نسأل الله جلت قدرته أن يرحم البلاد والعباد وأن يستجيب دعاء عباده وأن يُفرج كربهم.. وأن يجعل ما يُنزله رحمة لهم ومتاعاً إلى حين ، إنه سميع مجيب وصلى الله على محمد وعلى آله وصحبه وسلم. توقيع:
21-10-07, 01:35 AM
المشاركة رقم: 2 البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 206 الاقامة: الصين الجنس: ذكر المواضيع: 285 الردود: 3925 جميع المشاركات: 4, 210 [ +] بمعدل: 0. إقامة صلاة استسقاء - مجالس الفرده. 77 يوميا تلقى » 2 اعجاب اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 70 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
ناصر بن راكب المنتدى:
مجلس أخبار الصحافة والإعلام رد: إقامة صلاة استسقاء اللهم اغث البلاد والعباد
اللهم احفظ ولي امر البلاد
مشكور على الخبر يا ناصر
21-10-07, 08:27 PM
المشاركة رقم: 3 المعلومات الكاتب: اللقب: إداري سابق الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jun 2007 العضوية: 482 الاقامة: بريدة الجنس: ذكر المواضيع: 297 الردود: 3058 جميع المشاركات: 3, 355 [ +] بمعدل: 0. 62 يوميا تلقى » 2 اعجاب ارسل » 4 اعجاب اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 295 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
مجلس أخبار الصحافة والإعلام رد: إقامة صلاة استسقاء إقامة صلاة الاستسقاء في جميع أنحاء المملكة يوم غدٍ الاثنين 10/10/ 1428هـ.
اقامة صلاة الاستسقاء 1442
فعلينا أن نكثرمن:
التوبة والاستغفار
والرجوع إلى الله سبحانه
والإحسان إلى عباده
والإكثار من نوافل الطاعات من / صدقات وصلوات وأذكار
والتيسير على عباد الله وتفريج كربهم. لعل الله أن يُفرج عنا وييسر لنا ما نرجو. وينبغي على كل قادر أن يحرص على أداء الصلاة عملاً بسنة رسول الله صلى الله عليه وسلم وإظهاراً للافتقار إلى الله جل وعلا مع الإلحاح في الدعاء..
فإن الله يحب من عباده الإكثار من الدعاء والإلحاح فيه. نسأل الله جلت قدرته أن يرحم البلاد والعباد وأن يستجيب دعاء عباده وأن يُفرج كربهم..
وأن يجعل ما يُنزله رحمة لهم ومتاعاً إلى حين ، إنه سميع مجيب وصلى الله على محمد وعلى آله وصحبه وسلم. اقامة صلاة الاستسقاء لها. جزاك الله خيراً اخي ابن راكب...
21-10-07, 11:36 PM
المشاركة رقم: 4 المعلومات الكاتب: اللقب:::عضو جديد:: الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jul 2007 العضوية: 616 المواضيع: 4 الردود: 12 جميع المشاركات: 16 [ +] بمعدل: 0. 00 يوميا اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 50 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
مجلس أخبار الصحافة والإعلام رد: إقامة صلاة استسقاء نسأل الله أن يغيث عباده وبلاده ويجزيك خير الجزاء.
