أن يتحلى بالذكاء والصبر وأن يعرف كيف يمكنه القيام بالتوجيه الجيد للعاملين. أن يقوم بالتعامل بالحيادية في تقييم كل عامل ومراعاة المساواة بين جميع العاملين. رواتب تخصص موارد بشرية
بالطبع ليس هناك راتب محدد يحصل عليه الإنسان من وظيفة الموارد البشرية فالراتب يقوم بالاختلاف بين المؤسسة، وبين مؤسسة أخرى ويكون ذلك استنادًا على حجم الإنتاجية الخاصة بالشركة. ولكن إذا قمنا بالتحدث عن المملكة العربية السعودية فيمكن أن نقوم بتحديد رواتب تخصص موارد بشرية كالتالي:
فنجد الشخص المبتدأ في تلك الوظيفة أو الشخص الذي قام بالتخرج حديثًا يبدأ راتبه بين خمسة آلاف ريال سعودي ويصل إلى ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي. ولكن ننظر إلى الأخصائي بالموارد البشرية والذي نجد أنه حاصل على خبرة لمدة سنتين يحصل على مبلغ يبدأ من ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي يصل إلى ثمانية آلاف ريال سعودي. أما المشرف بالموارد البشرية والذي نجد أنه من مهامه المتابعة لكل الأعمال القائمة والمهام التي يتم طلبها فيبدأ راتبه من ثمانية آلاف ريال سعودي فيصل حتى تسعة آلاف ريال سعودي. أما المساعد الخاص بالموارد البشرية يبدأ الراتب الخاص به من مبلغ تسعة آلاف ريال سعودي حتى عشرة آلاف ريال سعودي.
- وظائف تخصص موارد بشرية
- رواتب تخصص موارد بشرية
- تخصص موارد بشرية للبنات
- معامل التمدد الحراري(معامل التمدد الطولي,معدل توسع الجسم) (علم) - Mimir موسوعة
- تمارين ومسائل
- ما هو قانون معامل التمدد الطولي * - إسألنا
وظائف تخصص موارد بشرية
ونجد أن الشخص الذي يعمل كمدير للتوظيف بالموارد البشرية ونجد أن تلك الوظيفة توجد بالأخص في الشركات الكبيرة فنجد أن راتبه يبدأ من خمسة عشرة آلاف ريال سعودي ويصل راتبه حتى عشرين ألف ريال سعودي. رواتب الفئة العليا للموارد البشرية
ولكن مدير العمليات التنفيذي فهو يعمل كمنسق عام للمهام التابعة لموارد البشرية التي تخدم الكيان الذي يعمل به فيبدأ الراتب الخاص به من خمسة وعشرون ألف ريال سعودي ويصل حتى ثلاثون ألف ريال سعودي. أما المدير العام أتابع للموارد البشرية وننظر فنجد أن ذلك المنصب يوجد بكثرة بالشركات الكبيرة تحت ذلك المسمى والتي تنتشر فروعها الدولية ونجد أن راتبه يبدأ من مبلغ عشرون ألف ريال سعودي حتى مبلغ خمسة وسبعون ألف ريال سعودي وهذه هي رواتب تخصص موارد بشرية. ولكن هناك منصب ألا وهو الاستشاري بالموارد البشرية وهو منصب مرموق بالموارد البشرية ومن مهامه التنظيم للهيكلة التابعة للشركة والعمل على ضبط القوانين المشرعة من قبل الشركة. كما أنه يقوم بتحري الدقة للحصول على أعلى جودة فيبدأ الراتب من مبلغ خمسون ألف ريال حتى مبلغ مائة ألف ريال سعودي، فنجد أن التعاقد لا يكون بشكل شهري بل يقوم بالحصول على نسبة من أرباح تلك الشركة.
رواتب تخصص موارد بشرية
اتخاذ القرارات الإستراتيجية الهامة التي ترتبط بالموارد البشرية داخل الشركة، أو المؤسسة، أو جهة العمل.
