زيادة الألدوستيرون؛ متلازمة كون. يحدث فرط الألدوستيرون نتيجة زيادة إفراز هرمون الألدوستيرون من إحدى الغدد الكظرية، ويُسمى ذلك بإسم متلازمة كون. يتميز هذا الاضطراب بارتفاع ضغط الدم، كما يُمكن أن يصاب بعض الأشخاص بانخفاض مستويات البوتاسيوم في الدم، ما يؤدي إلى آلام في العضلات وحدوث ضعف وتشنجات. زيادة الأدرينالين أو النورادرينالين: ورم القواتم. يعد زيادة إفراز الأدرينالين أو النورادرينالين من لب الغدة الكظرية، الذي يحدث على شكل دفعات نوعًا من الأورام يُسمى ورم القواتم. قد يسبب ارتفاع ضغط الدم المستمر أو المتقطع، كما يسبب أيضًا الصداع والتعرق والرعشة والقلق وسرعة ضربات القلب. يمكن أن تساهم العوامل الوراثية في الإصابة بذلك. سرطان الغدة الكظرية
تعد الأورام الخبيثة في الغدة الكظرية نادرة الحدوث. ما هي اعراض سرطان الغدة الكظرية - أجيب. دائمًا ما تنتشر إلى الأعضاء والأنسجة مع مرور الوقت. كما يمكن أن تكون أورام الغدة الكظرية السرطانية وظيفية وتفرز فائضًا من واحد أو أكثر من الهرمونات. قد يعاني المرضى أيضًا من آلام في البطن أو الشعور بامتلاء البطن، خاصةً عندما يصبح الورم الكظري كبيرًا جدًا. كيف يتم علاج الغدة الكظرية عند الأطفال؟
يعتمد علاج الغدة الكظرية على أعراض طفلِك وعمره وصحته العامة، كما يعتمد أيضًا على مدى خطورة الحالة.
ما هي اعراض سرطان الغدة الكظرية - أجيب
ظهور الشعر وخشونة الصوت عند النساء. زيادة إفراز هرمون الألدوستيرون
يؤدي زيادة إفراز الألدوستيرون إلى ظهور عدة أعراض، مثل:
ارتفاع ضغط الدم. ضعف عام في الجسم. انخفاض مستوى البوتاسيوم في الدم. تشنج في العضلات. زيادة إفراز هرمون الكورتيزول
تؤدي زيادة إفراز هرمون الكورتيزول إلى حدوث العديد من الأعراض، ومنها الآتي:
زيادة في الوزن، وتجمع الدهون في منطقة البطن. انتفاخ في الوجه. ظهور شعر ناعم على الوجه والظهر والذراعين. ظهور علامات التمدد. داء أديسون - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك). تقلب المزاج وظهور أعراض اكتئاب. هشاشة العظام. ارتفاع ضغط الدم والسكر. 2. أعراض كبر حجم الورم المتكون وضغطه على الأعضاء المجاورة
تعمل زيادة حجم الورم إلى الضغط على الأعضاء المجاورة، مما يؤدي إلى الآتي:
الشعور بالألم في منطقة الغدة. صعوبة في الأكل بسبب الامتلاء بسهولة. إذا ظهر أي من أعراض أورام الغدة الكظرية لديك أو لدى أحد ما تعرفه، فإنه من الضروري زيارة الطبيب لتحديد السبب وإعطاء العلاج المناسب. طرق الكشف عن أورام الغدة الكظرية
يتم الكشف عن وجود ورم في الغدة الكظرية بأكثر من طريقة، وتشمل ما يأتي:
فحوصات الدم والبول: تشير هذه الفحوصات فيما إذا كان هناك زيادة واضحة في أحد الهرمونات التي تفرزها الغدة الكظرية.
