النائب د. علي القطان
أعلن النائب د. علي القطان عن تقدمه باقتراح برغبة بتعديل قرارات ديوان الخدمة المدنية الخاصة بتعديل المسمى الوظيفي ورفع المستوى الوظيفي. ونص الاقتراح على ما يلي:
جاء قرار مجلس الخدمة المدنية (رقم 7 لسنة 2001) بشأن رفع المستوى الوظيفي وكذلك تغيير المستوى الوظيفي للموظفين بمادته الرابعة في فقرتها الخامسة بأن يكون خلال الشهرين الأخيرين من السنة الميلادية، وأن من شأن ذلك وقوع الغبن والظلم الوظيفي على من حاز الشروط اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي أو التي يستحق معها رفع مستواه الوظيفي قبل الشهرين الأخيرين للسنة الميلادية، لاسيما إذا كانت حيازته تلك الشروط سواء لتغيير المسمى الوظيفي أو رفع المستوى الوظيفي سابقة على الشهرين بفترة زمنية طويلة. طريقة تغيير المسمى الوظيفي والمؤهل الدراسي من أبشر 1443 - ثقفني. وجاء بقرار مجلس الخدمة المدنية (رقم 3 لسنة 2017) بشأن مواعيد رفع المستوى الوظيفي في المجموعات الوظيفية المصنفة والتي أفادت مادته الثانية بفقرتها الأولى بأن ميعاد رفع المستوى الوظيفي يكون في أول يناير وأول يوليو من كل عام. ومن خلال تطبيق هذين القرارين وما ينشأ من تبعات فيها إجحاف وبدوره يفاقم الظلم والعنت على أولئك الموظفين ولا يراعي أبسط قواعد تكافؤ الفرص بينهم.
- تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية وتعزيز دورها
- تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية السعودية
- تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية حصر الخريجين
- تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية الترقيات
- شركة تبوك للصناعات الدوائية - دليل الشركات السعودية
- وظائف في شركة تبوك للصناعات الدوائية
- شركة تبوك الدوائية توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس في مدينتي (تبوك، الدمام) - أي وظيفة
تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية وتعزيز دورها
سبق- الرياض: أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن تغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة إلى مسمى آخر استجابة لمتطلبات قواعد التصنيف "تحوير الوظائف" تستند على ثلاثة مستندات نظامية، أولها الأوامر السامية الكريمة وقرارات مجلس الوزراء، وثانيها مرسوم الميزانية العامة للدولة، والمادة الأولى من لائحة التعيين في الوظائف العامة الصادرة من مجلس الخدمة المدينة المتضمنة عدم إيجاد وظيفة إلا وفق قواعد تصنيف الوظائف. وقالت: عملية "تحوير الوظائف" لا تتم إلا في بعض الحالات؛ أهمها أن يكون التحوير تصحيحاً لمسمى الوظيفة بما يتفق مع النشاط الأساسي للجهة، شريطة أن يتوفر لدى شاغل الوظيفة المؤهل والخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة بالمسمى المقترح، مع توفير تقرير طبي معتمد من الهيئة الطبية بتغيير مجال العمل. وتشكل عملية "تحوير الوظائف" إحدى المهام التي هيأت لها وزارة الخدمة المدنية كادراً مؤهلاً من المختصين، حيث تعني عملية التحوير للوظائف بتغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة إلى مسمى آخر؛ استجابةً لمتطلبات قواعد التصنيف، أو حاجة التنظيم، أو كليهما معاً، على ألا يترتب على هذا التحوير تغيير في مستوى الوظيفة "المرتبة" بالرفع أو تغيير في الهيكل التنظيمي القائم.
تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية السعودية
ثانياً: تعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2017 بشأن مواعيد رفع المستوى الوظيفي في المجموعات الوظيفية المصنفة، الفقرة (1) من المادة (2):
"ميعاد رفع المستوى الوظيفي يكون حال انقضاء المدة اللازمة كحد أدنى للبقاء في المستوى الوظيفي".
تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية حصر الخريجين
25-11-2016, 07:36 PM
# 8
تم إجراء التصحيح
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية الترقيات
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، قرارا حول معايير توصيف وتقييم الوظائف الحكومية، والذى تضمن تقسيم الوظائف الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. يأتى القرار والذى يعد أول قرار فى هذا الشأن بعد مرور 41 عاما على آخر قرار صدر فى هذا الإطار والذى كان برقم 134 لسنة 1978، لوضع توصيف ومسميات وظيفية للوظائف الحكومية للعاملين بالدولة، وفقا للشروط والمعايير التى جاءت ونص عليها قانون الخدمة المدنية. تغيير المسمى الوظيفى الخدمة المدنية السعودية. ووفقا لنص القرار، والذى نشرته الجريدة الرسمية وأعلنه الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، ننشر أبرز المسميات الوظيفية وتعديلاتها طبقا للقرار والمعايير المحددة فى قانون الخدمة المدنية. 1- يُنقل شاغل الوظيفة القيادية ووظيفة الإدارة الإشرافية عند انتهاء شغلها إلى الوظائف المعادلة
الآتية:
– إذا كانت الدرجة وظيفية قيادية من المستوى الممتاز، ينقل إلى استشارى قطاع. – إذا كانت الدرجة وظيفة قيادية من المستوى العالى، ينقل إلى استشارى إدارة مركزية. – إذا كانت الدرجة وظيفة قيادية من مستوى مدير عام، ينقل إلى استشارى إدارة عامة. – إذا كانت الدرجة وظيفة من وظائف الإدارة الإشرافية، تنقل إلى وظيفة تكرارية من المستوى الوظيفى الأول "أ".
- إذا ترتب على التحوير إيجاد نشاط لا تزاوله الجهة ولا يعد من اختصاصاتها. - إذا كان سيترتب على التحوير إيجاد مركز إشرافي غير معتمد أو إلغاء مركز إشرافي قائم. - لا يتم تحوير الوظائف المشغولة إلا لبعض الحالات وأهمها: - إذا كان سيترتب على التحوير تصحيح مسمى الوظيفة بما يتفق مع النشاط الأساسي، على أن يتوفر لدى شاغل الوظيفة المؤهل والخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة بالمسمى المقترح، مع إرفاق المؤهل والخبرات. - في حالة توفر تقرير طبي معتمد من الهيئة الطبية ويوصي بتغيير مجال عمله لظروفه الصحية. إجراءات التحوير - تعبئة نموذج التحوير من قبل الجهة طالبة التحوير. - توزيع الوظائف المطلوب تحويرها حسب مراتبها وفق نماذج التحوير رقم (201) أو ما تحدده وزارة الخدمة المدنية من نماذج واستكمال جميع البيانات المطلوبة في حقولهما. - تصديق جميع طلبات التحوير من المسؤولين بالجهة حسب النموذج. تغيير المسمى الوظيفى-المستندات المؤيدة للمهنة - منتديات الصياد دوت نت. - بعث الطلبات خلال المواعيد المحددة للتحوير. - تحديد مندوبين مع بداية العام المالي من قبل الجهة للمشاركة في اجتماعات اللجنة. تعليمات إجراءات التحوير: أولاً: ملاحظات عامة - يجب مراعاة الدقة عند تعبئة حقول النموذج لما لها من أثر في النتيجة النهائية، وتعبئة جميع الحقول، وستعاد النماذج التي لم يتم تعبئة جميع حقولها.
تأسست تبـــــوك الـــدوائية في عام 1994 في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية لتطوير وتصنيع وتسويق وتوزيع الأدوية الجنيسة ذات العلامات التجارية المسجلة باسم الشركة بالاضافة الى المنتجات المرخص تصنيعها من قبل الشركات العالمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتقوم الشركة بتصنيع مجموعة واسعة من المستحضرات الطبية والتي تشمل حبوب الدواء، الكبسولات، والأدوية السائلة والمحاليل المعلقة، الحقن، المراهم والكريمات، بخاخات الأنف والشامبو. وتعتبر شركة تبوك للصناعات الدوائية أول شركة تحصل على الشهادة الأوروبية لجودة التصنيع الدوائي EU-GMP في المملكة العربية السعودية. للمزيد من المعلومات، انقر هنا.
