آخر تحديث: 9 نوفمبر 2021
0
تعلن شركة بيكر هيوز عبر موقعها الإلكتروني (للتوظيف) بدء التقديم في برنامج (التدريب الفني) لعام 2022م، لخريجي الثانوية فأعلى بمدينة الظهران، التفاصيل أدناه:
مسمى البرنامج:
– التدريب الفني. الشروط المطلوبة:
1- شهادة الثانوية أو الدبلوم فأعلى. 2- إجادة اللغة الإنجليزية. 3- إمتلاك مهارات التحليل والقدرة على تحديد وحل المشاكل. 4- مهارات التواصل والعمل مع فريق العمل. نبذة عن البرنامج:
– برنامج (التدريب الفني) يستهدف خريجي الثانوية أو الدبلوم فأعلى، ويوفر للمشاركين مهارات العمل الأكاديمية والفنية لضمان حصولهم على المهارات اللازمة وفرصة العمل مع الشركة. نبذة عن الشركة:
– بيكر هيوز هي شركة تابعة لشركة (جنرال إلكتريك)، المزود الأول والوحيد في العالم لمنتجات وخدمات حقول النفط وأعمال الحفر والحلول الرقمية المتكاملة. التقديم: هنـــــــا
التفاصيل: هنــــــا
قناة تليجرام وظائف اليوم
شركة بيكر هيوز اية اتش او ليمتد
أعلنت شركة بيكر هيوز Baker Hughes عن وظيفة ميكانيكي الإكمال والتدخل الجيد Completion and Well intervention Machinist شاغرة وذلك بالدمام المسؤوليات: تشغيل وإعداد معدات التصنيع باستخدام الحاسب الآلي في بيئة ورشة عمل لضمان الموثوقية والسلامة معرفة الأبعاد الهندسية والتسامح قراءة وتفسير المستندات مثل المخططات وقواعد السلامة وتعليمات التشغيل والصيانة وكتيبات الإجراءات. تطبيق المفاهيم الأساسية للجبر والهندسة حساب وضبط عناصر التحكم لتنظيم عوامل التصنيع مثل السرعة والتغذية وتدفق المبرد وعمق وزاوية القطع أو إدخال أوامر لاسترداد أو إدخال أو تحرير وسائط التحكم المحوسبة في الماكينة. المتطلبات: صناعة نفط وغاز مع خبرة في ماكينات MAZAK وعي قوي بالصحة والسلامة والبيئة والقدرة على العمل بشكل مستقل بطريقة آمنة معرفة متقدمة بأدوات القياس الدقيقة وتطبيق هذه الأداة معرفة متقدمة بقراءة الرسومات والمواصفات مع فهم أبعاد التسامح الهندسي لديهم القدرة على الاختيار والمحاذاة وتشغيل تجهيزات التثبيت وأدوات القطع والرافعات العلوية والملحقات وغيرها من الملحقات لغرض المعالجة. لديك مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية ومهارات استخدام جيدة للكمبيوتر ومعرفة أساسية في SAP للتقديم اضغط هنا
شركة بيكر هيوز العربية السعودية
أعلنت شركة بيكر هيوز بدء التقديم في 6 من برامج التوظيف المبكر ( Early Career Program) لعام 2020م، لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس أو الماجستير في العديد من التخصصات، واشترطت الشركة أن يجيد المتقدم اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابةً، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. البرامج (برنامج التوظيف المبكر):
1- مهندس ميداني (Field Engineer):
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات (الهندسية، الميكانيكيا، العلوم التطبيقية). 2- مسار التقنية الرقمية (Digital Technology Track):
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (علوم الحاسب ، هندسة الحاسب، أمن تقنية المعلومات، علوم المعلومات، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال مع تخصص في تقنية المعلومات، الأمن وتحليل المخاطر، علم البيانات، الرياضيات) أو ما يعادلها. 3- مسار الهندسة والتقنية (Engineering & Technology Track):
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات (الهندسية، الميكانيكيا). 4- الموارد البشرية (Human Resources):
- درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، والسلوك التنظيمي) أو ما يعادلها.
شركة بيكر هيوز السعودية
طريقة التقديم: بدأ التقديم أمس الخميس 15/1/ 1442هـ، عن طريق الرابط بالضغط هنا.
