حلّل و ناقش؟. السؤال الثاني:
لقد فقد النظام الدولي لما بعد الحرب الباردة "خطّيته" المعهودة ليدخل مرحلة متسارعة من التّعقد و التّشابك و اللّاتموقع و الفجاءة و التّداخل و التّعدد. أذكر أهّم الإفتراضات أو النماذج النّظرية التّي حاولت معالجة هذا الطّرح؟. السؤال الثالث:
يقول: Walter Lippman
" تعدّ الأمّة آمنة إلى حدود ما إذا لم تكن في حالة خطر أو مهدّدة بالتّضحية بقيمها الأساسية إذا ما أرادت تجنّب الحرب، و بمقدورها إذا واجهت التّحدي أن تحمي قيمها من خلال تحقيق النّصر في تلك الحرب". حلّل المقولة وفق منهجيّة علمية واضحة معتمدا على المضامين الممارساتية و الأطر النّظرية المدروسة؟. السؤال الرابع:
تشكّل مسألة تأمين طرق نقل الطّاقة تحدّيات كبيرة للدّول، كيف ذلك؟. نماذج أسئلة مسابقات الدكتوراه في التخصصات التالية: الاقتصاد المالي و التسيير و تسيير المؤسسات و الادارة الاستراتيجية و اقتصاد المؤسسة. السؤال الخامس:
يكتسي بحر الصّين الجنوبي أهمّية إستراتيجية في منطقة آسيا – المحيط الهادي- نتيجة عدّة عوامل، ممّا جعله بؤرة للمنافسة، فيم تكمن أهمّيته، و فيما يتمثّل الصّراع فيه؟. السؤال السّادس:
شهدت نهاية الحرب الباردة تهديدات أمنية من نوع جديد و لم تعد القدرات العسكريّة للدّولة كافية لمواجهة هذه التّهديدات و لا فكرة الأمن الجماعي ( الأمم المتّحدة)، حيث إندلعت الحروب الأهلية في كلّ قارّة تقريبا و إمتدّت الحرب من داخل الدّول لتأثّر على الجوار الإقليمي، كما شهدت هذه الفترة إتّجاها قويّا لزيادة التّعاون الإقليمي بين الدّول في عدّة مجالات، و توسيع و تعميق العديد من التّجارب التّكاملية.
- نماذج اسئلة اختبار الدكتوراه حقوق
- نماذج اسئلة اختبار الدكتوراه فاس
- حاسبه نهايه الخدمه قطر
- حاسبه نهايه الخدمه الثقافة العمالية
- حاسبة مكافاة نهاية الخدمه
- حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
- حاسبه نهايه الخدمه الامارات
نماذج اسئلة اختبار الدكتوراه حقوق
ثانياً:الحديث
السؤال الاول:
1-عددي شروط الحديث الصحيح مع توضيح المراد منها. 2-اذكري بعض شروح كتب الصحاح. قال صلى الله عليه وسلم: (( مثل ما بعثني الله من الهدى والعلم كمثل الغيث الكثير أصاب
أرضاً ، فكان منها نقيّة قبلت الماء فأنبتت الكلأ والعشب الكثير ، فنفع الله بها الناس ، فشربوا
وسقوا وزرعوا ، وأصاب منها طائفة أخرى إنما هي قيعان لا تمسك ماء ولا تنبت زرعاً فذلك مثل
من فقه في دين الله ونفعه بما بعثني الله به فعلم وعلم ، ومثل من لم يرفع رأساً ولم يقبل
هدى الله الذي أرسلت به))
1-في هذا الحديث عدد من التشبيهات أذكريها ، ثم أذكري المشبه والمشبه به. نموذج امتحان تدقيق ومراجعة الحسابات او تدقيق الحسابات. 2-وضحي معاني المفردات الآتية: نقيّة ، قيعان.
