وأشارت إلى أن بعض الازواج ينكرون معروف الزوجة ويعتبرونها مجرد عاملة في المنزل ولا يقدمون لها الثناء والمديح، على الرغم من أن الشكر والمديح تعبير عن الواقع الذي يعيشه وليس مجرد كلام غير واقعي. التكبر
أما سحر مسعود فأوضحت أن هناك بعض الازواج الذين يتصفون بالجدية ولا يتقبلون فكرة مديح زوجاتهم أمام الآخرين خوفا من استهزاء البعض منه بوصفه "بالمحكوم" لمجرد التعبير عن مشاعره الايجابية تجاه زوجته. وأضافت مسعود لـ"الاستقلال" «زوجي يمدحني أمام أهله وأهلي وبعض المقربين، وعندما أعلم بذلك يزيد حبي له وثقتي به، وأشعر بأنه أصبح لدي مزيد من الحماس لأقوم بجميع مسئولياتي»، مبينة أن تعديد الزوج لإيجابيات زوجته له أثر كبير في رفع معنوياتها، وتقوية العلاقات بينهما. كلمات مدح للزوج الغالي - ليدي بيرد. وذكرت أن هناك الكثير من الزوجات اعتدن على عدم سماع المديح من الأزواج، في ظل اعتيادهن على مديح ازواجهن وليس العكس. ولفتت إلى أن المرأة تحب أن يقدرها زوجها وأن يشعر بتعبها وتضحياتها ووقوفها بجانبه في مواقف حياته الصعبة، لذلك يحبذن من يرفع شأنهن وقدرهن أمام الناس، مشيرة الى أن الرجال لا ييقنون بأن هذا المديح يعلّي من مكانتهم في قلوب زوجاتهم ولربما يكون وصفة سحرية في تعزيز التقارب والتفاهم بين الزوجين.
كلمات مدح للزوج الغالي - ليدي بيرد
يمكنك الان من هنا عزيزتي الزوجه مشاركة اقوى كلمات مدح رجولة الزوج الممزوجه بالحب مع جميع الاهل والاصدقاء على مواقع التواصل الاجتماعي كله مثل فيس بوك وتويتر وواتس اب تباهي برجولة حبيبك وزوجك.
زوجي الغالي أريد أن أخبرك سراً بمجرد رؤية ابتسامتك أشعر بأنني ملكت الدنيا بأسرها ابتسم ارجوك فابتسامتك تشعرنا ب الامان. أنا الجميله بعين امي والأميره عند أبي والعصبية بنظر إخوتي والسعادهّ ل أصدقائي والحُب لدى زوجي. انت زوجي ووالد طفلي والرجل الذي احبه. لك في القلب مكان ومهما بدر منك من قصور فلا زلت أنت الحبيب الأول وأنت الرجل الأول في حياتي. حبيبي واليوم أكتمل من إرتباطنا المقدس "عدد الايام" يوماً ولن أكتفي بذالك سأصنع معك أجمل الذكريات وأروع الأيام سنسمي شهورنا بمواقفنا العظيمة وسيكون لكل يوم لنا معنى وأخيرا أنت القرار الذي أخذته رغماً عن الجميع وستبقى أروع قرار أخذته في حياتي فيكفيني شرفاً أنك زوجي العظيم. ما اجمل ان تأتيك لمسات حنان وحب كلمه اوتصرف اومبادره جميله في اوقات لم تتوقعها ومن شخص انت تنتظر تلك اللمسه المملوءه بالحب والعطف والحنان فتأتيك في وقتها شكرا زوجي فديتك. كلام غزل وحب زوجة لزوجها
بين يديك الان كلام غزل زوجة لزوجها وحب للزوج انتقي منه ما تحبين واهدي زوجك عبر برامج التواصل الاجتماعي فيس بوك او تويتر احلى كلام غزلي، شاركي الان بهذا الكلام واملكي قلب زوجك. حاب اقول انك اكثر شخص تسعدني كل تفاصيله كلامه غضبه طيبة قلبه وغروره زوجي.
محمد على بركات على,
Abstract 1. يتمتع مقياس القيمة المدركة المستخدم فى الدراسة بدرجة ثبات مرتفعة حيث بلغ معامل ألفا كرونباخ للمقياس ككل 0.
التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي) “بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي – قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة” – الامانة العامة للمكتبة المركزية
الاثنين,
15/مايو/2017
حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS
د. دعاء عبد الوارث
الفئة المستهدفة/ الطالبات
التاريخ/ 13 – 7- 1938هـ
المكان/ قاعة 81
الأهداف
1- أن تتعرف الطالبة على مفهوم ثبات المقياس
2- أن تتعرف الطالبة على طرق حساب ثبات المقياس. 3- أن تتعرف الطالبة على كيفية إدخال بيانات المقياس على برنامج SPSS. تتلخص محتويات الدورة التدريبية في عدد من النقاط أهمها
- عرض لمفهوم ثبات المقياس. - طرق حساب ثبات المقياس. التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي) “بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي – قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة” – الامانة العامة للمكتبة المركزية. - كيفية إدخال بيانات المقياس على برنامج SPSS. - خطوات حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS. - كيفية تفسير نتيجة معامل ألفا كرونباخ. أخر تعديل
الاثنين, 15/مايو/2017
حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج Spss | Majmaah University
توصل البحث الحالي إلى النتائج الآتية:
أهم النتائج:
يمتلك المعلمون والمعلمات مستوى عالٍ من الكفاح الشخصي. يعاني المعلمون والمعلمات من الضغوط النفسية. يمتلك المعلمون والمعلمات مستوىً من الرضا الوظيفي. وجود علاقة حقيقية وقوية ذات دلالة بين الكفاح الشخصي والضغوطالنفسية. حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS | Majmaah University. مع وجد فروقات دالة احصائياً في قيمة معامل الارتباط:
بين الضغوط والرضا، لصالح المعلمات. وبين الرضا والكفاح، لصالح المعلمات. مدى اسهام كل من الكفاح الشخصي والضغوط النفسية بالرضا الوظيفي:
فقد بين للباحث عن وجود علاقة ارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية، وبين الكفاح الشخصي والرضا الوظيفي، وبين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي، وإسهام الضغوط النفسية بالرضا أكثر من اسهام الكفاح الشخصي بالرضا الوظيفي لدى معلمي مدارس مجموعة العميد التعليمية ومعلماتها.
تأثير مفهوم القيمة من منظور العميل والشركة على التوجه بالعلاقة طويلة المدى - إطار مقترح لصناعة الخدمات الاستشارية الهندسية | Ain Shams Scholar
وقد تم تفسير النتائج في ضوء الإطار النظري، والدراسات السابقة.
الكفاح الشخصي والضغوط النفسية وعلاقتهما بالرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية الابتدائية – الامانة العامة للمكتبة المركزية
والكفاح الشخصي هو مجموعة الاهداف التي تُعد صفة أو ميزة خاصة لفرد ما تصف صفاته الشخصية على أنها ثابتة ومتكررة، تنكشف وتتضح دوافع الفرد عن طريق سعيه وكفاحه الشخصي لتحقيق أهداف معينة بالحياة،. يهدف البحث الحالي التعرف على:
1ــ الكفاح الشخصي لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 2ــ الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 3ــ الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مدارس مجموعة العميد التعليمية). 4ــ العلاقة الارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية والرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الأهلية (مجموعة العميد التعليمية). 5ــ دلالة الفروق في العلاقة الارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية والرضا الوظيفي تبعا لمتغير الجنس (معلمين – معلمات)
6ــ مدى اسهام كل من الكفاح الشخصي والضغوط النفسية بالرضا الوظيفي. معامل كرونباخ الفا. اقتصرت عينة البحث على (350) معلم ومعلمة من (مدارس مجموعة العميد التعليمية). للعام الدراسي (2018-2019). وتحقيقاً لأهداف البحث قام الباحث بـ:
1 ــ بناء مقياسي للكفاح الشخصي والرضا الوظيفي، تكون الأول من سبعة مجالات والمقياس الثاني من خمسة مجالات, وتحقق الباحث من القوة التمييزية لفقرات المقياسيين، اضافةً الى الخصائص السيكومترية فاستخرج لهما الصدق الظاهري وصدق البناء كما استخرج الثبات بطريقة الاختبار واعادة الاختبار
باستخدام معامل ارتباط بيرسون.
V. 23. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات أهمها الادراك المرتفع لمتغيرات البحث الحالي من قبل المنظمة عينة البحث، والارتقاء بالمنظمة والوصول الى مراكز تنافسية مرموقة فضلاً عن تكوين منظومات ارشادية توظف من خلال برامج تدريبية تطور وترسخ في أذهان القيادات والموارد البشرية وطبيعة العلاقة التفاعلية بين متغير التفكير الاستراتيجي واستخدامه لبناء أداء ابداعي للأفراد ، واختتم البحث بجمله من التوصيات التي تسهم في توضيح العلاقة بين متغيرات البحث وأبعاده ووضع الوسائل والأليات التي يمكن تطبيقها على واقع المنظمة المبحوثة ونشر ثقافة التفكير الاستراتيجي في جميع مفاصل وأقسام المنظمة.