السيرة الاكاديمية للاستاذ الدكتور جابر سلمان عزيز
السيرة الاكاديمة اضغط ها
- الإعلانات
- جريدة الرياض | المؤتمر الدولي الثالث للمنجز العربي اللغوي والأدبي في الدراسات الأجنبية يواصل انعقاده
- وظائف إدارية شاغرة في صدارة للكيميائيات ومتوسط الرواتب في الشركة - مصر مكس
- شركة صداره ترفع راتب الفرش البيسك الى 13000 | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
- وظيفة أخصائي الرواتب والحوافز فى شركة صدارة للكيميائيات فى الجبيل, المنطقة الشرقية
الإعلانات
صحافة الجديد
-
قبل 6 ساعة و 11 دقيقة |
28 قراءة
- الأكثر زيارة
جريدة الرياض | المؤتمر الدولي الثالث للمنجز العربي اللغوي والأدبي في الدراسات الأجنبية يواصل انعقاده
الرقابة الذاتية هي إحدى القيم الاسلامية التي يستند اليها سلوك الانسان المسلم، قال تعالى: (إن الله كان عليكم رقيبا) ولذلك فهي من أهم العوامل المؤثرة في النجاح وفي جوده العمل، وفي تحقيق تكامل الجهود نحو الأهداف المشتركة. كثير من منظمات العمل تضع الرقابة الذاتية في قائمة عناصر ثقافتها التنظيمية لأنها تدرك أن العمل مهما اكتملت عناصره والنجاح مهما توفرت أسبابة فهي عوامل غير كافية بدون الرقابة الذاتية. وفي بيئة العمل لا تعني الرقابة الذاتية الالتزام بساعات الحضور والانصراف لكنها أشمل من ذلك بكثير، إنها تتعلق بالأداء من حيث اتقانه وتقييمه وتطويره. جريدة الرياض | المؤتمر الدولي الثالث للمنجز العربي اللغوي والأدبي في الدراسات الأجنبية يواصل انعقاده. جوده الأداء هي الهدف والموظف في أي موقع وفي أي تخصص هو المسؤول عن أدائه دون حاجة الى رقابة خارجية، والسلوك الاداري في بيئة العمل لا ينفصل عن سلوك الانسان وهذا السلوك هو ترجمة للثقافة الدينية والأخلاقية والتربية التي تبني الشخصية الواثقة بقيمها وسلوكها الملتزمة بأخلاقيات المهنة وواجباتها. الرقابة الذاتية مصدرها الانسان نفسه حيث يراقب سلوكه وأعماله ويؤدي واجباته ومسؤولياته دون حاجة الى مراقبة ومتابعة الآخرين. وتتضح أهمية الرقابة الذاتية في دورها في تعزيز السلوك الايجابي والتقييم الذاتي للأداء وأن يكون الانسان قدوة للآخرين وخاصة الأطفال.
وفي بيئة العمل يمكن تعزيز الرقابة الذاتية مفهوما وتطبيقا من خلال الثقة، وتفويض الصلاحيات والتقييم الذاتي وتخفيف الرقابة وتوفير فرص المشاركة في اتخاذ القرارات. إن تعزيز الرقابة الذاتية في بيئة العمل يكمن في توفير بيئة عمل ايجابية بمكوناتها المادية والمعنوية، واذا كانت المكونات المادية يمكن توفيرها بالإمكانات المالية فإن المكونات المعنوية هي ثقافة انسانية ومهنية تحرص المنظمات على بنائها لتكون بمثابة الاطار الأخلاقي للأداء. الإعلانات. ما هي هذه المكونات المعنوية التي نبحث عنها في بيئة العمل فتساهم في تحقيق الرضا الوظيفي وكنتيجة لذلك تعزز الرقابة الذاتية؟
من هذه العوامل توفر الأمن الوظيفي وفرص الترقي، والتطوير المستمر، والاثراء الوظيفي، وتوفر العدالة والعلاقات الانسانية والعمل الجماعي، والاتصالات الفعالة على كافة المستويات. يضاف الى ما سبق اقتراحات تتعلق بأداء المدير كي يتمكن من تعزيز الرقابة الذاتية، ومن ذلك ما يلي:
تقييم انتاجية الموظف وليس تواجده في مكتبه. يطلب المدير من الموظف إعداد تقارير دورية ويناقشها معه. تشجيع وتعزيز التقييم الذاتي من خلال الاجتماع مع الموظف بشكل دوري ومناقشة جوانب العمل المختلفة.
غير قابل للهضم - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
أنماط مختلفة بين المدارس الخاصة في السعودية ~ سلم رواتب المعلمين
بحث عن بنك الراجحي
برواتب تنافسية.. وظائف إدارية وهندسية في شركة صدارة للكيميائيات | صحيفة المناطق السعودية
الوصف الوظيفي
شركة صدارة للكيميائيات | Sadara
تعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
أخصائي الرواتب والحوافز | Payroll & Benefits Specialist
للعمل في مدينة الجبيل وفقا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. - حاصل على شهادة CIPD المستوى 3 أو شهادة SHRM. - خبرة 3 إلى 8 سنوات في مجال الرواتب والمزايا. المهام
- إجراء عمليات كشوف المرتبات والمعاملات والتسوية والمعالجات. - إدارة سير عمل المرتبات لضمان معالجة جميع المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب. - التحقق من صحة تقارير كشوف المرتبات والمعاملات بما في ذلك التقارير المخصصة والمالية والتشغيلية على النحو المطلوب. شركة صداره ترفع راتب الفرش البيسك الى 13000 | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. - التوفيق بين الرواتب قبل الإرسال والتحقق اليدوي لضمان معالجة وتسجيل دقيق لكشوف رواتب الشركة.
