وهذا الحق موضوع مقالتنا سنقوم بتقسيمه كالآتي: المطلب الأول: ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟ المطلب الثاني: ما هي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة؟ المطلب الثالث كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟ · المطلب الأول: ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟ تعرف مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الأردني على أنّها: "ذلك المبلغ المالي الذي يستحقّه العامل غير الخاضع للضمان الاجتماعي في نهاية خدمته" [1]. فهو حافز أو أجر يصرف للموظف تعويضا ومكافأة له عن قيامة فترة زمنية محددة من العمل لدى صاحب العمل وإتقانها على أكمل وجه، وهو أيضا المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل للعامل عندما ينهي عمله. · المطلب الثاني: ما هي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة؟ حتّى يحصل العامل على هذه المكافأة: يجب ألا يكون خاضعًا للضمان الاجتماعي ، فالعامل الذي يكون خاضعًا للضمان الاجتماعي لا يستحقّ مكافأة نهاية خدمة. وجاء في الحكم رقم 7750 لسنة 2018 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "قيام رب العمل بدفع الاشتراكات التي يتعين عليه دفعها إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي يعفيه من دفع مكافأة نهاية الخدمة". وأيضًا من شروط حصول العامل على هذه المكافأة أن ينتهي عقد العمل ، سواء أكان هذه الانتهاء مشروعًا أم غير مشروع.
- مكافأة نهاية الخدمة الامارات
- مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
- مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات
- مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
- مكافاه نهايه الخدمه العراق
- عدد المحامين في السعودية
- عدد المحامين في السعودية خلال
مكافأة نهاية الخدمة الامارات
02:21 م
الثلاثاء 07 يناير 2020
كتبت- ياسمين سليم:
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد المستحقين لمكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليها الموظف حال خروجه على المعاش. وبدأت وزارة التضامن الاجتماعي بداية من الشهر الجاري تطبيق قانون جديد للتأمينات والمعاشات على جميع العاملين في القطاع الحكومي والعام والخاص. وبحسب نص القانون فإن فئاتٍ محددةً هي من ستحصل على مكافأة نهاية الخدمة من المؤمن عليهم وهم، العاملون في القطاعات الحكومي والعام والخاص، فضلًا عن العاملين المؤقتين والعرضيين والموسمين في القطاعين الحكومي والعام. كما سمح القانون للعاملين الأجانب الخاضعين لأحكام قوانين التوظيف أو قانون العمل، بالحصول على المكافأة. ويمنح القانون المكافأة، للمشتغلين بالأعمال المتعلقة بخدمة المنازل وأفراد أسرة صاحب العمل الذين يعملون لديه ويعولهم فعلًا. من أين تمول المكافأة؟
وبحسب القانون فإن هذه المكافأة تمول من جزء من الاشتراك التأميني الشهري الذي يؤديه المؤمن عليه وصاحب العمل، حيث يتم تخصيص 1% من اشتراك المؤمن عليه ومثله من اشتراك صاحب العمل، لدفع المكافأة في نهاية الخدمة. ومع بداية تطبيق قانون التأمينات الجديد ستنشئ هيئة التأمين الاجتماعي، حسابًا شخصيًا لنظام المكافأة لكل مؤمن عليه تودع فيه حصيلة الاشتراكات المحصلة فعليًا لحساب المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
[8]
المملكة المتحدة [ عدل]
ينص قانون العمل في المملكة المتحدة على دفع مكافأة التعويض عن إنهاء الخدمة. [9] حيث يقدر الحد الأقصى لمبلغ مكافأة نهاية الخدمة الواجب تقديمها بموجب القانون في حدود 15, 240 جنيها استرلينيا. [10]
انظر أيضا [ عدل]
إقالة
مراجع [ عدل]
مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات
مكافأة نهاية الخدمة أو التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل ، في قانون العمل لعدد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر. تختلف خصائص القانون وفقا لتشريعات كل بلد ووفقا لنوع عقد العمل. بالإضافة إلى رواتبهم العادية المتبقية، قد يشمل التعويض ما يلي:
أي مدفوعات إضافية على أساس أشهر الخدمة؛
الدفع مقابل الإجازات المتراكمة غير المستخدمة أثناء العطل الشخصية أو الإجازات المرضية ؛
دفع مقابل خلال فترة الإشعار المطلوبة؛
المساعدة في البحث عن عمل جديد، مثل الوصول إلى خدمات التوظيف أو المساعدة في إنتاج بيان السيرة. [1]