شركة تبوك للصناعات الدوائية - دليل الشركات السعودية
شركة تبوك للصناعات الدوائية (Tabuk) تعلن عن وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق شركة تبوك للصناعات الدوائية (Tabuk) تُعلن فتح باب التوظيف لخريجي البكالوريوس (رجال/نساء) للعمل بكافة أنحاء المنطقة الشرقية ومنطقة المدينة المنورة ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - ممثل مبيعات طبية. (Medical Representative) المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص صيدلة او تخصص ذي صلة. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - مهارة اتصال قوية مع طاقة عالية للتأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الخارجيين والداخليين. - إجادة اللغة الإنحليزية. المهام الوظيفية: - تحديد المواعيد وزيارة العملاء الحاليين والجدد. - تقديم منتجات الشركة للأطباء والصيادلة والعاملين في مجال الرعاية الصحية. - تشجيع العملاء الحاليين والمحتملين على شراء منتجات الشركة. - تحقيق أهداف المبيعات. أماكن العمل: - المنطقة الشرقية. - منطقة المدينة المنورة. التقديم: - للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات والمهام الوظيفية عبر موقع (LinkedIn): - رابط التقديم: للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
وظائف في شركة تبوك للصناعات الدوائية
شركة تبوك الدوائية مملوكة بالكامل لمجموعة أسترا الصناعية، وهي مطروحة للتداول العام في سوق السعودي. المملكة العربية السعودية طريق الملك عبد العزيز صندوق بريد:: 28170الرياض 11437، المملكة العربية السعودية
الوسوم:
شركة تبوك الدوائية توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس في مدينتي (تبوك، الدمام) - أي وظيفة
نبذة عن الشركة شركة تبوك للصناعات الدوائية هي أكبر شركة صيدلانية مملوكة للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. تأسّست الشركة في عام 1994، ويقع مقرّها الرئيسي في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية ولها حضور في أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تطورت على مر السنين من شركة عائلية إلى أكبر شركة أدوية غير حكومية في المملكة العربية السعودية. تهدف شركة تبوك للصناعات الدوائية إلى تلبية احتياجات المرضى من خلال توفير أدوية عالية الجودة. تقوم تبوك الدوائية بتطوير وتصنيع وتسويق وتوزيع المنتجات الدوائية المتنوعة ذات العلامات التجارية، إلى جانب تصنيع منتجات دوائية أخرى لصالح شركات عالمية وإقليمية بمصانعها داخل المملكة، كما تمنح تراخيص تصنيع وتسويق منتجاتها لشركائها في المملكة والمنطقة. يعد البحث والتطوير جزءًا مهمًا من التزام الشركة بتعزيز وتحسين نتائج الرعاية الصحية في المجتمع. يقوم قسم البحث والتطوير الذي يعمل به فريق من الخبراء بتطوير وتوسيع الخط الإنتاجي للشركة بالعمل في عدة مجالات علاجية بما في ذلك أمراض الجهاز العصبي المركزي، أمراض القلب والأوعية الدموية، أمراض الجهاز التنفسي، أمراض الجهاز العظمي العضلي، أمراض الجهاز الهضمي، بالإضافة إلى أدوية الأمراض المعدية، ومسكنات الألم ومرض السكري.
2070
36. 30
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(0. 70)
التغير (%)
(1. 89)
الإفتتاح
36. 70
الأدنى
الأعلى
الإغلاق السابق
37. 00
التغير (3 أشهر)
(10. 92%)
التغير (6 أشهر)
(17. 87%)
حجم التداول
67, 054
قيمة التداول
2, 447, 984. 00
عدد الصفقات
558
القيمة السوقية
4, 356. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
221, 152. 49
م. قيمة التداول (3 شهر)
8, 486, 730. 65
م. عدد الصفقات (3 شهر)
745. 46
التغير (12 شهر)
(13. 37%)
التغير من بداية العام
(7. 75%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
120. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
0. 22
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
15. 31
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
أكبر من 50
مضاعف القيمة الدفترية
2. 37
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
1. 65
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
0. 58
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
1. 41
قيمة المنشاة (مليون)
4, 931. 19
إجراءات الشركة
المشاريع
2180
49. 05
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(1. 75)
التغير (%)
(3. 44)
الإفتتاح
50. 50
الأدنى
الأعلى
الإغلاق السابق
50. 80
التغير (3 أشهر)
(16. 01%)
التغير (6 أشهر)
(20. 76%)
حجم التداول
85, 713
قيمة التداول
4, 242, 237. 00
عدد الصفقات
404
القيمة السوقية
564. 08
م. حجم التداول (3 شهر)
192, 010. 89
م. قيمة التداول (3 شهر)
10, 893, 801. 81
م. عدد الصفقات (3 شهر)
744. 98
التغير (12 شهر)
(24. 19%)
التغير من بداية العام
(6. 93%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
11. 50
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(0. 62)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
10. 48
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
4. 68
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
(2. 31)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(5. 76)
قيمة المنشاة (مليون)
644. 09
إجراءات الشركة
المشاريع