وظائف إدارية شاغرة في صدارة للكيميائيات ومتوسط الرواتب في الشركة - مصر مكس
رواتب - شركة صدارة للكيميائيات - تأكد
استفسارات عن شركة صدارة في توظيف بخبرة | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
04-09-2012, 09:53 PM
من أفضل شركة معادن الألمنيوم أو شركة صدارة للبتروكيماويات ؟
يا أخوآن مين أفضل شركة معادن الألمنيوم أم شركة صدآرة للبتروكيماويات (طبعاَ لخريجي الثانوية) ولو أحد خيروة بين الأثنين وش يختآر (بنائاً ع الأمتيآزآت وهكذا) بشفافية وبدون تعصب!
شركة صداره ترفع راتب الفرش البيسك الى 13000 | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الأهداف
تسعى صدارة لخلق قيمة مضافة من خلال الكيمياء، وتلتزم في الوقت ذاته بالمساهمة في التنوع الاقتصادي، وتنمية قطاع الصناعات التحويلية في المملكة العربية السعودية. عن الشركة
تمثل شركة صدارة للكيميائيات تحالفاً فريداً بين شركتين رائدتين في المجالات الصناعية الخاصة بكل منهما، وهما شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية)، وشركة داو كيميكال (داو)، حيث تلاقت القيم المشتركة والرؤية الثاقبة بهدف تغيير قواعد اللعبة في مجال صناعة الكيميائيات. تقوم صدارة حالياً، في مدينة الجبيل الصناعية، ببناء أكبر مجمع كيميائي متكامل في العالم يتم بناؤه دفعة واحدة. ويتكون المجمع من 26 مصنعاً عالمي المستوى، بطاقة إنتاجية تتجاوز ثلاثة ملايين طن متري من المنتجات الكيميائية سنوياً. وتسعى صدارة لتكون ضمن قائمة أكبر 500 شركة على مستوى العالم في أول عام من دخولها طور التشغيل الكامل. وظائف إدارية شاغرة في صدارة للكيميائيات ومتوسط الرواتب في الشركة - مصر مكس. المدير التنفيذي
فيصل الفقير
67 / 100
الشؤون الادارية
(100%)
التسويق
التخطيط
(90%)
الهندسية
(81%)
الانتاج
(78%)
إدارة المخاطر
(75%)
العمليات
(65%)
تقنية المعلومات
(60%)
الموارد البشرية
(56%)
الأرشيف
(55%)
السلامة
العقود
(50%)
تطوير الأعمال
(45%)
الأبحاث والتطوير
(40%)
التخزين والتوريد
مصرفية الشركات
(10%)
الجنسيات
المملكة العربية السعودية
(96%)
سوريا
(2%)
أثيوبيا
الجنس
ذكور
(87%)
إناث
(13%)
وظيفة أخصائي الرواتب والحوافز فى شركة صدارة للكيميائيات فى الجبيل, المنطقة الشرقية
بالنسبة لكلأً الشركتين من أفضل الشركآت ولهم مستقبل قوي ، وكل شركة لأزم لها مميزآت تختلف عن الثآنية والثآنية إيضاَ ، وأبرز مميزآت صدآرة الرآتب الممتآز!! وظيفة أخصائي الرواتب والحوافز فى شركة صدارة للكيميائيات فى الجبيل, المنطقة الشرقية. ما شاء الله ، بس يمكن الرآحة لـ صآلح معآدن والتطوير الوظيفي ، يمكن من الشركتين أثنينهم جيد جداً ، بالنسبة للدرآسه معآدن 14 شهر وتتوظف وسهل جداً بأذن الله وسكن مجآني فوق الـ3 الأف و3 وجبآت يومياً مجآنيه ، وتأمين طبي لك فقط / صدآرة بدون سكن ولذلك عوّضت الطآلب بـ بدل سكن اللي هو الـفين تقريباً(هنا يكمن سر إرتفآع المكافئة لـ 5 الآف بديهيه! )الدرآسه عآمين ونصف (نظآم شديد ومنآهج قوية) بعدين تتوظف وفي النهاية ولأ وآحد فيهم بيعطيك شهآدة!! إحسآسي يقول الكرف في صدآرة أكثر من آرآمكو نفسها!! عكس معآدن ، اللي يكفيك فيها البر الروعه تكشت متى مابغيت / مو الجبيل 2 لأزم تلبس كمامات
يقولون شركة لأند روفر تبي تفتح مصنع تجميع لـ سيآرآتها بـ رأس الخير ، جنب معآدن المنيوم لأنها تحتاج الألمنيوم بسيآرأتها الفخمه بدال الحديد(تستخدم المنيوم شركة الكوا الأمريكية في مصآنعها الأم بس تبي تتوسع+الألمنيوم بيصير رخيص بـ السعودية ض1)طبعاً شركة الكوا هي أكبر منتج للألمنيوم بالعالم وهي الشريك لـ شركة معآدن في مصانع الألمنيوم برآس الخير بـ نسبة 25.
1% تكلفة مصآنع المشروع الـ 11 مليآر / يعني تبي تصير مصآنع بأذن الله بس ماهن كيمآويأت وبلأوي / وشكرآ
صدارة للكيماويات Sadara | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الموضوع في ' تقييم الشركات ' بواسطة AHMED_SH, بتاريخ 29 يونيو 2016.