داء أديسون - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك)
[٢]
أورام الغدة النخامية (Pituitary Tumors): ينجم عن هذه الأورام زيادة في مستويات إنتاج هرمون الحليب (Prolactin) وهرمون النمو (Growth hormone) والهرمون الموجِّه للغدة الكظرية (adrenocorticotropic hormone) وما يرافق ذلك من أعراض تتمثّل في ألم في الرأس وخلل في الرؤية ونقصان الوزن وتراكم كميات من الدهون حول الرقبة ومشاكل في الحيض عند الإناث. [٢]
ورم القواتم (Pheochromocytoma): يرافق هذه الأورام ارتفاع في مستويات ضغط الدم وما يرافقها من المشاكل في القلب وألم الرأس والتعرّق المتزايد وظهور نوبات هلع (Panic attacks) وقلق ورجفة أو رعشة (Tremor) في الأيدي ونقصان الوزن والإمساك وارتفاع مستويات السكر في الدم إضافة إلى مشاكل عقلية ونفسية. [٢]
مرض أديسون (Addison's Disease): يرافق هذا المرض اختلالات وأعراض تتمثّل في نقصان الوزن والضعف العام والتقيؤ والغثيان (Nausea) ونقصان مستويات ضغط الدم وظهور بقع داكنة على الجلد والرغبة الشديدة في تناول الأملاح إضافة إلى الاكتئاب ومشاكل عصبية أخرى. أورام الغدة الكظرية - إسال طبيبك. [٢]
فرط إفراز هرمون الألدوستيرون (Hyperaldosteronism): يرافق فرط نشاط إنتاج هذا الهرمون نقصان في مستويات البوتاسيوم في الدم وتقلصات عضلية وزيادة مستويات التبوّل وخصوصًا في الليل إضافةً لوهن عام وألم في الرأس.
أورام الغدة الكظرية - إسال طبيبك
فرط نشاط الغدة الكظرية
من الممكن أن يعاني بعض الأشخاص من فرط نشاط الغدة الكظرية (Adrenal gland)، وتسمى هذه الغدة أيضًا بالغدة فوق الكلوية، نسبة إلى موقعها، وتنتج هذه الغدة مجموعة من الهرمونات، وعند زيادة إنتاج أحد هذه الهرمونات تحدث حالة فرط نشاط الغدة الكظرية، فما هي أعراض حالات فرط نشاط الغدة الكظرية؟ وكيف يمكن للطبيب أن يشخص هذه الحالة؟ كل ذلك وغيره سنتعرف عليه في مقالنا هذا. [١]
ما هي أعراض حالات نشاط الغده الكظرية؟
تختلف الأعراض التي يعاني منها المصاب بفرط نشاط الغدة الكظرية اعتمادًا على الهرمون المفرز، والحالة الطبية المصاب بها الشخص، ويمكن توضيح ذلك كما يأتي:
متلازمة كوشينج (Cushing syndrome)
تحدث متلازمة كوشينج عند ارتفاع مستوى هرمون الكورتيزول، أو الستيرويد، لمدة زمنية طويلة، ويعد زيادة إفراز الغدة الكظرية لهذا الهرمون أحد أسباب هذه الحالة، ومن الممكن أن تتضمن العلامات والأعراض التي تسببها هذه الحالة ما يأتي: [٢]
زيادة الوزن، وتراكم الدهون، وبصورة خاصة في منطقة الوسط، وأعلى الظهر، وما بين الأكتاف، وفي الوجه. رقة الجلد، وضعف بنيته. حب الشباب. علامات تمدد الجلد وردية، أو اورجوانية اللون، على البطن، أو الفخذين، أو الذراعين، أو الثديين.
13-محاولة شرب المشروبات المهدئة التي تعمل على إسترخاء الجسم وتهدئته مثل الينسون والنعناع وشاي البابونج فهي ترخي العضلات وتخلصك من التوتر.