نماذج اسئلة اختبار الدكتوراه فاس
يشدّد على أهمّية الحكم الرّشيد و ضرورة مكافحة الفساد و غسيل الأموال…
يكرّر أنّ بعثات حفظ السّلام يمكنها أن تقدّم لحكومات البلدان المضيفة المساعدة في بناء القدرات…
حلّل و ناقش مضمون القرار وفق خطّة منهجية واضحة؟. السؤال التّاسع:
مثلما هناك تيار يدافع عن العولمة الإقتصاديّة و إيجابياتها على غرار اللّبيراليون الجدد، هناك تيّار مناوئ ينادي باللاّعولمة و الحدّ من آثارها السّلبية الإجتماعيّة و الإقتصاديّة. السؤال العاشر:
هل الدّيموقراطيّة تعمل على إرساء السّلام، حلّل و ناقش؟. نماذج اسئلة اختبار الدكتوراه فاس. اسئلة مسابقة الدكتوراة جامعة ورقلة تخصص ادارة عامة مقارنة 2018/2017
مقياس نظم حزبية و انتخابية
خلق التمكين السياسي للمراة في الانظمة السياسية العربية مظاهر متابينة عل الصعيدين القانوني و الممارساتي. حلل و ناقش. مستدلا بامثلة مقارنة
مقياس الادارة المحلية و الحكم الرشيد
تعتبر الشفافية و المساءلة من اهم مرتكزات الحكم الراشد التي تؤثر على الاداء التنموي للجماعات المحلية في الجزائر. حلل و ناقش. أسئلة مسابقة الدكتوراه – تخصص تعاون دولي – جامعة بودواو – بومرداس بتاريخ 10/10/2018 امتحان المنهجية: ناقش مشكلات الاستقراء في دراسة الظاهرة السياسية
امتحان التخصص: تحليل السياسة الخارجية
س: تطرح التحولات الدولية التي اعقبت سقوط جدار برلين و انهايار الاتحاد السوفياتي فرص و تحديات متنوعة على مختلف الفواعل الدولية.
رابط التحميل: /299236826_Samples_of_Competi….. الجزء الحادي عشر: ماجستير طرائق تدريس التأريخ كلية التربية قسم العلوم التربوية والنفسية... ماجستير طرائق تدريس التأريخ كلية التربية قسم العلوم التربوية والنفسية جامعة القادسية... ماجستير طرائق تدريس المواد الإجتماعية كلية التربية الأساسية الجامعة المستنصرية... ماجستير طرائق تدريس التأريخ كلية التربية قسم التربية وعلم النفس جامعة القادسية... ماجستير طرائق تدريس اللغة العربية كلية التربية للعلوم الإنسانية. رابط التحميل: /302709688_Samples_of_Competi….. الجزء الثاني عشر: ماجستير قانون جامعة بابل... ماجستير حقوق جامعة النهرين... نماذج اسئلة اختبار الدكتوراه أعلى شهادة علمية. دكتوراه زراعة جامعة بغداد... ماجستير زراعة جامعة القاسم الخضراء... ماجستير آداب لغة عربية جامعة ذي قار... ماجستير تربية جغرافية جامعة واسط... دكتوراه تقانة أحيائية... دكتوراه شريعة جامعة بغداد... ماجستير شريعة جامعة بغداد... ماجستير زراعة جامعة المثنى.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعمال والموظفين من أجل التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بناء على الراتب الذي يتقاضاه، ومدة الخدمة في المنشأة التي يعمل بها، وسبب انتهاء خدمته، ويمكن احتساب قيمة المكافأة من خلال الخطوات التالية: [2]
ادخل إلى موقع حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". قم باختيار نوع العقد هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة. اختر سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب التالية:
انتهاء مدة العقد أو اتفاق الطرفين على إنهاء العقد. فسخ العقد من صاحب العمل. فسخ العقد من قبل صاحب العمل بناء على أحد الحالات الواردة في المادة 80 من نظام العمل. ترك العمل نتيجة قوة قاهرة. إنهاء العاملة لعقد العمل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع. ترك العامل للعمل بسبب أحد الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل. فسخ العقد من قبل العامل أو تركه للعمل لغير الحالات الواردة في المادة 81. تحميل قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015. أدخِل قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل. أدخِل مدة الخدمة في المؤسسة بالسنوات، ويمكن إدخال مدة الخدمة بالأشهر والأيام بشكل اختياري للعامل.