اقامة صلاة الاستسقاء بيت العلم
فريق التحرير - الترا جزائر
أعلنت وزارة الشؤون الدينية والأوقاف، الخميس، عن إقامة صلاة الاستسقاء، عبر كافة مساجد الجمهورية، الأسبوع المقبل. بعض ولايات الوطن سجّلت تأخرًا في تساقط الأمطار
وأوضحت الوزارة في بيان نشرته عبر صفحتها الرسمية على فيسبوك أن "موعد إقامة صلاة الاستسقاء سيكون يوم الاثنين المقبل 15 جمادى الأولى 1443 للهجرة، الموافق لـ 20 كانون الأول/ديسمبر 2021، على الساعة العاشرة. شروط صلاة الاستسقاء - موضوع. " وأرجع بيان الوزارة قرار صلاة الاستسقاء إلى "الطلبات الملحة التي وصلت الإدارة المركزية للوزارة من بعض ربوع الوطن بخصوص ضرورة إقامة صلاة الاستسقاء بعد تأخر سقوط الأمطار بها". وذكر البيان، أن "الوزارة راسلت كافة مديريات الشؤون الدينية والأوقاف بالولايات من أجل إقامة صلاة الاستسقاء يـوم الاثنين القادم". ودعت الأئمة إلى ضرورة اغتنام كل متاح للتذكير بأحكام صلاة الاستسقاء وآدابها ، ومنها "التوبة والاستغفار، رد المظالم والتحلل منها، صلة الأرحام، الصيام قبل الصلاة وإخراج الصدقات تحقيقا لمعاني التكافل الاجتماعي". اقرأ/ي أيضًا:
وزارة الشؤون الدينية: إقامة صلاة الاستسقاء السبت المقبل
وزير الأمن المائي يكشف نسبة امتلاء السدود ويطمئن الجزائريين
اهـ
الوقفة الخامسة / عن كلام الحنابلة – رحمهم الله –. أولاً: قال الإمام ابن قدامة الحنبلي – رحمه الله – في كتابه"المغني"(3/ 346):
وهل من شرط هذه الصلاة إذن الإمام؟ على روايتين:
إحداهما: لا يستحب إلا بخروج الإمام، أو رجل من قبله. قال أبو بكر: فإذا خرجوا بغير إذن الإمام دعوا وانصرفوا بلا صلاة ولا خطبة، نص عليه أحمد. وعنه: أنهم يصلون لأنفسهم، ويخطب بهم أحدهم. فعلى هذه الرواية يكون الاستسقاء مشروعاً في حق كل أحد، مقيم، ومسافر، وأهل القرى، والأعراب. لأنها صلاة نافلة فأشبهت صلاة الكسوف. اقامة صلاة الاستسقاء بيت العلم. ووجه الرواية الأولى:
أن النبي صلى الله عليه وسلم لم يأمر بها، وإنما فعلها على صفة، فلا يتعدى تلك الصفة، وهو أنه صلاها بأصحابه، وكذلك خلفاؤه، ومن بعدهم، فلا تشرع إلا في مثل تلك الصفة. اهـ
ثانياً: قال الإمام ابن قيم الجوزية الحنبلي – رحمه الله – في كتابه "بدائع الفوائد"(4/ 1515-1516 – طبعة: دار عالم الفوائد، بتمويل: مؤسسة الراجحي):
اختلف قوله في خروج الناس للاستسقاء بغير إمام؟. فعنه أحمد بن القاسم:
إن لم يخرج الإمام لا تخرجوا. وعنه الميموني:
إن أخرجهم الإمام خرجوا، وإلا فيخرجون لأنفسهم يستسقون، ما بأس بذلك. فإن قلنا:
يخرجون بغير إمام، فهل يصلون جماعة أو يستسقون وينصرفون؟.
اجازة مولود للموظف في القطاعات العامة في المملكة العربية السعودية أو المعروفة باسم اجازة الأبوة، هي إجازة بأجر كامل يستحقها الموظف بعد ميلاد مولوده، وهي حق من حقوق العامل يجب على جهة العمل أن تقوم بتمكينه من الحصول عليه، والغرض من سن هذه الإجازة هو منح الرجل الفرصة لمساعدة أهل بيته في تلبية احتياجاتهم في فترة وضع المولود التي تعد من الفترات الصعبة التي تتطلب الكثير من الجهد والترتيب والتنظيم والتنسيق. لائحة الموارد البشرية في الخدمة المدنية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وتضم اللائحة كافة الأحكام الخاصة بالشؤون الوظيفية للموظفين العاملين في القطاعات العامة في الدولة التي يتم تنظيمها من خلال نظام الخدمة المدنية بداية من البدء في العمل، وحتى التقاعد أو انتهاء خدمة الموظف، وتضم اللائحة إحدى عشر بابًا على النحو الآتي: [1]
الباب الأول: التعريفات والأحكام العامة. الفصل الأول: التعريفات. الفصل الثاني الأحكام العامة. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية | محمود حسونة. الباب الثاني: بيئة العمل وأوقاته:
بيئة العمل. أوقات العمل. الباب الثالث: التطوير التنظيمي. الباب الرابع: شغل الوظائف:
الفصل الأول: ألتعيين.
