- تم التعامل مع جميع الرحلات الداخلية للولايات المتحدة من قبل شركة DHL Airways والتى تم إعادة تسميتها فى عام 2003 بأسم Astar Air Cargo وذلك بسبب إستحواذ إدارة الشركة ولا تزال الخطوط الجوية الأولى لشركة DHL مع أكثر من 550 طياراً فى الخدمة وذلك إعتباراً من أكتوبر 2008 -2001: تم إطلاق DHL القديمة عن طريق دمجها مع DHL الجديدة وتقديم طائرات مخصوصة وهى طائرة ركاب من طراز "Tupolev Tu-154 " تم إصطادمها بطائرة شحن بوينغ 200-757 على إرتفاع أكثر من 35. 000 ألف قدم فى ألمانيا حيث قتل أكثر من 69 شخصاُ كانوا على متن الطائرة - ديسمبر 2002: يقدم نظام وشعار جديد باللونين الأحمر والأصفر - أغسطس 2003: دويتشيه بوست يكتسب Airborne Express ويبدأ فى دمجها فى DHL
- 14 ديسمبر 2005: أعلنت دويتشيه بوست الإنتهاء من الأستحواذ على Exel Plc عند دمج Exel فى قسم اللوجيستيات الخاص به فأنه يضيف العلامة التجارية DHL المعروفة جيداً إلى المكتسبة من خلال شراء DHL Express لتشكيل اسم DHL Supply Chain فى أخر صفقة لها، فشركة DHL لديها قوة عالمية عاملة من أكثر من 285000 شخص ومايقرب من 65 مليار دولار فى المبيعات السنوية. - سبتمبر 2006: تفوز شركة DHL بعقد مدته عشر سنوات بقيمة 1.
- شركة شحن البضائع والطرود - ميراج للشحن
- خدمات الشحن السريع SFS
- Vivo تعتمد هاتف جديد في 3C بتقنية الشحن السريع بقدرة 80W - التقنية بلا حدود
- برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور
- برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان
- حساب الرواتب - بنك الاسكان
- طريقة عمل كشف رواتب الموظفين || انشاء جدول رواتب الموظفين بطريقة احترافية- طريقة حساب عدد ايام العمل - YouTube
شركة شحن البضائع والطرود - ميراج للشحن
تأسست شركة (خدمات الشحن السريع SFS) في سوريا في عام 2004 بهدف تلبية احتياجات عملائنا من خلال علاقاتنا الممتازة مع شركات الطيران. نحن قادرون على توفير حلول شحن مخصصة بدرجة عالية من الدقة. من خلال الجمع الفعال بين الشحن وحزم البضائع، يمكننا إيجاد أفضل حل شامل يأخذ في الاعتبار الوقت والمال. يمكن للعملاء اختيار النوع المناسب من الشحن لتلبية احتياجاتهم الخاصة.
99% خطوط سير متعددة
100% سرعة توصيل
الشحن السريع و الداخلي
شركة ميراج تقدم خدمات النقل السريع على مستوى جمهورية مصر العربية نفتخر بتقديم افضل خدمة و باقل من اسعار السوق، أسرع خدمة و أفضل سعر و خبرة كبيرة في مجال الشحن و في مجال إدارة المخازن و تقديم أفضل الاستشارات الإدارية. MERAGE SHIPPING IN EGYPT
نجحت ميراج في إرساء معايير رائدة لقطاع النقل السريع والخدمات اللوجستية في السوق المصري وغيرها من الاقتصادات الناشئة.
خدمات الشحن السريع Sfs
مقرها الرئيسي في ساندي سبرينغز، جورجيا ، الولايات المتحدة ، يو بي إس توفر أكثر من 15 مليون حزم في اليوم إلى 6. 1 مليون عميل في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم.
