وختمت الصحيفة التونسية تقريرها بالقول، إن "دور سنية الشربطي الجديد وهي غير المصطفة بين أهم جناحين طموحين لمواصلة الصعود إلى هرم السلطة، انطلق بتهدئة الأنصار الغاضبين بسبب سلسلة أحداث جعلت البعض منهم يلوح بـ"التمرد" والمرور إلى معسكر المعارضة، وهذا الدور سيكون في اتجاه "التصحيح" واستعادة سياسة كبح الجماح التي نجحت فيها المديرة السابقة للديوان الرئاسي نادية عكاشة".
زوجة زين العابدين تويتر
وأكد التجمع دعمه للجنة إزالة التكمين ولجنة بنك السودان، موضحاً أن قرارات اللجنة واجبة النفاذ. كما هدد التجمع بالتصعيد المفتوح حتى إقالة المحافظ ومحاسبته، بدءً بالوقفات الاحتجاجية أمام البنك المركزي. على أن تتوالى الخطوات التصعيدية بالإضراب الجزئي والكلي، وصولاً للعصيان الشامل حتى إقالة المحافظ ومحاسبته. وكانت لجنة إزالة التمكين قد أصدرت بياناً في وقت سابق، أكدت من خلاله نفاذ قرارها الصادر في الـ24 من شهر فبراير المنصرم، القاضي بإنهاء خدمة عاملين ببنك السودان المركزي والمؤسسات التابعة له. وأوضح البيان أن قرارات اللجنة غير قابلة لإيقاف التنفيذ وفقاً لقانون لجنة إزالة التمكين، بحسب "السوداني". إقبال كبير على فعاليات الأيام الثقافية بقرى "حياة كريمة" جنوب الأقصر.. صور - اليوم السابع. فيما أعرب البيان عن تفاجئه من التوجيه الصادر من محافظ بنك السودان المركزي بعودة من تم إيقافهم إلى مزاولة العمل اعتباراً من اليوم الإثنين، رغم تسلم محافظ المركزي قراراً بإنهاء خدمتهم. وفي سياق متصل، انتقد مني أركو مناوي، رئيس حركة جيش تحرير السودان ، انتقد لجنة إزالة التمكين عبر تغريدة له على صفحته في "تويتر" واصفاً إياها بـ"المسيسة".
زوجة زين العابدين عبد الكلام
المصدر:
زوجة زين العابدين وزوجته
ويذكر بعض المؤرّخين أنّ الإمام علي عليهالسلام قد أسماها مريم تيمّنا بالصدّيقة مريم عليهاالسلام ، وهو آخر أسمائها حتى
تُوفّيت رضوان اللّه عليها (1).
أقرأ ايضا: الأستاذ منير بن صالحة يكذب ليلى بن علي و يستظهر بوثيقة تكليفه من طرف الرئيس السابق زين العابدين بن علي...
كشفت وسائل إعلام تونسية، أن ليلى الطرابلسي أرملة الرئيس التونسي المخلوع الراحل زين العابدين بن علي، تزوجت مؤخرا بشيخ سعودي من العائلة الحاكمة. وأوضح موقع "كابيتال نيوز"، أن سيدة تونس الأولى السابقة، اختارت مؤخرا أن تكون زوجة رابعة لأمير سعودي يصغرها سنا. وأشار الموقع نفسه، أن ليلى الطرابلسي نقلا عن مصادر مقربة من عائلة الرئيس الراحل زين العابدين بن علي، كانت شبه منفصلة مع رئيس تونس الأسبق طيلة السنوات الأخيرة. وأضاف المصدر نفسه أن الزواج تم بحضور أفراد عائلتها المقيمين بالخارج، إضافة إلى بناتها ماعدا واحدة فقط رفضت الحضور. زوجة زين العابدين عبد الكلام. للإشارة توفي الرئيس التونسي السابق زين العابدين بن علي في السعودية عن 83 عاما، منذ سنة، وكان بن علي قد فر إلى السعودية رفقة زوجته ليلى الطرابلسي واثنين من أبنائهما، في ذروة الثورة التي اندلعت في بلاده وأطاحت به في 14 جانفي. ومعروف عن ليلى الطرابلسي أنها اليد الخفية التي كانت تدير مقاليد الحكم في تونس، حيث أوردت صحيفة لوموند الفرنسية خطة كان يُعد لها لتولي ليلى طرابلسي مقاليد الحكم، مطيحة بزوجها في بداية عام 2013، خلال سيناريو يشمل الإعلان عن استقالة الرئيس لأسباب صحية والدعوة لانتخابات عامة تتوج بفوز ليلى، التي سيكون الحزب الحاكم قد رشحها بعد أن نظم مسيرة مليونية بتونس العاصمة تطالب بذلك.
