2014-06-29, 01:52 PM #1 مؤسسة الدرر السنية تطلق موسوعة التفسير
الدرر السنية تطلق موسوعة التفسير
في إطار عمل مؤسسة الدرر السنية لتحقيق هدفها والذي يتمثّل في (بناء أوثق وأكبر قاعدة بيانات إلكترونية للموسوعات العلمية وتيسير الوصول إليها من خلال التقنية الحديثة), أطلقت المؤسسة على موقعها الإلكتروني موسوعة جديدة في تفسير القرآن الكريم وهي موسوعة علمية بمنهج علمي واضح ومؤصّل تمت دراسته بعناية وعرضه على متخصصين في هذا الشأن, وتُبيّن الموسوعة المعاني القرآنية المرادة بعبارات مختصرة وميسّرة تناسب جميع مستويات القرّاء والباحثين مع ذكر الأدلة والقواعد الترجيحيّة ما أمكن. ويشمل التفسير عدة محاور وهي: غريب الكلمات، ومشكل الإعراب، والتفسير الإجمالي، والتفسير التحليلي، والفوائد التربوية، والفوائد العامة واللطائف، وبلاغة الآيات. وتزامناً مع إطلاق الموسوعة تطلق المؤسسة على موقعها مسابقة عالمية في التفسير جميع إجابتها موجودة في الموسوعة, وبجوائز تصل قيمتها إلى خمسين ألف ريال. وبإطلاق موسوعة التفسير على موقع الدرر السنية يكون مجموع الموسوعات العلمية تسع موسوعات: الموسوعة العقدية، وموسوعة الملل والأديان، وموسوعة الفرق، وموسوعة المذاهب الفكرية، والموسوعة الحديثية، والموسوعة الفقهية، والموسوعة التاريخية، وموسوعة الأخلاق، وهذه الموسوعة التاسعة، ويحظى الموقع عموما والموسوعات العلمية خصوصًا بعدد كبير من الزيارات بمتوسط يبلغ قرابة خمسة وعشرين ألف زيارة في اليوم من مختلف أنحاء العالم كما تشير إلى ذلك مواقع الإحصاءات العالمية.
2- إبطالُ بَعضِ العاداتِ الَّتي كانت سائدةً؛ كالظِّهارِ، والتَّبَنِّي. 3- ذِكرُ بعضِ الأحكامِ التَّشريعيَّةِ؛ كطاعةِ النَّبيِّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّم، وتقريرِ كَوْنِ أزواجِه أُمَّهاتِهم، ووُجوبِ التَّوارُثِ بينَ الأقاربِ -كما هو مبيَّنٌ في آياتٍ أُخَرَ-، وإبطالِ التَّوارُثِ عن طريقِ المؤاخاةِ. 4- ذِكرُ غزوَتَيِ الأحزابِ وبَني قُرَيْظةَ. 5- ذِكرُ قصَّةِ تخييرِ أزواجِ النَّبيِّ صلَّى الله عليه وسلَّم، وبيانُ فضلِهنَّ، وتوجيهُ بعضِ الإرشاداتِ والأوامرِ لهنَّ. 6- ذِكرُ قِصَّةِ تزويجِ زينبَ بنتِ جَحشٍ رضيَ الله عنها مِنَ النَّبيِّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّم بعدَ طلاقِها مِن زَيدِ بنِ حارثةَ رضيَ الله عنه، والحِكمةِ مِن ذلك، وهي إبطالُ آثارِ التَّبَنِّي. 7- الأمرُ بالإكثارِ مِن ذكرِ اللَّه تعالى ومِن تسبيحِه وتنزيهِه، وبيانُ وظيفةِ النبيِّ صلَّى الله عليه وسلَّم. 8- بيانُ حكمِ المطَلَّقاتِ قبلَ الدُّخولِ. 9- ذِكرُ خصائصِ النَّبيِّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّم في النِّكاحِ، ومَن تَحِلُّ له مِن النِّساءِ المؤمناتِ، ومَن تَحْرُمُ عليه. 10- ذِكرُ عَلاقةِ المسلمينَ ببيوتِ النَّبيِّ وزَوجاتِه، في حياتِه وبعدَ وفاتِه.