اسماء شركات البريد السريع فى مصر وجميع بيانات الاتصال الخاصة بها بدايه من شركات دولية للشحن السريع والى الشركات المحلية. شركة فيديكس للشحن السريع
شركة فيديكس (بالإنجليزية: FedEx Corporation) هي شركة أمريكية متعددة الجنسيات تقدم خدمات توصيل البريد السريع يقع مقرها الرئيسي في ميمفيس، تينيسي. كلمة " فيديكس " هي اختصار لكلمة فيديرال إكسبريس والذي إستُعمل من 1973 حتى 2000. هي اولي شركات الشحن السريع في العالم وهي شركة امريكية وفي الحقيقة معظم شركات الشحن السريع او الاكسبريس هي امريكية المنشأ، تعتبر شركة فيديكس من ارقي شركات الشحن السريع من ناحية الخدمة. Vivo تعتمد هاتف جديد في 3C بتقنية الشحن السريع بقدرة 80W - التقنية بلا حدود. ويفضل جداً استخدام خدماتها اذا كان المنتج الذي تشتريه ثميناً كالمجوهرات بانواعها اما ماعدا المنتجات القيمة فلا ينصح بها نظراً لعلو تكلفتها، وفي بعض الحالات لا يكون لك الاختيار لان التاجر يحدد لك طريقة الشحن. رقم خدمة عملاء فيديكس مصر
تلفون شركة فيديكس: 0020222687888/999
بريد الكترونى شركة فيديكس:
موقع الكترونى:
عنوان شركة فيديكس
عنوان شركة فيديكس: 9/2 مربع 1258 – مساكن شيرتون – القاهرة – مصر الجديدة
شركة أرامكس للشحن
شركة أرامكس هي شركة شحن عالمية معروفة، مقرها الرئيسي في دولة الأردن فهي شركة عربية النشأة والملكية، تقدم أرامكس خدمة شوب اند شيب المعروفة والتي تتميز باحتساب التكلفة علي أساس الوزن فقط لا الأبعاد.
Vivo تعتمد هاتف جديد في 3C بتقنية الشحن السريع بقدرة 80W - التقنية بلا حدود
* أستخدام السيارات الكهربائية *
- ديسمبر 2014: أشترت " Deutsche Post DHL " شركة " StreetScooter " وهى شركة صغيرة لتصنيع السيارات الكهربائية كجزء من هدفها طويل المدى للوصول إلى أفضلية فى عمليات التسليم، فمع حلول 2016 تم إنتاج حوالى 2000 سيارة
- فى المستقبل ستكون هناك الحاجة إلى شاحنات كهربائية أكبر ذات نطاق أكبر لتحقيق الهدف طويل الأمد فى أستبدال أسطول " Deutsche Post " و " DHL Express " بسيارات أخرى من طراز " StreetScooter "
شركة DHL Express للشحن السريع والتى تقدم خدمات كثيرة مثل البريد السريع والطرود والبريد الدولى فهى أكبر شركة لوجيستية فى العالم فهى تعمل فى جميع أنحاء العالم سواء عن طريق الخطوط المحلية أو الخطوط الجوية
* تاريخ إنشاء الشركة *
- تأسست فى الولايات المتحدة الأمريكية فى عام 1963 فكانت أول عملية شحن تتم بين ولاية سان فرانسيسكو وهونولولو ووسعت شركة DHL خدماتها فى جميع أنحاء العالم فى أواخر 1970 فكانت مهتمة فى المقام الأول بالتسليم البحرى للخارج، ولكن بعد نجاح شركة فيديكس فدفعها إلى التوسع داخل الولايات المتحدة عام 1983 والإهتمام بكافة التحديثات بالنسبة إلى الشركات المنافسة لها. - بدأت شركة دويتشه بوست " Deutsche Post " وهى شركة لخدمة البريد الألمانى فى عام 1998 فى الحصول على أسهم فى DHL ووصلت إلــى حصة مسيطرة فى عام 2001 وأكتسبت جميع الأسهم فى ديسمبر عام 2002 ومن ثم أستوعبت شركة DHL فى قسم Express التابع لها مع توسيع نطاق إستخدام علامة الـ DHL التجارية إلى أقسام أخرى فى دويتشه بوست ووحدات أعمال وفروع أخرى فأصبحت تشارك DHL علاماتها التجارية مع وحدات الأعمال مثل DHL Global Forwarding وسلسلة توريد خاصة بها.
يمكن للمحاسب معرفة الراتب الأساسي للموظف بمراجعة عقد الموظف أو بسؤال المسئولين عن تشغيله، أما بالنسبة لأيام الغياب عن العمل فيتم تسجيلها من قبل المشرف المباشر أو يمكن معرفتها من سجل التوقيع للموظفين بحسب النظام المتبع في المؤسسة. تعد الرواتب على أساس شهري أما الأجور فيتم إعدادها على أساس أسبوعي أو يومي. يتم ترتيب أسماء الموظفين في العمود الأول أما العمود الثاني فيتم تسجيل الراتب الأساسي لكل موظف فيه. برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور. الأعمدة التي تليها يتم تسجيل الإضافات التي سيتم إضافتها إلى الراتب الأساسي للموظف ومنها: العمل الإضافي: يتم احتسابه بناءاً على الأيام أو الساعات الإضافية التي عمل بها الموظف بحسب النظام المتبع في المؤسسة البدلات كبدل المواصلات وبدل غلاء المعيشة المكافآت والحوافز: نظير كفاءة الموظف في عمله أو لتشجيعه على بذل المزيد. العلاوات: وهي المبالغ التي يتم صرفها للموظف نظير الترقية التي حازها أو المسئوليات الجديدة التي أعطيت إليه. ويمكن أن تضيف المؤسسة إضافات أخرى غير المذكورة سابقاً وذلك بحسب النظام المتبع لديها. تعتبر هذه الإضافات مع الراتب الأساسي مصروفاً بالنسبة للمنشأة يظهر في قائمة الدخل. ثم ننتقل إلى القسم الثالث ويضم الأعمدة التي سيسجل فيها الاقتطاعات من الموظف وهي: ضريبة الدخل: التي تفرضها الدولة على الموظفين سواء في القطاع العام أو الخاص التأمين: وهي المبالغ التي تُدفع إلى شركة التأمين ويتم خصمها من أجور الموظف الجزاءات: نتيجة تقصير الموظف الغياب: يتم احتسابه بناءاً على الأيام أو الساعات التي غابها الموظف السلف: وهي المبالغ التي أخذها الموظف سلفاً من راتبه قبل حلول موعد سداد الرواتب.