شركة بيكر هيوز توظيف
كانت القطاعات المعرضة للسلع الأساسية، بما في ذلك عمال المناجم والطاقة ، في المنطقة الإيجابية في الساعة الأولى من التداول ، حيث ارتفعت بنسبة 1% لكل منها مع انتعاش أسعار النفط والمعادن الصناعية. وتراجعت أسهم إريكسون 0. 6% بعد أن وجه المستثمرون توبيخا علنيا للرئيس التنفيذي بورج إيكهولم ومجلس إدارة الشركة المصنعة لمعدات الاتصالات بشأن فضيحة تتعلق بمدفوعات محتملة لتنظيم الدولة الإسلامية. مفاوضات روسية أوكرانية في تركيا
انطلقت صباح أمس الثلاثاء، في مدينة اسطنبول بتركيا، المفاوضات بين الوفدين الروسي والأوكراني لبحث سبل التوصل إلى توافق سياسي، على أمل أن تتوصل المشاورات للتوافق المطلوب لوضع حد للحرب الدائرة بالأراضي الأوكرانية منذ 24 فبراير الماضي، فيما أفادت أنباء أوكرانية بأنه "لم تحدث مصافحة" بين الوفدين. وتوجه الرئيس التركي رجب طيب أردوغان إلى الوفدين الروسي والأوكراني في اسطنبول بالقول إن "للطرفين مخاوف مشروعة"، داعيا الجانبين إلى "وضع حد لهذه المأساة". وشدد أردوغان على أن "توسع الصراع ليس في مصلحة أحد"، مشيراً إلى أن إن إحراز تقدم في الاجتماع سيمهد الطريق لعقد اجتماع بين زعيمي البلدين الروسي فلاديمير بوتين والأوكراني فولوديمير زيلينسكي.
معلومات عامة الجنسية
الولايات المتحدة [2] التأسيس
1987 النوع
مساهمة عامة الشكل القانوني
شركة عمومية محدودة المقر الرئيسي
هيوستن على الخريطة موقع الويب
(الإنجليزية) المنظومة الاقتصادية الشركات التابعة القائمة...
BJ Services Company (en) Hughes Tool Company (en) Baker Hughes (Canada) (en) [3] Baker Hughes (Norway) (en) [4] Baker Hughes (United Kingdom) (en) [5] الصناعة
صناعات الهيدروكاربون
الإستكشاف والتطوير أهم الشخصيات المالك
جنرال إلكتريك (38. 4%) أهم الشخصيات
Lorenzo Simonelli ( رئيس مجلس الإدارة & CEO) الموظفون
59٬400 ( 2013) الإيرادات والعائدات العائدات ▲ $22. 877 billion (2018) الربح الصافي
1. 700 بليون دولار أمريكي ( 2013) البورصة
Class A: الرمز في بورصة نيويورك: BKR إس و بي 500 component Class B: unlisted الأصول ▼ $52. 439 billion (2018) تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات بيكر هيوز (بالإنجليزية Baker Hughes Company) شركة خدمات صناعية عالمية وواحدة من أكبر شركات خدمات حقول النفط في العالم. تقوم الشركة بتزويد قطاع صناعة النفط والغاز بمنتجات وخدمات لحفر الآبار والإنتاج واستشارات المكامن النفطية.
تسعى المنظمة دائمًا لإقامة العديد من الاجتماعات والحملات المحلية والإقليمية والدولية حول قضايا العمل والعدالة الاجتماعية للرجال والنساء. كما وسعت منظمة العمل الدولية في عام 1992 للقضاء على قضية عمالة الأطفال، وتم ذلك بدعم 88 دولة من دول العالم من بينهم مصر والمغرب والأردن. "اقرأ أيضًا: رسائل رأس السنة " إعلان منظمة العمل الدولية بشأن السلامة المهنية في عام 1998 قامت منظمة العمل الدولية بإعلان خاص حول حقوق العاملين الأساسية في العمل، حيث ينص الإعلان إلزام جميع الدول الأعضاء في المنظمة بالمبادئ المرتبطة بالحقوق الأساسية للعاملين ومنها على سبيل المثال: إلغاء جميع أنواع العمل الإجباري. منع عمالة الأطفال. الحرص على الحرية النقابية والاعتراف بالتفاوض الجماعي. اليوم العالمي للسلامة المهنية. إلغاء كافة أنواع التمييز في التشغيل والمهنة. "اقرأ أيضًا: يوم العمال الدولي " اتفاقيات منظمة العمل الدولية بموضوع السلامة والصحة في مكان العمل في اليوم العالمي للسلامة والصحة بالعمل، أكدت منظمة العمل الدولية على حرصها الدائم والمستمر على حماية العمال والحفاظ على سلامتهم في أماكن العمل المختلفة. ذلك من خلال عقد عدة اتفاقيات أجرتها منظمة العمل الدولية بخصوص المواضيع التالية: عمل المرأة ليلًا وذلك في عام 1919.
