الطـ،ـبـ،ـاخ هو الـ،ـقاتـ،ـل الذي قـ،ـتـ،ـل السيد سميث.
- اختر الإجابة المناسبة وسوف نخبرك بعمرك العقلي الذي يختلف عن عمرك الحقيقي - ميجا
- كم عمر عقلك اختبار العمر العقلي الحقيقي - موقع سهيل
- كيف اعرف عمري العقلي - موقع محتويات
- كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور
- كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - منتديات اول اذكاري
- كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
اختر الإجابة المناسبة وسوف نخبرك بعمرك العقلي الذي يختلف عن عمرك الحقيقي - ميجا
النقر على زر "ابدأ" للبدء بالاختبار. سيتم الانتقال إلى صفحة السؤال الأول. يجب قراءة السؤال واختيار أحد الخيارات المعروضة من أجل الانتقال إلى السؤال التالي. بعد الانتهاء من الإجابة على جميع الأسئلة سيعرض الموقع العمر العقلي الحقيقي للشخص. وفي نهاية المقال نتمني ان نكون قد نلنا اعجابكم
ونتمني منكم ان تقومو بمشاركة المقال علي مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتويتر من الازرار السفل المقالة
تحليل الشخصية وفق اختبارات خاصة تسمح لك باختبار نفسك ضمن اختبارات ذكاء و اختبارات نفسية و اختبارات شخصية و اختبارات الحب واختبارات الذكاء العالمي iq
تتميز بدقتها بمعرفة شخصيتك.
كم عمر عقلك اختبار العمر العقلي الحقيقي - موقع سهيل
كيف اعرف عمري العقلي ؟، ربما سمعت عدة مرات عن مدى ذكاء شخص ما وأنه يعرف أكثر من عمره، إذن، ماذا يعني ذلك؟، هذا يعني أن سنهم العقلي أعلى من عمرهم الزمني، فالعمر العقلي يتعلق بذكاء الناس، ويظهر كيف يتصرف الناس فكريًا في سن معين، حيث استخدم علماء النفس اختبارات العمر العقلي لحساب هذا، وهو طريقة عملية وموثوقة لفهم العمر العقلي للشخص. ما هو العمر العقلي
لقد تم تطوير العمر العقلي كوسيلة لقياس القدرة العقلية للأطفال باستخدام اختبارات الذكاء، حيث ابتكر هذا المفهوم ألفريد بينيه وزميله ثيودور سيميون، اللذان تم تكليفهما من قبل الحكومة الفرنسية للتحقيق في تعليم الأطفال ذوي الإعاقة العقلية، وعلى وجه التحديد، لتطوير طريقة للتمييز بين الطفل العادي والطفل ذي الإعاقة الذهنية الذي لا يستفيد من التعليم العادي. لقد تم استخدام المقاييس اللاحقة التي طورها كلاً من بينيه وسيميون مجموعة متنوعة من عناصر الاختبارات التي اختاروها على أساس أنها مناسبة؛ ذلك لتقييم قدرة معينة، كما تم إجراء المراجعة الرئيسية الأولية للاختبار بواسطة لويس تيرمان الذي ترجم الاختبار إلى الإنجليزية، وطور عناصر الاختبار للاستخدام الأمريكي، ثم أعاد تسميته ستانفورد بينيه، وفي هذه المرحلة، تم تطوير مفهوم نسبة الذكاء، حيث يشيع استخدام هذا المفهوم لتحديد مستوى الأداء الفكري للطفل.