برنامج مانجر المجاني للمحاسبة إعداد الرواتب والأجور
وهي عبارة عن جهاز يتم تخزين بصمة الشخص نفسه بها أثناء الحضور والإنصراف. ويلجأ الكثير للحوء لتلك الجهاز لضمان عدم تلاعب الموظفين. وهناك الكثير والكثير من أنواع تسجيل البيانات والوقت المتعلق بكل موظف لضبط عملية كشف مرتبات شهرية للموظفين وعمل العلاوات والبدلات عند نهاية كل شهر. حساب الرواتب - بنك الاسكان. وفيما يتعلق بكشف مرتبات شهرية للعاملين يجب أن يكون خالي من الأخطاء والتكرار في حساب مستحقات الموظف ويجب المراجعة الدائمة لعدم حدوث تلك الأخطاء وهذا لدقة البيانات وصحة ادخالها في كشف المرتبات الشهرية للموظفين من كل شهر ويختم كل كشف للتأكد من أن كل البيانات صحيحة. نماذج كشف المرتبات والأجور للعمال والموظفين
يتم عمل نموذج لكشف مرتبات شهري للعاملين بأنواع مختلفه فهناك نوع نموذج بنظام الأكسيل XLS ويتم أيضا نموذج اخر بنظام الوورد كل حسب عدد العاملين والموظفين بالمؤسسه أو الشركة أو الحكومة. وهذا نوع من أنواع النماذح لعمل كشف مرتبات شهرية:
كيفية إعداد كشوف المرتبات والأجور للموظفين والعاملين
يتم عمل كشف مرتبات شهرية للموظفين كل مؤسسة علي حسب عدد العاملين بها هذا بعد عمل وضع لوائح وقوانين تناسب الشركة أو المؤسسة وهذا للتحكم في عملية صرف الأجر والحوافز لكل موظف في تلك المؤسسة.
برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان
وقدره/…………. بتاريخ/……..
إمضاء المستلم/…….. بتاريخ/………. النموذج السابق غالبًا يكون على هيئة إيصال ورقي صغير، يستلم الموظف المتلقي للراتب نسخة منه ومحاسب الشركة النسخة الأخرى، وذلك لضمان حقوق كلا الطرفين. أهمية كشوفات الرواتب
بعض الأعمال لا تحتاج إلى كشف حساب للموظفين، مثال الأعمال الحرة والحرفية، أو الأعمال البسيطة التي تتكون من فرد أو فردين أو ثلاث، لكن عندما يكون العمل هو شركة أو مؤسسة تحتوي على العديد من الموظفين فتأتي الحاجة لعمل كشف حساب للرواتب، ويُفضل أن يكون إلكترونيُا بواسطة برنامج الاكسل. تكمن أهمية كشف الحساب سواء ورقيًا أو إلكترونيًا فيما يلي:
حساب كل صغيرة وكبيرة داخلة في حساب الموظفين لدقة الناتج وموافاة الأشخاص حقوقهم. برنامج حساب ساعات العمل للموظفين وصرف الرواتب من بي كريتف - احصل على نسخة مجانية الان. التنظيم وهو عمود أساسي من عواميد العمليات الحسابية. ضمان الدقة والشفافية حتى لا يكون للوساطة أو المحسوبية دور في تغيير الرواتب. أن يكون للشركة مرجع حسابي عن رواتب الموظفين بكل ما يخصها من خصومات ومكافآت وغيرها، الأمر الذي يفيد في عمليات الجرد السنوي وفيما يتعلق بمصالح الضرائب. الاستفادة من الكشف في معرفة الموظفين الأكثر تميزًا من خلال المكافآت التي يتلقاها العاملين من حين لآخر، والعكس صحيح في حالة إهمال الموظف الذي ينعكس على خانة (الخصومات).