اليوم العالمي للسلامة المهنية
ولا يتردد العمال في مكان العمل الذي يتمتع بثقافة قوية للسلامة والصحة المهنيتين، في التحدث عن مخاوفهم من مخاطر أو مخاطر الصحة والسلامة المهنية المحتملة في مكان العمل، وتتعاون الإدارة بشكل استباقي مع العمال لإيجاد حلول مناسبة وفعالة ومستدامة. وهذا يتطلب اتصالاً مفتوحًا وحوارًا مبنيًا على الثقة والاحترام المتبادل. ومع تواصل هذه الأزمة الصحية العالمية ومواجهة مخاطر الصحة والسلامة المهنية المتواصلة في عالم العمل، يجب أن نواصل التحرك نحو بناء ثقافة سلامة وصحة قوية على جميع المستويات. معلومات أساسية
تحتفل منظمة العمل الدولية - منذ 2003 - بهذا اليوم العالمي، مشددة على الوقاية من الحوادث والأمراض في مكان العمل، مستفيدة من قواها التقليدية في العملية الثلاثية (بين الحكومات والمنظمات الممثلة للعمال والمنظمات الممثلة لأصحاب العمل) والحوار الاجتماعي. و 28 نيسان/أبريل هو اليوم الذي ربطة الحركة النقابية في العالم، منذ 1996، بذكرى ضحايا الحوادث والأمراض المهنية. اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية - صحيفة النبأ الإلكترونية. وتهدف السلامة والصحة المهنية في جوهرهما إلى إدارة المخاطر المهنية. ويُعتبر نظام إدارة السلامة والصحة المهنية نهجًا وقائيًا يرمي إلى تطبيق إجراءات السلامة والصحة بأربع خطوات ويتضمّن مبدأ التحسين الدائم.
اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية - صحيفة النبأ الإلكترونية
يُحتفل باليوم العالميّ للسلامة والصحة في مكان العمل في 28 نيسان/أبريل سنويًا. إدراكًا للتحدي الكبير الذي تواجهه الحكومات، وأرباب العمل، والعمّال، وكافة المجتمعات في أرجاء العالم في مكافحة جائحة كوفيد-19، يركز اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل لهذا العام على التصدي للأمراض المعدية في مكان العمل، ولا سيما جائحة كوفيد-19. وهناك قلقٌ متزايد بسبب الارتفاع المتواصل في إصابات كوفيد-19 في بعض أنحاء العالم، فضلًا عن الحفاظ على انخفاض المعدلات في مناطق أخرى من العالم، وتواجه الحكومات، وأرباب العمل، والعمال، ومنظماتهم تحديات هائلة في أثناء محاولتهم التصدي لهذه الجائحة، والحفاظ على تدابير السلامة، والصحة في أماكن العمل، وفضلًا عن الأزمة الجارية، هناك مخاوف كذلك بشأن استئناف النشاط الاقتصادي، والاجتماعيّ بطريقة تدعمُ التقدم المُحرَز في الحد من انتشار العدوى. اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية - Master for ISO. ويهدفُ اليوم العالميّ للسلامة، والصحة في مكان العمل إلى تحفير الحوار الوطني الثلاثي الأطراف بشأن السلامة، والصحة في مكان العمل، وتهدفُ منظمة العمل الدولية من هذه المناسبة إلى إذكاء الوعي بشأن تبنّي ممارساتٍ مأمونة في أماكن العمل، فضلًا عن إبراز الدور الذي تضطلعُ به خدمات السلامة، والصحة المهنية، وتركزُ المنظمة على المدى المتوسط، والطويل، على الإعداد للمستقبل، وبخاصة على دمج التدابير في نظم، وسياسات إدارة الصحة، والسلامة المهنية على المستويين المؤسسي والوطني.
اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية - Master For Iso
إن السلامة والصحة المهنية بمفهومها المعاصر تعني: المحافظة على عناصر الإنتاج الرئيسة التي تتضمن: 1- العامل داخل المؤسسة وخارجها. 2- المعدات وأدوات الإنتاج. 3- بيئة العمل والبيئة المحيطة بها من ماء وهواء وتراب. 4- المواد الخام والمواد المنتجة. ولكي نصل بالسلامة والصحة المهنية إلى مستوى من التقدم يساهم ويساعد في النمو، فإنه يتوجب على الدولة أن تحافظ على هذه العناصر، وعلى النقابات أن تتوفر لديها أجهزة إشراف حقيقة على حسن تطبيق قواعد السلامة والصحة المهنية وإرسائها، أضف إلى ذلك وجود كادر حقيقي من أجل الدفاع عن حقوق ومصالح العمال، والتي منها: إرساء قواعد السلامة والصحة المهنية.