حول ورقات ورقات هي مجلة إلكترونية تختص بالإدارة وتهدف إلى نشر الوعي الإداري وتشارك الأخبار الإدارية في عدة مجالات. ننشر ما هو جديد ومفيد ونهتم بالمعلومات الصحيحة ونهتم بالوعي الإداري وآخر ما توصلت له الأبحاث والدراسات
موقع مختص بالإدارة
موقع الكتروني يسعدنا تواجدكم
خليك على تواصل معنا
مهارات إدارة الصراع قائمة وأمثلة
الصراع بين الشخص والعام
أسباب الصراعات السابقة هي الأشخاص فيما بينهم، ولكن هذا الصراع يكون بين الشخص والعام، بحيث يكون الفرد على نزاع بينه وبين القوانين أو المعتقدات، نتيجة بعض الآراء والعادات والتقاليد ومن الأمثلة على هذه الصراعات، الصراع على الطعام (ضد تناول اللحوم)، أو النزاع بين الفرد والنوع عرقي أو طبقي. التدرب على مهارات إدارة الصراع أمر ضروري للنجاح في الحياة العملية والعلمية، لتجنب قدر الإمكان المشاكل التي تحدث لك، وزيادة ثقتك بنفسك وبناء علاقات اجتماعية ومهنية جيدًا مع الجميع. اقرأ أيضاً: الذكاء العاطفي وأفضل طرق لتطويره لدي الفرد
مهارات التفاوض وإدارة النزاعات - Ibta Arabia | Track Learning Solutions
مهارات الاتصال والتواصل
تستطيع الابتعاد عن المشاكل عبر التواصل الفعال والدقيق، حيث في بعض الأحيان تسبب رسائل البريد الإلكتروني المشاكل والاتهامات نتيجة فقدانها، لذا عند التحدث مع الأشخاص حاول الاستماع لهم للنهاية دون مقاطعة بعد ذلك تحدث عن أهم أفكارك واقتراحاتك لإنهاء هذا الصراع دون خسائر. الذكاء العاطفي
يحتاج فن إدارة الصراع للذكاء العاطفي لمعرفة طريقة تفكير الآخرين ومشاعرهم، وإدراك نقاط ضعف الطرف المقابل، ومعرفة ما الهدف الذي يطمح في تحقيقه، والوصول إلى جوانب مشتركة بين أطراف النزاع. مهارات إدارة الصراع Ppt - Blog. التعاطف
لا تنظر لمصلحتك فقط بل عليك الشعور باحتياجات الآخرين، حتى تستطيع فهم رأيهم في الموضوع وما الهدف الذي يرغبون في تحقيقه ومعرفة المفاهيم الخاطئة لديهم، ومن المهم التحكم في التعاطف مع الآخرين بذكاء لتحقيق تعاون مشترك، وحاول استخدام الذكاء العاطفي مع التفكير النقدي في العمل للنجاح في إدارة الصراع. مهارة حل المشكلات
المشاكل داخل بيئة العمل وعدم التواصل الجيد بين الأعضاء يؤدي إلى الصراع، لذلك لا يمكن الاستغناء عن مهارة حل المشكلات باستخدام مختلف الوسائل وتعزيز الحوار الفعال مع الأطراف من أجل التوصل لحلول يمكن تنفيذها على أرض الواقع وإدارة الصراع بشكل فعال بينهم وتجنب تكبيد المؤسسة للخسائر.
إدارة الصراع - المهارات الحياتية والتربية الأسرية - أول ثانوي - المنهج السعودي
من الصعب تجنب الصراع بالكامل ، سواء في مكان العمل أو في أي مكان آخر في الحياة. من الطبيعة البشرية أن نختلف. وفي الواقع ، فإن القضاء التام على الصراع من شأنه أن يتسبب في مشاكله الخاصة: لن يكون هناك تنوع في الرأي ولا توجد طريقة تمكننا من اللحاق وتصحيح الخطط والسياسات الخاطئة. لكن ضعف التواصل أو التوتر بين الأشخاص يمكن أن يتسبب بسهولة في حدوث خلافات بسيطة لتتحول إلى استياء أو ما هو أسوأ. فالصراعات التي يسمح لها بالتفاقم والنمو ستقلل في نهاية المطاف الإنتاجية وتؤذي معنويات الموظفين. مهارات إدارة الصراع قائمة وأمثلة. ولهذا يبحث أصحاب العمل عن موظفين لديهم المهارات اللازمة لإدارة النزاع ونشره. أنواع الصراع في مكان العمل ليست كل النزاعات متشابهة ، ولا يمكن إدارتها كما لو كانت متشابهة. تختلف المواجهة مع عميل غاضب تمامًا عن المشاجلة الشخصية بين زملاء العمل أو الاحتكاك مع المشرف الخاص. وبالمثل ، تحدث بعض الخلافات عندما يختلف الناس حول كيفية القيام بالشيء الصحيح ، في حين يتضمن البعض الآخر خبثًا حقيقيًا. السؤال الرئيسي هو عادة من لديه المزيد من القوة داخل الشركة وما إذا كان لأي من الطرفين سلطة مباشرة على الآخر. يمكن معالجة النزاعات مباشرة من قبل الأطراف المعنية ، أو بتدخل المشرفين أو موظفي الموارد البشرية أو مسؤولي النقابات أو الوسطاء المحترفين.