حساب الرواتب - بنك الاسكان
تعتبر هذه المبالغ مصروفاً على الشركة والتزاماً عليها بنفس الوقت، وتتبع هذه المبالغ القوانين السائدة في البلد ونظام المؤسسة. يصبح كشف الرواتب والأجور على الشكل التالي: أما بالنسبة للقيود المستخدمة: يقوم المحاسب بتسجيل الرواتب في برنامج المحاسبة والذي سيقوم بتوليد القيود اللازمة أو يقوم بإدخل القيود بشكل يدوي بحسب البرنامج المستخدم. لتسجيل الرواتب والأجور يلزمنا إعداد قيدين القيد الأول هو قيد استحقاق الرواتب والقيد الثاني هو قيد صرف الرواتب.
طريقة عمل كشف رواتب الموظفين || انشاء جدول رواتب الموظفين بطريقة احترافية- طريقة حساب عدد ايام العمل - Youtube
حساب الغيابات والجزاءات: يمكننا فتح حسابات للغياب والخصومات التي تلحق الموظف جراء الإخلال بشروط العمل وهذه الخصومات تعتبر إيراداً للمنشأة وبالتالي يتم فتح حساب "غياب وجزاءات الموظفين" ضمن حسابات الإيرادات في شجرة الحسابات. ثالثاً: تعريف بنود قسيمة الرواتب: بعد أن قمنا بفتح الحسابات اللازمة نذهب إلى أيقونة "بنود قسيمة الرواتب" من تبويب الإعدادات ونبدأ بتعريف البنود. نلاحظ وجود ثلاثة أقسام ضمن التبويب هي "بنود عوائد قسيمة الرواتب" و "بنود استقطاعات قسيمة الرواتب" و "بنود مساهمات صاحب العمل لقسيمة الرواتب" وتختص الأولى في المبالغ التي تضاف إلى حساب الموظف أما الثانية فتختص بالمبالغ التي تحسم من حساب الموظف بينما الثالثة فتختص بالمبالغ التي يدخرها صاحب العمل للموظف وأهمها المبالغ المدفوعة لأجل التقاعد. نضع في البداية بند "الراتب الأساسي" ضمن بنود عوائد قسيمة الرواتب وذلك بالضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" ونحدد الحساب "الرواتب والأجور" والذي قمنا بفتحه في الخطوة السابقة. نضغط على إضافة بند جديد ونضيف بند "الحوافز والمكافآت" ونحدد حساب المصروفات "الحوافز والمكافآت" أو "الرواتب والأجور". نعاود الضغط على إضافة بند جديد ونضيف "غيابات الموظف" أو أي اسم نرغب به ويعبر عن البند الذي ننوي إنشاءه، كما نحدد الحساب من القائمة المنسدلة "غياب الموظفين" ونضغط على إنشاء.
إعداد كشف الرواتب والأجور وتسجيل القيود يتم إعداد كشف الرواتب والأجور الأولي من قبل المشرف على حضور الموظفين والعمال أو من قبل إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة، يحوي هذا الكشف على معلومات عن الأيام التي داوم فيها الموظف وأيام أو ساعات الغياب والخصومات التي يتم خصمها منه كجزاءات في حالة الإهمال مثلاً. يتم تسليم هذا الكشف الأولي الخاص بحضور وانصراف وجزاءات ومكافآت الموظفين إلى المحاسب موقعاً من الشخص الذي قام بإعداده ليقوم المحاسب بتسجيله و وضع الإضافات الأخرى اللازمة. يقوم المحاسب بإعداد كشف الرواتب النهائي ويوقع عليه ويرفق معه الكشف الأولي ثم يرسلهما إلى المدير المالي لاعماده وتوقيعه. ما هو كشف الرواتب والأجور؟ هو عبارة عن قائمة بأسماء الموظفين و رواتبهم الأساسية بالإضافة إلى الإقتطاعات الشهرية أو الأسبوعية والإضافات ويمكن من خلال هذا الكشف تحديد راتب الموظف في نهاية الشهر (أو الأسبوع إذا كان نظام الأجور أسبوعياً). كيفية إعداد كشف الرواتب والأجور: يتم الاستعانة بأحد البرامج المساعدة أو ببرنامج إكسيل لإعداده وذلك لتجنب العمليات الحسابية اليدوية والتي قد توقعنا في بعض الأخطاء، ويحتاج المحاسب إلى معلومات عن الأيام التي عمل فيها الموظف وراتبه الأساسي بالإضافة إلى الإقتطاعات والإضافات.