كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي توفر الحكومة السعودية للموظفين الحكوميين مكافأة للموظف تقديرا لجهوده ولتفانيه في العمل أثناء مدة عمله وتكون بمثابة شكر وتقدير للموظف. عندما يصل الموظف إلى سن الستين ويكون له تامين فإنه يحصل على مكافأة تبعا لسنوات الخدمة في الوظيفة الحكومية. يحصل على راتب نصف شهر عن كل سنة خلال الخمس سنوات الأوائل في العمل. ومرتب شهر كامل عن كل سنة في السنوات التي تلي ذلك. أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو عجز صحي عن أداء العمل فإنه يستحق مكافأة كاملة بغض النظر عن سنوات الخدمة. أما في حالة الإستقالة فإنها تختلف بإختلاف مدة العمل. المدة التي تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة المحددة. ومدة العمل من 5 إلى 10 سنوات تكون ثلثي المكافأة. أما إذا وصلت مدة العمل إلى عشر سنوات أو زادت عن ذلك فإنه يحصل على المكافأة كاملة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة اما مكتب العمل في المملكة العربية السعودية فانه يقوم بحساب مكافاة نهاية الخدمة حسب شروط مكتب العمل الاتية: وفقاً لقانون العمل السعودي، فيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة، فإذا كانت مدة العامل أكثر من سنتين وأقل من 5 سنوات، فإنه في تلك الحالة سيحصل على ثلث مكافأة كاملة.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل في السعودية؟
3, 787 عدد المشاهدات
عزيزي القارئ سبق وأنْ تحدَّثنا في مقال سابق عن الفصل التعسُّفي والحقوق التي يستحقُّها العامل عند الفصل، ولكي نكون قد قُمنا بتغطية هذا الموضوع بشكل كامل كان لا بدّ لنا أنْ نتطرَّق لكيفية حساب مكافاة نهاية الخدمة. ومتى يحق للعامل الحصول عليها؟ ومتى يتمّ حرمان العامل منها؟
يُقصَد بمكافأة نهاية الخدمة " المبلغ المالي الذي يجب على صاحب العمل دفعَه للعامل عند انتهاء عقد العمل المبرم فيما بينهم، سواءٌ كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة". وبناءً على هذا التعريف يتَّضح لنا أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق للعامل إلّا عند انتهاء عقد العمل، بما معناه أنَّه لا يجوز للعامل أن يطالب بها أو يحصل عليها وهو ما زال على رأس عمله وهذا الأمر أكَّدت عليه المادة 84 من نظام العمل السعودي. الحالات التي لا يستحق بها العامل مكافأة نهاية خدمة
الأصل أن العامل عند انتهاء عقد عمله تستحق له مكافأة نهاية الخدمة إلّا أنَّه هنالك بعض الحالات المحدَّدة بالقانون لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية خدمة. وهذه الحالات هي:
1- في حال أنهي عقد العمل خلال فترة التجرِبة. "المادة 54"
2- في حال قام العامل بالاستقالة من العمل قبل إكمال سنتين.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1442 - الموقع المثالي
وفاة العامل أو تعرض العامل لعجز في أثناء تأدية عمله، ويكون ذلك بموجب شهادة طبية تدل على ذلك. هل تعلم ما هي: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الإستقالة
حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة
هناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها للعامل الحصول على المكافأة ومن هذه الحالات ما يلي:
لو قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو أحد المديرون المسؤولين في العمل. إذا لم يقوم العامل بالالتزامات الجوهرية التي طلبت منه، والتي ينص عليها عقد العمل، وإذا لم يؤدي الطلبات التي تطلب منه. لو قام العامل باتباع سلوك سيء أو ارتكب عمل مخل بالشرف والأمانة. لو قام العامل بارتكاب فعل عامد متعمد يكون الغرض منه إلحاق الخسارة المادية للعمل. لو لجأ العامل إلى التزوير في أي عمل في خلال عمله. لو تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوم متصلة. لو استغل العامل مركزه الوظيفي بشكل غير مشروع لتحقيق مكاسب شخصية. لو قام العمل بإفشاء سر من أسرار العمل التجارية أو الصناعية أو غيرها. إذا قدم العمل استقالته في العمل قبل أن يبلغ عامين من تاريخ تعيينه في العمل. وفي النهاية نكون وضحنا لكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حتى يتمكن كل عامل من معرفة الحقوق التي تجب عليه، كما وضحنا لكم أيضًا الحالات التي لا يستحق فيها للعامل الحصول على المكافأة، والأساسيات التي يتم تحديد المكافأة بناء عليها.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022 - موقع نظرتي
يتحصل الموظف علي شهر كامل إذا قضي مدة تزيد عن 5 سنوات. نوضح لكم مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص أو الحكومي:
اذا كان مرتب الموظف 15 ألف ريال سعودي شهرياً، وقضي في العمل مدة 7 سنوات فإن القيمة الفعلية التي يتحصل عليها الموظف في نهاية الخدمة وهي مجموع الفترتين كالآتي:
الفترة الأولي وهى 5 سنوات الأولى للعمل يتحصل على (15000 *7*0. 5= 52500) ريال سعودي. الفترة الثانية: 15000*7*1= 105000 ريال سعودي. الإجمالي: 105000+52500= 157500 ريال سعودي. قيمة مكافأة نهاية الخدمة
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
يمكنك التعرف من خلال حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بعد تعديلات المكافأة والذي نذكر لكم العمال الوافدين إلى المملكة العربية السعودية والذي حدد قانون العمل السعودي علي العديد من الأمور الهامة علي الوافدين منها على سبيل المثال (أن يكون الوافد الجديد يمتلك مهنه تساهم في خدمة المملكة)، على نفس السياق حدد القانون أنوع عقود العمل والتي جاءت كالتالي:
عقد عمل محدد المدة الزمنية يتمكن من خلاله حصول المواطن على مكافأة. عقد عمل غير محدد المدة الزمنية يتمكن المواطن من الحصول على مكافأة
عقد تدريب لم تتمكن من الحصول على مكافأة.