[1]
أنواع اختبارات العمر العقلي
يوجد عدد من اختبارات الذكاء المختلفة الموجودة ويمكن أن يختلف محتواها بشكل كبير، حيث يستخدم بعضها مع البالغين، لكن العديد منها مصمم خصيصًا للأطفال، وتتضمن بعض اختبارات الذكاء الشائعة الاستخدام ما يلي: [7]
اختبار القدرات المعرفية. بطارية تقييم كوفمان للأطفال. مقياس ذكاء ستانفورد بينيه. اختبار الذكاء غير اللفظي. مقياس وكسلر لذكاء البالغين. مقياس وكسلر لذكاء الأطفال. كيف اعرف عمري العقلي - موقع محتويات. اختبارات الوودكوك جونسون للقدرات المعرفية. الفرق بين العمر الزمني والعمر العقلي
يعتمد العمر العقلي على تطورك الفكري، بينما يعتمد العمر الزمني على تاريخ التقويم الذي ولدت فيه، فإذا كان عمرك الزمني وعمرك العقلي متماثلين، فيقال إنك تتمتع بذكاء متوسط، أما الأطفال الموهوبون لديهم أعمار عقلية أعلى من عمرهم الزمني. [2]
تخيل مثلاً أنك تعمل مع شخصين يبلغون من العمر 11 عامًا، وولدوا في نفس تاريخ التقويم، ولاحظت أن أحدهم موهوب فكريًا ويمكنه القراءة وحل الرياضيات بما يعادل مستوى الكلية، إذن قدراته الفكرية هي تلك الخاصة بشاب يبلغ من العمر 19 عامًا، بينما يتمتع الشخص الآخر البالغ من العمر 11 عامًا بالقدرات الفكرية التي يتمتع بها الأشخاص في متوسط عمر 11 عامًا، وهذا ما نعنيه بالعمر العقلي.
كيف اعرف عمري العقلي - موقع محتويات
هل تنفق الكثير من المال على الملابس أم على الطعام؟
أنفق على الاثنين بنفس المقدار. أنفق أكثر على الملابس. أنفق القليل جداً على الاثنين. أنفق أكثر على الطعام. أنفق فقط على الغذاء. لا أنفق على أيٍّ منهما. ما هي الحياة؟
الاستمتاع. الحب. تحقيق الأهداف. العمل. العائلة. السعادة. هل تتخذ قراراتٍ منطقيةً في المواقف الحرجة؟
مطلقًا. نادراً. أحيانًا. نعم معظم الوقت. نعم دائمًا. هل لديك هدف في الحياة؟
لا أعرف. نعم لدي. نعم، وأنا أعمل بجدٍّ لتحقيق ذلك. نعم، لقد اقتربت من هدفي. لا، لقد حققت أهدافي. ليس لدي هدف طويل الأجل. القصص المصورة اليابانية. العروض الموسيقية. برامج علم النفس. المسلسلات. الأخبار. الأفلام الوثائقية. كيف تشعر في عيد ميلادك؟
أكون متحمسًا لمدة شهر قبل عيد ميلادي. إحساس بالنضج. عادةً ما أشعر بالضيق. ليس لدي أي مشاعر. اختبار كم عمرك العقلي. ما هو قلقك الحالي في الحياة؟
فقدان أصدقائي. الظروف الاقتصادية. القضايا الاجتماعية. المشاكل السياسية. الصحة. أن أكون وحيداً. أي رقم يجب أن يكون التالي في سلسلة 1، 3، 6، 10، 15، 21 …؟
26. 29. 27. 28. ما هو الأقرب إلى رد فعلك عند إصدار هاتف جديد؟
مدهش! يجب أن أحصل عليه. أتساءل ما هي الأشياء الجديدة التي يحتويها، وكم ثمنه.