وغالباً ما يتم تقديم التعويضات أيضا إلى الموظفين المسرحين بغرض التحجيم أو المتقاعدين. حيث يمكن لصاحب العمل دفع تعويض لمساعدة العاطلين الجدد عن العمل. كما يمكن أن تقدم في بعض الأحيان للموظفين المستقيلين، بغض النظر عن الظروف، أو الذين تم طردهم. يتم غالبًا تضمين السياسات الواجب اتخاذها في حالة الفصل من الخدمة في دليل موظفي الشركة المعنية، وتخضع في العديد من البلدان لقواعد حكومية صارمة. حيث تنص عقود التعويضات في كثير من الأحيان على ضرورة عدم مقاضات الموظفين صاحب العمل بسبب الطرد التعسفي أو محاولة الحصول على إعانات البطالة بعد تلقيهم للتعويض، وأنه في حالة قيامهم بذلك، يجب عليهم إعادة أموال التعويض عن إنهاء الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
ب- إذا لم يقم العامل بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل. ج- إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهة أو الجهات المختصة بالحادث خلال خمسة أيام من وقت علمه بوقوعه. د- إذا خالف العامل النظام الداخلي للمؤسسة بما في ذلك شروط سلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة مرتين. هـ – إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما مقتطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية على أن يسبق الفصل إنذار كتابي يرسل بالبريد المسجل على عنوانه وينشر في إحدى الصحف اليومية المحلية مرة واحدة. و- إذا أفشى العامل الأسرار الخاصة بالعمل. ز- إذا أدين العامل بحكم قضائي اكتسب الدرجة القطعية بجناية أو بجنحه ماسه بالشرف والأخلاق العامة. ح- إذا وجد أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي أو ارتكب عملا مخلا بالآداب العامة في مكان العمل. ط- إذا اعتدى العامل على صاحب العمل، أو المدير المسؤول، أو أحد رؤسائه، أو أي عامل أو على أي شخص أخر أثناء العمل أو بسببه وذلك بالضرب أو التحقير. المطلب الثالث: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص؟ قد بيّن المشرع الأردني في قانون العمل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص، حيثُ إنها تحسب بمعدّل أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل الفعليّة بناءً على آخر أجر تقاضاه، أمّا كسور السنوات فيستحق العامل عنها مكافأة نسبية، وإذا توفي العامل فإن مكافأة نهاية الخدمة تؤول إلى الورثة الشرعيّين.
مكافاه نهايه الخدمه العراق
30-07-2014, 06:11 AM
# 1
noha ahmed عضو حديث
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
30-07-2014, 07:02 AM
# 2
مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
31-07-2014, 06:43 PM
# 3
السلام عليكم / الاخت الكريمة
برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا
للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
خبر سار 💥بخصوص صرف مكافأة نهايه الخدمه ⬅️ للمتقاعدين 🔥💵 - YouTube
لقد اتُهمت بارتكاب جريمة ، ولا يمكنني تحمل تكاليف المحامي. ماذا أفعل؟
لقد اتهمت بارتكاب جريمة ولا يمكن تحمل تكاليف اي محامي ان دليل المحامين السعوديين يوفر التكاليف الباهظة للمحامي خاصة في دولة مثل المملكة العربية السعودية. حيث يوفر لك عدد من المحامين السعوديين لتقديم الاستششارات القانونية بالمجان ويستطيع توجيهك غلى المحامي
الأفضل وبتكاليف بسيطة أو بدون تكاليف نهائيا وذلك من خلال دليل المحامين السعوديين الجنائيين في السعودية. حيث يوجد دورات هيئة المحامين التي يتم فيها تدريب المحامين على اعلى مستوى في السعودية وإدارجهم في الدليل
ويعمل الكثير منهم على تقديم الاستشارات القانونية المجانية. غير ذلك فقد يسمح دستور المملكة العربية السعودية
بتكليف محامي للمتهمين في جريمة سواء كانت جنحة او جناية او مخالفة. عدد المحامين في السعودية. لذا دليلك الوحيد هو دليل المحامين السعوديين من خلال موقع محامي سعودي. تواصلو معنا
قائمة المحامين السعوديين محامي صبيا
قائمة المحامين السعوديين يشمل دليل المحامين على قائمة كبيرة من المحامين المتخصصين في مجال الاستشارات
القانونية السعودية المجانية، وخاصة محامي صبيا وهي إحدى مدن جازان السعودية، حيث يستطيع الدليل ارشادك
حول أفضل المحامين السعوديين في صبيا وأرقام تليفوناتهم وذلك للحصول على الاستشارة القانونية التي تريدها
في أقرب وقت.
