المهارات الناعمة Soft Skills
مهارات التواصل
مهارات القيادة
الذكاء العاطفي
العمل الجماعي
المرونة والتكيف مع المتغيرات
مهارات إدارة الوقت
مهارة حل المشكلات
مهارة التفاوض
يمكن تحميل هذا الملف PDF الرائع بإسم المهارات الناعمة مهارات الحياة
ما هي الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية
الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية هناك العديد من الشهادات الإحترافية المعتمدة من جامعات ومنظمات عالمية في الموارد البشرية منها ويعتبر من أشهر هذه الشهادات: CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP. معهد CIPD الموقع الالكتروني:
منظمة SHRM الموقع الالكتروني:
معهد HRCI الموقع الالكتروني:
شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشريةHuman Resurces Management Certificate
دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية من هنا
ما هي القوانين التي يتم العمل بها؟
تختلف القوانين المنظمة للعمل من بلد إلى أخرى لذا فعليك إتقان هذه القوانين لتصبح موظف موارد بشرية ناجح وأهم هذه القوانين هي قانون العمل المنظم لحقوق العامل والإجازات والعقود، قانون التأمينات، قانون الضرائب. ما هي وظائف الموارد البشرية؟
تنقسم إدارة الموارد البشرية الى عدة أقسام وذلك لطبيعة عملها مع العناصر البشرية لذا فإن وظائف ادارة الموارد البشرية تنقسم الى الاتي:
الانتقاء والتوظيف Talent Acquisition.
بحث عن وظائف الموارد البشرية واهميتها للمؤسسات والشركات - صحيفة البوابة
أما في قاموس الأعمال فيعرف مفهوم الموارد البشرية على أنه قسم معين في مؤسسة ما يختص بإدارة الموظفين من جهة، كما يقوم على نشاطات الدعاية، والإعلان، وإجراء المقابلات، والتوظيف، والتدريب المهني، وكثير من الأمور الأخرى. وظائف الموارد البشرية
بعد التعرف على مفهوم وظيفة الموارد البشرية يُمكن التعرف على بعض من الوظائف والمهام التي يقوم بها العاملين بهذا القسم، وهي جزء من بحث عن وظائف الموارد البشرية كما في السطور التالية:
وضع الهيكل التنظيمي للمؤسسة ونظام الأجور: ويتم ذلك بمعرفة حالة العمالة التي توجد داخل المؤسسة أو المنظمة، بالإضافة إلى تحديد أهمية كل وظيفة والتي يتم على أساسها تحديد الأجر الذي يتناسب مع هذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: يتم تخطيط القوى العاملة عن طريق تحديد كم ونوع العمالة، التي تحتاجها المؤسسة للحصول على الأهداف المرجوة وتحقيقها داخل المنظمة. ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟. اختيار الموظف المناسب والتعيين: ويتم ذلك عن طريق الوصول إلى الشخص المناسب ووضعه في الوظيفة المناسبة له. تقييم أداء الموظفين وتحفيزهم: ويهدف ذلك إلى معرفة ومتابعة تطور الموظفين في الأداء المهني، ومعرفة أسباب تراجعهم في حالة وجود تراجع في أداهم، ومن ثم معالجته وتحفيزهم على العمل.
ما هو Hr وما هي وظيفة الموارد البشرية ؟دليلك الشامل من هنا - تريندات
العمل على دمج الأفراد الجديدة في بيئة العمل مهمة موظف الموارد البشرية لا تتوقف عند إرسال البريد الإلكتروني متضمنًا عرض العمل أو التعاقد، إنما تبدأ مرحلة جديدة في التواصل مع الموظف للإجابة عن كافة تساؤلاته فيما يخص حقوقه وواجباته، وكذلك تعريف الموظف الجديد بثقافة الشركة، والسعي جاهدًا لإدماجه في بيئة العمل. بحث عن وظائف الموارد البشرية واهميتها للمؤسسات والشركات - صحيفة البوابة. كل ذلك سيؤتى بنتائج إيجابية، أهمها هو شعور الموظف أنه جزء أصيل في المؤسسة فيزداد انتمائه لها، وبالتالي يبذل كل جهده وإبداعه لإكمال عمله على أفضل وجه. تقييم أداء الموظفين من أهداف إدارة الموارد البشرية كذلك هو تقييم أداء الموظفين، ووضع استراتيجية لمكافأة الأفراد الأكثر إنتاجية وإخلاصًا في العمل، وذلك لخلق بيئة عمل إيجابية وخلاقة يتنافس فيها الجميع من أجل مصلحة العمل. فالمجتهد دائمًا يلقى استحسانًا على عمله، أما المتكاسل فإننا نساعده ونشجعه ونطور من مهاراته حتى يكون عضوًا مأثرًا في عجلة الإنتاج الخاص بالشركة. إدارة شؤون الموظفين من وظائف إدارة الموارد البشرية كذلك هو تحديد مواعيد الحضور والانصراف، والتحدث مع الموظفين في حال وجود أي مشاكل تواجههم بخصوص مواعيد ومحاولة الوصول إلى حل وسط يرضي الجميع، كذلك ستجد موظفين الموارد البشرية يسعون دائمًا لتقديم العرض الأفضل للمرشح ومحاولة حثه على قبول الوظيفة في الشركة بناءً على عدة فوائد ومزايا مثل التأمينات الصحية والاجتماعية وبدل الانتقالات أو السكن وغير ذلك.
ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة
مقالات ذات صلة
مرحلة التحليل
تُعرف مرحلة التحليل بأنها مرحلة يتم فيها تحليل الشخص المسئول عن إدارة الموارد البشرية للوظائف المطلوبة، بشكل مدروس لوضع الأسس التي يتم من خلالها اختيار الأفراد التي تتناسب معالعمل. مرحلة الاستقطاب
تُعرف مرحلة الاستقطاب بأنها عبارة عن قدرة الشخص المسئول في الوظيفة على اختيار الموظف المناسبمن خلال مجموعة من الشروطالتي تؤكد أن هذا الشخص مناسب للعمل، وذلك بناءً على بعض المهارات التي يمتلكها هذا الشخص والتي تتناسب أيضًا مع الوظيفة الشاغرة وقدرته على إقناع الموظف الجديد بالتقدم لها. عملية التدريب
مرحلة عملية التدريب المستمرة للعاملين داخل المؤسسة من المراحل الهامة التي تعمل على تحفيز العاملين على اكتساب الخبرات والمهارات الجديدة بالطريقة التي تخدم بيئة العمل، وذلك من خلال تقديم الحوافز والمكافآت والتي تتحدد بناءً على مهارات وكفاءة العاملين. كما تشمل هذه المرحلة مجموعة أخرى من المراحل الداخلية التي تعمل على اكتشاف الحاجة للتدريب من عدم الحاجة له، مع التحديد الدقيق لهذه الاحتياجاتوتصميم برامج التدريب وطريقة تطبيقها بما لا يضر مسيرة العمل، كما تعمل هذه المرحلة على تقييم البرامج وتقييم الأداء التي يتم بناءً عليها صرف مستحقاتهم المالية.
لغتي الإ...
المعلومات الشخصية: الاسم: ثائر فريد محمد الشريف العمر:32 الحالة الاجتماعية: متزوج العنوان: فلسطين غزة المهارات: كتابة التقارير- مستشار أعمال- إدارة صفحات الكترو...
عملت في ادارة المواد البشرية في السعودية فترة ٧ سنوات ولدي خبرة في تحليل الوظائف واعداد الهيكل والاجوى والمرتبات وادارة النواقع الحكومية السعودية...
السلام عليكم ا. علي السيد: علي, المدير التنفيذي للشركة عزيزي السيد علي المحترم: يسعدني الرد على إعلانكم بشان العمل كمساعد في الموارد البشرية. علما إن مؤهلاتي ت...
السلام عليكم ورحمة الله تحياتي لك استاذ علي، انا نادر مهندس كهرباء وطالب إدارة أعمال، حصلت على شهادة تخصص إدارة الموارد البشرية من جامعة مينيسوتا الأمريكية، عمل...
السلام عليكم كمهندسة ادارة وخبيرة في مجال الموارد البشرية ة تظام الايزو ISOو سبق لي ان عملت على نفس المشروع بموقع مستقل بتقييم 100% يسعدني التعامل معكم هدا عرضي...
السلام عليكم ورحمة الله كيف الحال أستاذ علي نتمنى أن تكون بخير.