مهارات إدارة الصراع Ppt - Blog
الاستماع والتقييم: فهم المشكلة والاستماع إلى الطرفين من أهم أساليب إدارة النزاع، ولا يكفي أن نفهم سبب النزاع من وجهة نظر الطرفين فقط، بل لا بد من إيصال الشعور لهما أن الشخص الذي يحاول فض وحلّ النزاع؛ يفهم طبيعة النزاع ووجهة نظر كل منهما على حدة، وفي بعض الأحيان قد نضطر لإيصال الشعور بالتحيز الإيجابي لنتمكن من جذب أطراف النزاع إلى التسوية. التوفيق والتسوية: الحل للنزاعات موجود في مكانٍ ما دئماً؛ لكنّ عيناً غاضبةً لا تراه! هذه القاعدة الأساسية في إدارة النزاع، فغالباً لا يحتاج المدير -أو المتدخل لفض النزاع- إلى ابتكار حلول بقدر ما يحتاج إلى تهدئة النزاع حتى يتمكن أطرافه بأنفسهم من إيجاد الحل، ويلعب المدير دوراً حاسماً في هذه المرحلة بتقريب وجهات النظر أو الوصول إلى تسوية ترضي طرفي النزاع. الاستعانة بالوساطة: الوساطة من أساليب إدارة النزاع الشائعة عندما يكون أحد أطراف النزاع عنيداً أو رافضاً للتعامل مع أشخاص بعينهم، فيبحث المدير عن شخص خبير أو له تأثير خاص على طرفي النزاع -أو أحدهما- ليكون هو الوسيط. اللجوء للتحكيم: وهناك نمطان أساسيان من التحكيم في حل النزاعات، الأول هو أن يعرض المفاوض نفسه حكماً للنزاع بقبول الطرفين والتزامها بحكمه مهما كان، والثاني أن يعرض المفاوض الاستعانة بحكم خارجي يرضى عنه الطرفان، ولا شكّ أن أسلوب التحكيم في إدارة النزاع أكثر شيوعاً بين المستويات الإدارية العليا، كما أن نتيجة التحكيم قد لا تكون حكماً لصالح أحد طرفي النزاع بالضرورة، بل قد تنتهي إلى التوفيق والتسوية.
لكن هذا السلوك - في الغالب - يؤدي إلى مزيد من الصراعات الداخلية، بمعنى أنه كلما تجنب الفرد الصراعات مع الآخرين، استثار صراعًا داخليًّا في نفسه، ومزيدًا من مشاعر الإحباط، وأحيانًا مشاعر الدونية والعجز. لذلك فإن علماء النفس يتفقون بشكل عام على أنه يُفضل أن يقوم الأشخاص بالكشف عن صراعاتهم مع الآخرين، وحلها بلباقة، مما يجعل ذلك ينعكس إيجابًا على تنمية علاقات متينة وإيجابية بيننا وبين الآخرين.. وأتذكر هنا المثل الشعبي الشائع: (ما محبة إلا بعد عداوة). لماذا علينا أن نحسم الصراعات؟
حتى لا نتأثر نحن داخليًّا فعلينا أن نحسم الصراعات مع الآخرين بشكل كامل وبطريقة سليمة؛ لأن الصراع الخارجي مع الأشخاص الآخرين غير المحسوم يؤدي إلى صراع نفسي داخلي مزعج ومقلق، وهذه حقيقة يجب ألا تغيبَ عن بالنا... وبخاصة أنها قد تتطور لينتج عنها نوع من المرض النفسي.. ولنتجنب الدخول في صراعات جديدة علينا أن نفهم ما هي الظروف التي تتسبب في حدوث الصراعات بين الناس..
أسباب الصراعات عمليًّا بين الأفراد:
1 - ضعف التواصل وعدم الوضوح بين الأفراد يؤدي إلى الشك وعدم الثقة. 2 - التناقض في الشخصيات وطريقة التفكير قد يكون سببًا في بعض الأحيان.