عدد المحامين في السعودية
ابحث عن محامي من خلال دليل المحامين السعوديين
ابحث عن محامي لقد فكرت في الأمر بعناية وقررت أنك بحاجة إلى الاتصال بمحام. المشكلة الكبرى – كيف تجد محامي؟
سيقدم لك هذا الموقع بعض النصائح حول ما يجب البحث عنه عند اختيار محامٍ من خلال دليل المحامين السعوديين ،
ويوجهك خلال بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها على محام عند مقابلتك لأول مرة. إذا كنت تقوم بأداء واجبك ، يمكنك تعيين محام لديه الخبرة لمساعدتك في حل مشكلتك. فزع وصريخ متواصل.. رد فعل رانيا يوسف في مقلب «رامز موفي ستار» - الأسبوع. أن تجد محامي خبير ومتخصص في القانون هو أمر ليس باليسير، خاصة وأننا نحتاج لمحامي موثوق دائماً
فالبحث عن محامي قد يكون أمر في غاية من الصعوبة، إذا لم تبحث في المكان المناسب. وذلك لأن المحامي سيساعدك في حل مشاكلك ، لذا فإن المؤهل الأول هو أنه يجب أن تشعر بالراحة الكافية لإخباره ،
بصدق وكامل ، بكل الحقائق الضرورية لحل مشكلتك. لن يتمكن أي شخص تستمع إليه ولا شيء تقرأه من ضمان أن يكون محامٍ معين هو الأفضل بالنسبة لك ؛ يجب أن
تحكم على ذلك بنفسك. لذا فانت تحتاج إلى محامي موثوق، ونحن لاننا نسعى دائما لخدمة عملائنا القانونية نقدم لكم خدمة المحامين السعوديين
لتحصل على المحامي الأفضل والمناسب لتحصل على استشارتك الصحيحة.
عدد المحامين في السعودية خلال
وإلى هنا نكون قد تعرفنا على إجابة سؤال كم راتب المحامي في السعودية بالتفصيل بداية من راتب المحامي المبتدئ حتى الخبير، كما تعرفنا على أهم العوامل التي تؤثر على الراتب والتي من بينها الخبرة والمؤهلات الدراسية.
ركيزة مهمة ويؤكد الدكتور عبدالله العجلان أن التوطين لقطاع الاستشارات يحقق النضج الاستشاري ورفع الكفاءة وانتقالها من جيل إلى جيل، كما يحقق أمناً إستراتيجياً للمعلومات ويحد من استغلالها لأي غرض كان، كما أن الاستشارات القانونية تعد إحدى الركائز المهمة في قطاع الأعمال فهي تمنحه الاستدامة والاستقرار، وتوفر له الحماية اللازمة. ويرى أحد خريجي القانون فهد القرشي أهمية المسارعة في التوطين بمجال الاستشارات القانونية من قبل وزارة العمل، وتوضيح آليات التوطين بالشراكة مع الهيئة السعودية للمحامين، الأمر الذي سينعكس قطعاً بشكل إيجابي على خلق فرص وإنهاء ملف التستر المهني، وتعزيز الخبرات الوطنية لتحقيق برامج الرؤية 2030 والمشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للوطن.