جريدة الرياض | تقليص مدة إجازة الأمومة والمساومة فيها مخالف لنظام العمل
وطمأن الأطرش سيدات الأعمال في قطاع التزيين من تخوفهم لقرب تطبيق إلغاء نظام الكفالة، حيث قال إن مبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) تم دراستها من عدة وزارات منها "وزارة الموارد البشرية والعدل والداخلية والمركز الوطني، وسيتم الإعلان عن إجابات على أغلب الأسئلة الشائعة التي تدور في أذهان أصحاب الأعمال على موقع الوزارة قريباً. من جهتها أثنت شعاع الدحيلان على تجاوب المسؤولين والمختصين في فرع الوزارة مع استفسارات المستثمرات في القطاع، مبينة أن الوزارة تسعى بالشراكة مع قطاع المشاغل إلى معالجة العديد من التحديات التي تواجههم، ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة والمنطقية لجميع مشاكله سواء ما يتعلق بالإجراءات أو آلية العمل، لافتة إلى أن اللقاء بحث نقاطا مختلفة، منها فترة تجربة الموظفة وتدريبها على متطلبات العمل، وآليات التعاطي مع الشكاوى، بالإضافة إلى أهمية تعزيز ثقافة العمل لدى الجميع.
تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية | محمود حسونة
وحذر الأطرش من أن أي تسوية بين الموظفة أو العاملة وصاحبة العمل بشأن إجازة الأمومة التي حددها المشرع بعشرة أسابيع لأن ذلك مخالف للنظام فمن حق الموظفة الحصول على إجازة أمومة براتب كامل دون مساومة أو إحضارها بديل أو خصم من مستحقاتها تحت أي ظرف. وتحدث الأطرش خلال حلقة نقاش نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية أمس الأول، عن بعد، بعنوان "الأنظمة المستحدثة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"، استعرضت أبرز الإجراءات وآليات العمل الخاصة بالتوجهات الجديدة لتنظيم سوق العمل، وأدارها رئيسة اللجنة شعاع الدحيلان. وتناول الأطرش أهم وأبرز التحديات التي تواجه قطاع المشاغل والمراكز النسائية، حيث أكد أن قطاع الأعمال يتجاوب مع جميع المتغيرات الحاصلة لتنظيم سوق العمل، مشيرا إلى الإيجابية التي يتميز بها قطاع الأعمال في التعاطي مع المتغيرات وإبداء الرأي والمشورة فيها وأيضا المشاركة في إيجاد الحلول، لافتا إلى أن قطاع الأعمال لديه تجربة طويلة في سوق العمل وثرية في المعلومات التي يتشارك بها معنا. وكشف عن توجه لدراسة العقود بين صاحبة الصالونات والمشاغل النسائية والخياطة والمصممات السعوديات سواء في المكياج أو غيرها في قطاع التجميل والتزيين للمشاركة "بالنسبة أو تأجير الكرسي" وتكيفها بشكل قانوني بعد عقد لقاءات مستقبلاً مع سيدات العمال وصاحبات الصالونات والمشاغل والخياطة النسائية في المنطقة الشرقية بهدف تفادي المخالفات والرفع بها لصاحب الصلاحية للبت فيها.
إجازة عيد الأضحى المبارك وهي (إجازة رسمية) تبلغ مدتها أربع أيام متواصلة تبدأ من يوم وقفة عرفة. إجازة اليوم الوطني السعودي وهي (إجازة رسمية) تأتي في الثالث والعشرين من سبتمبر كل عام ميلادي ومدتها يوم واحد، وإذا ما وقع بين إجازة العيدين لا يتم التعويض عنه. إجازة الموظف أو العامل بالمناسبات الشخصية مثل قدوم مولود جديد يحق له حينها إجازة بأجر كامل تبلغ مدتها ثلاثة أيام. للعامل الحق في الحصول على إجازة العامل مع أجره كاملاً والتي تبلغ مدتها خمسة أيام. إجازة الوفاة خمس أيام في حالة وفاة الزوجة أو الزوج أو أحد الأصول مثل الأم والأب أو الفروع مثل الأبن والأبنة، والتي تبلغ مدتها خمسة أيام متواصلة مدفوعة الأجر. قانون العمل السعودي
يعتبر قانون العمل السعودي هو ذلك النظام المعمول به بالمملكة العربية السعودية، والذي يتولى مسألة تنظيم العلاقة التي تربط بين العامل وصاحب العمل، ويتضمن ذلك القانون على جميع الآليات والضوابط التي من شأنها تنظيم عمل المواطنين والموظفين بالمملكة، والوافدين إليها من غيرها من الدول الأخرى، وهناك مجموعة من الأمور التي يتكون منها نظام العمل وهي:
تفتيش العمل. علاقات العمل. تشغيل النساء.