وفي سورة الزمر: وَقَالَ لَهمْ خَزَنَتُهَا سَلامٌ عَلَيْكُمْ طِبْتُمْ [الزمر: 73] يقول: " أي طابت مواليدكم لأنه لا يدخل الجنة إلا طيب المولد: قال أمير المؤمنين: إن فلاناً وفلاناً غصبوا حقنا واشتروا به الإماء، وتزوجوا به النساء، ألا وإنا قد جعلنا شيعتنا من ذلك في حل لتطيب مواليدهم" (4). (1) (1/ 163). (2) من أول السورة إلى الآية السادسة. (3) (2/ 133)، ومعلوم أن ضمير الجمع كضمائر الجمع السابقة تعود على قوم موسى لا عليه هو. (4) (2/ 254)، والمراد بفلان وفلان الشيخان الصديق والفاروق حيث اعتبر خلافتهما غصباً، وهذا الافتراء طعن للإمام نفسه، فقد زوج ابنته سيدنا عمر.
11- الأمرُ بالصَّلاةِ والسَّلامِ على النَّبيِّ صلَّى الله عليه وسلَّم. 12- بيانُ جزاءِ الَّذين يُؤْذونَ اللهَ ورسولَه صلَّى الله عليه وسلَّم، ويُؤْذونَ المؤمنينَ والمؤمناتِ. 13- الأمرُ بالحجابِ. 14- تهديدُ المنافقينَ والَّذين في قلوبِهم مرَضٌ، والمُرجِفينَ. 15- سؤالُ النَّاسِ عن السَّاعةِ، والإجابةُ عن هذا التَّساؤلِ، وذِكرُ أحدِ مَشاهدِ يومِ القيامةِ. 16- الأمرُ بتقوى الله والقَولِ السَّديدِ، وبيانُ جزاءِ ذلك. 17- تحمُّلُ الإنسانِ للأمانةِ.
نطاق البحث
جميع الأحاديث
الأحاديث المرفوعة
الأحاديث القدسية
آثار الصحابة
شروح الأحاديث
درجة الحديث
أحاديث حكم المحدثون عليها بالصحة، ونحو ذلك
أحاديث حكم المحدثون على أسانيدها بالصحة، ونحو ذلك
أحاديث حكم المحدثون عليها بالضعف، ونحو ذلك
أحاديث حكم المحدثون على أسانيدها بالضعف، ونحو ذلك
المحدث
الكتاب
الراوي:
تثبيت خيارات البحث
رابط موقع صندوق الموارد البشرية هدف
يعتبر موقع صندوق الموارد هدف من البرامج المهمة في المملكة العربية السعودية التي توفر العديد من البرامج التدريبية للباحثين عن عمل من أجل تأهيلهم للعمل في السوق السعودية، كما توفر برامج دعم للموظفين في الشركات السعودية، وذلك لزيادة كفاءتهم وخبرتهم في مجال العمل الخاص بهم خلال فترة زمنية محددة بالإتفاق مع صاحب العمل، ويمكن الإطلاع على جميع البرامج الخاصة بصندوق الموارد عبر الموقع الرسمي لهدف " من هنا ". وبهذا نكون قد تعرفنا على رابط تسجيل دخول الموارد البشرية هدف، وشرحنا آلية التسجيل في الصندوق وما هي مدة الدعم وجميع المعلومات التي يحتاجها المسجلين في صندوق التنمية للحصول على دعم الموارد البشرية. المراجع
^, صندوق تنمية الموارد البشرية, 16/11/2020
هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول نظام موارد
وذلك للاستفادة من الخدمات التي يقدمها البرنامج للمواطنين العاطلين عن العمل من جميع الفئات والذين تنطبق عليهم شروط الاستفادة آنفة الذكر. حيث يهدف البرنامج إلى تقديم العون للأيدي العاملة من الرجال والنساء ومساعدتهم على اكتساب الخبرات التي تهيئهم للعمل في السوق من خلال منظومة متكاملة من برامج التدريب والتأهيل. شاهد أيضًا: طريقة حضور التدريب التفاعلي في حافز 1443