التعويض عن الإجازات العادية عند نهاية الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي عن كامل رصيد الموظف من الإجازات المتبقية له، وإن انتهت خدمته لأي سبب آخر فيتم تعويضه بما لا يزيد عن 72 يومًا من رصيده من الإجازات. جواز احتساب مدة السجن الذي لا يستوجب الفصل من الإجازة العادية. إجازة الأعياد.. عيد الفطر تبدأ من الخامس والعشرين من شهر رمضان ويعود الموظف لمباشرة العمل في السادس من شهر شوال، وتبدأ عطلة عيد الأضحى من يوم الخامس من ذي الحجة وحتى يوم الخامس عشر من ذات الشهر. المدد التي لا تحتسب عنها إجازة عادية هي:
الإجازة الاستثنائية. مدة كف اليد وما في حكمه إن تمت إدانة الموظف. مدة الإجازة الدراسية. المدة المقررة للإعارة. مدة غياب الموظف بدون سبب مقبول. مدة بقاء الموظف في السجن. فترة الابتعاث للدراسة للخارج. مدة الإيفاد للدراسة في الداخل. فترة التدريب الذي يتخلله إجازة لا تقل عن شهر في الداخل أو الخارج. الإجازات المرضية في لائحة الإجازات
جاءت أحكام الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية على النحو التالي:
خلال أربع سنوات من بداية الإجازة المرضية فإنه يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين، ويتم تقسيمها إلى:
الستة أشهر الأولى براتب كامل.
نظام الخدمة المدنية السعودي الجديد
نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 يعتبر نظام الخدمة المدنية الجديد من احدي الانظمة التي اقرها مجلس الوزارء في الممكلة العربية السعودية وذلك عام 1976ميلادي، حيث انه مرحل في العديد من المراحل التطوير والتحديثات وصولا الي شكله الحالي لعام 2021، اذ انه يضم اربعين مادة متخصصة في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، اضافة الي انها تحدد العلاوات والاجازات والمكافأة، والراوتب والبدالات، وذلك في اطار تحسين انظمة العمل في القطاع الحكومي في المملكة. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1442 نظام الترقيات الجديد الذي اعتمدته وزارة الخدمة المدنية في المملكة ذلك في عام 2000، حيث بدأ العمل بهذا النظام بداية من العام المالي 1421_ 1422، وبناء علي القرار الصادر من قبل الخدمة المدنية اذ تم تنفيذ هذا القانون عدة من المرات منذ بداية اصداره، لا سيما بانه شهد العديد من التعديلات حيث كان اخرها عام 1438هجري، ومن الجذير بالذكر اليه بان نظام الترقيات يحتوي علي اربع مواد خاصة بنتظيم اجراءات الترقية وشروطها ومعاييرها الخاصة بنظام الترقية. شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد 2021 هناك مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب توافرها عند ترقية موظف في القطاع الحكومي في المملكة، والتي اقرتها الخدمة المدنية في نظام الترقيات الجديد، والتي تتمثل في البنود التالية: أن يكون المنصب الذي يتم فيه ترقية الموظف فعلي شاغر وفق لإرشادات تصنيف الوظائف.
نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 ورد
تقييم الأداء تقوم اللجنة الإشرافية بمراجعة تقييم أداء المرشحين للترقية من أجل اختيار العدد المناسب من الأشخاص لملء الوظيفة الشاغرة. وفي ختام المقال الذي تحدثنا فيه عن نظام الخدمة المدنية الجديدة والذي اتضح لنا من خلاله ان وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وافقت على آخر تحديث لقائمة الإجازات وتضمنت اللائحة 29 مادة تنص على كافة تفاصيل الإجازات الروتينية والدراسية والمرضية باستثناء جميع إجازات الموظفين الأخرى في المملكة ويمكن نقل هذا النظام إلى هذا النظام على الإنترنت. نظام نور ولي الأمر
شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
وفق التّحديث الأخير للوائح التّرقية المدنية المعمول بها في المملكة العربيّة السعوديّة، فقد تمّ وضع عدد من الشّروط الناظمة لقبول ترقية الموظّف والتي جاءت على الشّكل الآتي:
يشترط أن تكون الوظيفة التي سيتمك ترقية الموظّف إليها تحتوي على مكان شاغر. يجب على الموظف الذي يرغب في التّرقية أن تتوافر به كافّة المؤهلات التي تحتاجها الوظيفة المطلوبة، وفقًا لدليل تصنيف الوظائف. يشترط أن تكون المرتبة الوظيفيّة التي يرغب الموظف بالترقّي إليها تالية لمرتبته الحاليّة بشكل مباشر، فلا يجوز أن تكون بعيدة عن مرحلة الموظف الحاليّة سواء إلى الأمام أو إلى الخلف. تحقيق جملة الشّروط والمؤهلات التي يفرضها المنصب التالي الذي سيتم ترقية الموظف إليه. يجب على الموظّف الذي تمّت ترقيته أن يقدّم على تعهّد خطّي مكتوب بالمزاولة الفعليّة المستمرّة لأعمال الوظيفة الجديدة التي سيتم نقله وترقيته إليها. من المهم جدًا على الموظف أن يكون ذو أقدميّة في وظيفته الحالية، حيث يجب أن يكون قد أمضى ما لا يقل عن أربعة سنوات في خدمته الحالية كشرط أساسي لترقيته إلى الوظيفة التالية أو الأعلى مع عدم احتساب الأمور الآتية:
لا يتم احتساب فترات الإجازة الاستثنائيّة.