كالزهرة الزاهية تبصرها العيون، وتشمها الأنوف مهما كانت خافية في أوراق الغصون بين الأشواك، تجدد نور نفوسنا و تضيء دروبنا في الحياة. أسئلة مشروعة.. كيف بدأ الخلق؟ ولماذا نحن هنا؟. الأم هي النافذة التى تفتح آفاقًا واسعة فى الحياة، تشكل المنبع الأغزر لمعنى وجود الإنسان ولحياته ومصيره وأمله بالخلود، فالأم هي أعظم صور صنع الله في الخلق على الأرض، وهي في كل حقل من حقول الحياة، وفي كل حديقة من حدائق المحبة والحنان. الأم علامة الصدق والوفاء والإخلاص، الأم صادقة في محبتها لفلذات كبدها، والأم مخلصة في تعاملها معهم، والأم تسعى دوماً إلى تحقيق الأهداف المرجوة لأولادها لما فيها من الخير والسعادة والمحبة، فالأم نبض الرحمة والحنان. الأستاذ المساعد، قسم اللغة العربية وآدابها
جامعة عالية، كولكاتا - الهند
أفضل أدعية العشر الأواخر من رمضان 2022 وخير ما يقال في ليلة القدر - تريند الساعة
نحنا شبّ وصبيّة من لبنان: شربل وساندرا. شاءت الحياة إنّو طرقاتنا تلتقى ونصير بالأوّل زملا شغل وبعدين أعزّ الأصحاب وبالآخر اتّفقنا نكمّل هالعمر سوا. حُبّنا للكتابة قرّبنا كتير من بعض وحبّينا نشارك أفكارنا مع النّاس. وكرمال هيك "فِكِر على طريقتي" صارت موجودة. واجهنا إيّام فقدنا الوحي وما قدرنا نكتب، وإيّام تانية فشّينا يلّي ب قلبنا بالقلم والورقة. وصار عدد المتابعين يكبر وكبرت عيلة "فِكِر على طريقتي". آراء النّاس وتعليقاتن وإنتقاداتن البنّاءة كبّرتلنا قلبنا وأعطتنا الدّافع نكمّل ونكتب ونفكّر بأفكار جديدة. أفضل أدعية العشر الأواخر من رمضان 2022 وخير ما يقال في ليلة القدر - تريند الساعة. بهالفترة اكتشفنا قدّيش في ناس بحاجة لَ مين يعبّر عنّها ويقول الكلمات والمشاعر يلّي بتحسّ فيها ومش قادرة تقولها أو ما بتلاقي الكلمات المناسبة حتّى تعبّر عنها. وكرمال هيك عيلتنا عم تكبر وقلوبنا عم تتقرّب من بعضها وناطرين بعض دايماً: ناطرين منكن المحبّة والتعليقات الحلوة وإنت ناطرين منّا الكلمات المعبّرة والواقعيّة.
وإن رغب في إنقاص عدد ركعات التهجد، فيختصرها إلى ركعتين. الفرق بين التهجد وصلاة الليل هناك فرق كبير بين التهجد وصلاة الليل، ولهذا جئنا إليكم الآن لنعرف هذا الاختلاف بالتفصيل: أول ما يجب معرفته أن التهجد من صلاة الليل، كما رواه الطبراني في الكبير: وتأتي صلاة التهجد بعد الاستيقاظ من النوم مدة، كما قال الله تعالى في سورة الإسراء الآية التاسعة والسبعين الآتية: والجدير بالذكر أن أفضل وقت لأداء صلاة التهجد هو الثلث الأخير من الليل، أي بعد نصف الليل. قال سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم ما يلي: لكن صلاة الليل يؤديها المسلم حسب استطاعته وقدرته، حيث يستطيع المسلم أداء صلاة الليل في أولها نصفها أو نهايتها، كما جاء الحديث عن أنس بن مالك رضي الله عنه. يسعده: اتفق العلماء والفقهاء على أن صلاة الليل تبدأ بعد صلاة العشاء، لكن المذهب الشافعي والحنابلة قالوا: كره سهر الليل. ولم يأت عن سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم أنه كان يصلي صلاة الليل، والدليل على ذلك حديث عائشة رضي الله عنها أنها قالت: يجب إلقاء النية قبل أداء صلاة الليل، لأنها سنة. إذا نام المسلم بنية صلاة الليل ولم يقم لكتب له الأجر. وذلك لأن النوم صدقة من عند الله تعالى، ولهذا فبعد الاستيقاظ من النوم يكون المسح على وجهك بيديك.