طريقة التسجيل في برنامج طاقات
تتطلب الاستفادة من برنامج "هدف" للتوظيف تسجيلًا مسبقًا في البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، وذلك باتباع الخطوات التالية:
الولوج إلى الموقع الرسمي لبوابة العمل الوطني طاقات " من هنا ". الضغط على أيقونة "التسجيل كباحثٍ عن عمل". الضغط على أيقونة المسجلين سابقًا في حافز. ملء البيانات المطلوبة، مثل رقم الهوية الوطنية، وتاريخ الميلاد، والبريد الإلكتروني. هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول نظام موارد. اختيار أيقونة تسجيل الدخول، ثم إدخال اسم المستخدم الجديد، وكلمة المرور، والضغط على التالي. إدخال رقم البريد الإلكتروني، ورقم الهاتف، ثم الضغط على مربع "إرسال". إدخال رمز التحقق المرسل على رقم الهاتف المدخل، ثم الضغط على تأكيد. شاهد أيضًا: البوابه الوطنيه للعمل طاقات طريقة التسجيل والرابط
خدمات برنامج هدف للتوظيف
يمكن للمسجلين في برنامج "هدف" تحقيق الاستفادة القصوى من الخدمات التي يقدمها البرنامج من خلال الاطلاع على النقاط التالية:
تبلغ مدة الدعم الذي يحصل عليه المستفيد من برنامج "هدف" 24 شهرًا وبنسبة 30% بالمئة تقريبًا.
لايمكن إحلال متدرب في برنامج تدريبي بشخص أخر وذلك في بعض الحالات وهي:
إذا مضى 8% من ساعات البرنامج معتمداً على مدة البرنامج. ترك الموظف العمل في الأشهر الأولى الثلاثة من تاريخ التعيين ولم يتم صرف دعم راتبه في المدة. التسجيل في برنامج الموارد البشرية
أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية إمكانية التسجيل لجميع المواطنين في المملكة العربية السعودية الباحثين عن عمل، لذلك يجب القيام بالتسجيل وتسجيل البيانات بشكل صحيح والتأكد من صحتها، وذلك لأهتمام البرنامج في البيانات المدخلة للحصول على العمل والتدريب المناسب، كما أنه من خلالها يتم القبول في البرنامج أو عدم القبول، وطريقة التسجيل هي كالآتي:
الدخول إلى الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف " من هنا ". انقر على الأفراد. اختيار الخدمات الإلكترونية. اختيار البوابة الوطنية للعمل. اختيار إنشاء حساب. إدخال البيانات المطلوبة وهي:
اسم المتقدم. رقم الهوية الوطنية. هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول - صامطة - صامطة, السعودية. تاريخ إصدار الهوية الوطنية. عنوان السكن. رقم الهاتف. عنوان البريد الإلكتروني. المؤهل. الوظيفة التي يريد الاشتغال بها. الخبرات السابقة في العمل. الخبرات التعليمية. الدورات التدريبية التي تم الحصول عليها إن وجدت.
هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول عن طريق
رابط تسجيل دخول الموارد البشرية هدف، حيث يعتبر صندوق التنمية له أهتمام كبير في المملكة لجميع المواطنين في المملكة، نظراً لأنه يقدم برامج مميزة لزيادة فرص العمل للمواطنين في المملكة، لهذا سوف نقدم لكم التفاصيل الكاملة بخصوص تسجيل الدخول لصندوق تنمية الموارد البشرية حصرياً.