تخصص موارد بشرية للبنات
فرز حسب التخصص فرز حسب التخصص
ثلاث أشهر
25-15 ساعة
إدارة شؤون الموظفين
الرسوم سجل الآن المواعيد المحاور: إدارة شؤون الموظفين Your 1st Step للإستفسار … تواصل معنا على 99717273 968+ التفاصيل والشروط: المدة: 4 أيام
التفاصيل »
المساعد الإداري
تمكين صممت هذه الدورة لتمكين المتدربين من المهارات الأساسيات والضرورية للعمل الوظيفي والتي لا غنى عنها في جميع المجالات. سجل الآن المواعيد المحاور: التمكن من
المدرب المعتمد
قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية أدائك، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل يمكنك نقلها بسهولة
ثلاث أشهر
سلسلة مطاعم فطور فارس
Mecca
بكالوريوس في تخصص إداري. ألا تقل الخبرة عن 3 أعوام. اجادة الإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص ذو صلة. الخبرة عامين في إدارة المطاعم. اجادة الانجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص المالية. اتقان الانجليزية بطلاقة. الخبرة 3 أعوام في نفس مجال الوظيفة. اجادة التحدث بالإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في الإعلام/ العلاقات العامة. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. شركة باب رزق جميل
إسم المستوى بكالوريس اداره الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي<
مهارات الوظيفة ديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن اربع سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية ·لديه معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية ·لدي مع
شركة تطوير التعليم القابضة
لمهارات والمعرفة المتخصصة مهارة التعامل مع الأفراد بكافة مستوياتهم. القدرة على حل المشاكل ضمن نطاق المسؤولية. الإدارة الفعالة للوقت للقيام بالمهام ال
06-06-2013, 10:28 AM
# 1
اخصائي موارد بشرية براتب 6200 ريال بمدينة مكة المكرمة
مطلوب / موظف موارد بشرية بمكة المكرة لشركة الخليج للمصاعد ( فوجي السعودية)
ألمؤهل المطلوب: دبلوم / بكالوريوس علوم ادارية او موارد بشرية
الخبرة: لا تقل عن سنة في نفس المجال ( موارد بشرية, شؤون ادارية, شؤون موظفين)
الالمام بنظام الاجازات والتأمينات الاجتماعية + اجادة اللغة الانجليزية(بشكل جيد)+ اجادة استخدام الحاسب الالي. الراتب الاجمالي/ 6000 ريال + تأمين طبي لك ولعائلتك. الرجاء ذكر المسمى الوظيفي في العنوان عند ارسال الايميل
الرجاء ارسال السيرة الذاتية لمن تنطبق عليه الشروط // [email protected]
التعديل الأخير تم بواسطة M3TAZZ; 22-06-2013 الساعة 10:55 AM. 2 عضواً يشكرون M3TAZZ للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع
18-06-2013, 09:48 AM
كاتب الموضوع
# 2
رد: اخصائي موارد بشرية / مكة
عندما تتغير درجة حرارة مادة ما، فإن الطاقة المختزنة في الروابط الجزيئية بين ذراتها تتغير. عندما تزداد الطاقة المختزنة يزداد طول الروابط الجزيئية، وبالتالي فإن المواد الصلبة عادة تتمدد عند تسخينها وتتقلص عند تبريدها. يطلق على الاستجابة بتغير الأبعاد عند تغير درجة الحرارة اسم التمدد الحراري، وتقاس هذه العلاقة بمعامل التمدد الحراري. من الممكن تعريف عدة معاملات تمدد حراري بحسب قياس التمدد وهي
معامل التمدد الحراري الطولي
معامل التمدد الحراري المساحي
معامل التمدد الحراري الحجمي
حيث من الممكن تعريف معامل التمدد الحراري الحجمي للأجسام الصلبة والسائلة والغازية، بينما معامل التمدد الطولي يعرف فقط للأجسام الصلبة وهو العامل المستخدم بكثرة في التطبيقات الهندسية. هناك بعض المواد التي تتمدد عند تبريدها مثل الماء المجمد، ولهذا يكون لها معامل تمدد حراري ذو قيمة سالبة. صيغة معامل التمدد الحراري [ عدل]
يربط معامل التمدد الحراري تغير أبعاد الماد بتغير درجة الحرارة. معامل التمدد الحراري(معامل التمدد الطولي,معدل توسع الجسم) (علم) - Mimir موسوعة. ولذلك يكتب على شكل كسر بين تغير البعد بالنسبة لتغير درجة الحرارة. حيث هو الطول الأصلي للجسم، الطول الجديد بعد التمدد، التغير في درجة الحرارة.