ذلك عندما تكون مدة العمل عامين أو أقل من خمس سنوات. تكون المكافأة الثلث ولكن عندما مدة العمل تجاوزت خمس سنوات حينها يكون ثلثين. أما أن كان المدة أكثر من خمس سنوات ولكن لم تتجاوز العشر سنوات يكون يستحق مكافأة بشكل كامل. وعندما تكون مدة العمل أكثر من عشر سنوات وعندها يكون نصف الراتب الشهري. وذلك عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى أما الخمس سنوات الثانية يكون عن مبلغ الراتب الشهري. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
يوجد مثال توضيحي على عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وذلك في المملكة العربية السعودية ويتم في كالآتي:
قد اعمل أحد الموظفين لمدة 15 عام حيث كان يتقاضى شهريا مبلغ 2000 أف ريال سعودي. ولكن انتهي عقد العمل الخاص به كم هي مبلغ المكافأة. نقوم بحساب الراتب نصف الشهر لسنوات الخمس الأولي وهي: (000،0 22) ×5= 000،50 ريال سعودي. ثم قم بحساب السنوات المتبقية كتالي 515=10سنوات. ثم يتم حساب إيجار الشهر بشكل كامل للسنوات الخمس التالية 10× 20000= 200000 ريال سعودي. وبعد ذلك عليك القيام بحساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل، مع إضافة راتب نصف الشهر وذلك لأول خمس سنوات. وبعد ذلك يتم حساب راتب الشهر الكامل لكل سنة بعد الخمس الأولى، ويكون 50.
أصدر أنيميك المفضل للتو حلقة جديدة وستنتقل إلى البحث عن أفضل تطبيق أنيمي حتى تتمكن من مشاهدة مسلسل الأنمي المفضل لديك عبر الإنترنت مجانًا على الهاتف الذكي الذي يعمل بنظام اندرويد. هناك المئات من تطبيقات الأنمي ولكن أغلبها تفشل في الوصول إلى توقعات مستخدميها. إما أن لديهم مسلسلات أنيمي محدودة للغاية أو تستغرق وقتًا طويلاً للتخزين المؤقت. لمساعدتك في تضييق نطاق البحث قمنا بإنشاء قائمة من أفضل تطبيقات الأنيمي لأجهزة الأندرويد والتي يمكنك الاستمتاع بها مجانًا. أفضل 5 تطبيقات لمشاهدة الأنمي أون لاين
هذه التطبيقات تأتي مع عدد قليل من الإعلانات. يقوم المطورون بالفعل بتوفير أفلام الرسوم المتحركة لذا دعونا لا نجردهم من فرصة تحقيق عائد من شيء عملوا بجد من أجله. 1. Crunchyroll
اسأل أي شخص عن أفضل تطبيقات الرسوم المتحركة الخاصة به وسيخبرك بهذا أول شيء. Crunchyroll أحد أفضل تطبيقات الأنيمي لهواتف الأندرويد. افضل تطبيق لمشاهده الانمي المترجم. مع وجود أكثر من ملايين التنزيلات على متجر Google Play ، فإن CrunchyRoll لديه أكبر مكتبة أنيمي لتستمتع بها. لديها أكثر من 25000 حلقة من سلسلة أعظم أنيمي. إذا لم تكن المشاهدة كافية لك يمكنك أيضًا قراءة المانجا المفضلة لديك من خلال هذا التطبيق.
افضل تطبيق لمشاهدة الانمي مجاناً على الهاتف بدون تقطيع و بالترجمة العربية
حجم التطبيق صغير وهذا يجعله سهل الاستخدام ولا يتسبب بأي تعطيل للتطبيقات الأخرى على الأجهزة. لديه مكتبة ضخمة تضم آلاف العروض وتأتي بشكل مرتب ومنمق داخل قوائم. يوفر لك التطبيق ميزة البحث الفوري عبر نافذة البحث المخصصة لذلك، كي لا يحتار مستخدمه بداخله. كما يوفر هذا التطبيق لمستخدمه العديد من الصيغ المختلفة لمشاهدة عروضه التي يقدمها، كلا على حسب كفاءة جهازه وسرعة الإنترنت لديه. افضل تطبيق لمشاهدة الانمي مجاناً على الهاتف بدون تقطيع و بالترجمة العربية. يتميز التطبيق بواجهته سهلة الاستخدام والبسيطة والتي يمكن لأي فئة التعامل معها بيسر. يمكنك التطبيق من مشاهدة العروض عبر أكثر من سيرفر للمشاهدة، بالإضافة إلى مشاهدة العروض أون لاين أو تحميلها عبر الهاتف ومشاهدتها لاحقًا. ومن جميل مميزات التطبيق أنه يضيف وصف تفصيل للمحتوى المُقدم، كي يسهل على الآباء والأمهات من قراءة الوصف التفصيلي للعمل حتى يقرروا بمناسبة العرض لصغارهم أم لا. أفضل تطبيقات مشاهدة الأنمي لسنة 2022 هذه مجموعة من أفضل التطبيقات في هذا المجال، والتي تقدم العديد من المميزات الرائعة لمستخدميها، مما يجعلها على قوائم الترشيحات المميزة بين الألاف من التطبيقات الأخرى.
انمي سلاير Anime Slayer - أفضل تطبيق لمشاهدة الانمي
إقرأ المزيد على موقع قلعة التكنولوجيا:
أفضل تطبيق لمشاهدة للانمي مجانية 🔥| anime plus 💥 - YouTube