أن يكون الراتب الخاص بالمتقدم أكبر من الراتب الذي سوف يحصل عليه من برنامج هدف أو يساوي. إذا كان المتقدم تعدي فترة الدعم في تلك الحالة يستطيع أن يقوم بالتسجيل في برنامج الدعم الوظيفي. ينبغي أن يكون المتقدم مسجل داخل منشاة خاصة بالتأمينات الاجتماعية أو يكون مسجل في رابطة خاصة بالدعم. يجب أن يكون المتقدم بداية من 3200 ريال سعودي، وذلك كحد أدنى وتصل إلى 15 ألف ريال سعودي كحد أكثر. ينبغي أن يحصل على الدعم لمدة عامين، يستطيع المسجلين في برنامج حافز وبرنامج وصول برنامج غسيل أيام الكلى، والشهادات الاحترافية الاشتراك في برنامج دعم هدف التوظيفي. هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول عن طريق. شروط الشخصية التي تخص المتقدم لبرنامج دعم هدف التوظيف. بالإضافة إلى الشروط السابق ذكرها أشار صندوق التنمية والموارد البشرية عن شروط الشخصية التي يجب أن يتمتع بها المتقدم الذي يريد الحصول على الوظيفة والشروط هي كالآتي: ينبغي أن يكون المتقدم مشترك في برنامج هدف يتمتع بالجنسية السعودية. ينبغي أن يكون المتقدم غير موظف في جهة حكومية أو يكون صاحب عمل أو يكون أنها فترة عمله في الحكومة، أن يكون شخص متقاعد. أن يكون سن المتقدم أكثر من ثمانية عشر عام، وأقل من ستون عام.
هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول أضغط هنا
أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خطوات استفادة المنشآت العاملة بالقطاع الخاص من برنامج دعم توظيف المواطنين السعوديين والمواطنات السعوديات. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في تغريدة، عبرتويتر، أن برنامج دعم التوظيف يدعم أجور السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص حتى 50٪ من الأجر الشهري لمدة سنتين. خطوات استفادة المنشآت من البرنامج وشرح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» ، طريقة وخطوات استفادة المنشآت من برنامج دعم التوظيف، وذلك عبر إتباع الخطوات التالية: - الدخول لحساب المنشآة عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات). - التأكيد على تسجيل بيانات الموظف في بوابة (طاقات). - من القائمة قم باختيار الدخول إلى (برنامج دعم التوظيف). - النقر على خيار (إنشاء طلب دعم جديد). - تعبئة وإدخال البيانات المطلوبة بطلب الدعم للموظف. هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول … شروط هدف | اعرفها صح. - حفظ الطلب وسيتم استلامه ومراجعته وتنفيذه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية. ضوابط وشروط الاستحقاق وحدد «هدف»، ضوابط والشروط العامة اللازم توافرها لاستحقاق الموظف أو الموظفة العاملين بالقطاع الخاص دعم التوظيف، كالتالي: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن يكون عمر المتقدم من 18-60.
هذا وقد تمثلت رؤية القوى الوطنية العاملة والمنتجة والمستقرة، ورسالته من أجل توفير قوة عاملة يتم تأهيلها للعمل في القطاعات الخاصة، حيث تمثلت رؤيتها توفير تمويل البرامج المتوائمة مع إحتياجات السوق السعودية، ومن أجل إجراء الدراسات المختلفة لمعالجم جميع معوقات العمل والتوظيف للمواطنين في المملكة العربية السعودية، ويخدم هذا الصندوق أكثر من مليون مستفيد من المواطنين في حافز البحث عن عمل وصعوبة البحث عن عمل، وتم توفير إعانات مختلفة يتم تقديمها ل400 ألف شخص في البرامج المختلفة. [1]
رابط تسجيل دخول الموارد البشرية
أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية إمكانية تسجيل الدخول إلى الحساب الخاص بالمسجلين في الصندوق، وهو الأمر الذي سهل على المواطنين في المملكة الحصول على العمل بكل سهولة، وإمتلاك الخبرات المختلفة التي تؤهلهم لسوق العمل السعودية، لذلك أصبح من السهل تسجيل الدخول بالحساب المسجل في هدف من خلال تسجيل الدخول عبر بوابة هدف " من هنا ". صندوق الموارد البشرية تسجيل دخول
يمكن تسجيل الدخول في صندوق الموارد البشرية بكل سهولة من خلال اللوحة الخاصة بتسجيل الدخول للأفراد والمنشأت، وذلك وفق عدد من الخطوات السهلة التي يمكن لأي شخص القيام بها، لذا بالإمكان تسجيل الدخول عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الرسمي لصندوق الموارد البشرية هدف " من هنا ".