شعار الصحة والسلامة المهنية - الشعار اليوم
● ظروف عمل جديدة مثل أعباء عمل كبيرة، وتكثيف العمل الناتج عن تقليص حجم العمالة، والظروف السيئة المرتبطة بالهجرة للعمل، والوظائف في الاقتصاد غير الرسمي. ● نشوء صور جديدة من الوظائف، مثل العمل الحر، والاستعانة بقدرات خارجية، والعقود المؤقتة. وربما برزت على نطاق أوسع من خلال الفهم العلمي الأفضل، على سبيل المثال آثار مخاطر بيئة العمل المصممة بشكل غير سليم والاضطرابات العضلية الهيكلية. وربما تأثرث كذلك بالتغيرات في التصورات المتصلة بأهمية بعض عوامل الخطر، كآثار العوامل النفسية والاجتماعية على الإجهاد المتعلق بالعمل. وقد تعلمنا من الأزمات السابقة أن أماكن العمل يمكن أن تكون ذات أهمية حيوية لمنع تفشي الأوبئة والسيطرة عليها، إذ يمكن أن تلعب تدابير السلامة والصحة الملائمة في العمل دورًا حاسمًا في احتواء انتشار المرض، مع حماية العمال والمجتمع ككل، وللحكومات وأصحاب العمل والعمال دور يؤديه كل منهم في معالجة أزمة مرض فيروس كورونا، وتعاونهم هو مفتاح النجاح. بمجرد أن تصل البلدان إلى مرحلة أكثر نضجًا من التطور، يصبح هناك تحول من أعمال البناء إلى وظائف الخدمات الأقل خطورة، وتبدأ معدلات الحوادث في الاستقرار، كما يحدث الآن في كوريا الجنوبية، على سبيل المثال.
يُعقد المؤتمر العالمي للسلامة والصحة في العمل كل ثلاث سنوات منذ عام 1955 ، وهو منتدى دولي فريد من نوعه يجمع ما يقرب من 3, 000 خبير في مجال السلامة والصحة وصناع القرار من مجال الضمان الاجتماعي والقطاع العام وكذلك أصحاب العمل والعمال ممثلين من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار والأبحاث وأفضل الممارسات حول قضايا الساعة للغاية في مجال السلامة والصحة المهنية. بمناسبة هذا المؤتمر العالمي لل ISSA تقدم Vision Zero الاستراتيجية ، التي أطلقت كحملة خلال كلمة المؤتمر الأخير. إنه يعزز ثقافة وقائية عالمية ، حيث لا تقتصر استراتيجيات السلامة والصحة المهنية على مكان العمل ، بل تسهم أيضًا في رفاهية الإنسان وتفيد الاقتصاديات والمجتمعات. شعار المؤتمر الوقاية في عصر الاتصال - حلول عالمية لتحقيق عمل آمن وصحي للجميع يسير جنبًا إلى جنب مع برنامج الابتكار التابع لـ ISSA و الاقتصاد الرقمي والضمان الاجتماعي المرصد. سيؤثر الاقتصاد الرقمي بشكل كبير على كيفية التعامل مع السلامة والصحة في مكان العمل.
إلا أن من المستحيل ضمان حسن سير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من دون إرساء قاعدة فاعلة للحوار الإجتماعي في إطار لجان السلامة والصحة أو في سياق الآليات الأخرى مثل تدابير المفاوضة الجماعية. وسعيًا إلى إنجاح تطبيق هذه الأنظمة، من الضروري ضمان الإلتزام الإداري ومشاركة العمّال الفاعلة في التطبيق. وخلال العقود الماضية، طٌبقت أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية في شكل واسع في البلدان الصناعية والمتقدّمة من خلال تضمين المتطلّبات القانونية في التشريعات الوطنية وتعزيز المبادئ التوجيهية الوطنية وتفعيل المبادرات الطوعية لإصدار الشهادات. من الضروري إعتماد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية عند تطبيق إجراءات الوقاية والحماية في مكان العمل لتحسين شروط وظروف وبيئة العمل. ووفقًا لمبدأ التحسين الدائم، من الممكن القيام بمراجعة دورية للأداء ما يسمح بالوقاية من الحوادث والأمراض المهنية. طوال عقدين أو أكثر، حظي نهج أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية باهتمام الشركات والحكومات والممارسين على المستوى الوطني والدولي ومن المتوقّع أن يُضمّن عدد متزايد من البلدان نظام إدارة السلامة والصحة المهنية في برامج السلامة والصحة المهنية الوطنية كأداة لتطوير آليّات مستدامة لضمان تحسين السلامة والصحة المهنية في المنظمات.