قام الاتحاد الأوروبي لكرة القدم "يويفا" بإجراء قرعة دوري أبطال أوروبا 2022 للأدوار ربع النهائي ونصف النهائي والنهائي. طريق ريال مدريد منذ بداية البطولة كان مليئًا بالأشواك، فقد كانت بدايته لدور المجموعات متعثرة لكنه في النهاية نجح في التأهل من الصدارة على حساب إنتر ميلان وشريف تيراسبول وشاختار. قرعة دوري الأبطال.. ما هو تاريخ مواجهات ريال مدريد وتشيلسي؟ ووقع الملكي في مواجهة المرشح الأبرز للقب باريس سان جيرمان، ونجح في العبور بصعوبة بعد الفوز في الإياب. ما هو طريق ليفربول حتى النهائي؟
وبعد قرعة دوري الأبطال للأدوار الأخيرة، يستعرض التقرير التالي طريق ريال مدريد حتى نهائي دوري أبطال أوروبا 2022. ريال مدريد يحصل على فرصة الثأر المزدوج ما هو طريق ريال مدريد لنهائي دوري أبطال أوروبا 2022؟
منافس آخر صعب سيواجهه ريال مدريد في ربع نهائي دوري أبطال أوروبا 2022، هو نادي تشيلسي حامل اللقب. ما هو طريق برشلونة لنهائي الدوري الأوروبي 2022؟ في حال عبور الملكي لعقبة "البلوز"، سيكون على موعد مع مواجهة صعبة لا محالة، فإما أن تكون ديربي العاصمة الإسبانية ضد أتلتيكو مدريد، أو أمام العدو القديم المدرب الإسباني بيب جوارديولا بترسانة مانشستر سيتي.
مجموعة ريال مدريد في دوري الابطال
كريم بنزيما - ريال مدريد - الدوري الإسباني
سبورت 360 – ذكرت صحيفة " ماركا " الإسبانية بأن مشوار ريال مدريد في دوري أبطال أوروبا قد يؤثر بالسلب على تتويج المرينجي بلقب الدوري الإسباني هذا الموسم. وتأهل ريال مدريد لدور نصف نهائي دوري أبطال أوروبا بشق الأنفس بعد تفوقه على تشيلسي الإنجليزي في مجموع لقائي الذهاب والإياب. وكان ريال مدريد متأخراً على ملعبه بثلاثية نظيفة في لقاء الإياب قبل العودة للقاء بهدفين جعل المرينجي يتأهل لملاقاة مانشستر سيتي الإنجليزي في نصف النهائي. ريال مدريد قد يخسر لقب الليجا بسبب دوري الأبطال! وأشارت الصحيفة إلى أن ريال مدريد في نصف النهائي الآن بعد مباراة استمرت 120 دقيقة، وضد منافس شرس مثل تشيلسي، ولكن هذا التألق الأوروبي قد يؤثر على مشوار المرينجي في الدوري الإسباني. قصص سبورت 360
ويتصدر ريال مدريد جدول ترتيب الدوري الإسباني بفارق 12 نقطة عن برشلونة -قد يكون 9 نقاط إذا فاز البرسا بمباراة المؤجلة مع رايو فاييكانو- ومع بقاء سبع مباريات قد نشاهد البرسا يخطف اللقب من أنياب الريال. وأوضحت الصحيفة أن العامل البدني ومواعيد المباريات قد تؤثر على نتائج ريال مدريد في اللقاءات السبعة القادمة، حيث سيواجه الريال إشبيلية أحد منافسيه في الليجا بدون ميندي ومارسيلو بسبب الإصابة في لقاء تشيلسي مع غياب كاسيميرو بسبب تراكم البطاقات الصفراء.
هاي كورة _ وصلنا إلى مرحلة نصف النهائي في بطولة دوري أبطال أوروبا هذا الموسم، ولكن يبدو أن ملامح المباراة النهائية بالعاصمة باريس قد تحددت بنسبة كبيرة. مباراة نصف النهائي الأولى ستجمع مانشستر سيتي الإنجليزي مع ريال مدريد، أما الثانية بين ليفربول مع فياريال، وبالرغم من أن كل الترشيحات تصب في صالح ثنائي إنجلترا، إلا إن بعض النقاط قد تقلب الطاولة رأسًا على عقب لصالح الإسبان. ولا يختلف أحد على قوة السيتي وليفربول الهجومية، ولكن ماذا عن الجوانب الدفاعية؟ هل الريال وفياريال أقوى كمنظومة تكتيكية؟ الإجابة اتضحت إلى حد كبير في ربع النهائي، وإن وصل الثنائي الإسباني للمربع الذهبي وهما في حالة جيدة ذهنيًا وبدنيًا، ربما سنشهد على سيناريو آخر مثير في دوري الأبطال لم يكن يتوقعه أحد على الإطلاق.