يمكنك إجراء نفس الاختبار عدة مرات وينتهي بك الأمر مع اختلافات طفيفة في النتيجة، وعلى سبيل المثال، إذا كنت مريضًا أو مرهقًا في المرة الأولى، فقد يكون أداؤك أفضل قليلاً في الاختبار الثاني، كل هذا لا يعني بالضرورة أنك أكثر ذكاء الآن مما كنت عليه من قبل. لا يوجد دليل على أن التدريب المعرفي يرفع مستوى الذكاء بشكل عام، رغم ذلك، يمكنك -ويجب- الاستمرار في التعلم طوال حياتك، حيث تميل مفاتيح التعلم إلى التشبث بالفضول والاستجابة للمعلومات الجديدة، وبهذه الصفات، يمكنك تعزيز قدرتك على: [5]
التركيز. تذكر التفاصيل. التعاطف. اختر الإجابة المناسبة وسوف نخبرك بعمرك العقلي الذي يختلف عن عمرك الحقيقي - ميجا. فهم المفاهيم الجديدة. إثراء خيالك. القراءة، الخيالية والواقعية، هي إحدى الطرق لتعزيز قدراتك في هذه المجالات، حيث يمكن أن يساعد التحفيز العقلي في إبطاء أو منع التدهور المعرفي مع تقدمك في العمر، وبالإضافة إلى القراءة، يمكن أن تكون الأنشطة، على سبيل الألغاز والمناقشات الجماعية وتشغيل الموسيقى، مفيدة. شاهد أيضًا: قارن بين نصفي الدماغ الأيمن والأيسر من حيث طريقة التفكير
وفي الختام، نصل إلى نهاية مقال كيف اعرف عمري العقلي الذي تحدثنا فيه عن ما هو العمر العقلي، والفرق بين العمر الزمني والعمر العقلي، وكيف يمكن التعرف على العمر العقلي، وتحليل نتيجة اختبار الذكاء وأخيرًا كيفية تحسين العمر العقلي.
04-25-2022, 08:28 PM
# 2
371
Mar 2021
اليوم (07:12 AM)
315, 214
4505
║
мч ммѕ ║
Awards Showcase
كل الاوسمة: 2
رد: كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي
-
يعطيك العافيه
سسلمت الايادي ع الانتقاء
.
كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور
في هذا الكتاب، تجد حكمة عملية وواقعية لمواجهة أصعب المشكلات والمواقف التي تواجه رواد الأعمال ومديري البشر اليوم. تلك المشكلات التي لا تغطيها مناهج تعلم الإدارة ولا يكتسبها المدير إلا بعد جهد كبير والكثير من التجربة والخطَأ. علاوة عن كونه مفيد جدًا لرواد الأعمال بالتحديد، إلا أن الكتاب ممتلئ بمواقف يمر بها مدراء البشر في الموارد البشرية وخارجها كثيرًا في كل مكان خاصة في الشركات الناشئة والصغيرة. طبقًا لجبل عمان ناشرون ، فإن الكتاب يحتوي على موضوعات ومواقف صعبة مثل:
خفض رتبة أحد الأصدقاء المخلصين أو حتى إقالتهم. كيفية التعامل مع الترقيات والمسميات الوظيفية. إمكانية توظيف المواهب من شركة أحد أصدقاءك. كيف تتعامل مع حالتك النفسية عندما تشعر أن الشركة بأكملها تعتمد عليك. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي. كيف تتصرف عندما يكون يخفق الأذكياء في فريقك في الالتزام وتقديم آداء مقبول. بيع الشركة، وكيفية القيام بذلك. اقرأ أيضًا: 7 مقولات ملهمة لمديري الموارد البشرية في المنشآت السعودية اليوم. يمكنك اقتناؤه بنسخة ورقية أو الكترونية بتكلفة 68 ريال سعودي من جبل عمان ناشرون. #3 كتاب الذكاء العاطفي لـ دانيال جولمان
انشغل الكثير من الباحثون في علوم النفس والإدارة محاولة الوصول لماهية القائد العظيم، ما هي صفاته وكيف تتم صناعته وتنشئته؟ وقد توصل دانيال جولمان في بداية الألفية لاستنتاج أن الذكاء العاطفي هو أهم سمات القائد الناجح والفعال؛ الأمر الذي احتفت به هارفرد-بيزنس-ريفيو والعديد من دور النشر الرائدة في مجال الأعمال وإدارة البشر.
كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - منتديات اول اذكاري
ننصح بقراءة تلك الورقة التي يرجع لها الأكاديميون بشكل دوري. يمكنك اقتناؤه من مكتبات جرير
في هذا الكتاب، يتحدث دانيال جولمان كثيرًأ عن الذكاء العاطفي؛ ماهيته، مكوناته، وكيفية تعلمه وتطويره في شخصية القائد حتى تزداد كفاءته وتتسع رقعة تأثيره. ولما كانت "القيادة الناجحة" متصلة اتصالًا وثيقًا بإدارة البشر الفعالة والناجحة، كان لهذا الكتاب أهمية خاصة في قائمتنا الكتب المهمة لكل مدراء البشر والعاملين بالموارد البشري
#4 كتاب الإدارة عالية المخرجات - High Output Management لـ أندرو جروف
يُعتبر الكثير من مدراء وريادي وادي السيليكون كتاب "الإدارة عالية المخرجات" بمثابة كتاب مقدس للإدارة. كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور. ذلك لأن الكتاب يتميز بكثافة المفاهيم المعقدة على عكس كتب الإدارة المشهورة التي تركز على مفهوم واحد للإدارة، ثم تكرره وتستفض فيه مطولًأ في صفحات الكتاب. أندرو-جروف ، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لعملاق الالكترونيات في العالم: إنتل، يركز في كتابه على الإدارة على غرار باقي الكتب التي تركز على "القيادة"، كما يطبق العديد من مبادئ هندسة الإنتاج على الإدارة. لذلك فإن الكتاب يمثل حجر أساس منطقي وعملي يستخدم مبادئ الهندسة في تحديد طرق الإدارة الناجحة التي تؤدي إلى مخرجات عالية الجودة.
كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
إدارة الموارد البشرية – مدخل وظيفي تاليف: علياء جراد – فاطمة الصيفي نشر: جامعة الاسكندرية – كلية التجارة يستهدف هذا الكتاب بالدرجة الأولى طلاب مرحلة البكالوريوس وهم بطبيعة الحال يدرسون موضوعه لأول مرة، مما اقتضى عرضه بأسلوب سهل والاقتصار على الموضوعات الأساسية وعدم التعرض لكثير من القضايا الهامة في الموارد البشرية التي على الرغم من أهميتها إلا أنها غير مطلوبة في المرحلة الحالية. ويتناول هذا الكتاب عرض مجموعة من الموضوعات الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية تبدأ بالاطار المفاهيمي والتطور التاريخي للموارد البشرية ، ثم مجموعة الوظائف الأساسية لادارة الموارد البشرية وتشمل تحليل وتصميم العمل، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، الاستقطاب ، الاختيار والتعين وقد قامت الدكتورة فاطمة الصيفي باعداد هذه الفصول. ثم يتناول الكتاب الاجراءات المتبعة لتقديم الموظف الجديد للعمل ، التدريب ، تقييم الأداء ، تخطيط المسار الوظيفي، الأجور والحوافز والمزايا ، ونظم معلومات ادارة الموارد البشرية، وقد قامت الدكتورة علياء جراد باعداد هذا الجزء من الكتاب. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. وأخيرا، نأمل من خلال تقديم هذا الكتاب الذي روعي فيه البساطة والشمول أن يساهم في توفير أساس مفاهيمي للطلاب وللممارسين في المنظمات عن أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة والفعالية للمنظمات المعاصرة.
ولذا فإن هدف الفصل كان لتوضيح مفاهيم التدريب وتمييزها عن مفاهيم أخرى. الفصل العاشر: تناول موضوع الحفز الإنسانى محاولا الإجابة على سؤال رئيس مفاده: كيف يمكن للمنظمة أن تحفز أفرادها العاملين لتحسين إنتاجيتهم. كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - منتديات اول اذكاري. الفصل الحادي عشر: تناول موضوع يندر تناوله، وهو تحسين نوعية حياة العمل، الفصل الثاني عشر خصص لمناقشة موضوع محاسبة الموارد البشرية من حيث الكلف والاستثمار مقترحاً نموذج لهذا النوع من المحاسبة. إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 4 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 332 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789957113353
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع)
وسائل تعليمية