معامل التمدد الحراري(معامل التمدد الطولي,معدل توسع الجسم) (علم) - Mimir موسوعة
عندما تتغير درجة حرارة مادة ما، فإن الطاقة المختزنة في الروابط الجزيئية بين ذراتها تتغير. عندما تزداد الطاقة المختزنة يزداد طول الروابط الجزيئية، وبالتالي فإن المواد الصلبة عادة تتمدد عند تسخينها وتتقلص عند تبريدها. يطلق على الاستجابة بتغير الأبعاد عند تغير درجة الحرارة اسم التمدد الحراري ، وتـُواصَف المواد المختلفة بكمـّيـّة تـُـعْرَف بـ معامل التمدد الحراري. معامل التمدد الطولي. من الممكن تعريف عدة معاملات تمدد حراري بحسب قياس التمدد وهي:
معامل التمدد الحراري الطولي
معامل التمدد الحراري المساحي
معامل التمدد الحراري الحجمي
حيث من الممكن تعريف معامل التمدد الحراري الحجمي للأجسام الصلبة والسائلة والغازية، بينما معامل التمدد الطولي يعرف فقط للأجسام الصلبة وهو العامل المستخدم بكثرة في التطبيقات الهندسية. هناك بعض المواد التي تتمدد عند تبريدها مثل الماء المجمد، ولهذا يكون لها معامل تمدد حراري ذو قيمة سالبة.........................................................................................................................................................................
يربط معامل التمدد الحراري تغير أبعاد الماد بتغير درجة الحرارة.
تمارين ومسائل
س١:
قضيب صُلب مصنوع من مادةٍ مُعامِل التمدُّد الحراري الطولي لها مقداره 2. 5 × 1 0 ∘ C. يزيد طول القضيب بمقدار 0. 12 mm عندما ترتفع درجة حرارته بمقدار 75℃. أوجد طول القضيب بعد زيادة درجة الحرارة. قرِّب إجابتك لأقرب ثلاثة أرقام معنوية. س٢:
زادت درجة حرارة ماء في خزَّان من 15℃ إلى 45℃ وزاد حجم الماء بمقدار 0. 25 L. أوجد حجم الماء قبل زيادة درجة الحرارة. استخدِم القيمة 2. 1 4 × 1 0 ∘ C لمُعامِل التمدُّد الحجمي للماء. قرِّب إجابتك لأقرب ثلاثة أرقام معنوية. س٣:
يزيد طول سلكين بنفس المقدار عندما تزيد درجتا حرارتهما بنفس المقدار، كما هو موضَّح في المُخطَّط. تمارين ومسائل. قبل أن تزيد درجة الحرارة، يكون طول السلك الأطول 1. 2525 m. مُعامِل التمدُّد الحراري الطولي للسلك الأقصر يساوي 1. 135 مرة من مُعامِل السلك الأطول. بكم يقصر طول السلك الأقصر قبل زيادة درجة الحرارة؟ قرِّب إجابتك لأقرب ثلاثة أرقام معنوية.
ما هو قانون معامل التمدد الطولي * - إسألنا
[1]
المراجع
احسب:
أ) مقدار التغير في درجة حرارة القضيب ( ب)
عند رفع درجة حرارة القضيب ( أ) بمقدار 10 ْس
بحيث يبقى القضيبان متلامسين. ب) درجة حرارة القضيب ( ب) النهائية علماً بأن
درجة حرارته الابتدائية ( 30 ْس). السؤال السادس:
فسر ما
يأتي:
لا تملأ زجاجات البيبسي عند تعبئتها تماماً. ا لسؤال