حاسبه نهايه الخدمه قطر
سواء أكانت الاستقالة للمرأة بسبب الزواج أو الإنجاب، والتوقيع على عقد العمل بالإنهاء قبلها بستة أشهر. في حالة إتمام العامل عامين ولم يكمل 5 سنوات يحصل على ثلث المكافأة. إذا زادت مدة الخدمة عن 5 سنوات متتالية أو أقل من 10 سنوات يحصل على ثلثي المكافأة. حاسبه نهايه الخدمه الامارات. مع العلم أنه يجب لأصحاب العمالة المنزلية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، بعد مرور 4 سنوات من العمل بشكل متتالي لدى صاحب العمل، والمكافأة تقدر شهر من الراتب المتفق عليه. انتهاء عقد العمل المبرم بين الطرفين ولم يتم تجديده بعد انتهاء المدة، وأيضًا في حالة رغبة العامل أو صاحب العمل إنهاء العمل لأي سببًا كان، في العقود الغير محددة بمدة. وصول العامل سن الستين للرجال وسن الخمسة وخمسون للنساء. ترك العامل العمل بسبب ظروف صحية أو ظروف سفره خارج البلاد أو تعرضه للإصابة أو حالة العجز. الحالات التي لا تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 1443
كما ذكرنا بالسابق الحالات تستحق صرف المكافأة، الآن سنتعرف سويًا عن الحالات التي لا يجوز فيها صرف مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 1443 والتي تتمثل في الآتي:-
قيام العمل بتصرف غير لائق مع صاحب العمل مثل التعدي عليه أو التعدي على الموظف المسئول.
حاسبه نهايه الخدمه الثقافة العمالية
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
دائما ما يكون الجهد البشري موضوعًا لعقد عمل، وبالتالي فإن صاحب العمل وحده لا يستطيع القيام بالعمل بمفرده، فكان لابد من صياغة قواعد قانونية إلزامية لضمان حقوق العاملين وحفظ مصالح أصحاب العمل. بدأت محاولات إصدار قوانين العمل في العراق في فترات مبكرة سابقا بهذا كل الدول العربية، فبعد انفصال العراق عن الدولة العثمانية تم تقديم جميع الإتفاقات التي وافق عليها مؤتمر العمل الدولي إلى الحكومة العراقية ما بين عامي (1919- 1921). رأى المؤتمر استمرار تأجيل الموافقة على قانون العمل العراقي بسبب الوضع غير المستقر في البلاد ، وقد أوفت الحكومة ببعض الإلتزامات الدولية ذات الصلة بحقوق العمال في عام 1932، وأصدرت بعد ذلك قانون العمل رقم 72 لعام 1936 وقد تواترت تغيير وتبديل قوانين العمل من حين لآخر كان ابرزها قانون العمل رقم (151) لسنة 1970 وقانون العمل رقم (71) لسنة 1987 حتى صدر قانون العمل الاحدث والذي ما زال معمولا به لغاية اللحظة قانون رقم 37 لسنه 2015 من مجلس النواب العراقي ودخل حيز التنفيذ في عام 2016. حاسبه نهايه الخدمه قطر. وقد استغرق قانون العمل وقتًا طويلاً لخضوعه للعديد من المراجعات والدراسات من قبل الوكالات المحلية والحكومية وذلك قبل أن يقدم إلى مجلس الدولة لإقراره واعتماده.
حاسبة مكافاة نهاية الخدمه
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1443 في قانون العمل السعودي من الأمور المهمة التي تشغل بال الكثير من العاملين بالقطاع الحكومي والخاص بالمملكة العربية السعودية، وكيف يتم احتساب المستحقات ومكافأة نهاية الخدمة التي هي من حق العامل، بعد انتهاء مدة خدمته بالمصلحة الحكومية، أو الخاصة، سواء أكان يعمل بعقد محدد المدة أو غير محدد، ومن خلالنا اليوم سنتعرف على كل المعلومات الخاصة بخطوات الاستعلام عن مستحقات نهاية العام في قانون العمل السعودية الجديد 1443. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1443
أتاحت وزارة التنمية والموارد البشرية إمكانية معرفة مستحقات نهاية الخدمة في قانون العمل السعودية بكل سهولة، حيث تعتبر المكافأة حق من حقوقه التي يتلقاها العامل أو الموظف بناءً على نهاية خدمته، ويمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط الرسمي لبوابة الثقافة العمالية ثم إتباع ما يلي هذه الخطوات الآتية:-
تحديد نوع العقد إن كان محدد المدة او غير محدد المدة. أيضًا تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. توضيح الراتب. كذلك توضيح مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). حاسبة مكافاة نهاية الخدمه. عدد الأيام اختياري. ثم تقديم الطلب. الحالات المستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي 1443
لقد وضحت الوزارة الحالات المستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي لا تستحق، حتى يستطيع العاملين معرفة إن كانوا يستحقون المكافأة أم لا:-
تقديم العامل بالاستقالة لصاحب العمل مع شرط مرور 10 سنوات على التحاقه بالعمل.
حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل
ومما يميز قانون العمل العراقي في المادة (113) تركيزه على الجوانب الصحية للموظفين. حيث يتولى المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية إدارة وتخطيط ومراقبة تنفيذ شؤون الصحة والسلامة المهنية بما يضمن نشر ثقافة السلامة وحماية العمال ، في مواقع العمل المختلفة ، من الأمراض المهنية وإصابات العمل. أهمية قانون العمل لمتخصصي الموارد البشرية في العراق: تعد المعرفة والدراية بتشريعات العمل عموما وببنود ومقررات قانون العمل خصوصا ضرورة ملحة لكل متخصص بمجال الموارد البشرية في العراق ، وذلك لكون سوق العمل العراقي واسع ومنفتح والقسم الأكبر من الوظائف في العراق هو في شركات القطاع الخاص المحلية والأجنبية ، وهذا بدوره يحتم على متخصصي الموارد البشرية في العراق أن يكونوا على دراية تامة بتشريعات قانون العمل العراقي لضمان الامتثال للقانون وحفظ حقوق كلا الموظفين والشركات التي يعملون لصالحها. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة - عاجل الآن. شرح قانون العمل العراقي 37 لسنة 2015
يمكنك تحميل قانون العمل العراقي pdf مباشرة من خلال زر التحميل ادناه:
تحميل قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 PDF
مقالات ذات صلة
حاسبه نهايه الخدمه الامارات
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية ،حيث تساعدنا بمعرفة القيمة التقريبية للمكافأة التي يحق لنا الحصول عليها عند ترك العمل لأي سبب من الأسباب ، وفق الطريقة المتبعة في المملكة العربية السعودية في الفترة الحالية. ويهتم موقع الدليل بتزويد القارئ بطريقة استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، لحساب تعويض الخدمة عبر الإنترنت ، بالإضافة إلى بيان حول ضوابط احتساب هذا التعويض للقطاعين العام والخاص. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 1443 في قانون العمل السعودي وطرق الاستعلام عنها بالخطوات - ثقفني. مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تنص قوانين العمل السائدة في المملكة العربية السعودية على أن إنهاء الخدمة حق من الحقوق الممنوحة للعاملين في القطاعين العام والخاص ، مع ضوابط مختلفة لحساب التعويضات لكل قطاع من هذه القطاعات. وهناك العديد من الحالات التي يسقط فيها حق الموظف في التعويض عن إنهاء الخدمة ، بحسب نظام العمل ، ومنها مايلي: اعتداء الموظف على صاحب العمل أثناء العمل أو بسبب العمل. إذا لم يفي الموظف بالتزاماته المادية الناشئة عن عقد العمل أو لن يمتثل للأوامر المشروعة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، فيما يلي كيفية استخدام حاسبة تعويض إنهاء الخدمة لمعرفة القيمة المقدرة للتعويض بموجب قانون العمل السعودي: الانتقال إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة حدد نوع العقد من القائمة المنسدلة.
تحديد سبب إنهاء علاقة العمل. اكتب الراتب ثم أدخل مدة الخدمة بالسنوات. أدخل عدد الأيام والأشهر في الخدمة. انقر فوق رمز المساواة الخضراء. انظر إلى القيمة المقدرة للمكافأة. طريقة حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي يحسب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على النحو التالي: يحصل الموظف على مكافأة تعادل راتبه لمدة ستة (6) أشهر في الحالات التالية: التقاعد بالتنسيق مع الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة إنهاء خدمة الموظف. الموظف المتقدم بطلب للحصول على معاش لعدم قدرته على العمل. الإحالة إلى التقاعد بسبب بلوغ الموظف السن القانوني. في حالة الموظف العامل في المؤسسات الحكومية. يتلقى الموظف مكافأة تعادل أجر أربعة أشهر مع إحالة للتقاعد المبكر. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب تعويض نهاية الخدمة في القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية على أساس راتب نصف شهر لكل سنة عن الخمس سنوات الأولى بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة لاحقة ، ويحق للموظف بدوام جزئي التعويض النسبي لما أنفقه على العمل ،وفيما يلي الضوابط المعمول بها بالسعودية حول كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص: يتلقى الموظف التعويض الكامل إذا انتهت علاقة العمل لسبب قدمه صاحب العمل أو نتيجة لإنهاء العقد.